公務(wù)員退休之后，己經(jīng)和原單位沒有關(guān)系了，至多還有點(diǎn)關(guān)聯(lián)。

因?yàn)槟阃诵萘耍�位子沒有了，崗位除名了，編制不在了，哪里還有什么關(guān)系？不管職務(wù)高低（不說高級(jí)干部），都是社會(huì)自然人了。退休后的待遇也納入了社保系統(tǒng)。如果還硬說和原單位有關(guān)系，那是戀舊，自我安慰而已。

之所以說有關(guān)聯(lián)，是有些方面存在斷續(xù)聯(lián)系。如組織關(guān)系還在原單位。其實(shí)也可轉(zhuǎn)到居住社區(qū)。有些單位尊老的話，還可享受點(diǎn)年節(jié)慰問，以及康檢等。個(gè)別單位還有文明獎(jiǎng)金和老年活動(dòng)之類的。

如果單位不念舊情，這些享受也沒有了。話再說明白點(diǎn)，你是曾經(jīng)在原單位工作過的人。

退休了，就應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)自己的定位。常言道，鐵打的營盤流水的兵。新老交替是規(guī)律。如果還認(rèn)為和原單位有關(guān)系的話，那就沒人勸你改變認(rèn)知了，因?yàn)槟愦_實(shí)老糊涂了。

退休以后還是有關(guān)系的。政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)都會(huì)編列老干部工作經(jīng)費(fèi)，就是為老干部工作服務(wù)的，如果沒有關(guān)系是不用編制經(jīng)費(fèi)的。一般來說公務(wù)員退休以后，組織關(guān)系都會(huì)轉(zhuǎn)入專門的老干部支部或者轉(zhuǎn)入居住社區(qū)，但是會(huì)有老干部事務(wù)部門或者專人負(fù)責(zé)與老干部進(jìn)行聯(lián)系，了解老干部生活情況，一般每年會(huì)組織老干部座談會(huì)和老干部活動(dòng)，為老干部專門訂閱雜志，生日會(huì)以原單位名義贈(zèng)送蛋糕，重病住院期間會(huì)派人到醫(yī)院看望，去世單位會(huì)送花圈進(jìn)行吊唁。

2014年，公務(wù)員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系之后，公務(wù)員退休后就和原單位沒有任何隸屬關(guān)系了，畢竟養(yǎng)老金統(tǒng)一由社保部門發(fā)放了。但實(shí)際中，退休老干部和原單位的聯(lián)系依然很密切！

一、原單位會(huì)給退休干部安排體檢、訂閱期刊和節(jié)日慰問等福利！

雖然退休工資不再由原單位發(fā)放，但該有的福利還是得有的，原單位得全權(quán)負(fù)責(zé)，社保部門可不會(huì)管這些。

原單位會(huì)每年組織至少一次老干部體檢，體檢項(xiàng)目和在職干部是完全一樣的，也算是對(duì)老同志的健康保障；為豐富老干部的日常生活，會(huì)給他們訂閱報(bào)紙雜志，也部分費(fèi)用也是原單位負(fù)擔(dān)；再就是重陽節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，都會(huì)發(fā)放過節(jié)費(fèi)，額外還會(huì)安排專人攜帶禮物上門慰問部分老同志！

二、各單位的老干部局、老干部處等也會(huì)定期組織活動(dòng)，增強(qiáng)老干部的業(yè)余生活。

現(xiàn)在只要人數(shù)較多的公務(wù)員單位都會(huì)專門設(shè)立老干部管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)接老同志的一干事宜。

比如組織老干部書法比賽、攝影比賽，再比如老同志重回機(jī)關(guān)講黨課、憶苦思甜茶話會(huì)等。通過各種各樣的活動(dòng)，讓老干部明白：單位沒有忘記他們，他們?yōu)閱挝蛔龀龅呢暙I(xiàn)我們永遠(yuǎn)會(huì)記��！

三、對(duì)于個(gè)別老干部生活困難的，原單位也會(huì)伸出援手。

舉我們單位的兩個(gè)小例子：

吳老是我們單位退休干部，生活條件不好，老伴長(zhǎng)期服藥，兒子也是個(gè)病秧子。他退休十幾年后發(fā)現(xiàn)得了癌癥，走投無路下找到了單位。單位也是盡心盡力，直接出面給聯(lián)系的北京大醫(yī)院（其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人關(guān)系），再在全單位發(fā)起捐款，我們是五六百人的大單位，人均捐款二百多，局領(lǐng)導(dǎo)起步都是一千。

衛(wèi)老的情況比較特殊，他一輩子無兒無女，孤身一人。在他得病臥床之時(shí)，也是單位一直派人照顧他，給他端屎端尿、跑前跑后。衛(wèi)老去世之后，單位給操辦的葬禮，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)。遺產(chǎn)按照衛(wèi)老遺愿全部捐給了國家。

