這是歷史遺留問題，要問怎么辦？只能按政策規(guī)定辦，別無他法。

這不真巧了，咋天一干裝修的熟人來我家?guī)椭�干活。三句話下來，我問他還要幾年退休？“3年”。退了就好了。我說。

你可別說了，我正犯愁呢。頭幾年我問了要繳多少保險金，說10萬露頭。上哪弄這么多錢、問誰借去？我就沒繳。今年想明白了，想去交一問，又不準補繳了，我正犯愁呢。

“你原來是在哪工作”？我問道。

水泥廠。后來廠子不行了，我的勞保手冊都找不到了。我現(xiàn)在正想去社保部門，問清到底怎么才能辦、才能補繳。

通過這位朋友的經(jīng)歷，我想說一個問題：該繳的勞動保險金最好逐年繳，因為老話說零割肉不疼。

沒按年繳的，還是要去社保部門及社區(qū)服務中心，問清楚這種情況應該如何辦，有什么照顧的政策可爭�。ū热鐚�40.50失業(yè)人員的照顧政策），然后抓緊補辦補繳為好。

因為這直接關系到自已的晚年幸福，不可大意。

八九十年代的下崗工人，是我們的工友和兄弟，祝愿你們能通過政策的扶持和自已的努力和爭取，有一個幸福的晚年！

我也很慘,退休了,去治病才知道沒醫(yī)保了,到社保局去查說帳戶沒錢要自己交幾萬再辦。我記得在單位上班是從工資里扣醫(yī)療保險的,又到單位去查才得知醫(yī)療保險是繳了，但沒有上繳、留在單位里面用了。還省了百分之八單位繳納的那部分�，F(xiàn)在我在外地又繳了近十年卻不能辦理醫(yī)保當然單位繳的那部分又不給轉(zhuǎn)回去�？傊�要想拿醫(yī)保不交幾萬是不行的到那里去講理去?

八九十年代的下崗工人大部分到了退休年齡了，有部分人沒有上保險的，該怎么辦？

現(xiàn)在國家針對下崗工人也是有補貼政策，這也是我們常說的4050補貼。

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應該說這是一個很沉重的話題，現(xiàn)在還無解！

要談起當年的下崗潮，那真是一個慘烈的年代。90年代初，就開始有企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)下崗了，到95年就開始大面積下崗了，那個時候叫犧牲3000多萬國企工人，其實還要加上集體企業(yè)工人，一起怕是5000萬都不止。

八十年代中期，在農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制以后，城市也開始了所謂“承包制”，那個時候叫“廠長經(jīng)理責任承包制”，伴隨著還有一個財政制度，叫做“財務一支筆制”，就是這一支神奇的一支筆，讓千千萬萬個企業(yè)陷入了虧損之中。然后，就是減員增效，下崗潮來臨…。

那個時候，很多工人是由所謂“買斷工齡”而推向社會的，有的拿了廠里幾萬、一二萬，有的根本就只拿了幾千塊錢的補償就下崗失業(yè)了。

然后，什么社保啊、醫(yī)保啊就得自己交了。

本來那個時候，中央出了一個政策，不允許“買斷工齡”，就是下崗了廠自然要繼續(xù)為工人交社保醫(yī)保，可是有多少企業(yè)會遵守呢？

當時，交社保醫(yī)保的錢并不高，可是后來慢慢就高了，好多人就交不起了。

94年以前是沒有交社保醫(yī)保一說的，職工看病也是有公費醫(yī)療的。94年以前，職工退休都是有地方財政和企業(yè)負擔的，承包制以前企業(yè)都是利潤上繳財政的。改革以后才有的社保局，也才有交社保醫(yī)保一說。

最悲催的事，都讓60后、70后趕上了，對于下崗的問題，改革成本不能都由下崗職工來承擔，我希望國家拿出個政策來解決這個問題。

謝謝邀請。下崗工人的遭遇世人皆知，晚年更是凄涼悲慘。許多下崗工人因為各種原因沒有參加醫(yī)保，或者參加醫(yī)保年限不足。（據(jù)說年限不足的到退休時可以補齊，但卻額度高昂。我有一個朋友醫(yī)保差了二年多，退休時補了一萬八千元。）而那些沒有參保的下崗工人就悲劇了，看病就要剝層皮了。我認為，既然國家有錢了，而下崗工人又是為了給改革讓路，並間接的為改革做出了貢獻，國家和政府就應該關注他們，制定相應的政策與措施，為這些下崗工人排憂解難。因為，他們也是國家的公民，也是華夏民族的一員。謝謝！

