農(nóng)村信用社，又叫農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村合作金融機構，目前農(nóng)村信用社在我國屬于企業(yè)，而且屬于股份合作制的企業(yè)。根據(jù)監(jiān)管部門的要求，股份合作制的農(nóng)村信用社要改制為股份制的農(nóng)村商業(yè)銀行。即使是不具備改制為股份制農(nóng)村商業(yè)銀行的農(nóng)村信用社，也要逐步改制為股份制的農(nóng)村信用社。

要深入了解農(nóng)村信用社的性質(zhì)和待遇問題，就要從農(nóng)村信用社的歷史變遷及其在金融體系中的地位說起

01 農(nóng)村信用社的歷史變遷

農(nóng)村信用社屬于農(nóng)村合作金融的范疇，在我國最早可以上溯到20世紀20年代。1923年6月，“中國華澤義賑救災總會”在河北省香河縣成立第一個農(nóng)村信用合作社；1927年2月，中國共產(chǎn)黨在湖北省黃岡縣建立第一個農(nóng)民協(xié)會信用合作社。建國后，信用合作社、生產(chǎn)合作社、供銷合作社作為三大合作運動在全國范圍內(nèi)廣泛開展，基本上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都至少有一個農(nóng)村信用合作社。

之后，農(nóng)村信用社先后經(jīng)歷了人民公社、生產(chǎn)大隊、貧下中農(nóng)管理。到1974年起，由中國人民銀行管理。1979年起，由中國農(nóng)業(yè)銀行代管。1996年起，農(nóng)村信用社與農(nóng)業(yè)銀行脫離行政隸屬關系，由農(nóng)村信用社的縣聯(lián)社負責業(yè)務管理，人民銀行負責金融監(jiān)管相。2001年，國內(nèi)首家農(nóng)村商業(yè)銀行江蘇張家港農(nóng)村商業(yè)銀行成立，開農(nóng)村信用社改制為股份制企業(yè)的先河。2003年，國務院開啟進一步全面深化農(nóng)村信用社改革，明確了農(nóng)村信用社改制為股份制農(nóng)村商業(yè)銀行的基本方向。同時，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會管理于2003年成立，負責對農(nóng)村信用社的監(jiān)管。

2005年前后，全國各省均成立了農(nóng)村信用社省級聯(lián)社，作為省政府的派出機構，負責對全轄的農(nóng)村信用社實施行業(yè)管理，之后農(nóng)村信用社在各地快速發(fā)展。

2010年，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在香港上市，成為國內(nèi)首家上市的農(nóng)村商業(yè)銀行。2016年，江陰農(nóng)村商業(yè)銀行登錄A股上市，成為A股中農(nóng)村商業(yè)銀行第一股。

02 農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位

“農(nóng)村信用社是我國農(nóng)村金融主力軍”，這句話是對農(nóng)村信用社在我國金融體系中重要地位的精準表述。這不，在學習強國這樣的平臺上都有這樣的題目。

關于農(nóng)村信用社的重要地位，在國家層面的重要政策和會議中一直都有所體現(xiàn)。2003年，國務院開啟深化農(nóng)村信用社改革，持續(xù)給予政策支持。

中央一號文件及中央經(jīng)濟工作會議多次提出加快農(nóng)村信用社改革、完善農(nóng)村金融服務等要求。在2018年的《中共中央 國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018－2022年）》等文件中，都提及了農(nóng)村信用社的改革問題。并且，中央也一直強調(diào)要農(nóng)村信用社的總體縣域法人數(shù)量總體保持不變，提升農(nóng)村信用社的金融服務能力。

03 農(nóng)村信用社在縣域地區(qū)的金融中處于市場領導地位

所謂縣域地區(qū)，就是個各地級市除了主城區(qū)以外的地方都屬于縣域地區(qū)，也可以簡單理解為農(nóng)村地區(qū)。2003年以來，為了化解農(nóng)村信用社的歷史包袱，人民銀行對全國的農(nóng)村信用社注入真金白銀，各地方政府則通過捐贈資產(chǎn)、現(xiàn)金注入等方式支持農(nóng)村信用社，這為農(nóng)村信用社迎來一輪高速發(fā)展奠定了基礎。特別是2008年，美國次貸危機引發(fā)的金融風暴對國有大行、股份制銀行的業(yè)務產(chǎn)生了一定的負面影響，但由于農(nóng)村信用社的業(yè)務相對封閉，反而躲過了美國的這次次貸危機帶來的金融風暴，真正迎來了農(nóng)村信用社的黃金發(fā)展十年。

