作為一名科技工作者，我來回答一下這個問題。

第三次工業(yè)革命和第四次工業(yè)革命都與計算機、互聯(lián)網(wǎng)有密切的關(guān)系，第四次工業(yè)革命的一個重要代表就是大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的綜合利用，所以在第四次工業(yè)革命推進的過程中，人工智能相關(guān)技術(shù)會得到大面積的落地應(yīng)用。

對于不同年齡段的人來說，在第四次工業(yè)革命到來的當下都會面臨不同的機遇，也都需要有不同的應(yīng)對方案�？偟膩碚f，第四次工業(yè)革命的到來對于年輕人（80、90后）來說機會更多一些，具體原因有以下幾點：

第一：年輕人擁有更新的知識結(jié)構(gòu)。工業(yè)革命會在很大程度上推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的背后就是人才結(jié)構(gòu)的升級，所以對于掌握流行技術(shù)的年輕人來說，工業(yè)革命迎來了“換道超車”的機會。

第二：年輕人學習能力更強。工業(yè)革命會帶來大量的新技術(shù)，人工智能、大數(shù)據(jù)等一眾技術(shù)將會逐漸落地到廣大的傳統(tǒng)行業(yè)，這就需要職場人積極擁抱這些新技術(shù)，積極學習相關(guān)的知識，而年輕人往往具有更強的學習能力。

第三：年輕人接受能力更強。工業(yè)革命將帶來大量的改變，這些改變不僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)方式的變化上，也體現(xiàn)在運營方式、管理方式、服務(wù)方式上，年輕人更容易接受這些變化，也更容易適應(yīng)這些變化。

所以，雖然看似第四次工業(yè)革命對于所有人來說都有機會，但是年輕人無疑具有明顯的優(yōu)勢，當然，第四次工業(yè)革命的發(fā)展是否有前途就看年輕人是否有更多的機會。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)方面的問題，或者考研方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！

第四次工業(yè)革命及對人才的要求

第四次工業(yè)革命將會重新架構(gòu)人類的生活、工作、學習和思維方式，并會改變?nèi)伺c世界的關(guān)系，特別是物聯(lián)網(wǎng)還會改變?nèi)f物之間的聯(lián)系。大部分簡單問題逐步被人工智能解決，大部分非創(chuàng)意性的工作都會被人工智能代替。

另一方面，第四次工業(yè)革命的根本特點就是各個領(lǐng)域、各個科技學科的跨界融合。適應(yīng)第四次工業(yè)革命的人才首先要對第四次工業(yè)革命涉及的學科領(lǐng)域有個全面了解。并且新一次工業(yè)革命需要人才能夠跨界融合，所以也要求人才具備跨學科的基礎(chǔ)知識。

因此第四次工業(yè)革命對我們解決問題的能力，特別是解決復雜問題的能力要求最高。在工業(yè)時代，這種能力通過反復、標準的專業(yè)培訓、訓練就可實現(xiàn)。而在第四次工業(yè)革命時代，簡單問題已經(jīng)被人工智能解決，解決復雜問題成為人類創(chuàng)意、創(chuàng)新活動的常態(tài)。

具體一點，第四次工業(yè)革命主要依賴于包括5G在內(nèi)的物聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)的驅(qū)動，這些主要是信息、通信、數(shù)學等方面的素養(yǎng)和能力。

90后

基本上還是在讀大學、研究生，或是剛剛跨入社會開始工作幾年之內(nèi)。他們接受的教育和培訓非常先進，信息化是他們必學的內(nèi)容之一，因此90后是最具備信息化思維方式和系統(tǒng)的信息化訓練的群體。而因為年輕，90后還具有學習新知識快和更容易進步提升的特點。而第四次工業(yè)革命個周期大概有20年左右，因此90后是第四次工業(yè)革命的主力軍。

80后

和90后不同，80后已經(jīng)有了足夠多的工作經(jīng)驗，基本上形成了完善的適應(yīng)當前工業(yè)產(chǎn)業(yè)階段的知識體系、能力體系，思維方式已經(jīng)趨于成熟，不容易改變。但是80后相當大一部分也具備較高的教育水平，而且已經(jīng)成為當前社會生產(chǎn)的主力軍。未來的20年，80后將逐步從主力軍變?yōu)檩o助者，會出現(xiàn)兩極分化的趨勢。

