養(yǎng)老金總得有個(gè)上限吧，不能同是中國(guó)公民有的人撐死，有的人餓死吧。社會(huì)主義制度的優(yōu)越性也要體現(xiàn)在公平公正上，不能厚此薄彼。都退休了也不干活了干嘛要發(fā)那么多養(yǎng)老金呢？最公平公正合理的就是只要到退休年齡全國(guó)人民都領(lǐng)一樣的能夠生活的養(yǎng)老金。當(dāng)然，對(duì)國(guó)家有特殊貢獻(xiàn)的從解放戰(zhàn)爭(zhēng)中走過(guò)來(lái)的老人，給他們多么高的養(yǎng)老金都不為過(guò)，老百姓一萬(wàn)個(gè)支持，新中國(guó)是他們拋頭顱灑熱血打下來(lái)的，我們每一個(gè)中國(guó)人最不該忘記的就是先輩們！

國(guó)家危難之際加什么退休工資的、三千以下按正常加、四千以下按正常一半加、四千以上不加、五千以上只發(fā)百分之九十五、六千以上發(fā)百分之九十八千以上發(fā)百分之八十五九千以上發(fā)百分之八十！這樣最好！最好！現(xiàn)在囯家為＂疫情＂己不顧一切！還要對(duì)付國(guó)際上的變數(shù)、在這種情況下咱們?nèi)珖?guó)人民平安健康、＂豐衣足食＂！等國(guó)家的難處過(guò)后經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)再加！

每年都要有人有目的的為養(yǎng)老金上調(diào)鬧上一殷時(shí)間直到人社部，財(cái)政郅下發(fā)文件才能止住這股撕裂社會(huì)的各路大社記礙去年鬧的最歡是什么自冠社�；�金管理者，就在二部委發(fā)文說(shuō)明社保基金情況下還是有目的，的煽動(dòng)民情，所以要相信國(guó)家有能力管理好民反生活的各個(gè)方面，對(duì)于上調(diào)養(yǎng)老金的事沒(méi)必要過(guò)分解讀，還是把精力放在疫情上，服從上級(jí)對(duì)疫情的每一項(xiàng)揩示

全國(guó)養(yǎng)老金，國(guó)家就沒(méi)發(fā)愁，人社部丶財(cái)政部就不發(fā)愁，有的人反而發(fā)愁，而且還每每出現(xiàn)一些奇談怪論。按照有的人前幾年的“計(jì)算”，養(yǎng)老金己經(jīng)枯竭了，退休人員應(yīng)該都要餓死了�？墒牵瑖�(guó)家還是每年在增調(diào)養(yǎng)老金。特別是今年，世界大疫情對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響是巨大的，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響也是巨大的。正當(dāng)大家準(zhǔn)備與國(guó)家共渡難關(guān)丶不再期望增調(diào)養(yǎng)老金的時(shí)候，國(guó)家卻宣布2020年繼續(xù)增調(diào)5%。而在同時(shí)，國(guó)家還在減免許多企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，證明全國(guó)養(yǎng)老金賬戶(hù)并無(wú)危機(jī)可言。這也同時(shí)說(shuō)明中國(guó)的政治和社會(huì)是穩(wěn)定的，經(jīng)濟(jì)是強(qiáng)大的，出現(xiàn)了一些災(zāi)害是完全能夠頂?shù)米〉模�改革開(kāi)放幾十年的成果不是隨便就可以擊垮的。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政是以人民為本的。也不知道有的人是杞人憂(yōu)天丶還是有意唱衰中國(guó)，為什么每年都有人提出類(lèi)似的問(wèn)題？！

我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨著哪些危機(jī)呢呢？

第一，養(yǎng)老金水平不斷提高。2020年，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整通知于4月27日如約而至。人社部財(cái)政部明確對(duì)2019年12月31日之前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整的總體水平是按照2019年月基本養(yǎng)老金的5%確定。國(guó)家的通知中比2019年還增加了這樣一句話(huà)：各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。也就是說(shuō)，各省的調(diào)整比例都最高不能超過(guò)5%，不可以出現(xiàn)5.1%或者5.2%這樣可以四舍五入的擦邊球。

16年來(lái)，我國(guó)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了連續(xù)調(diào)整，退休人員的基本養(yǎng)老金有700多元上漲到近3000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出是越來(lái)越大了。

