這個問題會根據(jù)領(lǐng)導的性格特點有兩種不同的答案。寬宏大量的領(lǐng)導未必會故意刁難，但是肯定對你的印象會有所改觀；小肚雞腸的領(lǐng)導肯定會有意無意給你穿幾次“小鞋”，滿足自己的報復心理，讓你工作上很難受。

想當年剛剛?cè)肼毜臅r候，年少輕狂意氣風發(fā)，還有些“憤青”，有時候嘴上不留“把門的”，會在私下里的同事聚會和閑聊時，無意中吐槽幾位領(lǐng)導的種種“劣跡”。有時候就會被“有心人”傳遞到領(lǐng)導的耳朵里。幾位領(lǐng)導的反應(yīng)也不盡相同。

有位領(lǐng)導表面上寬宏大度，就和沒有這回事兒一樣，一直和你如以前一樣愉悅交往，可是到了關(guān)鍵時候輕輕松松給你使個“絆子”，讓你看到近在咫尺的成功，又增添了很多變數(shù)。后來才知道，原來在背后說他的那些“壞話”，早已傳到了他的耳朵之中，從此吃一塹長一智。

有的領(lǐng)導真的無所謂。有一會一次無意中說起了一位領(lǐng)導的事兒，無意中吐槽領(lǐng)導的小毛病，背對著門口并沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導進來，看到對面同事的提示戛然而止，領(lǐng)導手中的文件夾已經(jīng)落到了我的頭上，然后領(lǐng)導笑著說一句：“說啥呢？你小子等著！”

后來領(lǐng)導并沒有針對這件事兒有什么舉動，事情到了那句話就已經(jīng)結(jié)束。這樣的領(lǐng)導讓我很欽佩，雖然有些小毛病，但是并不怕下屬議論，只要自己行得正坐得端，其實并不在乎別人怎么說。后來經(jīng)過長時間的相處，和這位領(lǐng)導的關(guān)系處得很和諧也很愉快。

結(jié)語：

總之，背后講領(lǐng)導壞話真的很不應(yīng)該，中國不是有句古話叫“閑談莫論人非”，還有一句俗語叫“白天不說人，夜晚不說鬼”，都是經(jīng)驗之談啊。所以，改掉自己在背后議論人是非的毛病，才是最關(guān)鍵的。職場如江湖，且行且珍惜！

有膽量背后說人家壞話，沒膽量承擔后果！背后說人家壞話，給人的印象肯定就是人品不好了，說壞話還被當事人聽見了，說明智商也不太在線。你說你這可怎么辦呢！

這種事吧，還得看你說了啥，如果你當時就事論事，單純發(fā)發(fā)牢騷，還是有可能挽回的，坦誠的道個歉，讓領(lǐng)導認為你只是因為不成熟才犯的錯，如果他不是個睚眥必報的人，一般也不會太跟你計較。

如果你背后說的話已經(jīng)上升到人身攻擊了，那我勸你還是好漢做事好漢當，起碼還能保留一定的風骨。因為這種情況下道歉也是徒勞的，不可能得到原諒。他要報復你，你提前做好應(yīng)對就是了。