從來就沒性別紅利，只要顏值紅利。

一般大多數(shù)人在占便宜的時候，都不認為自己在占便宜。

舉個我們公司的例子。我們公司財務有個崗位，是專門和稅務打交道的，而且還是和領導甚至省一級領導打交道。這個崗位，基本是男性，就算有時安排了女的，也是臨時頂替，用不了多久就會換崗。原因自己想，我就不多說了。

還有一線環(huán)境惡劣的崗位工，你看是男的多還是女的多。

分崗位的時候，領導就默認把某些他們認為女性不方便和不合適的崗位撇開了，他們當然不會跟你解釋，你理所當然的享受時，自然也不知道已經(jīng)在照顧你了。

作為一個女性，我覺得性別福利很多。首先女性可以做全職媽媽，外人覺得很正常，但是男人賦閑在家，很多人就會指指點點，覺得這個男人沒出息。

其次是女性只要有一份工作，能養(yǎng)活自己，沒人覺得有什么不妥之處。但是男人呢，要是一個月賺三四千，別人就算嘴上不說，心里多少有點看不起這個男人。

再然后就是女性力氣小是很正常的事，辦公室如果要搬礦泉水，大家第一個想到的就是身強力壯的男性，沒人會讓女性去搬水。

還有就是出現(xiàn)危險情況，情況還不是非常緊急，組織人會提出兒童女士優(yōu)先離開，男士最后離開。

其實我覺得生活中女性福利真的挺多的，特別是和有紳士風度的人打交道，你會感受到其實很多時候，有教養(yǎng)的男性都會把好處讓給女性。

??因為長得不夠好看，顏值不夠高。

??只有男性眼中的美女，他們才愿意免費提供給你所謂的性別紅利。

??長相普通或者丑的，在男性眼中是無性別的，所以自然不會提供性別紅利給你了。

女性紅利確實不存在。多了個婦女節(jié)算么？多了產(chǎn)假跟子女借光的。乘車讓座基本上是你反過來把座讓出去給更需要的病殘老幼弱，除非你有孕在身而且是明顯被看出來的現(xiàn)形者。否則你有孕不說出來，則是兩個弱勢在被邊緣化。你說你感覺不到女性的紅利，是不是該理解了吧？盡管如此，我們也該重視一下各年齡段女性的生活，也該關心一下婚育女性的物質(zhì)生話和轉生話，令她們生活豐富更豐富，美滿更美滿。

（我是95后已婚待業(yè)女青年，@劉夢瑤真好看 ，求關注，謝謝大家）

對于女性來說，性別紅利一直都有啊。只是你沒有仔細留意而已。

1.生育保險

只要是參加工作的人員，無論男女，公司都會統(tǒng)一交五險一金。其中生育保險就是針對女性的福利啊。

女性在生孩子時就可以使用生育保險、并且放產(chǎn)假。

這其中當女方有保險的時候，要使用女方的保險。當女方?jīng)]有保險的時候，就可以使用男方繳納的生育保險。

所以這個生育保險和男性完全沒有關系，就是為女性準備的。應該算女性福利了吧。

2.三八婦女節(jié)

三八婦女節(jié)也是女性福利啊。沒有聽說婦男節(jié)日吧。

在這天可是放半天假呢。而且單位還會發(fā)放一些福利物品。

3.工資福利

我工作的時候，我們工資里有一項是女性生理補助，每個月20塊錢，雖然不多，但是男性沒有。這也是女性福利啊。

生活中還有很多女性福利。仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)。

如果說，在生活中你沒有體現(xiàn)到男生的友好，那么很可惜，很有可能是你長得不夠漂亮。顏值福利你沒有體驗到。

來，跟著我念“吃藕”

這位女士提出的問題是，為什么我沒有感覺到女士優(yōu)先，問題有些復雜。如里某行業(yè)，某崗位需要髙學歷人士而你不具備，就不適合你了。如果某崗位適合女士，尤其是年輕貌美的女士，比如空姐，你恰恰符合條件你就優(yōu)先錄用了。(鄭強曾論及過)。野戰(zhàn)部隊，重體力勞動，戰(zhàn)斗機駕駛員之類的人員，坦克乘員，女士不會優(yōu)先。護士，幼教，保姆…一類行業(yè)，一般是女士優(yōu)先，但你不願干，就談不上優(yōu)先了。如果女士學歷髙加上顏值髙，情商髙，在適合女士的行業(yè)內(nèi)，女士優(yōu)先是再正常不過的現(xiàn)象，你感覺不到，主要原因在你自身的認識。

最危險的職業(yè)一個女性都沒有你還想怎么樣？我以前單位煉鋼廠，一線一個女性沒有，女性全部在辦公樓！98年包括今年抗洪搶險，那些用身體堵洪水的有一個女性么？還有消防，一線戰(zhàn)士有一個女性么？

你說這話忘了一個問題，雖然你是女性但長象一般，這就使你很難吃性別紅利，或者你很高傲不理會一切的上司，也就沒有特別的紅利。但普通社會紅利你是能享受的，比如你誤入男澡堂，有人會說，你走錯了，男人走錯肯定要罵他流氓。