第二，養(yǎng)老基金的收支壓力。2019年中國(guó)社科院世界社保研究中心公布了《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019－2050》，指出我國(guó)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余2027年將達(dá)到頂峰，2035年累計(jì)結(jié)余將耗盡。2020年我國(guó)還推動(dòng)了階段性減免企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分僅養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)4714億元。

當(dāng)然《精算報(bào)告》只是測(cè)算而已，有些數(shù)據(jù)跟人社部公布的有差距�！毒�算報(bào)告》預(yù)測(cè)的2019年當(dāng)期結(jié)余只有1062.9億元，累計(jì)結(jié)余為4.26萬(wàn)億。而人社部公布的2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計(jì)結(jié)余50869億元。

第三，我國(guó)快速的老齡化壓力。2019年我國(guó)出生人口只有1465萬(wàn)人，死亡人口998萬(wàn)人，凈增人口467萬(wàn)，預(yù)計(jì)未來(lái)5~10年我國(guó)的人口頂峰將會(huì)到來(lái)，最終人口不會(huì)超過(guò)14.5億人。實(shí)際上，我國(guó)人口的勞動(dòng)力頂峰（16~59歲的人群）從2012年開(kāi)始就逐漸減少。90年代我們建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候，是5個(gè)勞動(dòng)力供養(yǎng)一個(gè)退休老人。2018年我國(guó)參保人數(shù)只有30104萬(wàn)人，離退休職工11798萬(wàn)人，參保人數(shù)中實(shí)際上還有15%~20%的人群處于中斷繳費(fèi)狀態(tài)。

我國(guó)會(huì)如何破解應(yīng)對(duì)呢？

不過(guò)，我們不要把養(yǎng)老保險(xiǎn)基金面臨的危機(jī)想的那么可怕，國(guó)家是有好多種方法可以應(yīng)對(duì)的。

第一，擴(kuò)面。一般又稱(chēng)為擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)際上是通過(guò)各種有效手段促進(jìn)應(yīng)該參保的人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。2018年我國(guó)共實(shí)現(xiàn)就業(yè)77586萬(wàn)人，實(shí)際參保30104萬(wàn)人，參保率不足40%。理論上說(shuō)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)就應(yīng)該參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過(guò)，我國(guó)現(xiàn)在存在著一個(gè)非常大的缺點(diǎn)就是無(wú)法摸清居民的真實(shí)收入有多少。

像這一次新冠病毒疫情，英美等國(guó)家直接給居民發(fā)現(xiàn)金，他們對(duì)居民的真實(shí)收入情況摸得透透的。美國(guó)的社保覆蓋面高達(dá)94%。

2019年國(guó)家將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作移交稅務(wù)部門(mén)，2020年首次實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅的匯算清繳，這些都可以看作國(guó)家在針對(duì)居民收入管理完善方面所做的努力。如果我們能夠?qū)崿F(xiàn)應(yīng)保盡保，參保人數(shù)將會(huì)激增，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力會(huì)立馬緩解。

第二，財(cái)政補(bǔ)貼。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，從1998年到2019年，中央財(cái)政對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助累計(jì)超過(guò)了4萬(wàn)億元，其中2019年安排5261億元。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各級(jí)財(cái)政可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)政補(bǔ)貼力度。畢竟《社會(huì)保險(xiǎn)法》中很明確的規(guī)定了，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，由政府財(cái)政予以補(bǔ)貼。財(cái)政的兜底作用，讓我們大家更感到安心。

第三，社保基金理事會(huì)的穩(wěn)定基金。社�；�金理事會(huì)從2000年8月建立以來(lái)，我國(guó)財(cái)政通過(guò)各種方式劃撥資金充實(shí)社保基金理事會(huì)資金，目前資金管理規(guī)模已經(jīng)高達(dá)2萬(wàn)億元。2018年國(guó)家要求將國(guó)有企業(yè)10%的股權(quán)劃歸社保基金管理，這一批股權(quán)預(yù)計(jì)能夠高達(dá)10萬(wàn)億以上，這些股權(quán)可以帶來(lái)收益，也可以進(jìn)行變賣(mài)。都能夠有效的應(yīng)對(duì)未來(lái)社�；�金產(chǎn)生的壓力。股權(quán)劃撥還有更多的增長(zhǎng)空間，甚至有可能會(huì)提高到40%。