前段時間我做過一期小視頻，就是關于我九十年代下崗的真實經(jīng)歷，不堪回首的經(jīng)歷后來經(jīng)過幾十年的摸爬滾打才過上今天還算得上小康的生活，這其間的艱難困苦個中滋味只有自己能體會到。

剛下崗才30多歲，孩子面臨上小學沒技術沒思想準備站在人生的十字路口何去何從？沒方向沒希望國營企業(yè)突然之間每月給開230元生活費就讓回家了，滿腦漿糊單位領導說的比唱的都好聽，其實就是把國營企業(yè)職工給推向懸崖邊了，當年年紀小不懂政策不知道爭辯，乖乖回家了，開了兩年失業(yè)金結(jié)果就徹底沒人管了。

開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，孩子得上學日子還得繼續(xù)為了繳納養(yǎng)老保險金和日常家庭開銷我們夫妻兩個吃了很多苦走了很多彎路，日子過得也不寬裕。

這就說到?jīng)]有上保險的那部分人，他們因為也是30多歲下崗的居多感覺繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的時間有點漫長，離退休時間很遙遠就拖拖拉拉的沒有繳納，后來認識上去的時候一次性繳納10多萬又因為經(jīng)濟條件不好拿不出來，年紀還大了賺錢難了就處在很尷尬的境地。

他們也不是不努力，不是每個人付出了都有豐厚的回報，如果是那樣就不止一個馬云了，成功的畢竟鳳毛麟角，智商情商學識技能等等決定了每個人是否成功。

現(xiàn)在這部分沒有上保險的人生活的很艱難，60多歲70多歲還在打工的路上，這個年紀原本都是頤養(yǎng)天年了他們還在為了活著而不是生活辛勤勞作著，值得同情的一代為國企改革做出犧牲的一代。

為什么下崗？什么原因？合法不合法？

下崗的原因不同，結(jié)果也不相同；

情況不同，對待的方式方法也應不相同；

屬于自己原因下崗的，例如違法亂紀犯罪的，那就由自己負責；

屬于企事業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)型的，由原位或其上級主管機構、部門合理安排，妥善予解決，不能甩‘’包袱‘’；

對一些還在贏利的企業(yè)，一個人一或幾個人‘’密謀‘’化公為私，致使國有資產(chǎn)流失，導致下崗的職工可以舉報、申訴，維護自己的合法權益，討回公道；

總之，誰違法或工作中造成了后果誰負責，認認真真追責，不能留情面，誰也不能超越法律或逃避責任。

解決問題並不難，毛主席曾說過：世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。

我身邊有兩個人的例子，我她媽就是91年下崗的，我們經(jīng)過期的，痛苦的掙扎，自己繳了養(yǎng)老保險，年退休，現(xiàn)在有兩千三百元的工資，可是醫(yī)保給辦的是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，沒有職工醫(yī)保，報銷比例差別太大了，我們沒地方說理。我還有個鄰家同學，82年當兵，87年退伍，因為是殘廢軍人被安置到鄉(xiāng)供銷社，99年下崗，出去打工掙的錢剛夠吃飯，妻子跟了別人，孩子也去了遠方工作，自己都顧不住，本人手頭沒錢，各類保險都沒有，到了退休年齡，也沒辦法，現(xiàn)在給人看攤位，說混吃等死！我回答這個提問的時候，心里很難過！

沒有繳養(yǎng)老保險的人員除了達到條件享受低保由民政局發(fā)放之外沒有其它路子。社保局依據(jù)【社保法】給參保人發(fā)養(yǎng)老金，他沒資格也沒義務做慈善，社�；�金是參保人的統(tǒng)籌和個人帳戶，所以只有參保人才能享受。社保對一個人來說不是奢侈品，而是必須品。除非你腰纏萬貫不在乎領不領養(yǎng)老金。

感謝邀請，更感謝樓主的提問

如果說以前的下崗工人并沒有參加這個社會保險的話。那么他們就不能享受退休金的待遇。因為政策對于每個人來說都是公平的。既然你沒有選擇交費，那么你自然而然不能享受待遇。

這是沒有辦法的事情，雖然有的下崗工人沒有參保，但是有的下崗工人是參保的。其實作為下崗工人這個群體，它是屬于社會的困難群體。而且交費的，這些群體，你可想而知他們在每一年的交費過程中是怎么樣的，省吃儉用。下來的！所以說，當他們退休的時候就得到了應有的回報。

但是沒有交費的這部分人。因為在年輕的時候不存在交費的壓力，所以生活上相比于交費的人要好一些，但是當你到了退休年齡以后人家享受到了退休金的待遇，而你在年輕的時候沒有交費就不可以享受退休待遇。其實這是公平的，也是無話可說的，我個人認為在這里也沒有什么可以探討的。

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