在大部分縣域地區(qū)，甚至在廣州、佛山、東莞、中山等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，農(nóng)村信用社（目前大部分地方均已改制為農(nóng)村商業(yè)銀行）都占據(jù)了當?shù)劂y行業(yè)市場的主導地位，市場占有率長期保持第一，有些地方的農(nóng)村信用社存貸款市場占有率基本達到50%左右。

04 農(nóng)村信用社的薪酬待遇決定機制

說到待遇問題，既與這個企業(yè)的市場地位有關系，又與這個企業(yè)的薪酬決定機制有非常大的關系。就銀行業(yè)來說，四大行的薪酬框架機制和薪酬總額由北京總行決定，各分行和支行調(diào)整的空間非常小。各縣的農(nóng)村信用社不僅在業(yè)務上處于當?shù)厥袌龅闹鲗У匚�，而且各自屬于獨立法人，對自身的年度薪酬總額有非常大的決定權，這就必然會導致同一縣域地區(qū)的銀行機構相比，農(nóng)村信用社的平均薪酬待遇會相比其他銀行機構的要稍好。這里說的只是平均薪酬待遇，具體到每個人的待遇，則與自己完成業(yè)績的情況有非常大的關系了。當然，個地方的農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行）之間薪酬待遇也存在較大的差距，畢竟各地的經(jīng)濟發(fā)展水平差距還是比較大。

農(nóng)村信用社現(xiàn)在都改制成為了農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，成為了地方性銀行中最具代表性的一家銀行。農(nóng)村商業(yè)銀行屬于農(nóng)村中小金融機構，重點還是開拓農(nóng)村金融市場和服務的，至于工作的性質(zhì)大多數(shù)屬于企業(yè)性質(zhì)，對于員工的收入問題，因地而異，沒有一個統(tǒng)一的標準和規(guī)定，有可能在同一個信用社中，來自不同網(wǎng)點的員工收入都不一樣。

農(nóng)村信用社屬于雙重監(jiān)管單位

農(nóng)村信用社是獨立的法人機構單位，一般都是以區(qū)縣為單位組成一個農(nóng)村商業(yè)銀行，也有以地市為單位組成的農(nóng)商行法人單位，比如北京農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行。監(jiān)管農(nóng)村商業(yè)銀行法人機構的單位上一級為地市級的農(nóng)村信用聯(lián)社辦事處，監(jiān)管管轄本市的所有信用社法人機構，同時每一個信用社又受到當?shù)刂袊�銀保監(jiān)會派出機構的對口監(jiān)管；再上一級就是省農(nóng)信聯(lián)社和省銀保監(jiān)局的農(nóng)二處，負責管轄本省農(nóng)村信用社經(jīng)營活動。實際上專門監(jiān)管農(nóng)村信用社的部門就是省聯(lián)社和市級辦事處，這兩個單位不對外營業(yè)辦理任何業(yè)務，就是負責監(jiān)管轄內(nèi)農(nóng)村信用社的一切經(jīng)營事物。

單位性質(zhì)為企業(yè)

除去農(nóng)信省聯(lián)社和市辦事處，其它的農(nóng)村商業(yè)銀行均為法人機構，也是企業(yè)法人，每一個農(nóng)村商業(yè)銀行在各地的地域內(nèi)，需要經(jīng)營金融業(yè)務，提供金融服務，把企業(yè)規(guī)模不斷壯大，為單位不斷盈利增效。目前農(nóng)村商業(yè)銀行的業(yè)務，針對主戰(zhàn)場在農(nóng)村地區(qū)的特點，開展的還是以普通的定期存款、助農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款為主，適當開展了一些理財業(yè)務和大額存單，總體來說，業(yè)務品種單一，沒有多么復雜的業(yè)務，考慮到農(nóng)村地區(qū)客戶接受能力和風險承受能力，并不像大銀行一樣推出的產(chǎn)品層出不窮，應接不暇，但是農(nóng)村地區(qū)廣闊的市場同樣可以給農(nóng)村商業(yè)銀行帶來一片蔚藍的天空。