總之，公務(wù)員單位還是很講人情味的，畢竟在這里工作的一般都是共事幾十年的感情，對(duì)單位也有歸屬感，單位也會(huì)在能力范圍內(nèi)盡可能的幫助老同志！

公務(wù)員退休后，和原單位仍有關(guān)系：

一是歷史關(guān)系割不斷，因?yàn)闅v史就是歷史。

二是現(xiàn)實(shí)關(guān)系仍有。目前公務(wù)員退休還沒有形成完全的社會(huì)化管理，多數(shù)人的黨組織關(guān)系仍在原單位，退休待遇中的非統(tǒng)籌部分多由原單位發(fā)放，退休待遇調(diào)整和定期的人員身份認(rèn)證等也多安排原單位協(xié)助辦理，有些單位對(duì)退休人員也還有一些年節(jié)的走訪慰問，單位史志編纂等個(gè)別工作也可能向退休人員征詢，等等。

但，隨著時(shí)間延續(xù)和社會(huì)發(fā)展，會(huì)逐漸淡化公務(wù)員退休后的單位關(guān)系，完全的社會(huì)化管理會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)，屆時(shí)社會(huì)總體上將更加文明進(jìn)步…

從政策角度看，退休后就與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，所以不應(yīng)該與原單位有關(guān)系，但現(xiàn)實(shí)看在我國國有企業(yè)或政府部門很難實(shí)施，還保存著歷史的管理方式，有老干部處或老干部管理中心，負(fù)責(zé)離退休人員的管理，繼續(xù)給福利，占用在職人員的福利費(fèi)。

公務(wù)員（特別是政務(wù)類公務(wù)員）退休后，依據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定和原單位還有依存關(guān)系�，F(xiàn)在還沒有發(fā)布與原單位完全脫離的政策規(guī)定和制度，縣以上黨委設(shè)有老干局，黨組織關(guān)系一般還在原單位，只是在單位沒有工作關(guān)系和人事關(guān)系了。

當(dāng)然有關(guān)系了。從單位退休你再回單位看看時(shí)，會(huì)有一種回家的感覺，因?yàn)檫@是你曾經(jīng)工作戰(zhàn)斗過的地方。我鎮(zhèn)有個(gè)老干部，來鎮(zhèn)政府列席人代會(huì)，看到長(zhǎng)到三層樓高的雪松，就會(huì)自豪地說：“這是我當(dāng)年栽的不足一米高的雪松，現(xiàn)在長(zhǎng)這么粗壯了”。還有，你從最后一個(gè)單位退休了，你的組織關(guān)系還在單位，還要參加老干部組織的活動(dòng)；有什么困難，單位是最能夠幫助的；如果百老歸天那一天，單位也會(huì)來送一程的。所以，公務(wù)員退休后，與原單位永遠(yuǎn)有著割還斷的情感和聯(lián)系。

從現(xiàn)在的情況來看，現(xiàn)在還有一定關(guān)系，但未來可能公務(wù)員退休之后就和原單位幾乎沒有任何關(guān)系了。

首先，現(xiàn)行體制之下，退休公務(wù)員與原單位還有一些關(guān)系。

早先時(shí)候，公務(wù)員是不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，但近年來由于改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工一樣，都需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了，故而退休公務(wù)員也同企業(yè)職工一樣，需要從社保統(tǒng)籌之中領(lǐng)取養(yǎng)老金。這在一定程度上削弱了退休公務(wù)員與原單位的連接關(guān)系。

不過，盡管如此，在現(xiàn)行體制之下，公務(wù)員還有很多地方與原單位有直接關(guān)系，例如：

1.黨組織關(guān)系。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位都會(huì)設(shè)有退休人員支部，退休公務(wù)員依舊屬于原單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，參與原單位的黨組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)，履行相應(yīng)的義務(wù)和職責(zé)。

2.特定福利待遇。退休公務(wù)員雖然現(xiàn)在從社保支取退休金，但在社保統(tǒng)籌之外，很多單位還有針對(duì)退休人員的額外福利，例如某些津貼、補(bǔ)助、健康體檢等，這些都是退休公務(wù)員與原單位會(huì)發(fā)生的關(guān)系。另外，每逢

3.年節(jié)慰問。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位在年節(jié)時(shí)，都會(huì)組織對(duì)退休人員進(jìn)行慰問和關(guān)懷，發(fā)放一定的慰問金或節(jié)禮，這也算是一種原單位與退休人員的連接關(guān)系。

4.退休人員活動(dòng)。有一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)專門為退休人員提供活動(dòng)場(chǎng)所及服務(wù)工作，退休公務(wù)員可以到這些活動(dòng)中心娛樂，這也算是一種與原單位的關(guān)系連接。

