恕我直言，我在省直單位從事干部人事工作近十年來，經(jīng)手辦理的工齡滿30年申請?zhí)崆巴诵萑藛T已有10余人，凡提出申請又符合條件的，單位就沒有不批準(zhǔn)的。

為何會(huì)這么容易呢？原因很簡單。

一是這些申請?zhí)崆巴诵莸耐�志都已年滿50周歲以上，都是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，工作能力和表現(xiàn)平平，皆非單位不可或缺的頂梁柱。

二是申請?zhí)崆巴诵莸睦碛啥妓愠浞�，要么是本人有病，難以承擔(dān)本職工作，要么是父母重病急需兒女貼身照護(hù)。

三是從單位利益考慮，這些年齡偏大的同志退休后既可空出職務(wù)用于提拔激勵(lì)年輕干部，也可空出編制選調(diào)年輕能干公務(wù)員進(jìn)來，更有利于單位工作開展和長遠(yuǎn)發(fā)展。

為了鼓勵(lì)符合提前退休資格條件的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部提出申請，我們單位還經(jīng)常在其提出申請后，給其晉升一級(jí)職務(wù)再辦理退休手續(xù)。

但為何題主申請?zhí)崆巴诵輩s未獲批準(zhǔn)呢？我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)：

一是題主可能是同級(jí)黨委管理的干部，如縣以下機(jī)關(guān)的科級(jí)干部，市直機(jī)關(guān)的處級(jí)干部，省直機(jī)關(guān)的廳級(jí)干部，這些人申請?zhí)崆巴诵菥�需�?bào)同級(jí)黨委組織部門審批同意，程序比較復(fù)雜，審批比較嚴(yán)格，理由不夠充分很難獲得批準(zhǔn)。

二是題主雖非縣管、市管或省管干部，但崗位重要、能力突出，專業(yè)性很強(qiáng)，所在單位離不開，在未培養(yǎng)出接班人之前，只能以不予批準(zhǔn)的方式強(qiáng)硬挽留。

三是題主申請?zhí)崆巴诵莸睦碛刹粔虺浞�，所在單位領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)��?zé)任不敢批準(zhǔn)，擔(dān)心被黨委巡視巡察發(fā)現(xiàn)認(rèn)定為違規(guī)行為，會(huì)受到問責(zé)追責(zé)。

要爭取到具有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）同意個(gè)人的提前退休申請，必須從三個(gè)方面做好充分準(zhǔn)備。

首先，申請?zhí)崆巴诵堇碛梢�充分�?/span>年過半百，誰身體還能沒點(diǎn)毛��？就以個(gè)人身體有病為由，講清無法勝任本職工作的狀況，繼續(xù)拖延下去只會(huì)加重病情，也會(huì)嚴(yán)重影響工作，讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕。該賴時(shí)也要賴。我之前有個(gè)同事就是如此，天天喊頭暈，去醫(yī)院又檢查不出問題，但一到辦公室就頭暈，無法正常處理工作，最后搞得領(lǐng)導(dǎo)都恨不得他早點(diǎn)退。

其次，降低自己的重要性。如還擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，趕緊找組織申請“改非”，理由還是身體有恙勝任不了本職工作，等領(lǐng)導(dǎo)見你無心工作、作用不大了，再順勢申請?zhí)崆巴诵荩�領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)連挽留的表面功夫都懶得做，直接批示上班子會(huì)研究，然后也就順?biāo)�推舟過會(huì)同意了。

最后，不停找領(lǐng)導(dǎo)死纏爛磨。真要鐵了心想提前退休，也要豁得下面子，多找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、訴說苦楚，磨到領(lǐng)導(dǎo)不堪其煩為止。領(lǐng)導(dǎo)都是深明大義的，也知道強(qiáng)扭的瓜不甜，見你退意堅(jiān)定，也不會(huì)老做惡人。畢竟地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)，退一個(gè)不怎么干事的老同志，又多了一個(gè)可提職位和一個(gè)進(jìn)人指標(biāo)，對單位有益無害，何苦屢屢阻攔呢。

當(dāng)然，個(gè)人也要想清楚，提前退休后工資收入至少要少三分之一，同時(shí)還得找點(diǎn)興趣愛好安度余生，否則經(jīng)濟(jì)受損、精神空虛就得不償失了！

