個(gè)別地區(qū)有缺口，但全國(guó)養(yǎng)老金沒有缺口，養(yǎng)老金上漲是天經(jīng)地義的事情。

大家好，我是社保專家思之想之，養(yǎng)老金缺口那么大，為什么退休金還在漲？

首先糾正你的問題一些錯(cuò)誤之處，一是養(yǎng)老金不是11連漲，而是到今年已經(jīng)是16連漲了，連續(xù)16年上漲了。

二是養(yǎng)老金缺口并沒有通過延遲退休解決，因?yàn)楝F(xiàn)在延遲退休政策還沒公布實(shí)施。

三是養(yǎng)老金缺口只是個(gè)別地區(qū)的，比如東北三省，但是全國(guó)范圍來看全國(guó)的養(yǎng)老金，并沒有缺口，并沒有出現(xiàn)收不抵支。所以你說的養(yǎng)老金缺口那么大，在全國(guó)來看也是不存在的。

人社部的數(shù)據(jù)顯示，到2019年底職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累積結(jié)余有5萬億，總體上是不差錢的。

當(dāng)然不可否認(rèn)的是隨著人口老齡化的加劇，退休人員人數(shù)越來越多，而且壽命越來越越長(zhǎng)，這意味著允許養(yǎng)老金的人數(shù)越多，時(shí)間也越來越長(zhǎng)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力是越來越大了。

在這樣的情況下，養(yǎng)老金為什么還保持上漲呢？

其實(shí)養(yǎng)老金上漲是天經(jīng)地義的事情。這不僅是法律的規(guī)定，也是民生的需要。

按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，養(yǎng)老金建立正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)水平、職工工資上漲水平等因素適時(shí)調(diào)整。

所以養(yǎng)老金上漲也是法律的要求。

而且養(yǎng)老金上漲也是民生的需要。

現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)包括城鄉(xiāng)居民在內(nèi)已經(jīng)有近3億人了。所以養(yǎng)老金的上調(diào)是一件民生大事。

尤其是因?yàn)槲飪r(jià)每年都在上漲，所以按照法律的規(guī)定，為了保障退休人員的養(yǎng)老生活不因?yàn)槲飪r(jià)的上漲而受到比較大的影響，所以是有必要上調(diào)養(yǎng)老金的。

這關(guān)系著所有退休人員的切身利益的，如果養(yǎng)老金不上漲，那么在職職工的工資在漲，物價(jià)在漲，退休人員的收入不漲，恐怕退休人員也是不答應(yīng)的。

而且養(yǎng)老金如果不漲的話，也就沒有了激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)轲B(yǎng)老金每年上調(diào)的時(shí)候都是讓多繳多得長(zhǎng)繳多得。所以養(yǎng)老金不上漲的話就無法激勵(lì)更多的人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老金上漲也體現(xiàn)了政府對(duì)民生的關(guān)懷，從而讓更多的人享受到改革發(fā)展的成果，所以哪怕說現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)壓力這么大，也是要保持養(yǎng)老金的上漲的。

只不過養(yǎng)老金的漲幅也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整。比如前些年都是上漲10%，現(xiàn)在隨著人均養(yǎng)老金基數(shù)的提高，現(xiàn)在漲幅已經(jīng)逐漸的回落到5%了。這也是實(shí)事求是的事情。

從未來來看，養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)保持上漲的。

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中國(guó)的養(yǎng)老金在大的方向上沒有缺口，據(jù)人社部的數(shù)據(jù)顯示，到2019年底職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余有5萬，主要是國(guó)家財(cái)政資金劃撥，總體上是不差錢的。現(xiàn)在外面所流傳的養(yǎng)老金缺口大，主要是指兩個(gè)方面：

一個(gè)是由于歷史的原因，我國(guó)的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是一直是空轉(zhuǎn)的，這就注定了我國(guó)養(yǎng)老金只能是拿年輕人繳納的養(yǎng)老金，去支付已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金。而不是退休人員拿自己個(gè)人養(yǎng)老金賬號(hào)上的錢使用。另一個(gè)是，像東北、西北等少數(shù)地區(qū)出現(xiàn)過收不抵支的缺口，但是整體上看，我國(guó)養(yǎng)老金在收支上面比較平衡，還略有盈余。

當(dāng)然，養(yǎng)老金發(fā)放雖無近慮，卻有遠(yuǎn)憂：一方面，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，60歲以上的老年人口已經(jīng)高達(dá)2.3億人口，占總?cè)丝诘?7%，而且將來老年人會(huì)越來越多，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)會(huì)越來越寵大。另一方面，我國(guó)人口出生率卻在逐年遞減，90后出生人數(shù)要比70、80后少，而00后又比90后少。

