我就是一名村干部，今年40歲。要真回答起村干部有發(fā)展空間嗎這樣一個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為有多面性。村干部是一個(gè)非常鍛煉人的地方。你要真能把村里的工作干好，你就會(huì)從一個(gè)普通人變成一個(gè)調(diào)解員，辦公室文員，土地測(cè)繪員，會(huì)計(jì)……反正就是說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾十個(gè)部門，你就得會(huì)幾十個(gè)專業(yè)技術(shù)活，你就得是一個(gè)超人，如果你把全村的工作都玩轉(zhuǎn)了，讓你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一個(gè)副科領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)覺(jué)得比村里更輕松。至于發(fā)展空間，國(guó)家的宣傳政策是選人用人偏向最基層，這只是宣傳啊，要正確看待??但是要以報(bào)酬來(lái)恒定的話，你隨便哪兒打工也能掙到比村干部補(bǔ)助更多的錢。不要以為到處傳言村干部能吃到多少多少黑錢，現(xiàn)在習(xí)大大的政策，你來(lái)吃一個(gè)試試。說(shuō)句實(shí)話，村干部里面確實(shí)有一部分混吃混喝的，但是這些都是秋天的螞蚱，全國(guó)各地都在做村干部換屆選舉準(zhǔn)備，各方的動(dòng)態(tài)大家隨便一搜就能明白個(gè)大概。你確確實(shí)實(shí)抱著一顆為民服務(wù)的公心，那群眾信任你，你就會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上有所建樹(shù)，有更廣闊的發(fā)展空間。

當(dāng)今中國(guó)兩大基本財(cái)富依然存在農(nóng)村，一是維系14中國(guó)人健康口糧的【土地】，支撐著中國(guó)人民自給自足，獨(dú)立自主的底蘊(yùn)；一是中華民族文化大復(fù)興的【口傳古籍】，開(kāi)創(chuàng)捍衛(wèi)中中華民族偉大復(fù)興，自力更生的底蘊(yùn)。

這是中華民族歷史使命，這是新時(shí)代【新三農(nóng)】農(nóng)村莊園化 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化 農(nóng)民工人化的主題。

只要你在當(dāng)村干部期間，能做出特殊的業(yè)績(jī)特殊的貢獻(xiàn)，村干部的發(fā)展空間也很廣闊。有人曾在村干部位置上一步一步升至省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也有越級(jí)提至國(guó)務(wù)院副總理。但那只是個(gè)別現(xiàn)象，我們一般人是達(dá)不到的。

其實(shí)，當(dāng)好一個(gè)村干部也不是那么容易的事。村干部是最最基層的干部，但村干部的好與壞，和農(nóng)民的利益有直接的聯(lián)系。村干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針路線政策的直接執(zhí)行者，村干部就是黨在農(nóng)村的喉舌，村干部的作用不能小瞧。人常說(shuō)，上面千條線，下面一根針，千條線指的是各級(jí)各部門，一根針就是指村干部。村干部首先要有文化知識(shí)，能讀懂黨的政策以及各項(xiàng)措施及釆取的方法，還要聯(lián)系本地具體實(shí)際予以研究相應(yīng)的執(zhí)行措施與辦法。村干部應(yīng)具有很高的政治覺(jué)悟，村干部須有為人民服務(wù)的觀念。村干部不能為自己為家族謀利益，更不能貪污腐敗搞不正之風(fēng)。村干部需要密切聯(lián)系群眾，和村民搞好團(tuán)結(jié)的關(guān)系。村干部要有帶領(lǐng)村民共同致富的本領(lǐng)，村干部更需有解決農(nóng)村農(nóng)民矛盾糾紛的能力與辦法。

如果你在村干部的工作中，能夠做到以上我講的那些條件，你的前途無(wú)量，公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的位置等你來(lái)?yè)?dān)任，村干部的前途無(wú)量，一步一步會(huì)高升，海闊任你躍，天空任你飛。

村干部有發(fā)展空間嗎？現(xiàn)在村“兩委”換屆正當(dāng)時(shí)，這個(gè)問(wèn)題提的非常好！可以為一些準(zhǔn)備參加換屆選舉的一些參考。

我覺(jué)得以后的村干部有很大發(fā)展空間，原因有以下幾點(diǎn):

一、從經(jīng)濟(jì)方面來(lái)說(shuō)。雖然現(xiàn)在村干部的工資很低，但是國(guó)家和地方一直在不斷提高村干部的待遇，也一直試著建立村干部完善的工資增長(zhǎng)機(jī)制。所以，村干部的工資會(huì)越來(lái)越高的。

二、從政 治前途上來(lái)說(shuō)。這幾年，各個(gè)地方都提倡選拔優(yōu)秀的村支部書(shū)記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為事業(yè)單位工作人員或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員�，F(xiàn)在，如果應(yīng)屆畢業(yè)生想?yún)⒓邮】汲蔀猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。而通過(guò)村支部書(shū)記參加選拔，相對(duì)來(lái)說(shuō)容易的多！以后，這個(gè)選拔政策可能會(huì)延續(xù)到所有優(yōu)秀村干部。

三、從社會(huì)效益來(lái)說(shuō)�，F(xiàn)在的村委會(huì)是服務(wù)型的，現(xiàn)在的村“兩委”干部也是為群眾服務(wù)的，如果你作為一個(gè)村干部，處事公道，為民辦事，那么，這個(gè)村的老百姓都會(huì)尊敬你，抬舉你，作為一個(gè)本村“土生土長(zhǎng)”的人，會(huì)覺(jué)得很有“面子”!

