很明顯，領(lǐng)導(dǎo)這是在給你臺階下，不好意思直接勸退，如果你有點自知之明的話，還是主動讓賢吧，不要等到領(lǐng)導(dǎo)自己提出來，那樣就不好看了。既然你當(dāng)?shù)搅宿k公室主任這個職位，我想這個問題應(yīng)該看明白啊。

我們都知道，辦公室主任的主要職責(zé)就是保障和上傳下達(dá)，這個崗位本身就是密切接觸領(lǐng)導(dǎo)的，是領(lǐng)導(dǎo)的傳話筒，不是自己信任的部屬，不是自己常識的人，是不可能當(dāng)上辦公室主任的。辦公室和財務(wù)，這兩個部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)必須掐在手里死死的，必須絕對可靠。

出現(xiàn)你這種情況，通常來講有兩個原因：一是領(lǐng)導(dǎo)是新來的，或者本單位成長提拔起來的，對你這個辦公室主任不太認(rèn)可，或者說與你服務(wù)的前任關(guān)系不洽，但是礙于面子不好意思馬上換人，想讓你自我識趣。第二個原因就是，你以前可能很受領(lǐng)導(dǎo)器重和常識，但因為有非常重要的事情沒有辦好，引起了領(lǐng)導(dǎo)的強烈反感，顛覆了對你以往的印象，不想再繼續(xù)用你了。

所以，你現(xiàn)在的處境是很尷尬的，你已經(jīng)處在一個讓人嫌棄的位置，最好的辦法就是趁著領(lǐng)導(dǎo)還沒有直接提出，自己主動向領(lǐng)導(dǎo)開口，順便可以提一下自己的要求，看能不能安排個相對如意的崗位，畢竟是辦公室主任，這個面子領(lǐng)導(dǎo)多少還是會給的。

辦公室主任的主要職責(zé)是服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)，因此這個主任的人選一般都是主要領(lǐng)導(dǎo)點頭，才能安排到這個崗位上，正常情況不應(yīng)該出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有事不直接找辦公室主任，而通過第三方轉(zhuǎn)發(fā)意見的情況。出現(xiàn)了，可能有三種情況：

第一，你不是領(lǐng)導(dǎo)的人，而是前任領(lǐng)導(dǎo)提拔上來的，領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，暫時還沒找到合適的人選替代，或者剛到單位也不好動，于是將就著用著，用這種方式來表達(dá)態(tài)度。出現(xiàn)這種情況，基本可以確認(rèn)你這個辦公室主任當(dāng)?shù)筋^了，換下來是遲早的事情。同時也從另外一個方面說明你這個主任干得不夠好。正常情況，不管你是不是領(lǐng)導(dǎo)的人，只要服務(wù)到位，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到你的細(xì)致入微和能力，領(lǐng)導(dǎo)一般不會不直接找你當(dāng)面交代工作，至少會維持表面和諧關(guān)系，伺機(jī)再換人。有的干得好的，甚至繼續(xù)使用都有可能，不見得一定會換人。領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在連話都懶得和你說，只能說明你做的很不到位，讓他很不滿意，你應(yīng)該多從自身反省原因，而不是盯著領(lǐng)導(dǎo)。

第二，你是領(lǐng)導(dǎo)選拔使用上來的人，但是中間犯了錯誤，你沒意識到，領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式來敲打你，告訴你他的不滿。如果是這種情況，建議趕緊主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，該道歉的道歉，該表態(tài)的表態(tài)，態(tài)度誠懇點，沒準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)還會給你機(jī)會，畢竟你是他用上來的人，突然把你換下去，會讓人認(rèn)為他識人不淑，等于打自己的臉，所以在有可能的情況下，領(lǐng)導(dǎo)是一般不太愿意換辦公室主任的，此時如果你反省的足夠好，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你對他忠誠，領(lǐng)導(dǎo)可能會考慮給你改正的機(jī)會。反正已經(jīng)這樣了，死馬當(dāng)活馬醫(yī)，總比坐以待斃好。

總之，從領(lǐng)導(dǎo)不打電話給你這個辦公室主任交代工作，而通過第三方轉(zhuǎn)發(fā)意見的舉動來看，你這個辦公室主任位子大概率是懸了。你應(yīng)該早做打算，為自己找好退路。有時候在職場，以退為進(jìn)未必不是好事。

你主動辭去職務(wù)去別處吧，這是在給你臺階下。要會講話，你說你想去其他部門鍛煉學(xué)習(xí)一下。全身而退把。

這是非常危險的信號。

辦公室主任可以說是層級相當(dāng)?shù)穆毼恢校�含金量最高的一個，沒有之一。

能夠承擔(dān)這個崗位的，有足夠的能力反而不是最重要的，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)充分的信任與肯定。

你的領(lǐng)導(dǎo)通過第三方轉(zhuǎn)達(dá)向你發(fā)號施令，原因有幾種。

一個是領(lǐng)導(dǎo)是新來的，對你并不感興趣。

一朝天子一朝臣，往往一個單位換了新的領(lǐng)導(dǎo)跟著而來的就是人事變動，辦公室主任首當(dāng)其中。畢竟，你是上任領(lǐng)導(dǎo)的貼心人，當(dāng)?shù)臅r間越長，烙印越深。

