謝邀，只要自己光明正大堂堂正正，別人愛怎么說就讓他說去吧，時間是最好的見證，否則越描越黑，反而對己不利，個人意見，僅供參考。

身正即可，人嘴兩張皮隨便說，走自己的路！

工作原因和上司走得近，被人議論和上司不清不楚，不需要直接懟回去。

在職場，很多工作性質(zhì)，決定了必須和領(lǐng)導(dǎo)走得很近，比如秘書、司機(jī)、辦公室文員等。這些和領(lǐng)導(dǎo)走得很近的工作人員，容易引起別人的議論，這也是很正常的現(xiàn)象；若因此而直接懟回去，我個人認(rèn)為，反而沒有必要。

直接懟回去的后果分析

因工作關(guān)系和上司走得很近，被人亂議論，亂說一通，有被冤枉的感覺，一般人都想直接懟回去；那么，若直接懟回去，能否就證明了你的清白呢？有沒有其他不良后果？可能更會被人誤解，甚至有越抹越黑的感覺。

直接懟回去有什么后果？

第一，很容易給人造成一種“此地?zé)o銀三百兩”的感覺。若是謠言，完全可以置之不理；要證明一個謠言不是謠言，那要飛多大的功夫！

第二，更容易讓人誤解你借助了領(lǐng)導(dǎo)威風(fēng)。當(dāng)你直接懟回去，很多人就可能認(rèn)為你背后有上司的支持，有上司背后給你撐腰，讓別人產(chǎn)生這種新的“看法”之后，你就更無法自證清白了。這不是越抹越黑嗎？

第三，你直接懟回去，你找誰懟回去呢？估計你根本找不到具體的對象，你總不能一己之力，面向一群不確定的人吧？你連懟回去的對象都找不到。

所以說，遇到這種事情，你完全可以做到視而不見，聽而不聞。身正不怕影子歪，一如既往地做你的事情，忙你的工作。時間久了，謠言自會消失。

在職場和上司的關(guān)系處理

的確，在職場，因為和上司走得近而產(chǎn)生感情、戀情甚至發(fā)生曖昧關(guān)系的現(xiàn)象也不少。這也是人們特別喜歡議論、猜測的根本原因。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的一個重要基礎(chǔ)，還是和上司走得近了。

和上司走得近，就有機(jī)會彼此之間相互了解，因為相互了解而產(chǎn)生感情或者需求，出現(xiàn)利益交換，或者得到上司的特殊照顧等。和上司的這種工作之外的關(guān)系，有時會給自己帶來很多麻煩，甚至影響自己的職業(yè)生涯。

因此，要避免被人誤解，避免和上司發(fā)生不合適的關(guān)系，就要從自身言行方面，注意幾個方面：

第一，和上司只保持單純的工作上的關(guān)系，只談?wù)摴ぷ魃系膯栴}，不討論彼此之間私密的事情；更不能要求上司給予特殊的照顧；

第二，行為舉止上，不要出現(xiàn)任何親密的行為。在其他人前人后，保持自己的職業(yè)的端莊、大方，做到近而不媚，把握分寸。

第三，不要參與上司的家務(wù)事。不管上司家里出現(xiàn)什么事，要保持合適距離的關(guān)心和問候，不要參與到上司家庭中的瑣事中去。

第四，不要讓上司加入到自己的家務(wù)事當(dāng)中。自己家庭中的很多難事、苦惱事情，不要把上司拉進(jìn)來，更不要尋求他的幫助。

第五，不要將自己內(nèi)心的感情向上司訴說，不要尋求上司的心靈關(guān)懷。這是最重要的一道線，也是只保持工作關(guān)系的一把鎖。

當(dāng)然，如果你和上司因為工作關(guān)系，產(chǎn)生真的感情，且不會給任何第三方造成傷害，不違背社會道德，不影響工作，那樣是好事啊，估計也不會有人亂議論了。

總結(jié)

職場上的工作關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，尤其和上司的工作關(guān)系，很容易引起人們的關(guān)注和議論。正取把握和上司的關(guān)系，控制好彼此之間的距離，就不怕任何人的議論。身正不怕影子歪，只要自己捫心無愧，走你的路，讓人們說去吧，任何謠言都不會長久的。