員工待遇不同但總體超四大行

員工工作根據(jù)所處的銀行不同、網(wǎng)點不同、崗位不同，勞動報酬也不一樣。省聯(lián)社和市辦事處的員工，同樣也是稱為信用社的員工，但是收入不會太高，一般參照當?shù)毓珓諉T、事業(yè)單位的工資標準，這類員工收入比較穩(wěn)定，沒有過多的績效入賬，也不會出現(xiàn)什么風險；地方農(nóng)商行的員工就要根據(jù)績效把差距拉開了，有的網(wǎng)點存款多，業(yè)績高，再加上員工本人業(yè)績好，業(yè)務量大，就有可能發(fā)高新，同樣干信貸有的客戶經(jīng)理放了幾十個億的貸款，收息提成肯定多，有的客戶經(jīng)理一筆貸款沒放，就沒辦業(yè)務，沒有績效，指望基本工資，也就2000塊錢頂了天，溫飽都是問題！銀行現(xiàn)在都是看完成任務的情況發(fā)工資了，拼的是人情、能力為主的綜合業(yè)績。按照當?shù)氐膶嶋H情況，四大行的員工月薪不過3000元，農(nóng)村商業(yè)銀行員工平均月收入在四五千左右吧。

01已無農(nóng)村信用社

2003年，國務院下發(fā)《關于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》，推進農(nóng)村信用社的改革。截至目前，已全部改組成為**農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司。

改革后，取消資格制，變?yōu)楣煞葜疲�由轄�?nèi)農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。目前，每個縣基本都有一個自己的農(nóng)村商業(yè)銀行。

02農(nóng)商行的性質(zhì)是什么

農(nóng)商行沒有像四大行一樣在全國范圍內(nèi)實施統(tǒng)一法人制，在以前的信用社基礎上改革而成，有縣級、市級、省級的法人代表。該行定位服務“三農(nóng)”，但內(nèi)涵和外延都比以前較大變化，可經(jīng)營業(yè)務范圍較廣。

農(nóng)商行從本質(zhì)來說，也是企業(yè)，也得以利益最大化為目標。但由于改革較晚，市場化程度不高；與當?shù)卣�府有千絲萬縷關系，脫鉤不徹底；內(nèi)部管理不是很規(guī)范。我曾聽說以前的一個故事：某信用社主任，在吃飯的時候拿出公章，寫了“同意給**人貸款1000萬元”，一蓋章，1000萬元就算發(fā)放完畢�，F(xiàn)在來看，不可思議。但農(nóng)商行普遍員工的風險控制意識不強是大家共同認為的觀點。希望現(xiàn)在不要再有這樣的事，形成不良會讓大家傷不起。

03員工待遇很不錯

自信用社時代，農(nóng)商行的員工待遇都不錯，主要是領導敢發(fā)，比四大銀行要高許多。記得多年前，參加工作時，我月薪800元，信用社的朋友們就已經(jīng)能拿到1400多元的月薪。那時候，很羨慕。

謝謝你的瀏覽和關注

農(nóng)村信用社屬于金融企業(yè)單位，性質(zhì)既不屬于公務員也不是事業(yè)單位，我有兩個同學在云南農(nóng)村信用社基層工作了好幾年，據(jù)他們說剛進去的時候工資有點低，3千多，五險一金和其他福利也都有，但每年都漲，工作6~7年了差不多1W（含五險一金）一個月，一個已經(jīng)是分社的主任了，待遇更好，同時工作任務也很繁重，經(jīng)常加班，壓力很大，又在山區(qū)農(nóng)村，條件也很艱苦，他們說比普通公務員的工作要累得多，當然他們都是在云南偏遠山區(qū)的信用社，會有額外補貼，中部或者東部地區(qū)的農(nóng)村信用社同等職位工資估計沒他們那么高。

農(nóng)信社的性質(zhì)：農(nóng)村信用聯(lián)社，集體企業(yè)，是一家股份制的地方金融機構，各省都有，叫法不同，沒有全國性的統(tǒng)一管理機構。農(nóng)信社的金融功能比較全面，除了存貸基本業(yè)務之外，還有債券、票據(jù)、理財?shù)犬a(chǎn)品，效益好管理正規(guī)的還有上市的，雖然很少。