二是領(lǐng)導(dǎo)對你不滿，等待你的領(lǐng)悟。

說不定是你最近做的事情，已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)非常不滿，而你還在比較懵的狀態(tài)，還找不到東南西北。說明你這個“貼心人”已經(jīng)很不“貼心”了。領(lǐng)導(dǎo)的這個方式，已經(jīng)就是在提醒你了。如果你不能自己領(lǐng)悟，那下一步肯定位置不保了。

三是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)下定決心，要換掉你。

領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)非常不喜歡你了，在通過這個方式，讓你主動的放棄。如果你現(xiàn)在不主動的找領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)動，那就是太不識時務(wù)了。

不對。明智之舉是盡快回避，也是最好的自救辦法。保住面子比什么都重要。

話不用多說了，首先自己先從自身多找一找原因吧，是自身的工作能力水平不行，還是為人處事的綜合素質(zhì)???欠缺，不然領(lǐng)導(dǎo)一定不會這么對你的。如果沒有更好的解決辦法的話，建議你還是自動請辭這個職務(wù)吧，這樣也不會讓領(lǐng)導(dǎo)為難，同時領(lǐng)導(dǎo)也會給你安排一個合適的崗位，這個臺階???自己找，這樣都體面一些，應(yīng)該有更適合你的工作崗位的。僅供參考[祈禱]

對于這個問題要換位思考，如果你是領(lǐng)導(dǎo)會怎樣對待辦公室主任？也不給主任打電話了，交給第三方去轉(zhuǎn)達(dá)，說明辦公室主任已經(jīng)不值得的信任。

為什么辦公室主任不值得信任？

①：做人的品質(zhì)有問題，當(dāng)面一套背后一套。

在辦公室主任的位置上，要有品有德，才能夠得以重任，當(dāng)面答應(yīng)的好，背后做不好，動不動出問題，給單位出亂子，不能夠為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作，而且制造太多的麻煩。

②：交辦的任務(wù)不能高標(biāo)準(zhǔn)完成，滿嘴的牢騷話。

作為辦公室主任，工作任務(wù)比較重，壓力也不小，當(dāng)接受了上級的任務(wù)，就要高標(biāo)準(zhǔn)的完成，不能夠滿嘴的牢騷，這樣會影響部屬，也會影響領(lǐng)導(dǎo)情緒，這樣是得不到重任。

③：經(jīng)常說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派。

當(dāng)閑來無事時，經(jīng)常說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這里不好，那里不好，就是自我感覺良好，動不動拉幫結(jié)派，形成自己的小圈子，和領(lǐng)導(dǎo)形成了對立面。

得到領(lǐng)導(dǎo)的信任應(yīng)該這樣做

①：多請示常匯報，工作要有高標(biāo)準(zhǔn)。

多請示常匯報在單位非常重要，他是對你工作的一種肯定，也是查找問題的一個方向，只有高標(biāo)準(zhǔn)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，才會得意重任，什么事就會交辦你去做，才會得到信任。

②：進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的圈子，做好自己的事，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任。

既然是辦公室主任，就要和領(lǐng)導(dǎo)走在一起，多位領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，做好自己分內(nèi)的工作，也是為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任。

③：要有責(zé)任心，事業(yè)心，始終團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)身邊。

在單位責(zé)任心事業(yè)心太重要了，直接影響著單位的凝聚力戰(zhàn)斗力，只有具備一定的責(zé)任心，事業(yè)心，才能夠讓大家團(tuán)結(jié)在一起，才能夠更好的工作。

結(jié) 語

要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重任及信任，那就要付出努力，不可和領(lǐng)導(dǎo)對著干，不可搞小幫派，工作要高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才委以重任，否則就會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不給你打電話溝通的現(xiàn)象，通過第三方傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意愿。

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這個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該說，對你懷有異心？對你失去了信任度？打電話怕你錄音？之所以找第三者傳達(dá)？他可以充分理由卸責(zé)？對了的是他的，錯了的是你的責(zé)任？你是一個名不副實的主任！東方不亮西方亮，除了南方有北方。

誒，傻子都能看出來你已經(jīng)不受待見了，已經(jīng)不是領(lǐng)導(dǎo)的菜啦，還在那問對不對；人，最怕的就是沒有自知自明，還一味在那耍機(jī)靈，非要領(lǐng)導(dǎo)明確態(tài)度，把你抄了才舒服嗎？趕緊的去辭職回家種地去，就你這智商，估計干啥啥不成，好好的去多讀書回爐重造吧。

非常不對。領(lǐng)導(dǎo)給辦公室主任安排工作，一是當(dāng)面直接安排，二是通過電話直接安排，這是基本的工作程序和原則。領(lǐng)導(dǎo)違背這一程序和原則，而且還從不打電話給你，還要通過第三方轉(zhuǎn)達(dá)，這個信號太明顯了，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不信任你，也就是告訴你，你可以自己考慮去向了。你抓緊時間去尋找新的工作吧。祝你盡快找到新的工作。