70后

這個群體則有明顯的過渡特點。高等教育接受的比例還不夠大，信息化工具以至于信息化素質(zhì)普遍比較低，除了一部分專業(yè)和工作相近的領(lǐng)域，大部分人不具備信息化提升的條件。未來十年左右70后即基本退出生產(chǎn)者行列，所以70后施展能力的時間不是很多，大部分也是目前已經(jīng)處在ICT、AI領(lǐng)域的人，其它的則基本角色是在第四次工業(yè)革命的過渡中承擔傳統(tǒng)工作。

60后

則是很少接觸到信息化的一個群體，而且年齡原因60后已經(jīng)接近于退休年齡，部分已經(jīng)退休，退出了工業(yè)時代的生產(chǎn)者行列，成為純粹的消費者。這個群體基本上就是第四次工業(yè)革命的審視者，他們更多是體驗第四次工業(yè)革命帶來的生活品質(zhì)提升，而基本無需再投入很多生產(chǎn)任務(wù)。

各領(lǐng)風騷、起點不同

可見，90后、80后、70后、60后在第四次工業(yè)革命到來之際，并不處在一個起跑線上。這也是工業(yè)革命之特點，年輕人的機會要大得多。不過，相信所有人群都可以體驗到第四次工業(yè)革命帶給我們的好處。

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近代史上人類進行過三次工業(yè)革命，不斷推動者人類工業(yè)文明的進步。第一次工業(yè)革命人類開始使用蒸汽進行機械工作，使工業(yè)文明進入到蒸汽時代。第二次工業(yè)革命使用電力來驅(qū)動機械工作，使工業(yè)文明進入到電氣時代。第三次工業(yè)革命使用電子信息技術(shù)來進行工作，使工業(yè)文明進入到電子信息時代。當今時代，在延續(xù)第三次工業(yè)革命的同時，第四次工業(yè)革命悄然而至。

第四次工業(yè)革命不同于前三次的工業(yè)革命，這是一次全方位全面的革命，它包括了人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)、生物技術(shù)、材料技術(shù)以及量子計算等多方面，這些內(nèi)容相互交錯、相互影響，蘊含著極大的能量。改革，為這個時代提供了無限可能和機遇，每個人都會站在改革的風口。改革如期而至，不管你是90、80后還是60、70后，每個人的機遇都一樣的。但是誰能真正的把握住這個機遇呢？

90、80后甚至00后將是主力軍

90、80后以及00后，享受到了第三次工業(yè)革命帶給我們的便利，對第三次工業(yè)革命的技術(shù)更為了解。他們掌握著更多的知識，能更好的與第四次工業(yè)革命進行接軌。很多80后應(yīng)該已經(jīng)投入到了第四次工業(yè)革命中，正在自己的崗位上為第四次工業(yè)革命做貢獻，屬于第四次工業(yè)革命的開拓者。90后剛從學校畢業(yè)，有本科也就研究生，他們有豐富的知識儲備，掌握著最前沿的技術(shù)，第四次工業(yè)革命給他們提供了展示技能的舞臺，對他們來說這是人生很好的機遇，是能大展身手大有可為的機遇。00后他們正在學校里學習，隨著第四次工業(yè)革命的推進，他們也會掌握更前沿的知識不久的將來從90的手里接過改革的大旗，長江后浪推前浪，相信他們的機遇會更多一些。

60、70后競爭力會相對小一些

60后、70后的人現(xiàn)在年紀已經(jīng)相對偏大了，有些人已經(jīng)到了一個快退休的年齡。當然他們中也有很多知識泰斗、卓越的科學家。第四次工業(yè)革命帶給他們的機遇可能就是更好的支持年輕的一代去挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。60后、70后他們有的在某一領(lǐng)域鉆研了幾十年，新的科技千變?nèi)f化，讓他們?nèi)�學習新科技新技術(shù)可能會有些困難，但是他們的經(jīng)驗、知識儲備將為年輕人提供更好的基礎(chǔ)幫助。

機遇都是留給有準備的人，第四次工業(yè)革命為我們所有人提供了一個展示自己的舞臺，只要能把握得住，保持一顆前進的心，那么廣闊天地，大有可為。

相對而言，90后更有優(yōu)勢。大家都明白：創(chuàng)業(yè)的核心資產(chǎn)中具體包括了資金、經(jīng)驗、人脈 、人性把握、思維、資源等，大家按傳統(tǒng)思維中，好象90后只有思維這塊算是有優(yōu)勢了，其它的全是劣勢，對嗎？比如沒有資金基礎(chǔ)，沒有豐富的經(jīng)驗，不老道，但這恰恰是90后的優(yōu)勢。

