壟斷企業(yè)有那一個(gè)不是高福利待遇！難道所有行業(yè)的工人都沒(méi)有他們辛苦嗎？只不過(guò)是壟斷了某種商品，讓他們有了別人沒(méi)有的權(quán)力！，得到了本來(lái)是國(guó)民都應(yīng)有的福利，讓他們獨(dú)自享有：才讓這部分壟斷企業(yè)的人有了優(yōu)越感�。�

電力，煙草，鹽業(yè)，鐵路，等壟斷行業(yè)待遇都不錯(cuò)。社會(huì)主義優(yōu)越性。

這個(gè)是由與養(yǎng)老金開(kāi)始繳納時(shí)間和離退休人員管理模式所導(dǎo)致的。

01養(yǎng)老金開(kāi)始繳納時(shí)間晚

煙草公司是在1984年改制的，分成了煙廠和煙草專賣局，但是最終還是受國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）管，所以是兩塊牌子。

一般看來(lái)，煙草是富得流油的地方，社保、福利都相當(dāng)?shù)暮�，但其�?shí)煙草開(kāi)始繳納社保的時(shí)間并不早，我所了解的，市里交的早是是在1991年，而縣里更晚一點(diǎn)，有的到了1993年、1994年才開(kāi)始繳納養(yǎng)老金。而退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少會(huì)跟自己繳納的時(shí)間、繳納的比例和繳納的基數(shù)都有關(guān)系。正是因?yàn)槔U納養(yǎng)老金時(shí)間晚，退休人員在退休后從社會(huì)上領(lǐng)取的養(yǎng)老金較低，所以企業(yè)才會(huì)給退休人員發(fā)放額外一部分養(yǎng)老金，根據(jù)職務(wù)的不同，每月1000多到2000左右不等。

當(dāng)然，能夠給退休人員額外的補(bǔ)貼，也是跟企業(yè)好的效益是離不開(kāi)的，因?yàn)橹�前那一批人繳納時(shí)間晚，領(lǐng)取養(yǎng)老金晚，但同樣，也為企業(yè)做了不小的貢獻(xiàn)，常言說(shuō)，吃水不忘挖井人，前人栽樹(shù)，后人乘涼，但是不能忘了當(dāng)初栽樹(shù)的人。

02離退休人員管理模式

之前煙草離退休人員并沒(méi)有完全實(shí)行社會(huì)化管理，包括退休人員人員檔案都還在企業(yè)內(nèi)，所以企業(yè)也是為了提高之前一批退休人員養(yǎng)老待遇，額外有一部分企業(yè)補(bǔ)貼給離退休人員的。而且這也不是無(wú)條件給退休人員的，他們的企業(yè)補(bǔ)貼是從福利費(fèi)中的開(kāi)支的，因?yàn)閱挝坏母＠�費(fèi)總額是一定的，所以給他們退休人員企業(yè)補(bǔ)貼就減少了在崗人員的福利�？梢哉f(shuō)是在崗人員為退休人員福利而減少了自己的福利。

現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)都在實(shí)行社會(huì)化改革，從2018年三供一業(yè)改革到今年退休人員也將要實(shí)行社會(huì)化改革，將全部交由社會(huì)化管理，至于補(bǔ)貼這方面，可能是新人新辦法、老人老辦法。

03煙草行業(yè)是越來(lái)越規(guī)范了，一般人都知道煙草行業(yè)利潤(rùn)高，但并不是隨意發(fā)放，都是在遵循國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)條件下發(fā)放的，近幾年審計(jì)署也對(duì)煙草更加關(guān)注凡是違規(guī)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼將一律退回整改。

煙廠效益好，沒(méi)有忘記為煙廠的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)的退休職工。是尊老美德的體現(xiàn)，沒(méi)什么好議論的。

首先，祝福煙廠退休職工，在每月領(lǐng)取退休金同時(shí)，煙廠根據(jù)生產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)盈利，為該廠退休職工發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助和發(fā)放行業(yè)補(bǔ)貼。關(guān)心職工總之是件好事，特別是退休職工。

其次，同為國(guó)企，無(wú)論在崗和退休差距顯而易見(jiàn)。“中”字企業(yè)，一般屬于獨(dú)家壟斷，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；同時(shí)“五險(xiǎn)一金”交的較高；有的還有企業(yè)年金；壟斷企業(yè)產(chǎn)生的效益非一般國(guó)企所及。

第三，就事論事，作為“吸煙有害健康”之獨(dú)家企業(yè)，有人說(shuō)煙廠職工畢生與有害之物打交道，退休后享受一下企業(yè)紅利，于情于理都說(shuō)得過(guò)去。

愚認(rèn)為：貢獻(xiàn)大的應(yīng)該有廣大煙民，據(jù)說(shuō)煙廠企業(yè)稅收大，故而利潤(rùn)高，如果說(shuō)煙廠企業(yè)職工貢獻(xiàn)大，那么廣大煙民貢獻(xiàn)同樣大，某種意義上煙民更大。