職場中那些整天說些閑言碎語的人有很多，如果你都在這方面煩惱的話，你的工作根本就干不成，有句話叫做關(guān)心則亂，你不關(guān)心它就沒有事情。

每個公司都會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，因為工作原因和某個異性上司走得很近，但是這種情況是不能避免的，因為畢竟一切以工作為重。

要是因為和上司走的很近，造成不必要的誤會，那么你就要看這種誤會所產(chǎn)生的根源和產(chǎn)生的影響了，同時要把自己的心胸放得更廣闊一些。

你要了解公司所有人的品性，有些人就是喜歡在人背后議論這個，議論那個，其實他們也只不過是當(dāng)做一種玩笑話罷了，你要是真放在心里，那反而出事了。

職場中你應(yīng)該一切以工作為主，你要知道在同事的眼里，任何和上司走得近的人，都是他們打擊的對象，著出于一個人的嫉妒心和小心眼。

你在工作中有許多事情是說不清的，你只能夠做到清者自清，你越解釋，反而會越描越黑，人的心思就是這樣。

遇到的事情就不應(yīng)該躲避，如果你越躲反而顯得你越心虛，有些人有更多借題發(fā)揮的機(jī)會，直接懟回去是最佳的選擇。

工作中有許多事情是避免不開的，要是你和某個異性上司走得很近，突然對自己的家人或者是同事知道的話，你應(yīng)該如何處理這樣的問題？

我在工作的這些年間遇到過許多稀奇古怪的事情，包括你問題中的這種情況，雖然有些事情沒有發(fā)生在自己身上，但是也以一個旁觀者的角度觀察過。

我們公司的老板，其實是一個怕老婆的人，而老板娘怕老板在公司里出問題，所以就親自來到公司擔(dān)任副總的職務(wù)，順便管財務(wù)。

可是公司里有許多年輕的小伙，人長得又帥氣，而老板娘也喜歡指揮這些年輕人干許多事情，甚至有些家里的私事就讓他們做。

其實老板娘只會一個員工幫忙干點家事是應(yīng)該的，也是在可以理解的范圍里面，但是時間一長反而傳出了一個一些不該有的話語出來。

大家都知道三人成虎的道理，也許一兩個人說這種事情的時候老板并不在意，但是說的人多了，老板就會往心里想了。

有一天老板娘在商場買東西，因為買的多了，當(dāng)時老板工作在外地，剛出差回來，還在回家的路上，老板娘不知道，就讓一個公司的年輕小伙去開車去接她。

實質(zhì)性也都巧了，看好這件事情讓老板撞見，老板當(dāng)時沒說什么，但是有些萌芽卻在老板心里發(fā)產(chǎn)生了。

有一次老板終于爆發(fā)了，在辦公室里和老板娘大吵了一架，事情惡劣到已經(jīng)兩個人快要到離婚的程度，最后出于什么原因，老板娘自己離開了公司，以后再沒來公司過。

這個事情說明了什么？有些事情并不是因為這個人而產(chǎn)生的，而是他周圍沒有好人而產(chǎn)生的，而那些多管閑事的人就喜歡挑撥離間，說一些沒邊際的事情。

問題中看似你的問題，其實是有些人故意在暗中找你的麻煩，說你的閑話，所以在單位里面你需要有一個正派的作風(fēng)，強(qiáng)硬的性格，這時候就沒有人敢說你什么。

有人說：如果你在工作中越是軟弱，又是什么事都不在乎，那么到最后絕對會吃虧的，因為有些人欺負(fù)的就是那些性格軟弱的人。

職場本身就是一個復(fù)雜的環(huán)境，如果你不能夠適應(yīng)職場，那就請你離開這個職場，如果你還是抱著這樣的心態(tài)，以后會讓你寸步難行。

你以為在職場中，你每天的工作就是上班下班嗎？或者是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，而同事們之間的相互關(guān)系，這是十分重要的。