這樣一來，在崗職工數(shù)量越來越少，退休人員越來越多。最終，有可能發(fā)生年輕人交納的養(yǎng)老金無法支付老年人退休金的情況。所以，目前國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金缺口問題并不十分嚴(yán)重，但由于國(guó)內(nèi)人口在年齡比例上的失調(diào)，遲早養(yǎng)老金會(huì)發(fā)生較大的缺口。正因?yàn)槿绱�，才有人提出要延遲退休的事情。

再來説一下，退休金為什么一直會(huì)上漲？目前，我國(guó)養(yǎng)老金是自2005年開始上漲以來，已經(jīng)是16連漲，只是在2015年之前，我國(guó)養(yǎng)老金上漲幅度是兩位數(shù)，最近幾年養(yǎng)老金上漲幅度有所放緩，但每年平均也有5%的漲幅。國(guó)家給退休職工漲工資的主要原因有以下三個(gè)：

首先，國(guó)內(nèi)物價(jià)年年都在上漲，好一點(diǎn)的時(shí)候，CPI控制在3%的目標(biāo)范圍內(nèi)，差一點(diǎn)的就有可能突破3%，漲到5%以上。既然國(guó)內(nèi)物價(jià)年年都在上漲，為了保證退休職工生活質(zhì)量不下降，所以國(guó)家每年都要給退休職工漲工資�？赡軝C(jī)關(guān)事業(yè)單位的人漲多一些，企業(yè)職工退休工資漲幅小一些。説白了，這就是物價(jià)的補(bǔ)貼。

再者，我國(guó)的養(yǎng)老金在很大一塊是國(guó)家財(cái)政撥付，因?yàn)槊總�(gè)人都會(huì)老，所以每年要給退休人員漲工資，這樣可消除了老年人的后顧之憂，就是為了吸引年輕人都來參加社保，只有參加社保人數(shù)越來越多，我們國(guó)內(nèi)的社保基金才能更好的運(yùn)作下去。目前，中國(guó)還有3800萬人棄繳社保。所以，社保部門希望更多的人來參與到社會(huì)保障體系中來，這樣社�；�金才能逐漸充盈起來。

最后，我們國(guó)家近年來經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，取得了舉世公認(rèn)的成就，不僅GDP蛋糕越做越大，國(guó)家財(cái)政收入也越來越多。而廣大老年人在年輕的時(shí)候，為國(guó)家的發(fā)展和崛起做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)。為了能讓廣大退休人員分享到經(jīng)濟(jì)開放的碩果，我們國(guó)家也每年從財(cái)政收入上撥款，年年給退休人員漲工資。漲幅基本上都是略低于GDP的增速為準(zhǔn)。

從目前情況看，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口并不嚴(yán)重，所謂的缺口就是個(gè)人賬戶空轉(zhuǎn)，以及個(gè)別地區(qū)養(yǎng)老金入不敷出。但總體來看，養(yǎng)老金不僅沒有缺口，還有盈余，當(dāng)然這主要是財(cái)政補(bǔ)貼的結(jié)果。所以，國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老金無近憂，卻有遠(yuǎn)慮。未來很有可能是劃轉(zhuǎn)國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)，大約每年有1.2萬億，來充實(shí)社�；�金。而國(guó)家之所以每年要給退休人員漲工資，一漲就是16年，主要是國(guó)內(nèi)物價(jià)水平年年在上漲，再加上要吸引更多的人來參與社保基金，以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，也要讓退休人員得以分享到碩果。

養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十多年在上調(diào)，有些人有點(diǎn)不太理解，在養(yǎng)老金收支矛盾加劇的情況下，為什么還要不斷上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)呢？

確實(shí)，這看起來是一個(gè)矛盾，而且是比較大的矛盾。但是，從實(shí)際情況來看，又是一個(gè)不能不面對(duì)的矛盾。

要知道，對(duì)退休人員來說，除極少數(shù)事業(yè)單位和工資水平較高的退休人員之外，多數(shù)養(yǎng)老金發(fā)放水平并不高。如果不每年上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按照目前的物價(jià)水平，就等于收入縮水了。那么，退休人員的生活標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)下降。顯然，這是不合適的，也是不符合發(fā)展成果共同享受的。

更重要的，對(duì)于多數(shù)退休人員來說，本來養(yǎng)老金基數(shù)就低，就算上調(diào)，調(diào)整的絕對(duì)額也很有限，對(duì)他們來說，只是為了防止通貨膨脹。

