題主可能想了解具體數(shù)字，也可能想了解相對水平。中國移動的薪酬水平在通信行業(yè)是中低水平，而在全國各行業(yè)是中高水平。

讓我們一起看看中國移動的員工平均薪酬具體情況：

根據(jù)中國移動上市公司的年度報告，2017年員工平均薪酬為18.4萬元。

在A股上市公司各行業(yè)當(dāng)中，通信行業(yè)員工平均年薪為17.32萬元，排在第七位。

謝謝您的提問，小編專注于給各位分享各種職場經(jīng)驗，每日更新，跪求大家關(guān)注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

中國移動工資待遇怎么樣？小編幾年前研究生畢業(yè)時，拿過中國移動的offer，后來工作之后，身邊有朋友做過中國移動的項目，下面就從我當(dāng)年的offer以及朋友八卦到的信息兩個層面給大家分享一下吧：

1.小編當(dāng)年的offer

小編研究生畢業(yè)當(dāng)年，參加了中國移動的校園招聘，陣仗可不小，book了一間大酒店，然后在房間里面安排面試，競爭者非常非常的多，初面排隊已經(jīng)排出酒店外了，最后很幸運拿到了offer，如果我沒記錯，當(dāng)年的offer是6K月薪，然后加上績效什么的，大概是13~15個月工資左右，比我手上四大的offer稍微好點兒。（印象中是這樣，太久遠(yuǎn)之前了，實在有點兒記不清）

2.朋友的八卦

身邊有朋友在做移動的項目，按照他們說的，中國移動內(nèi)部是分級別的，從幾級到十幾級，級別之間的工資差異非常大，一般來說，最基層的員工（這是占最大一部分的），工資非常低，在一線城市，大概也就3~5千左右的水平，勞務(wù)派遣更低，而中層到高層，年薪從十幾萬到幾十萬到幾百萬都有，不過占比不會很大，屬于比較明顯的金字塔形，這也是為什么你會看到之前分析中國移動平均年薪大概只有十幾二十萬，原因在此。

以上就是小編當(dāng)年的情況以及身邊了解到的情況，各位看官呢？你們了解中國移動的工資水平嗎？歡迎在評論區(qū)留言補充，謝謝大家！

中國移動a類工，5月工資。

大型企業(yè)工資待遇應(yīng)該好，具體好到什么高度!應(yīng)該找知情或企業(yè)內(nèi)部員工訊問!謝邀!

哥曾是B類員工，基本工資4000左右，當(dāng)時是10年前，年終獎1-2個月，A類員工待遇就好多了，哥也曾有幸在系統(tǒng)中看到過他們的工資，不管幾崗（他們是3崗起還是5崗起忘了），基本工資和我們的差不多，但是他們是兩個賬戶，另一個賬戶還有同樣多的錢入賬，沒有明目，同同時，每個季度再發(fā)和這個季度工資一樣多的季度獎金，年終還有年終獎，6個月左右，算下來基本每月在2-2.5萬左右，大約是一個7崗左右，10年前的水平，每個月話費全免，洗衣費每個月有幾百，油費900，每年有高溫津貼，采暖補貼等

移動正式工營業(yè)員3崗加提成拿到手一個月5千多，年底三萬，話費免費，每月油補600，5-10月高溫補貼每月600。真實的收入。

我是移動的代理商！給我們負(fù)責(zé)的是渠道經(jīng)理！他們工資不高！也就3000-4000吧！

正式工非常不錯，勞務(wù)派遣的話，非常差。

不知道你問的是哪個層次的移動公司，移動公司分集團(tuán)公司，基本北京，香港公司上班，各省公司，基本在省會上班，地市分公司，縣公司。比方來說，縣級分公司，A崗6崗員工，一線崗位，工資2000－3000，年終獎 8000-10000，7崗以上為管理崗，只允許A崗員工競聘，其他和BC崗沒有區(qū)別，7崗工資3500-4500，年終獎12000－18000。另外移動公司按收入還分ABC類地市，工資也不一樣。如果是省公司校招的新人，比較牛了，進(jìn)來實習(xí)期一過就是7崗，工資比老員工還牛。不過目前是通信行業(yè)最艱苦的時期，三家都不好過，錢少任務(wù)重。

中國移動作為國內(nèi)的三大供應(yīng)商，實力自然不容小覷，但是就跟銀行一樣，隨著時代的發(fā)展，面對的挑戰(zhàn)越來越大，雖然是通信的壟斷三大巨頭之一，但目前通信領(lǐng)域市場已經(jīng)相對飽和，作為中移動的員工，工資待遇已經(jīng)大不如從前了。

今天，我就跟大家簡單聊下關(guān)于中移動的工資待遇究竟如何：

一、中移動的工資構(gòu)成

移動的薪酬一般來說主要由基本工資、績效工資、年終獎以及五險二金四個主要方面構(gòu)成，其中基本工資根據(jù)省市縣的層級不同，工資自然也就會有幾個等級。

一般來說，以基層員工為例，如果是在省市比較發(fā)達(dá)的區(qū)域，薪資待遇會相對比較搞一些，加上年終獎之列的估計在8-10w左右。如果是不太發(fā)達(dá)或者是縣里面的移動公司，可能也就是6W不到。

福利的話主要還是每個季度會發(fā)一些生活日用品，對于一家三口來說，日用品是夠了，不用再去買了。然后電話費公司也基本承包了，不過現(xiàn)在都用語音聊天，這個話費其實用處也不是特別大，除了跑業(yè)務(wù)需要聯(lián)系客戶外。

二、中移動的主要工作內(nèi)容

一個曾經(jīng)在中移動做了幾年的知乎網(wǎng)友是這樣說自己在移動工作經(jīng)歷的：

從表面看移動是信息科技公司，實際上移動是屬于銷售公司，而且和其他以創(chuàng)新及產(chǎn)品驅(qū)動的銷售公司不同，移動是以營銷驅(qū)動，所以大部分入職員工會到一線負(fù)責(zé)銷售。

簡單來說，就是我們平常能看到的那些在支個位置然后幾個人坐在凳子上，問你需不需要辦寬帶？需不需要換套餐？買寬帶送機頂盒，要不要？...

所以原本不管你是在大學(xué)里面學(xué)的什么高大上的技術(shù)類（通信、計算機、軟件等）、市場類、財務(wù)類還是其他專業(yè)，基本是按照公司的編制缺口進(jìn)行分配。從事的大部分都是市場營銷的工作，說白了就是業(yè)務(wù)推銷員。

三、中移動的發(fā)展空間

之前有一個在中移動工作的朋友跟我說，入職近一年半，手機7*24小時在線，一天要打近100個電話。一周固定上六天班，七點之前從未下過班，周日間歇性休班，周日隨時可能會通知要給領(lǐng)導(dǎo)寫匯報材料。

從事的工作本身其實并沒有太大的技術(shù)含量，主要就是去市場擺攤?cè)缓笳移叽蠊冒舜笠袒蛘呤悄吧�人辦理業(yè)務(wù)。這樣的崗位可能放到一個中專生都能做得下來。

而且隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，運營商的日子越來越難過，高管很多都是之前的元老，很難退下來。而作為底層員工想要晉升要比之前難得多，而且如果你不懂得跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，晉升會比較慢。

總結(jié)來說，對于一個職場人來說，選擇往往比努力更重要。如果你現(xiàn)在要進(jìn)入中移動，最好是提前做好了解，切不可隨波逐流。

@陳小星 原創(chuàng)，喜歡的可以關(guān)注。