看來(lái)你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，因?yàn)橹腥说酿B(yǎng)老金目前還沒(méi)有理順。

大家好，我是社保專家思之想之，為什么今年退休，要按2014年工資核算退休金？

遇到這種情況，你肯定是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人。什么意思？

在2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，也就是養(yǎng)老金并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也要開(kāi)始繳費(fèi)了，他們的養(yǎng)老金也要按照新辦法來(lái)計(jì)算了。

為了確保改革的順利進(jìn)行和平穩(wěn)過(guò)渡，確保這些人養(yǎng)老金待遇不降低，所以，劃分了3類人。

一是老人，也就是2014年10月1日之前退休的人，這部分的人不受影響，還按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金。

二是中人，也就是2014年10月1日改革之前參加工作，但是在改革后才退休的人，也就是橫跨了這項(xiàng)改革的人。

三是新人，也就是2014年10月1日之后參加工作的人，這部分人完全按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金。

可見(jiàn)，中人是受到影響比較大的，為了確保中人待遇，國(guó)家設(shè)置了10年過(guò)渡期政策，按照新老辦法對(duì)比，新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于老辦法的，第一年補(bǔ)發(fā)高出養(yǎng)老金的10%，第二年補(bǔ)發(fā)20%，以此類推，一直到2024年10年過(guò)渡期結(jié)束后完全按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金。

但是，由于中人的涉及面比較廣，利益訴求不同，而且很多數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、訂正也需要時(shí)間，目前，多數(shù)省份的中人養(yǎng)老金還沒(méi)有補(bǔ)發(fā)，也就是目前這些人的養(yǎng)老金都是按照2014年9月份標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

所以，你雖然是今年退休，但是由于你們當(dāng)?shù)氐闹腥损B(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)政策沒(méi)有出臺(tái)，所以，你的養(yǎng)老金要按照2014年改革時(shí)的工資來(lái)計(jì)算，只有等到你們當(dāng)?shù)氐闹腥苏�策理順之后，才�?huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，讓你領(lǐng)到真正的養(yǎng)老金。

目前有江蘇、福建等一些地方補(bǔ)發(fā)了中人養(yǎng)老金，多數(shù)省份還沒(méi)有到位，四川一度啟動(dòng)中人養(yǎng)老金待遇補(bǔ)發(fā)，但后來(lái)叫停，因?yàn)闋?zhēng)議較大，現(xiàn)在還在完善方案，可見(jiàn)影響之大。

所以，你現(xiàn)在著急也沒(méi)用，只能耐心等到當(dāng)?shù)刂腥损B(yǎng)老金兌現(xiàn)政策出臺(tái)了，到時(shí)你每月會(huì)有兩筆錢(qián)，一筆是基本養(yǎng)老金，一筆是職業(yè)年金�？偠�言之，不會(huì)讓你吃虧。

也希望各地加快進(jìn)度，畢竟到今年已經(jīng)是過(guò)渡期第6年了，確實(shí)有點(diǎn)晚了。大家等得很心急。如果你也同意，歡迎點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)支持。

更多社保問(wèn)題，關(guān)注思之想之。

國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，國(guó)家規(guī)定從2014年10月1日開(kāi)始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，2014年10月1日之前退休的，為老人，原退休養(yǎng)老金待遇不變，2014年10月1日之前參加工作，2014年10月1日以后退休的，為中人，中人實(shí)行過(guò)渡期制度，過(guò)渡期為十年，十年之后，也就是到2024年10月1日開(kāi)始，養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，和企業(yè)單位退休養(yǎng)老金同步計(jì)算，中人的養(yǎng)老金計(jì)算，按截止2019年9月30日的職級(jí)，技術(shù)職稱，工資級(jí)別等沿用老辦法計(jì)算退休養(yǎng)老金，從2014年10月1日開(kāi)始，則按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算養(yǎng)老金，兩項(xiàng)加到一起才是完整的退休養(yǎng)老金，但中人的退休養(yǎng)老金的差額，直今沒(méi)有落實(shí)補(bǔ)發(fā)，也是非常遺憾。

這就是為什么截止到2014年9月30日的原因，因?yàn)閺?014年10月開(kāi)始，已經(jīng)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革了

2014年10月1日之前是個(gè)起點(diǎn)，也是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。

我校有一個(gè)2018年12月退休的女教師，最近剛剛補(bǔ)發(fā)了5萬(wàn)多元的養(yǎng)老金差額。而她退休時(shí)養(yǎng)老金執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)就是2014年10月1日之前的個(gè)人月工資。