對(duì)于養(yǎng)老金收支矛盾，主要不是養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高，而是此前國(guó)企改革、事業(yè)單位改革、公務(wù)員制度改革等留下的缺口比較大。如果想通過不調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來化解收支矛盾，是不合適，也不合理的。解決養(yǎng)老金收支矛盾的重點(diǎn)在改革社會(huì)保障制度，擴(kuò)大養(yǎng)老金覆蓋面，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。否則，從牙縫里省不出收支平衡。

養(yǎng)老金是老人活著的命脈、大多老人的養(yǎng)老金是月光族、物價(jià)一漲、國(guó)家必定考慮到老人們的生活狀態(tài)、所以、毎年都給老人們漲一些養(yǎng)老金的！

只要物價(jià)一漲再漲，退休人員的養(yǎng)老金就必然要漲。這叫：水抬船高。

首先，給老人漲養(yǎng)老金體現(xiàn)了“敬老”的傳統(tǒng)理念，也體現(xiàn)出社會(huì)的文明進(jìn)步。

其二，每個(gè)人都會(huì)老，包括題主你本人。故而，從這個(gè)意義上講，漲養(yǎng)老金，也是在免除年輕人依法繳納社保金的后顧之憂。

其三，事實(shí)上，物價(jià)上漲的幅度是大于養(yǎng)老金漲幅的。而老年人都很保守。他們的愿望：那是寧愿物價(jià)不漲或回落，也不愿意漲養(yǎng)老金的。

其四，老人交社保的年代，幣值比現(xiàn)在高。比如：九五年前后，三四線城市，幾萬元就可以為兒女買到一套百十平米的房子。而現(xiàn)在，同一地域，同樣大的房子，至少也得七八十萬，甚至百萬元以上。

上述每一條，都是養(yǎng)老金連漲的充分理由。

養(yǎng)老金缺口更多是說以后，而不是當(dāng)下，目前還能有所結(jié)余。

之所以養(yǎng)老金15連漲之后還在漲，成功實(shí)現(xiàn)16連漲，原因有多方面：

1、貨幣增量規(guī)模巨大，物價(jià)持續(xù)上漲，需要養(yǎng)老金上漲抵御通脹；

2、多數(shù)退休人員養(yǎng)老金水平較低，在3000元以下，需要上漲保障生活；

3、體現(xiàn)社保優(yōu)越性，堅(jiān)定當(dāng)下中青年群體繳納社保的決心；

4、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)惠及退休群體；

養(yǎng)老金缺口一定會(huì)越來越大，這是老齡化社會(huì)到來的必然結(jié)果，但是可以通過財(cái)政撥款和國(guó)有企業(yè)盈利劃撥來彌補(bǔ)缺口，因此不需要擔(dān)心。

如今的養(yǎng)老金實(shí)際是在用當(dāng)下繳納的社保給退休人員發(fā)養(yǎng)老金，根本原因是部分已經(jīng)退休的人員要么沒有繳納過社保，要么只繳納了有限的幾年，于是形成了卯吃寅糧的局面。除非有大筆資金補(bǔ)足欠賬，并且嚴(yán)格控制發(fā)放金額，否則這種情況不可能改變。

一方面是受房?jī)r(jià)上漲影響，結(jié)婚難度增大，一些年輕人不得不選擇了晚婚、不婚、晚育、不育，出生率保持在很低的水平，人口替代率不足；另一方面則是部分人養(yǎng)老金水平過高，大量消耗了社保資金，產(chǎn)生較大的貧富分化，也使得養(yǎng)老金日益需要財(cái)政資金彌補(bǔ)；最后則是老齡化社會(huì)到來，老年人越來越多，如今的養(yǎng)老分配體系面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

延遲退休是個(gè)辦法，但是只適合鐵飯碗的工作，畢竟其他工作45歲就有可能不容易找到工作了，而越來越多的工作崗位已經(jīng)把招聘年齡限定到了35周歲以下。

財(cái)智成功的看法是，應(yīng)該把養(yǎng)老金上限設(shè)定為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍，這樣既可以降低貧富差距，又能夠讓養(yǎng)老金體系更加穩(wěn)定持久。如果這一想法能夠?qū)崿F(xiàn)，其意義遠(yuǎn)大于延遲退休。

開源有辦法，財(cái)政和國(guó)有企業(yè)盈利都可以作為主要補(bǔ)充來源，但是節(jié)流同樣重要，養(yǎng)老更多要保障生活，而不是維持高標(biāo)準(zhǔn)的生活。高的降下來，低的漲上去，農(nóng)民也能享受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果，養(yǎng)老金上漲至600到1000元，消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)將更見成效。