首先，90后的商業(yè)定位非常簡單，也非常直接，你會發(fā)現(xiàn)他們從不思考什么大供應(yīng)鏈或是很復的事情，只是找到一個小入口，比如自媒體，引流，玩流量，然后就會對接一個產(chǎn)品，就賣，而且他們的運營成本極低，不也搞什么大的公司大戰(zhàn)略，這恰恰符合的互聯(lián)網(wǎng)和社交化趨勢，他們不追求更高的商業(yè)價值，更多的是追求一種自由和價值和自我的表達，自我的證明。

其實，全新的思維，更能掌握全新的商業(yè)工具，而這些全新的商業(yè)工具，恰恰可以彌補其它的不足，比如人家可以直播，瞬間搞到流量；他們更愿意嘗試新方法新工具，自媒體、短視頻，更多的是基于愛好，這可能就引爆了自己的商業(yè)。

未來一定是全新思維的，說的再多，認知決定了財富，傳統(tǒng)的看待傳統(tǒng)全是優(yōu)勢，因為舍不得放下，所以失去了新的機會，90后恰是一群輕資產(chǎn)，全新思維，全新武裝的創(chuàng)業(yè)群體，而且他們的充足的時間和精力，

在特殊的時期內(nèi)，大家可以多學習一下全新的東西，大家可以關(guān)注搜索今日頭條：孫洪鶴，有更多的原創(chuàng)內(nèi)容。

第四次工業(yè)革命是對人類前三次工業(yè)革命，第一次工業(yè)革命，第二次工業(yè)革命，第三次工業(yè)革，的又一次經(jīng)濟革命。在人類的商業(yè)史上，每一次工業(yè)革命核心是商業(yè)模式的革命，從第一次工業(yè)革命革掉過去低效率的經(jīng)濟模式，第二次工業(yè)革命又革掉了第一次工業(yè)的舊經(jīng)濟模式的命，第三次工業(yè)革命后來再革掉第二次工業(yè)革命的舊經(jīng)濟模式�，F(xiàn)在，第四次工業(yè)革命的核心還是革掉第三次工業(yè)革命的舊經(jīng)濟模式的命。人類經(jīng)濟的發(fā)展是在不斷升級的，每一次經(jīng)濟的升級核心都是商業(yè)模式的升級，通過商業(yè)模式的升級對舊的經(jīng)濟模式實施降維打擊，第四次工業(yè)革的核心不僅僅是技術(shù)的革新，不僅僅是技術(shù)的創(chuàng)新，更重要的是商業(yè)模式的創(chuàng)新升級，用全新的商業(yè)模式對舊的經(jīng)濟模式實施降維打擊，這才是真正的第四次工業(yè)革命。

面對第四次工業(yè)革命無論90、80后還是60、70后，大家都處在同一起跑線上，面對第四次工業(yè)革命，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家大家都處在同一起跑線上，無論是大企業(yè)還是中小企業(yè)大家也處在同一起跑線上。

面對這個必須創(chuàng)新升級的時代，各行各業(yè)只有一個選擇？進行商業(yè)模式的升級，不能進行商業(yè)模式升級的企業(yè)只有被時代淘汰。個人也是如此，無論你是那個年代出生的人，你的思維方式跟不上時代的潮流，你就會被時代淘汰，不管你是90、80后還是60、70后，大家都一樣。

我覺得吧，這個問題需要分兩方面看看

首先，在第四次工業(yè)革命到來時，某種程度上來說，所有人都站在同一起跑線上，只是崗位不同。例如60后可能是專家崗位或者領(lǐng)導崗位，90后可能是青年骨干或者剛剛工作，從這個意義來說，大家同時面臨著工業(yè)4.0，這個應(yīng)該是一樣的

另一種角度來說，大家在不同的維度也是絕對處于不同起跑線的。

例如60、70后，經(jīng)驗豐富，可能更能從頂層把握整體的工業(yè)變化，起著高屋建瓴的指導作用。而80、90后年富力強，接受新事物的學習能力也很強，那么自然比60、70后更容易擁抱工業(yè)4.0，也更容易從中發(fā)現(xiàn)新的機遇