第四，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)型。實(shí)際上，我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余并不是我們參保繳費(fèi)人員積攢的養(yǎng)老錢(qián)，我們積攢的是一種“信譽(yù)”。如果考慮到自己攢錢(qián)養(yǎng)老，就沒(méi)有必要參加保險(xiǎn)了。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是一種現(xiàn)收現(xiàn)支的待遇模式，累計(jì)結(jié)余資金是一種風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備資金，為有效應(yīng)對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)情況下的制度轉(zhuǎn)型。

畢竟現(xiàn)在我們國(guó)家的人均退休年齡僅僅54歲，是世界上最早的國(guó)家之一了。要不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度夠快，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金早就出現(xiàn)問(wèn)題了。未來(lái)國(guó)家很有可能會(huì)推動(dòng)漸進(jìn)式延遲退休的方案，通過(guò)對(duì)延遲退休予以退休待遇獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)于提前退休予以退休待遇降低作為引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)人們的退休年齡不斷延長(zhǎng)。強(qiáng)制性延遲退休政策可能性不大。漸進(jìn)式延遲退休政策的出臺(tái)納入了人力資源和社會(huì)保障部的十三五規(guī)劃，說(shuō)不定今年我們能看到草稿了。

綜上，很多東西是相當(dāng)復(fù)雜的，影響也非常廣泛。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力問(wèn)題，國(guó)家有很多種方案予以解決，大家不用太擔(dān)心的。

說(shuō)養(yǎng)老金賬戶(hù)危機(jī)是個(gè)偽命題！而且別有用心！居心叵測(cè)！

養(yǎng)老金賬戶(hù)國(guó)家財(cái)政有資金支持，每年都有巨額財(cái)政撥款，國(guó)有企業(yè)股份有相當(dāng)大的比例已經(jīng)劃撥給了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，國(guó)家的財(cái)政收入不斷的增長(zhǎng)，國(guó)家有更多的財(cái)政收入用于改善百姓的生活。

習(xí)近平說(shuō)：“中國(guó)政府的使命就是讓人民過(guò)上好日子�！薄坝肋h(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”，“讓老百姓過(guò)上好日子是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”“我們的人民熱愛(ài)生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿(mǎn)意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境、更豐富的精神文化生活�！�

在法律上國(guó)家也通過(guò)制定了一系列法律來(lái)實(shí)施政策。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

第五條　縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金�？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。

第十三條　國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

這個(gè)問(wèn)題真是是無(wú)稽之談，一個(gè)國(guó)家老人都養(yǎng)不起，那這個(gè)國(guó)家還能算強(qiáng)盛嗎？91年執(zhí)行繳納養(yǎng)老金，91年之前企業(yè)所有的利潤(rùn)都是交給國(guó)庫(kù)的，因?yàn)槭枪�有制一切歸國(guó)家，所以那以前的職工是不交養(yǎng)老金的，職工的退休工資在企業(yè)領(lǐng)，職工的醫(yī)療是在企業(yè)全報(bào)銷(xiāo)的。經(jīng)常有媒體說(shuō)現(xiàn)在是年輕人繳費(fèi)養(yǎng)退休人員，這種說(shuō)法是不正確的因?yàn)槭罩Ф�條線。以前公有制時(shí)代的職工他們是新中國(guó)建設(shè)的貢獻(xiàn)者，他們畢生都獻(xiàn)給了祖國(guó)，國(guó)家肯定的為他們養(yǎng)老呀。如果說(shuō)要說(shuō)養(yǎng)老金危機(jī)，那么機(jī)關(guān)事業(yè)退休以前一直不交養(yǎng)老金的，他們的退休工資高于企業(yè)退休的一倍還多，那試問(wèn)這錢(qián)哪來(lái)的，還不是全體納稅人的錢(qián)嗎？

還是那句話(huà)，站在不同的角度 都會(huì)說(shuō)自己這邊有理，也就是所謂的公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，所謂全國(guó)養(yǎng)老金賬戶(hù)“危機(jī)”，也不是一個(gè)新話(huà)題了。

筆者認(rèn)為，繳得多得得多，這個(gè)制度本身沒(méi)有錯(cuò)，也體現(xiàn)著公平性，比如，在繳納養(yǎng)老金的時(shí)候，工資高的人繳納養(yǎng)老金的比例高一些，那么，養(yǎng)老金繳的多的這一部分退休人員，在退休金的基數(shù)上就要比那些少繳納的人高，這是很正常的事情。