據(jù)國(guó)家人社部介紹，我國(guó)雖然建立了社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系，也強(qiáng)化了養(yǎng)老基金的最優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，但由于老齡化進(jìn)程加快，總體上來說全國(guó)養(yǎng)老金入不敷出，支付壓力確實(shí)很大。

那么有人會(huì)問，既然養(yǎng)老金的支付壓力這么大，為什么退休人員年年都要上漲養(yǎng)老金呢？

一丶養(yǎng)老金上漲是一件關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的大事。全國(guó)企業(yè)丶機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民退休人員有幾億人，如何讓這幾億人生活過得幸福美滿，這是國(guó)家安民惠民的大事。所以，國(guó)家年年都要上漲養(yǎng)老金。

二丶養(yǎng)老金年年上漲是法律法規(guī)的要求。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，國(guó)家要建立養(yǎng)老金的正常調(diào)節(jié)機(jī)制，根據(jù)職工工資和物價(jià)情況適時(shí)上漲養(yǎng)老金。

三丶在崗職工的平均工資每年都在持續(xù)上漲，為了讓廣大退休人員及時(shí)享受改革開放的紅利，國(guó)家也必須每年都上漲養(yǎng)老金。

四丶物價(jià)上漲，要求養(yǎng)老金也必須年年正常上漲。改革開放幾十年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，物價(jià)也年年上漲。物價(jià)的上漲，會(huì)直接影響退休人員的基本生活質(zhì)量。在這種情況下，只有堅(jiān)持年年上漲養(yǎng)老金，讓退休人員手上的錢跟上物價(jià)上漲的腳步，退休人員的生活才不會(huì)受影響。

五丶通過養(yǎng)老金上漲縮小不同群體退休人員之間養(yǎng)老金的差距。由于種種原因，我國(guó)企業(yè)丶機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員之間的養(yǎng)老金差距比較大。為了逐步縮小退休人員養(yǎng)老金的差距，國(guó)家在每年的養(yǎng)老金上調(diào)中，釆取定額調(diào)整丶掛鉤調(diào)整丶適當(dāng)傾斜調(diào)整的辦法，各地在養(yǎng)老金上調(diào)中，有意識(shí)讓養(yǎng)老金水平低的企業(yè)退休人員多上漲一些養(yǎng)老金，而讓養(yǎng)老金水平較高的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員少上漲一些養(yǎng)老金。通過若干年的努力，逐步縮小企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員之間養(yǎng)老金的差距。

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，養(yǎng)老金的缺口那么大，為什么每一年養(yǎng)老金還在不斷的增長(zhǎng)？養(yǎng)老金的缺口不斷的在擴(kuò)大，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，因?yàn)閺?014年開始有少數(shù)極個(gè)別的省份出現(xiàn)了收不抵支的情況，然后延續(xù)了這么多年以來有很多省份都出現(xiàn)了收不抵支的情況。但整體來看，實(shí)際上收支平衡還是沒有問題的，而且還是能夠做到收大于支。

為什么出現(xiàn)養(yǎng)老金的缺口呢？這是因?yàn)槲覀儑?guó)家將要面臨老齡化社會(huì)，甚至來講，再過兩年的時(shí)間就要進(jìn)入到深度老齡化的社會(huì)，所以說這是造成養(yǎng)老金缺口的問題，因?yàn)轭I(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)越來越多，那么繳納社保的人數(shù)變得越來越少，這是形成缺口的一個(gè)主要原因，但是養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，我認(rèn)為跟養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支平衡是有一定的關(guān)系，但基本上近幾年都能夠做到，收大于支所以說也是符合養(yǎng)老金增長(zhǎng)的條件。

而且還有一個(gè)重要的特點(diǎn)，就是每一年基本上都會(huì)劃轉(zhuǎn)國(guó)有企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)到我們社�；�金當(dāng)中來，充實(shí)社�；�金的這個(gè)余額，比方說去年就劃轉(zhuǎn)了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，大概是1.2萬左右，極大地充實(shí)了社保基金，為我們社�；�金的增長(zhǎng)，包括養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，奠定了一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)，所以說養(yǎng)老金的增長(zhǎng)也是為，正在參加社保人群繳納社保基金起到的一個(gè)重要的作用。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

2020年，是我國(guó)企業(yè)退休人員第16年連續(xù)統(tǒng)一增漲養(yǎng)老金。

今年由于新冠疫情的影響，很明顯我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力很大。按照2020年財(cái)政預(yù)算顯示，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入77287.38億元，下降4.4%；全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金支出82284.11億元，增長(zhǎng)9.7%，本年收支缺口4996.73億元。