在工作中無論做什么事情都要長一個心眼，你要分清楚這個事情的利弊，要考慮一些特殊情況的存在。

1. 雖然有人說你做事應(yīng)該堂堂正正，但是雖然你堂堂正正的，但是你背后卻有些人愛搞一些小動作，對待這樣人就應(yīng)該嚴(yán)厲的斥責(zé)。
2. 一個人在工作中不惹事，但是在遇到事情的時候絕對不要怕事，只要你有理，身正不怕影子歪，該懟回去的時候一定要懟回去，因為這關(guān)系到你的形象。
3. 工作中你會遇到各種各樣的事情，也能夠遇到各種各樣的人，你要學(xué)會處理這些人和事情的方式和方法，但是絕對不能夠回避。
4. 人們常說的積累工作經(jīng)驗，并不是你本質(zhì)上的工作，其中還包括一些人與人之間的關(guān)系，和職場中的一些為人處事之道，這都是你要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方。
5. 你要記住，在職場里是尋求利益的地方，雖然別人嘴上可以隨便說什么，但是絕對不能夠影響你的利益，雖然你是一個正派的人，但是也需要防備那些陰險的小人。

希望我的回答你能夠滿意。

人在職場走向成功，您的支持就是對我最大的鼓勵；喜歡的朋友請不要忘了點贊，關(guān)注，評論哦！

如果他們在議論，剛好被你聽見，就得直接懟回去。并且是非常必要的。當(dāng)自己的面都可以這樣議論，又不懟回去，那豈不是承認(rèn)了？而且也會被人認(rèn)為比較軟弱，有些人就會杜撰出更生動的細(xì)節(jié)，蹬鼻子上臉，就是這樣慣出來的。

• “不議論人能死是吧？再給我聽見咱們就找領(lǐng)導(dǎo)解決。那估計就要吃不了兜著走了！”

• “編造故事是強(qiáng)項，你們可真行，哪天到領(lǐng)導(dǎo)辦公室好好編！”

• “關(guān)你屁事！”

都可以用來直接懟他們。

殺雞儆猴，不慣著他們

如果想改變這種現(xiàn)狀，真的就是要殺雞給猴看，對那些經(jīng)常愛背后一人人的人，要給上一次非常沉痛的打擊這種打擊讓她以后閉嘴。可以運(yùn)用“熱爐法則”

熱爐法則”的原則是當(dāng)你碰觸一個燒熱的火爐時，你會受到燙的處罰。

當(dāng)自己是個刺猬的時候，就沒人敢輕易地靠近，熱爐法則就是這個道理，無論是職場里的被欺負(fù)、被議論，都不要輕易給別人壓倒你的機(jī)會，都不要讓別人覺得你比較軟弱，否則多半的后果就是后面會愈演愈烈。

我們在工作中難免會因為工作需要和領(lǐng)導(dǎo)打交道比較多，這樣也會不經(jīng)意的引來一些同事異樣的眼光。

工作原因和上司走得近，被人議論和上司不清不楚

有些工作崗位會因為工作需要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)接觸，甚至外出應(yīng)酬，比如領(lǐng)導(dǎo)助理、秘書、銷售等，這都是正常的工作需要。

但是作為你身邊的同事，有的覺得工作需要很正常。有的覺得你巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，用不正當(dāng)?shù)姆绞讲┤☆I(lǐng)導(dǎo)的歡心，借機(jī)上位。

社會現(xiàn)狀

現(xiàn)在這個社會很多人都很急躁，總是想縮減時間成功，那么攀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也成了很多人成功的一種方式。他們覺得不需要努力也可以成功的方式很好。

再加上有些人本身就嫉妒你，可能是你長的漂亮身材好、可能是你能力強(qiáng)。加上你的工作又和領(lǐng)導(dǎo)走得那么近，所以難免被人嫉妒。

該如何直接懟？

遇到這種人，一般不敢當(dāng)面說，都是在背后議論。這種能一般能力也有限。你可以找到一些機(jī)會，直接說出來，而不用忍受這些莫須有的罪名。

工作中最重要的還是提升自己的實力，告訴所有人你是憑實力坐上這個位置，而不是利用他們所謂的關(guān)系。對他們就是最好的打擊。

我的故事

這種情況我也遇到過，因為工作需要，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)打交道，有時還要外出，一些無聊的同事都會私下議論。覺得你是憑關(guān)系上位。