我絲毫沒(méi)有削弱煙廠職工（退休職工）貢獻(xiàn)之本意。作為國(guó)企，應(yīng)該統(tǒng)一規(guī)范，由于眾所周知原因，不敘見(jiàn)諒。因?yàn)轭I(lǐng)取養(yǎng)老金的總原則是：多繳多得，長(zhǎng)繳多得；少繳少得，不繳不得。

綜合：人生不易，平淡是福；曾經(jīng)的努力容當(dāng)珍惜，往后的退休日子慢慢自己過(guò)；熱愛(ài)生活熱愛(ài)家庭，不糾不纏放下攀比；保持樂(lè)觀的心態(tài)，好好享受天倫。

祝福大家開(kāi)心天天，幸福安康，吉祥相伴，越來(lái)越好。你覺(jué)得呢？

其實(shí)不單是煙廠，只要是和“煙”字沾上邊的，比如從區(qū)縣至以上各級(jí)煙草公司的退休人員，都有。

至于是題主說(shuō)的行業(yè)補(bǔ)貼，還是叫別的名堂，尚不清楚。

不過(guò)我有一中專同學(xué)是在區(qū)煙草公司退休的，聽(tīng)他說(shuō)大體是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)是按最高檔繳的，比如當(dāng)年我們紡織廠是按上一年平均工資的70%繳，而他們是按3倍繳，所以我倆同時(shí)退休，我3000元不到，他近7000元；

此外，如題主所說(shuō)，他們的市公司每月另給約1500元，省公司給約2500元。

這樣幾項(xiàng)疊加，差距就拉大了。比如我漲了5次，現(xiàn)退休金3770元。而他同樣漲5次，現(xiàn)在12000元左右。

至于為什么發(fā)？說(shuō)不好，估計(jì)與壟斷行業(yè)利潤(rùn)高、效益好有很大關(guān)系。像我們所在的一棉廠都破產(chǎn)了，肯定發(fā)不了。

不過(guò)我想說(shuō)，這是歷史形成的原因，我們羨慕嫉妒恨也沒(méi)用，也犯不著。

只要國(guó)家安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們的退休金多的也好，少的也罷，健健康康的活著就好。何況今年大疫，經(jīng)濟(jì)低迷，但仍繼續(xù)給我們退休工人漲養(yǎng)金，就很好了，知足長(zhǎng)樂(lè)嘛！

總結(jié)：對(duì)歷史形成的一些問(wèn)題，必須客觀看待，而且指望一朝一夕就把待遇拉平，不現(xiàn)實(shí)，也辦不到。

但相信：大河有水小河滿。只要國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，兩個(gè)100年奮斗目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，我們退休工人的生活肯定會(huì)越來(lái)越好，待遇會(huì)水漲船高。

為什么很多人會(huì)喜歡國(guó)企、央企這些企業(yè)呢？這些單位的工資收入，有的并不算很高，甚至在當(dāng)?shù)乜梢运闶翘幱谥邢掠嗡�平。之所以這樣，主要的原因就在于各種福利待遇，以我所在的單位為例，我們的待遇雖然不算高，但是我們的福利待遇，最少而言，目前在我接觸過(guò)的單位里，算是比較好的了。

各類福利待遇

1、過(guò)節(jié)費(fèi)：對(duì)于每一個(gè)法定的節(jié)假日，單位都會(huì)發(fā)1000元的過(guò)節(jié)費(fèi)，其中中秋和春節(jié)兩個(gè)節(jié)日發(fā)放3000元的過(guò)節(jié)費(fèi)。

2、購(gòu)物卡：在五一、國(guó)慶以及春節(jié)這三個(gè)節(jié)假日里，單位都會(huì)在發(fā)放1000元的超市提貨卡，可以去超市換購(gòu)自己所需的東西。

3、生日禮金：生日禮金這個(gè)應(yīng)該是大部分單位都有，但是我們單位做得做好的一點(diǎn)是，把員工的父母、配偶也納入進(jìn)來(lái)。

4、其他節(jié)日：對(duì)于兒童節(jié)，如果家里有未成年的子女，那么單位也會(huì)發(fā)放禮金；對(duì)于三八婦女節(jié)，如果女員工已婚，也會(huì)發(fā)放禮金。

5、陪產(chǎn)待遇：如果是女員工生育了，單位會(huì)一次性給予3000元的生育補(bǔ)貼；如果是男員工的妻子生育了，單位給予7天的陪產(chǎn)假期，并給予1000元的慰問(wèn)金。

6、旅游補(bǔ)貼：每年給予每個(gè)員工省內(nèi)500元，省外1000元的旅游補(bǔ)貼，如果員工有出去旅游，那么可以憑發(fā)票進(jìn)行限額內(nèi)的資金報(bào)銷。