但是今年國(guó)家仍然統(tǒng)一增長(zhǎng)退休人員的養(yǎng)老金5%，跟2019年一樣比例，甚至具體金額比2019年更高一些。有的人表示，目前養(yǎng)老基金壓力越來越大，為什么老人的養(yǎng)老金還會(huì)不停的增長(zhǎng)呢？

主要原因有兩個(gè)：

養(yǎng)老金有正常調(diào)整機(jī)制

2005年，國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，明確建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，國(guó)務(wù)院適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。因此，我們國(guó)家拉開了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整的序幕，連續(xù)進(jìn)行了16次調(diào)整了。

2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施，法律中的表述成了根據(jù)職工平均工資、增長(zhǎng)物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，根本就沒有考慮到降低的可能性。

所以，養(yǎng)老金正常調(diào)整都是有制度安排的。

按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，養(yǎng)老金計(jì)算要跟退休上年度的社會(huì)平均工資相掛鉤。2019年的社會(huì)平均工資分別上漲了9.8%和8.1%，是繼續(xù)上漲的。因此，計(jì)算出來的養(yǎng)老金也會(huì)繼續(xù)上漲。

再加上2020年的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)也在快速增漲，尤其是豬肉價(jià)格高不下，養(yǎng)老金是在相對(duì)貶值的。因此，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，是合理的、正確的安排。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有足夠的能力

很多人擔(dān)心養(yǎng)老金能不能足額發(fā)放的問題，實(shí)際上雖然養(yǎng)老金有壓力，但是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有足夠的能力支付養(yǎng)老金的。

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有很大結(jié)余。按照2020年財(cái)政預(yù)算顯示，盡管社保基金本年收支缺口高達(dá)4996.73億元，但是整個(gè)社保基金2020年末滾存結(jié)余仍然能高達(dá)8.9萬億元。2019年末，全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.46萬億元，足以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放一年以上。

第二，國(guó)家有養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑制度。為了消除各地之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支不平衡，將2018年就開始實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑制度，最初設(shè)置的是繳費(fèi)基數(shù)的3%，2019年是3.5%，2020年將會(huì)升到4%。預(yù)計(jì)2020年將安排給地方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金支出7370.05億元。

第三，社會(huì)保險(xiǎn)基金有風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備基金。社會(huì)保險(xiǎn)基金理事會(huì)目前仍然管理著超過2萬元的社�；�金，以應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。

第四，國(guó)家劃撥國(guó)有企業(yè)股權(quán)保持穩(wěn)定。2018年開始，國(guó)家要求劃撥國(guó)有企業(yè)股權(quán)的10%至社�；�金，僅能夠給社�；�金帶來股權(quán)收益，而且還可以賣出彌補(bǔ)平衡，這批股權(quán)高達(dá)8~10萬元。

所以，今年養(yǎng)老金繼續(xù)增漲5%，國(guó)家是非常有底氣的，這也是國(guó)家為了保證退休人員生活的穩(wěn)定而做出的努力。

路人蟻：聊社保，侃商保，說財(cái)經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注

1 我們的養(yǎng)老金是怎么來的，是通過社保養(yǎng)老保障制度建立起來的，我們目前是以職工社保養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老為保障體系，建立了社保養(yǎng)老基金。目前我們的社保養(yǎng)老覆蓋10億以上人次。

養(yǎng)老金缺口的問題，其實(shí)源自于未來的老齡化社會(huì)趨勢(shì)，隨著年輕一代生育下降，而老人越來越多，那么就是一個(gè)5億人養(yǎng)九億人的一個(gè)可能，社保養(yǎng)老保險(xiǎn)本身也是一種收入轉(zhuǎn)移制度，年輕一代參保，退休階段人領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣一個(gè)循環(huán)。但我們的養(yǎng)老金缺口現(xiàn)在不存在，去年我們的養(yǎng)老金更是得到了國(guó)資委萬億規(guī)模劃轉(zhuǎn)，還有各大銀行股權(quán)劃轉(zhuǎn)，養(yǎng)老基金的盤整得到很大補(bǔ)充。

退休養(yǎng)老金上漲來自于哪里？養(yǎng)老金上漲來源于我們社保養(yǎng)老金的投資回報(bào)，我們的養(yǎng)老金每年都是參與投資管理的，比如養(yǎng)老金上市投資，每年的回報(bào)在5-7%，這也是我們養(yǎng)老金能夠每年上漲的基礎(chǔ)，連續(xù)16年上漲背后是養(yǎng)老金投資回報(bào)帶來的，我們的養(yǎng)老金每年上調(diào)幅度5-10%，今年也是維持去年漲幅，上漲幅度5%。