上圖是她退休時(shí)的批文。文中可以看出來(lái)，退休之前的崗位工資和薪級(jí)工資全部都是2014之前的2006年的標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)看2006年和2018年的崗位工資和薪級(jí)工資對(duì)比。如下圖：

上面兩個(gè)圖中的黃色橢圓之中的數(shù)據(jù)就印證了退休人員退休金執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。而2018年十級(jí)崗位的崗位工資和27級(jí)的薪級(jí)工資，明顯不一樣。

為什么要以2014年之前的2006年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老金呢？

1. 所有的“中人”養(yǎng)老金全部都是這樣的辦法，這是規(guī)定，這是一種辦法，也是一種計(jì)算養(yǎng)老金的起點(diǎn)；
2. 把這個(gè)月工資當(dāng)作計(jì)算養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，先計(jì)算，先發(fā)著，這也是一個(gè)緩沖期；
3. 畢竟“中人”的養(yǎng)老金計(jì)算起來(lái)不容易，牽扯到諸多的內(nèi)容。比如，視同繳費(fèi)月平均工資指數(shù)、過(guò)渡系數(shù)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、實(shí)際月繳費(fèi)平均工資等等；
4. 這種辦法只是暫時(shí)性的辦法，等理順之后，一方面會(huì)多退少補(bǔ)，另一方面會(huì)按照即時(shí)退休，按照即時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老金，這樣的情況不會(huì)太遠(yuǎn)的。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革時(shí)，就是采用的老人、中人、新人的辦法，當(dāng)時(shí)的過(guò)渡期是5年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革是借鑒企業(yè)職工養(yǎng)老金改革的經(jīng)驗(yàn)，把過(guò)渡期改為了10年。至于為什么不一步到位、直接按上年度社平工資、個(gè)人指數(shù)化繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶計(jì)算，是因?yàn)橐郧皞�(gè)人未繳納養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶還沒(méi)多少錢(qián)，作為補(bǔ)充手段的職業(yè)年金也剛開(kāi)始繳還沒(méi)什么作用，很多人會(huì)偏低對(duì)中人不公平，所以才有按兩種辦法計(jì)算，低于老辦法的按老辦法，高于老辦法的，過(guò)渡期間逐步到位。國(guó)家制定涉及養(yǎng)老金的辦法規(guī)定，是綜合各種因素的。企業(yè)養(yǎng)老金辦法制定出來(lái)后，在實(shí)施過(guò)程中，也是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了多次調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革之所以至今未補(bǔ)發(fā)，是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位種類繁多、人員構(gòu)成復(fù)雜，需要測(cè)算、觀察、不斷完善，使之更加合理、公平。

2014年10月1日，我國(guó)推行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，使企業(yè)單位和事業(yè)單位的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了并軌。企事業(yè)單位的退休職工一樣在社保基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金。

這種制度對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生了巨大的影響，核心處理就是“老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法\"。

其中中人辦理退休時(shí)，一很退回到2014-9月你那個(gè)級(jí)別工資基數(shù)套算。

首先、我們先來(lái)看三個(gè)概念：

老人：2014年10月1日之前退休的人，這部分的人不受影響，還按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金，叫老人。

中人：2014年10月1日改革之前參加工作，但是在改革后才退休的人，橫跨了這項(xiàng)改革的人，叫中人。

新人：2014年10月1日之后參加工作的，這部分人完全按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金，叫新人。

設(shè)置老人中人新人的目的，就是為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位向企業(yè)單位靠攏。如果大家不想去研究這些概念的話，可以簡(jiǎn)單的這樣理解，老人最合算，中人最吃虧，新人不吃虧不占便宜。在同等級(jí)別同工齡下，14年以后是逐年下降的，全國(guó)平均是10年約降低2千元，每年降2百（各地工資本就不同，肯定不可能同一標(biāo)準(zhǔn)）。

其次、退休金的計(jì)算也發(fā)生變化：

之前是根據(jù)基本工資的一定比例、退休級(jí)別確定生活補(bǔ)貼來(lái)發(fā)放退休待遇；

現(xiàn)在根據(jù)工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等方式，確定退休金。

新的退休計(jì)算公式有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金四部分構(gòu)成。

具體是怎么計(jì)算的？有詳細(xì)的公式，這里就不具體討論了。但新計(jì)算公式破除了職級(jí)的障礙，再也沒(méi)有一職定終身的退休待遇計(jì)算方法了。