其次，從趨勢(shì)來看，退休公務(wù)員未來與單位的關(guān)聯(lián)將越來越弱。

實(shí)際上，退休公務(wù)員與原單位的這些關(guān)聯(lián)，在國企職工身上也都是大致相似的。不過，當(dāng)下，有關(guān)部門正在推進(jìn)企業(yè)職工社會(huì)化管理工作，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。

換句話說，如果你是企業(yè)退休人員，你的黨組織關(guān)系也將轉(zhuǎn)入社區(qū)，你的退休活動(dòng)場(chǎng)所也有社區(qū)接管，企業(yè)退休人員與原單位的連接將大大弱化，幾乎徹底沒有了關(guān)系。

從這個(gè)趨勢(shì)來看，企業(yè)職工的社會(huì)化管理，也將逐步推廣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工，畢竟，連養(yǎng)老金這個(gè)最重大的項(xiàng)目，都已經(jīng)與企業(yè)職工“并軌”了，其他的這些事項(xiàng)當(dāng)然也會(huì)逐步“并軌”。

結(jié)語

總體來看，隨著退休人員社會(huì)管理工作進(jìn)程的不斷推進(jìn)和深化，無論是公務(wù)員退休人員還是企業(yè)退休職工，與原單位的關(guān)聯(lián)性都將越來越弱。

站在退休人員的角度來看這個(gè)問題，會(huì)覺得有點(diǎn)凄涼和難受，但站在總體的角度來看，一方面，退休人員交由社會(huì)化管理，可以更好的保障退休人員的服務(wù)管理專業(yè)化，同時(shí)，通過匯聚資源服務(wù)退休人員，也可以減輕原單位的負(fù)擔(dān)，更好的促進(jìn)單位的發(fā)展。

因此，退休人員的社會(huì)管理在心理層面會(huì)有一些暫時(shí)的不適應(yīng)，但隨著工作的不斷推進(jìn)，一起都會(huì)比現(xiàn)在更好、更有益。大家說呢？

我是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者、問答達(dá)人、問答青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)摺狙┨祗@雷】。如果我的觀點(diǎn)對(duì)您有啟發(fā)、有幫助，勞煩您點(diǎn)贊并關(guān)注我，雷哥將把職場(chǎng)干貨與您分享到底，謝謝！

可以肯定地說:有關(guān)系。

現(xiàn)在，我們主要領(lǐng)導(dǎo)歸老干部處管理

。除工資關(guān)系轉(zhuǎn)社保外，其它都還由

原單位發(fā)放。如:各種補(bǔ)貼，文明獎(jiǎng)等

。每年一至二次的體檢也由老干部處

通知負(fù)責(zé)。再就是重大節(jié)日的禮品也

由原單位發(fā)放。每年的黨組織生活、

老干部旅游也是單位組織，怎么能說

沒關(guān)系呢？以后可能會(huì)逐漸全部歸社

區(qū)管理，但目前還沒有徹底脫離。

公務(wù)員退休之后和原單位還有沒有關(guān)系？就工作而言，公務(wù)員退休了，他的任務(wù)也就終結(jié)了，他的工作也就終止了，他與單位在工作上已經(jīng)沒有了太多的聯(lián)系。工作單位的好與壞，工作單位的任務(wù)完成得怎么樣，均與原公務(wù)員再?zèng)]有更多的聯(lián)系了。

在情感上，人都是有感情的，也都是有某些情懷的。退休的公務(wù)員畢竟是從這個(gè)單位出來的，他在這個(gè)單位工作許多年，對(duì)原單位多多少少還是有很多牽掛的，也還是有很多眷戀的事，眷戀的人。所以公務(wù)員退休之后，也不能說對(duì)這個(gè)單位再無牽掛，再無眷念。對(duì)原單位依然有一份眷戀之情，這也是人之常情。

就現(xiàn)在體制和相關(guān)管理機(jī)制而言，公務(wù)員從原單位退休之后，它還有一些組織關(guān)系，比如黨組織關(guān)系，他依然是歸屬在原單位的，單位黨組織的各類活動(dòng)，他們還是要參加。另外，還有一些醫(yī)療報(bào)銷或生死病死的相關(guān)事宜，一些相關(guān)的福利，也是由原單位的處理或發(fā)放的。所以，公務(wù)員在原單位退休之后，也不能說和單位一點(diǎn)關(guān)系也沒有了。

雖說人走茶便涼，但有情懷的單位對(duì)退體人員依然會(huì)噓寒問暖，關(guān)懷備至，使退休人員倍感單位和組織的溫暖，也是增強(qiáng)單位的凝聚力、激勵(lì)后人的好舉措。

老吾老而及人之老，幼吾幼而及人之幼。退休老同志關(guān)心原單位，自覺維護(hù)單位的形象，為單位的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，而原單位主動(dòng)關(guān)心退休老同志的晚年生活，盡自己的努力，盡可能幫助他們解決一些力所能及的困難。倘若如此，社會(huì)豈不是更和諧？