和同事一起工作或者吃飯的時候，說到類似的問題我都會直接說回去。再加上做好自己的工作，業(yè)績原來越好，這些人自然無話可說。這就是我們說的路遙知馬力。

個人觀點

我們在工作中難免會遇到一些無聊的人，成天在背后議論別人，不用太在意，身正不怕影子斜，該說回去的時候就直接懟。把自己的工作做好，讓大家看到你的實力，自然無話可說。

別人議論你跟上司之間的關(guān)系不清楚，你就一定要懟回去嗎？職場又不是小孩子玩過家家或者賭氣的地方，既然你跟上司走得近，更應(yīng)該注意這一點。

因為你跟其他人懟來懟去，你自己倒是解氣了，可是別人又怎么看你呢？要知道你可是跟上司走得近的人，你這樣為一點小事就跟別人鬧翻，這不是給上司抹黑嗎？上司身邊的人難道就這種涵養(yǎng)？

所以我的建議是，因為工作原因和上司走得近，這本無可厚非，對你而言更是一種難得的機(jī)遇，至于別人背后議論，說不定人家反而是因為嫉妒你，這個時候，你最需要做的，其實就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，讓上司更加器重你和重用你，而不是沉不住氣，跟那些背后議論你的人來回打口水仗。

前幾年有句網(wǎng)紅話，“欲戴王冠，必承受其重”，古人也曾經(jīng)總結(jié)過，“高處不勝寒”，這些都是什么意思呢？

其實道理很簡單，一個人越是優(yōu)秀，越是走得更遠(yuǎn)、爬的越高，其實他會越孤獨，但如果一個人要想有所成就，要想比別人發(fā)展的更好，那么你就必須要學(xué)會去承受這種孤獨，哪怕是被別人嫉妒甚至是惡語中傷的孤獨和憤懣，如果你既想要身居高位，又想博得所有人和你打成一片的熱情，可能嗎？

顯然不可能。因為在什么山頭唱什么歌，具體到職場上，就是你在什么位置，就必須得有相應(yīng)的為人處世以及交友識人的法則，假如你已經(jīng)是上司身邊的人，甚至是潛在的以后做上司的人，那么你成天還跟那些一般人見識，你還能有多大的發(fā)展呢？

回慫什么？蒼蠅不叮無縫的蛋，也別給自己找什么借口，小人之言雖誅心，但反省自己的行為才是“治本”。

不管其他人議論什么，都不會是空穴來風(fēng)，自己與上司只是同事關(guān)系，雖然工作原因會拉近彼此的關(guān)系，但如果自己做好本職工作，避免一些越界的言行，別人說什么重要么？很多時候，明明是自己做出了超越同事關(guān)系的言行，才會引起其他人的誤解。甚至很多時候是“落花有意流水，流水無情戀落花”，你雖無意，但上司卻有情。

所以，當(dāng)出現(xiàn)這種問題時，別想著慫回去，如果不是自己的言行引起別人的誤會，又怎么會有這些閑言碎語？先反思下自己是否有什么引起誤會的言語或行為，工作原因走的近一些無所謂，但也是要有個尺度的。

而且慫回去又能怎樣？對事情本身起不到任何良性作用，還有“此地?zé)o銀三百兩”的感覺，搞不好還會弄巧成拙。

自己反思下吧，職場男女之間，本身就敏感，不管上司是何居心，自己要心里有點數(shù)，別越界、別過線。有時候自認(rèn)為是憑借實力或能力得到上司的賞識，實際上往往是上司有意而為之，別最后把自己口碑搞臭了，又被上司一腳踢開了，這才是最悲哀的。

懟？人家議論都是背后說的吧？你怎么懟？越描越黑！身正不怕影子歪，不做虧心事不怕鬼敲門，做自己的事讓別人說去，走自己的路讓別人無路可走，君子坦蕩蕩小人常戚戚。

工作原因要在單位