所以，現(xiàn)在，或者說(shuō)以后的村干部，只要好好干，全心全意為群眾服務(wù)，會(huì)很有發(fā)展空間的!

拿江蘇省會(huì)城市的某發(fā)達(dá)區(qū)來(lái)說(shuō)吧。現(xiàn)在那里的村干部基本上是全職的了，他們除了要面對(duì)全村村民為他們做好服務(wù)和矛盾調(diào)解，還要完成上面街區(qū)層面的各個(gè)部門下達(dá)的任務(wù)、報(bào)表、檢查、考核、督查、創(chuàng)建等繁重的工作，什么5+2白+黑是常事。他們沒(méi)有編制，勞動(dòng)關(guān)系全都在人力資源公司，工資是按照街道考核給的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年薪，除了工資其他什么補(bǔ)貼都沒(méi)有，跟一個(gè)全職的職工收入差不多吧！這是現(xiàn)實(shí)情況。說(shuō)到發(fā)展空間，那是要有很硬的關(guān)系的人才能有的，有關(guān)系的你工作不需要出色不需要有能力，沒(méi)關(guān)系的你干的再好能力再?gòu)?qiáng)沒(méi)用，不存在破格提拔什么的，這都是童話故事，這也是現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在村里的工作確實(shí)不好干，還談什么發(fā)展空間�。�

我認(rèn)為先首先：紀(jì)濟(jì)清理，沒(méi)貪腐，群眾擁護(hù)，工作優(yōu)秀，才是人民和黨的好人才。

村干部的發(fā)展空間非常大，也正是當(dāng)下最需要的，因?yàn)閭ゴ蟮闹袊?guó)共產(chǎn)黨的黨建工作已經(jīng)全部順利完成，結(jié)束了中國(guó)摸著石頭過(guò)河的歷史，用黨的白話文新理論為學(xué)習(xí)教材展開(kāi)大培訓(xùn)開(kāi)啟新時(shí)代，讓村干部得到黨的政治思想再教育和管制，把真正的世界觀價(jià)值觀人生觀刻在全部村民的腦子里，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到每一個(gè)人的心里，把每一個(gè)人都培訓(xùn)成標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)新時(shí)代的人才，才能振興鄉(xiāng)村！

我曾是一個(gè)干了二十年村主任的村干部，2010年我棄職南下打工了，時(shí)年47歲。大家會(huì)說(shuō)我不負(fù)責(zé)。我正是因?yàn)閷?duì)工作、對(duì)村民的一份感情負(fù)責(zé)，我才干了二十年，結(jié)果，我不僅負(fù)不了村里的責(zé)任，最后連家里的責(zé)任也負(fù)不起了。無(wú)奈之下，我自動(dòng)走人。我從一年900元的工資，干到一年8000元的工資。二十年來(lái)，村里欠帳至70萬(wàn)，我個(gè)人也欠了10萬(wàn)。實(shí)在喘不過(guò)氣來(lái)了。空間？我不說(shuō)，行內(nèi)人都知道。我想說(shuō)的是，象我這種結(jié)果的人應(yīng)該不少，因?yàn)槲覀兡莻�(gè)鄉(xiāng)的村主要負(fù)責(zé)人基本上都是如此。

村干部有發(fā)展空間嗎？這個(gè)問(wèn)題小焦來(lái)回答！

說(shuō)到村干部發(fā)展空間這個(gè)問(wèn)題，很多人可能不以為然，他們認(rèn)為村干部干得再好也只能在村里，根本不會(huì)有大的發(fā)展，其實(shí)這樣想有些不了解情況。在實(shí)際當(dāng)中，村干部如果干好了，發(fā)展空間還是挺大的，具體來(lái)講有以下的三點(diǎn)：

一是能鍛煉個(gè)人能力。農(nóng)村的工作就是“上面千條線，下面一根針”，不管是電腦操作、文書(shū)記錄、綜治維穩(wěn)還是信訪調(diào)解、測(cè)量測(cè)繪、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)，都是那幾個(gè)村干部。一般鎮(zhèn)上有多少個(gè)部門，村干部就得會(huì)多少工作，這樣一來(lái)有些人手不夠的村子就能把人逼成多面手，這樣的人只要能勝任現(xiàn)在的農(nóng)村工作，那距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)的水平也就不遠(yuǎn)了。

二是能獲得職業(yè)晉升。現(xiàn)在國(guó)家越來(lái)越重視從基層選拔干部，很多干得好的村干部能招錄為公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部，甚至提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，之后還能再往上晉升，這可是很多大學(xué)生都比不上的。

三是能助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村干部的職責(zé)之一就是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，因?yàn)橹挥写謇镉绣X了，村民有錢了，村干部在村里的威信才能更高，同而村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，利用合法手段順路致富也是可以的。

其實(shí)，我個(gè)人認(rèn)為村干部還是很有發(fā)展空間的，尤其是20來(lái)歲的小伙子。但是在這個(gè)過(guò)程中，村干部要管住自己，畢竟現(xiàn)在村干部的工資比較低，養(yǎng)家糊口還是有些困難，最好還是自己再搞個(gè)副業(yè)。

村干部的發(fā)展空間很大，看你往哪里發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展事業(yè)，還是發(fā)展仕途？無(wú)論你發(fā)展什么，都有很大空間，你都要有一顆為農(nóng)業(yè)，為農(nóng)民，為農(nóng)村犧牲一切的心里準(zhǔn)備。