農(nóng)信社招聘：一般是各分社或者營業(yè)部，除了極少一部分辦公室及內(nèi)務工作之外，多半是窗口、信貸業(yè)務人員，工作比較辛苦，工資待遇很可觀。一般的基層人員，年收入十幾萬都是小事情。實行績效考核，合同管理，如果沒有大的疏漏與錯誤發(fā)生，工作基本很穩(wěn)定，和公務員、事業(yè)單位人員沒有什么區(qū)別。和所有的金融機構一樣，業(yè)務人員都會重復著機械的工作，終老此生，不過企業(yè)很穩(wěn)定，目前還沒有發(fā)現(xiàn)有破產(chǎn)之虞。

農(nóng)信社工作：基本在基層，而且一呆就幾乎是一輩子，除過一些能力出眾或者有其它方面原因的，工作的流動性很差，晉升渠道有限，崗位也基本固定。從事管理與后勤保障工作的只占極少的一部分人員，多數(shù)是柜臺與業(yè)務人員，勝在工資待遇好。

歡迎關注工道APP，想要了解更多建筑資料及相關資訊，關注并私信“建筑資訊”即可獲得

信用社是企業(yè)到單位，現(xiàn)在都改為農(nóng)商銀行了。其實和銀行性質(zhì)一樣。至于待遇這個沒法給你說。地方和地方的不一樣。因為他是企業(yè)，自負盈虧的。效益好，工資就高。崗位不一樣，工資也不一樣。信貸經(jīng)理那工資肯定高。而且有別的收入。大家都懂得。就不多說了。

農(nóng)村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，農(nóng)村信用社、農(nóng)信社）指經(jīng)中國人民銀行批準設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農(nóng)村合作金融機構。農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。其財產(chǎn)、合法權益和依法開展的業(yè)務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農(nóng)村閑散資金，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。農(nóng)信社分為以下部門，農(nóng)信社合作社，農(nóng)信社國際金融部門，政通農(nóng)信社培訓學校，農(nóng)信社信貸部門等，是目前有銀監(jiān)會和國務院雙重領導的部門。

員工待遇，看什么職位，普通職員待遇真不高！

你要問的是不是在農(nóng)村信用社都做些什么？聯(lián)社的工作職能分兩大部分：發(fā)放貸款、吸收存款。具體崗位有信貸員崗，專門負責發(fā)放貸款；總會計崗，負責日常統(tǒng)計、分析單位經(jīng)濟運行情況等；柜臺人員，負責現(xiàn)金的收、支。當然還有后勤、保安、駕駛等崗位。聯(lián)社雖是企業(yè)，但前景很好，原因很簡單：不論是個人還是集體發(fā)展都需要資金，而聯(lián)社就是發(fā)放貸款的，要錢的人越多，聯(lián)社的前途就越好。我有一個朋友就是在聯(lián)社工作，只是一普通職工，年收入7萬左右（低谷年），業(yè)績好時到10萬

屬于集體所有制企業(yè)單位，以省為單位，歸省國資委管轄，屬省管企業(yè)。 所以不是事業(yè)單位，屬于企業(yè)單位。現(xiàn)部分開始進行股份制改革，走股份制商業(yè)銀行股份有限公司的模式。

農(nóng)村信用社是地方國有控股民間資本運作的商業(yè)銀行，農(nóng)村信用社是上世紀五六年代在全國各地相繼成立的面向農(nóng)村農(nóng)民農(nóng)業(yè)的一個專業(yè)性金融機構。隨著國家對地方各類銀行的體制改革，大多數(shù)農(nóng)村信用社改組成同性質(zhì)的地方性商業(yè)銀行�；�本上是以省為單位進行股份制合作經(jīng)營，主要是面向農(nóng)村農(nóng)民和農(nóng)業(yè)。同時也是拓展其他相關業(yè)務滿足不同的客戶群體的需求，有的地方還是叫農(nóng)村信用社，有的叫農(nóng)村信合，有的叫農(nóng)村商業(yè)銀行，有的直接改組成為某某股份制商業(yè)銀行。改制最成功的有重慶農(nóng)村商業(yè)銀行，廣東南粵銀行！