最后、耐心等待，目前是等待第六年。這么做是為了確保廣大中人退休后的待遇不減少、不吃虧

國(guó)家借簽2005年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和做法，將2014年10月到2024年9月這10年設(shè)置為中人的過(guò)渡期，并用過(guò)渡性養(yǎng)老金這一特定的形式來(lái)對(duì)中人退休后的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)償。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就定格在2014年9月份，這是為什么2018年退休按14年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的背景。

所以，你雖然是今年退休，但是由于你們當(dāng)?shù)氐闹腥损B(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)政策沒(méi)有出臺(tái)，所以，你的養(yǎng)老金要按照2014年改革時(shí)的工資來(lái)計(jì)算，只有等到你們當(dāng)?shù)氐闹腥苏�策理順之后，才�?huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，讓你領(lǐng)到真正的養(yǎng)老金。

目前我國(guó)有些省份地方補(bǔ)發(fā)了中人養(yǎng)老金，多數(shù)省份還沒(méi)有到位，最著名的應(yīng)該是四川，一度啟動(dòng)中人養(yǎng)老金待遇補(bǔ)發(fā)，因?yàn)闋?zhēng)議較大，后來(lái)被緊急叫停，應(yīng)該是去完善了。

今年已經(jīng)是過(guò)渡期的第6年了，即便你是按照14年去核算退休金，也只能耐心等到當(dāng)?shù)刂腥损B(yǎng)老金兌現(xiàn)政策出臺(tái)了，到時(shí)你每月會(huì)有兩筆錢(qián)，一筆是基本養(yǎng)老金，一筆是職業(yè)年金。政府說(shuō)過(guò)，絕對(duì)不會(huì)讓老百姓吃虧。

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因?yàn)槭恰爸腥恕�，就�?014.10.1到2024.9.30退休的，就是中人。

中人退休，全部按2014.10.1前的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休工資，然后再補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)，有新的政策。我是2017.10退休的，退休工資按2014.9月份的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2019.12已經(jīng)補(bǔ)發(fā)了。補(bǔ)發(fā)前，5000元差45元左右，補(bǔ)發(fā)后，6200多。

2014年10月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌，以前的工齡視為繳費(fèi)年限。在這之前已經(jīng)退休的人員退休工資都是一步到位的。2014年10月1日后到現(xiàn)在退休的人，退休工資沒(méi)一步到位，按國(guó)家劃分這部分人稱為中人。好像是國(guó)家用十年時(shí)間逐步提高這部分人的待遇。(具體我也就知道這些，聽(tīng)說(shuō)的。我也是2016年退休的，屬于中人類的)

這要從2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部在職級(jí)別工資改革說(shuō)起。2014-9月底以前退休的視為老人，2014-10月以后至2024年9月底之間退休的為中人，2024-10月以后再退休的就定為新人。中人退休的，不管你在職工資級(jí)別什么情況，辦理退休時(shí)，一律退回到2014-9月底你那個(gè)時(shí)間級(jí)別工資狀況基數(shù)套算。這就是說(shuō)的\"老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法\"。

2015年1月14日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。

你是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人吧，\"老人\"老辦法，\"中人\"中辦法，\"新人\"新辦法。

老人”指2014年10月1日前參加工作2014年10月1日以前退休人員，

“中人”指2014年10月1日前參加工作2014年10月1日以后退休人員，

“新人”指2024年10月1日以后退休工作人員。

“中人”“中辦法”設(shè)置10年過(guò)渡期（2014年10月1日—2024年10月1日），退休工資“保低限高”，即“中辦法”

你是屬于中人吧，暫按14年標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休工資，待中人退休工資調(diào)整到位時(shí)，會(huì)補(bǔ)發(fā)的。

謝謝邀請(qǐng)！

題主所提的問(wèn)題，今年退休按照2014平均工資發(fā)放養(yǎng)老金，您所說(shuō)的一定是退休中人。企業(yè)退休職工不存在這個(gè)說(shuō)法。企業(yè)退休職工都是按照上一年度的平均工資計(jì)算，上一年度的平均工資一般在每年的下半年計(jì)算出來(lái)了，那樣就可以精確的計(jì)算出你的平均退休金了。

按照題主所說(shuō)的 您今年退休，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按照2014年上年度 平均工資所計(jì)算，您一定是事業(yè)單位退休的。因?yàn)槠髽I(yè)根本不存在 這么大的跨度計(jì)算退休金，更沒(méi)有(中人)一說(shuō)。

既然是中人，養(yǎng)老金待遇方面要比企業(yè)退休的高出很多。按照題主所說(shuō)你退休時(shí)這樣計(jì)算你的養(yǎng)老金，以后的(退休金) 一定會(huì)超出企業(yè)退休人員(養(yǎng)老金)很多。