但是，每一年上漲退休金本身就是一種對(duì)抗通貨膨脹，按道理，每個(gè)退休人員應(yīng)該享受的是同等的，而不應(yīng)該是按照退休工資的百分比來(lái)上漲，也就是說(shuō)，退休金上浮應(yīng)該是按人頭上浮，而不是退休工資的比例上浮，畢竟，每個(gè)人都面臨著通貨膨脹的問(wèn)題。

只有這樣，才能去保證社會(huì)的公平性，又節(jié)約了養(yǎng)老金，畢竟，此前養(yǎng)老金繳納多的那部分人，退休之后拿到的退休工資要比此前繳納少的那部分人高得多，要是按照退休工資比例上漲的話(huà)，他們上浮的部分，要比那些退休金少的人多拿很多，這也意味著，國(guó)家要多支出很多的養(yǎng)老資金給這部分人，如果按人頭增長(zhǎng)的話(huà)，這部分錢(qián)完全可以節(jié)省到養(yǎng)老資金池當(dāng)中去。

關(guān)注小柳聊聊兵 更多精彩內(nèi)容觀看

說(shuō)1000道10,000國(guó)家要想達(dá)到公平公正，必須按工齡發(fā)放養(yǎng)老金，因?yàn)槭聵I(yè)單位和公務(wù)員退休高的15,000左右，而企業(yè)退休人員。兩三千，這么大的差距有失公平，按工齡發(fā)放養(yǎng)老金能為國(guó)家給予大量的財(cái)富。何為養(yǎng)老儲(chǔ)備節(jié)省大量的資金，因?yàn)閻?ài)顧陵發(fā)放養(yǎng)老金工齡30-45年之間，為每年￥100發(fā)放平均也在3000左右，這樣又起得公平，因?yàn)閲?guó)家節(jié)省了大量的資金。

未雨綢繆，全國(guó)的養(yǎng)老金在未來(lái)的歲月當(dāng)中，將會(huì)隨著我國(guó)人口老齡化逐漸加重而出現(xiàn)相對(duì)嚴(yán)重的危機(jī)，如何解決未來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題？已經(jīng)是現(xiàn)在不得不慎重考慮的問(wèn)題。其實(shí)早在2019年4月就有社科院的署名文章《社科院：養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余 年輕人應(yīng)盡早籌劃》，文章稱(chēng)，社科院世界社保研究中心在2019年4月10日發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》顯示，未來(lái)30年間中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的赤字規(guī)模將越來(lái)越大，到2035年將耗盡累計(jì)結(jié)余。

也就是說(shuō)，在2035年，80后的第一批人將會(huì)達(dá)到55歲，而對(duì)于80后來(lái)說(shuō)，就意味著將會(huì)沒(méi)有養(yǎng)老金可供養(yǎng)老，而退休也將變成一個(gè)毫無(wú)保障的狀態(tài)。顯然這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，畢竟隨著上世紀(jì)70年代末推行計(jì)劃生育政策的推進(jìn)，讓80年代出生的人口受到了極大的限制。雖然這在社會(huì)前期起到了節(jié)約資源，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好處，但是弊端到現(xiàn)在也暴露出來(lái)了，那就是人口老齡化問(wèn)題日趨嚴(yán)重。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：我國(guó)60歲以上的老齡人口已達(dá)2.5億！以此測(cè)算2030年將達(dá)4.14億。

也就是說(shuō)，如何破解未來(lái)老齡化問(wèn)題，以及養(yǎng)老保障問(wèn)題，顯然是擺在我們面前相對(duì)棘手的問(wèn)題。尤其是由于老齡化的加重，我們的社保資金將會(huì)出現(xiàn)大幅度的銳減，甚至是虧空。社科院的報(bào)告來(lái)推算，未來(lái)30年我國(guó)的制度贍養(yǎng)率翻倍，2019年當(dāng)期結(jié)余總額為1062.9億元，不過(guò)到2028年，當(dāng)期結(jié)余可能會(huì)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù)，為負(fù)1181.3億元。而這樣的趨勢(shì)將會(huì)隨著老齡化人口的增加，進(jìn)一步加重，如何破解這樣的局面，就已經(jīng)成為擺在我們現(xiàn)在面前的難題！