7、高溫補(bǔ)貼：雖然沒(méi)有真正在戶外從事高溫行業(yè)，但是每年的7月份，單位都會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這個(gè)補(bǔ)貼有時(shí)候是直接金錢(qián)，有時(shí)候則是各類防暑降溫的產(chǎn)，不固定。

8、補(bǔ)充醫(yī)療：在傳統(tǒng)的五險(xiǎn)一金之外，單位還給予每個(gè)員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在員工遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，除了傳統(tǒng)的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷之外，可以在額外的獲得保險(xiǎn)報(bào)銷，盡量降低員工遇到醫(yī)療疾病時(shí)的壓力。

9、年金：年金其實(shí)和你所謂的“行業(yè)補(bǔ)貼”有點(diǎn)類似，年金不是國(guó)家法定要求的，但是有資金實(shí)力的單位，大部分都會(huì)給員工繳納年金，年金是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)助，退休后，員工除了領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，可以每個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)一筆年金的資金，大大豐富了自身的養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓員工可以降低晚年生活的壓力。

10、年會(huì)：每年的年終尾牙，單位都會(huì)舉辦一次年終尾牙聚餐，除了表彰優(yōu)秀員工之外，在聚餐上會(huì)抽取各種一二三等，一般一等獎(jiǎng)的禮品價(jià)值都過(guò)萬(wàn)，而最低的普惠獎(jiǎng)也有100元（也就是說(shuō)你運(yùn)氣不好，一二三等獎(jiǎng)都沒(méi)有的話，最少你還有一個(gè)普惠獎(jiǎng)勵(lì)）。

總結(jié)

煙草單位在員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)后又多發(fā)了一個(gè)行業(yè)補(bǔ)貼，這其實(shí)不用驚訝，就是一個(gè)員工的福利待遇而已，只要效益好的單位，很多員工的各類福利待遇都不會(huì)太差。

煙廠退休人員除了國(guó)家發(fā)放養(yǎng)老金外，企業(yè)另外又給退休人員增加一塊。我認(rèn)為，煙廠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休人員在福利待遇上的關(guān)心，老一輩退休人員在企業(yè)作岀的貢獻(xiàn)給予充分肯定，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了，不忘退休人員，這樣的領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)贊。無(wú)論煙廠退休人員也好，其它行業(yè)的退休人員也好，企業(yè)效益好了，想的到退休人員，盡管有那么一點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)懷，退休人員也覺(jué)得十分溫暖，煙廠領(lǐng)導(dǎo)這種做法，值得學(xué)習(xí)。退休人員盡管離開(kāi)企業(yè)，但是退休人員對(duì)企業(yè)的關(guān)心和期盼，始終不渝。退休人員是企業(yè)的前輩，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)打下良好的基礎(chǔ)，所以企業(yè)在經(jīng)濟(jì)條件好的情況下，為退休人員提高點(diǎn)福利確實(shí)不錯(cuò)。感謝煙廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心�。�

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的題問(wèn)。

樓主你好，為什么煙廠退休職工，每月發(fā)放養(yǎng)老金以后。廠方還另加發(fā)行業(yè)補(bǔ)貼？當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題可能很多人覺(jué)得奇怪，但是如果說(shuō)你從事壟斷行業(yè)類的企業(yè)，那么就不覺(jué)得奇怪了，因?yàn)檫@一類的企業(yè)在退休以后實(shí)際上雖然說(shuō)你跟自己原有的工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但是事實(shí)上作為退休人員，他們有這個(gè)退休人員，管理中心還會(huì)給予發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇。

但是這個(gè)所謂的補(bǔ)貼，并不是通過(guò)社�；�金來(lái)支出的，而是通過(guò)你所在的原工作單位支出的，那么也就意味著你的工作單位有這樣的待遇你就可以享受，反之，如果說(shuō)你的工作單位沒(méi)有這樣的待遇，那么你也就不能夠享受就是這樣的一個(gè)道理。本身作為煙草行業(yè)來(lái)講，它就是屬于壟斷行業(yè)，所以說(shuō)經(jīng)濟(jì)效益比較理想，那么退休人員可以享受到相應(yīng)的補(bǔ)貼。

其實(shí)據(jù)我了解不但是煙草行業(yè)有很多，比如說(shuō)像電力石油這樣的行業(yè)，那么也會(huì)發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼，待遇其中，這樣的行業(yè)有的時(shí)候還可以享受到內(nèi)部退休，也就是說(shuō)自己提前可以享受到退休的待遇同時(shí)，企業(yè)單位還會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的社保交納和發(fā)放生活費(fèi)的待遇，所以說(shuō)這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上你可能見(jiàn)到了感覺(jué)有些奇怪，但是要取決于自己有一個(gè)好的工作單位，那么才可以享受到類似的待遇！

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當(dāng)時(shí)上班時(shí)，是有害作業(yè)，雖己退休，但煙廠效益好，還沒(méi)忘這些人！