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很多人遇到這個(gè)問題，可能第一反應(yīng)就是這個(gè)人傻�。磕睦镉泄�齡30年，可以退休的情況。

不過，在我們國家，確實(shí)有一種情況，工齡滿30年可以提前退休，那就是公務(wù)員。

依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定：工齡滿30年，可以提前申請退休。

工齡滿20年，距離法定退休年齡不足五年的，也可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

注意，我說的都是申請，并不是想退就退的。

依據(jù)公務(wù)員法第88條規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

任免機(jī)關(guān)一般是當(dāng)?shù)氐慕M織部門或者公務(wù)員局。

大家不要以為，公務(wù)員的提前退休可以很好申請，因?yàn)檫@不像法定退休年齡強(qiáng)制退休一樣，這是法律硬性規(guī)定的。

既然有彈性，那么就有規(guī)定。沒有特殊情況，不可以提前退休。

如果得病，需要長期治療，在職可以請病假�；蛟S需要長期出國治療的，應(yīng)該退休才更方便一些。

如果在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，可能不少公務(wù)員會(huì)想提前退休，但是由于組織調(diào)配原則，人手缺乏的話一般也是不允許的。

所以，雖然公務(wù)員第88條看起來很美，但是還是有組織部門卡住的，并不是想提前退休都可以的。

我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)該從兩個(gè)角度去考慮，一個(gè)是自身不符合相關(guān)要求；另一個(gè)是單位實(shí)際情況不允許。

自身不符合相關(guān)要求的情況

• 公務(wù)員提前退休
  

只參照工齡滿30年申請辦理提前退休的這個(gè)前置條件，那么僅有公務(wù)員符合相關(guān)要求，因?yàn)檫@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是在前不久修改《公務(wù)員法》中明確的標(biāo)準(zhǔn)，非公務(wù)員序列的其他人都不符合這個(gè)條件。

• 特殊工種提前退休
  

除了公務(wù)員以外，還可以提前退休的就是從事特殊工種的工作人員，長期從事井下、高空、高溫、極寒和有毒有害工作的人，男性年滿55歲，女性干部年滿50歲，工人年滿45歲，即可申請?zhí)崆巴诵�。但這種情況與工齡30年沒有直接關(guān)系。

因此，如果不是公務(wù)員，也不是從事特殊工種工作的工作人員，本身就不符合提前退休的條件。

單位實(shí)際情況不允許的情況

即便是公務(wù)員，在工齡滿30年的情況下，《公務(wù)員法》中明確要求的是可提出申請，但是否能夠批準(zhǔn)退休還需要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，一些單位在重要崗位、關(guān)鍵部門的人員力量薄弱，雖然有后進(jìn)之人，但是能夠全面掌握和了解工作的人并不多。在這種情況下，可能需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行延退調(diào)整。

特殊工種退休的，符合相關(guān)年齡，單位如果在勞動(dòng)力吃緊的情況下，可與員工進(jìn)行協(xié)商，在通過相關(guān)醫(yī)院鑒定證明之后，便可繼續(xù)使用員工，直至法定退休年齡。這種情況下，主要以員工意見為主。

我的建議

題主如果是公務(wù)員，那么建議尊重單位的相應(yīng)決定和要求，如果是特殊工種工作人員要與單位協(xié)商，如果堅(jiān)持退休，單位不批準(zhǔn)的話，那么可以走勞動(dòng)爭議仲裁程序。不過，我感覺單位肯定是遇到了相對困難的問題，不然每年光各種保險(xiǎn)就能減輕不少成本，為何還要扣著人呢。建議題主結(jié)合實(shí)際情況具體分析。

工人工齡滿35年以上，或年齡在55歲以上，滿足這兩個(gè)其中一個(gè)也能退休，那是最合適的方案。

我認(rèn)為不論何職業(yè)，只要工齡滿三十年就可以退休，因?yàn)楝F(xiàn)在人們生活壓力太大。有的行業(yè)平均壽命太短，所以讓他們提前退了吧！這樣也正好讓那些找不到工作的待業(yè)青年找到工作，一舉兩得！有關(guān)部門要是覺得養(yǎng)老基金缺口大，可以想辦法解決的，不難，不用坐辦公室想，不比解哥德巴赫猜想難！