其實(shí)解決養(yǎng)老金虧空問(wèn)題，主要有三個(gè)方向。

其一，延遲退休，縮減養(yǎng)老金的支出。而目前這樣的辦法已經(jīng)被推出，只不過(guò)時(shí)間線要拉的相對(duì)較長(zhǎng)。我國(guó)已經(jīng)計(jì)劃將退休年齡由男性的60歲推遲到65歲退休，這樣就在很大程度上減少了五年以上的開(kāi)支，再加上60到65歲之間，可能還會(huì)增加的社保投入，這也意味著將會(huì)增加收入的同時(shí)，減少了開(kāi)支。雖然這樣的辦法并不是最好的，但是卻可以解決目前的養(yǎng)老危機(jī)。

其二，抓緊改變?nèi)丝谡�策，改善人口結(jié)構(gòu)。顯然，這樣的政策才是治本的良方，畢竟只有越來(lái)越多的年輕人出現(xiàn)，增加社會(huì)的有生力量，才能夠讓這種養(yǎng)老的循環(huán)得以繼續(xù)。世界人口發(fā)展理論的標(biāo)準(zhǔn)推算，每對(duì)夫妻至少應(yīng)該生2.1個(gè)孩子，這才能夠維持整個(gè)社會(huì)的良性循環(huán)。是我們的環(huán)境目前也僅能達(dá)到1.4，甚至有的地區(qū)會(huì)更低。而造成我國(guó)人口出生減少的重要原因，就是撫養(yǎng)新生兒的成本急劇增加，尤其是教育，住房，醫(yī)療等諸多條件的增加，讓很多年輕人無(wú)法負(fù)擔(dān)更多子女的養(yǎng)育，而這也是造成人口銳減的主要原因。

說(shuō)白了就是高房?jī)r(jià)帶來(lái)的社會(huì)副作用，讓年輕人根本就沒(méi)有精力來(lái)?yè)狃B(yǎng)下一代，更別說(shuō)再多生了。但是這樣的政策改變顯然是涉及到整個(gè)社會(huì)環(huán)境問(wèn)題，以及整體國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，這在國(guó)家面前是一個(gè)不是短期內(nèi)就能夠容易解決的問(wèn)題。畢竟高房?jī)r(jià)不可能在短期內(nèi)出現(xiàn)下滑，這不利于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是有一點(diǎn)是可以肯定的，如果想要改變我們的人口結(jié)構(gòu)和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，那么就絕對(duì)不能允許房?jī)r(jià)在高速上長(zhǎng)。因?yàn)檫@會(huì)直接帶動(dòng)所有產(chǎn)業(yè)鏈條以及社會(huì)成本的增加，這更會(huì)加劇新生兒出生減少的比例。

其三，加大高科技發(fā)展，增加國(guó)家利潤(rùn)，進(jìn)而補(bǔ)貼社保資金。個(gè)人認(rèn)為這才是最好的解決辦法，之所以會(huì)這么說(shuō)，我們都知道高科技在世界上所獲得的利潤(rùn)是巨大的。而產(chǎn)業(yè)附加值最大的就屬于高端產(chǎn)業(yè)，我們?nèi)绾巫龃蟾叨水a(chǎn)業(yè)？如何獲取更高額的利潤(rùn)？顯然這是需要我們國(guó)家做出整體的規(guī)劃和部署。我們所制定的《中國(guó)制造2025》，顯然就是一個(gè)很好的方向，這一點(diǎn)特別贊同國(guó)家的高瞻遠(yuǎn)矚。就通過(guò)高科技利潤(rùn)的獲取，來(lái)補(bǔ)貼社保資金的虧空，來(lái)度過(guò)我們?nèi)丝诶淆g化的空窗期，這也能防止我們出現(xiàn)進(jìn)一步的養(yǎng)老金危機(jī)。

以上的相關(guān)三條解決辦法，應(yīng)該是我們各位朋友，可能或多或少都了解一些的，尤其是第二條和第三條顯然才是從根本上解決問(wèn)題的最好方式。畢竟從根本上改變?nèi)丝诮Y(jié)構(gòu)，這也會(huì)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改變，讓我們的社會(huì)充滿(mǎn)更多的生機(jī)與活力。同時(shí)，加大高科技產(chǎn)業(yè)的投入，獲得高科技產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從而獲得更多高科技產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)。這些就能夠很好的補(bǔ)貼社保，因?yàn)轲B(yǎng)老金的虧空而造成的進(jìn)一步危機(jī)，而這也是解決問(wèn)題的最好方式�。ǖ�然小司原創(chuàng)，本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)�。