公務(wù)員提前退休并不是新《公務(wù)員法》才有的規(guī)定，其實(shí)在2006年施行的《公務(wù)員法》就明確規(guī)定了公務(wù)員提前退休的情況。就現(xiàn)在的情況來看，單位不批準(zhǔn)提前退休，你是毫無辦法的。

公務(wù)員提前退休，除了要滿足規(guī)定的年限條件外，還需要本人提出申請、有管理權(quán)限的部門審批等程序。在實(shí)際工作中，年限條件容易達(dá)到，但是審批程序確實(shí)比較復(fù)雜的。比如，在縣以下單位想提前退休的，本人提出申請外，還需要組織人事部門審批同意，副科級(jí)以上干部還需要縣委常委會(huì)研究決定。

公務(wù)員法雖然規(guī)定了提前退休的條件和程序，但是沒有規(guī)定審批部門在接到個(gè)人申請后，多長時(shí)間做出審批決定。這也就導(dǎo)致了，很多時(shí)候提前退休只是成了擺設(shè)。因?yàn)椋�在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人雖然提出了提前退休的申請，但是有關(guān)審批部門卻遲遲不予審批，也不給出不予審批的原因。

總之，公務(wù)員提前退休的政策還需要進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化，否則，提前退休只能是一句空話。

年齡超過50歲同時(shí)滿30年工齡，只有公務(wù)員可以享受提前退休待遇，普通老百姓做夢去吧

企業(yè)員工，特別是一線工人，身體透支，工齡滿30年還不能正退，公務(wù)員與他們相比可能條件好些吧。

關(guān)于提前退休，最近幾天比較熱門，原因與新公務(wù)員法的公布有關(guān)。 2018年12月29日，全國人大常委會(huì)審議通過了新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱新公務(wù)員法），自2019年6月1日開始實(shí)施。

新公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升、分類管理、監(jiān)督與懲戒等方面作了完善和調(diào)整，其中關(guān)于提前退休這一點(diǎn)，新公務(wù)員法在第九十三條明確規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

據(jù)此規(guī)定，公務(wù)員想要提前退休，符合以上三個(gè)條件任何一種，本人提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，即可提前退休。這里有一個(gè)大前提，即除了本人申請外，還必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意才行。什么叫任免機(jī)關(guān)？按照干部管理權(quán)限，不同層級(jí)的公務(wù)員在不同層級(jí)的任免機(jī)關(guān)是有區(qū)別的。

1、在縣區(qū)一級(jí)，副科以上公務(wù)員，其任免機(jī)關(guān)是縣（區(qū)）黨委，副科以下公務(wù)員歸人社局管理。也就是說，副科以上公務(wù)員必須報(bào)請縣區(qū)黨委常委會(huì)研究同意后，才能允許提前退休。

2、在地市一級(jí)，副處以上公務(wù)員，其任免機(jī)關(guān)是市委，處級(jí)以下歸屬市人社局管理。也就是說，副處以上公務(wù)員必須報(bào)請市委常委會(huì)研究同意后，才能允許提前退休。

3、在省一級(jí)，副廳以上領(lǐng)導(dǎo)，其任免機(jī)關(guān)是省委，廳級(jí)以下歸屬省人社部門管理。也就是說，副廳以上公務(wù)員必須報(bào)請省委常委會(huì)研究同意后，才能允許提前退休。

辦理提前退休從申請到批準(zhǔn)，走完組織程序一般都需要經(jīng)歷幾個(gè)月時(shí)間。對于非領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員來說，這個(gè)周期無所謂，沒有特殊原因，組織上一般都會(huì)批準(zhǔn)。但如果是重要部門、重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，就不一樣了，除非出現(xiàn)身體原因無法承受工作負(fù)荷，組織上一般不會(huì)允許提前退休，至多是調(diào)整到非領(lǐng)導(dǎo)崗位。

其實(shí)，提前退休不是新鮮事物。在老《公務(wù)員法》第八十八條曾明確規(guī)定，工作年限滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵�。但這么多年來，并沒有多少公務(wù)員真正提前退休過，個(gè)中原因，與審批太難不無關(guān)系。所以，提前退休，不是你想退就能退的，還受很多客觀條件限制。

有是公務(wù)員

為什么工人就不行。應(yīng)交滿30年養(yǎng)老金的都可以退休