凡是工業(yè)革命就代表勞動效率的提升和剩余勞動力的釋放，因此從這個角度來看，90后更容易接觸工業(yè)4.0所需的技術(shù)，因此90后和80后更不容易被淘汰，從這點看，大家也不在同一個起跑線

所以不管是60后、70后，還是80后、90后，在工業(yè)4.0都要找到自己的定位。60和70后可以利用自己的經(jīng)驗更好的起指導作用，同時也要多學習提升自己防止被淘汰，而80后90后可以更好的承擔改革的排頭兵作用，同時也要多聽聽前輩的意見，防止冒進

謝邀！

第四次工業(yè)革命當然是靠人類用勞動創(chuàng)造推動，但不是能用年齡段去解決問題和衡量在此浪潮中的重要位置的。

人是推動者，無論90、80、70、60，抑或老齡。

軟硬件設(shè)施是基礎(chǔ)，不管中國還是外國，產(chǎn)業(yè)巨頭或小微企業(yè)。

起跑線由現(xiàn)階段的自有制造水平和能力、人力和財力資源決定。

如果90、80、70、60，抑或老齡的能力相當，那么在第四次工業(yè)革命中，大家的競爭力和發(fā)揮才能的機會一樣。

所以，無論工業(yè)發(fā)展進步到哪個階段，你的能力決定了你的角色而非年齡。

再謝！有一些小問題，如果需要在下建議，三句兩句、言簡意賅，請私信即可。

大家處在同一起跑線上？不能一概而論，只可因人而異。60后、70后、80后、90后，年齡跨越四十歲，體力、精力就不在同一水平線上，更何況學力、能力更是千差萬別。處在起跑線上的大多數(shù)應(yīng)該是年輕人，因為希望和未來是年輕人的。中老年人中的佼佼者，也會和年輕人一起去拼搏，或者＂扶上馬送一程＂。從整體上看，90后優(yōu)于80后、80后優(yōu)于70后、70后優(yōu)于60后。中老年人真誠地祝愿年輕人努力拼搏，并盡自己的智慧和肩膀，讓年輕人＂登高望遠＂，為人類謀取第四次工業(yè)革命的勝利。

感謝閱讀！

你說的沒錯，第四次工業(yè)革命真的已經(jīng)來了。而且開始影響著社會各個年齡，各個階層的人。

正在發(fā)生

我認為第四次工業(yè)革命人力大面積的被智能機器人所代替，無論是體力勞動還是腦力勞動。雖然人工智能在歷史上經(jīng)歷了多次興盛期，多次衰敗期。但是這次興盛期，真的已經(jīng)影響著我們的生活。

比如，無人駕駛代替司機；智能傳菜機器人代替餐廳服務(wù)員；智能機器人代替流水線工人；智能機器人代替出版社編輯，新聞作者；智能機器人代替老師；仿真機器人等等。這些有的已經(jīng)發(fā)生，或者正在發(fā)生。

那我們60，70，80，90后在一個起跑線上嗎？

實事求是的說，從60后到90后，一定不是在同一起跑線上！ 我這么說的原因是：

01 年齡問題

人工智能技術(shù)對普通民眾來說都還很陌生，我們得學習很多新的知識，來了解人工智能。按照人年齡學習問題能力的規(guī)律，年齡越大，接受新技術(shù)越慢。所以，因為接受新技術(shù)接受能力問題來說，越年輕越有優(yōu)勢！

02 文化背景

對于不同文化背景的人，對新技術(shù)的接受快慢也完全不一樣。初中文化背景跟研究生文化背景的對學習新技術(shù)能力差別就很大。所以，除去年齡問題，文化背景造成了大家不在一個起跑線上。

所以，基于年齡問題，文化背景問題，60后，70后，80后，90后，都不會處在一個起跑線上。雖然有上述客觀因素的存在。但是，我想最終的領(lǐng)跑的一定是那些：有一顆好奇心，喜歡追求新鮮事物，喜歡鉆研的人！

你的工作會被取代嗎？歡迎留言討論！

第四次工業(yè)革命，為每個人提供了無限可能性

天道輪迴，適者生存，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟是第四次工業(yè)革命的特征，人工智能+ xx，是本次工業(yè)革命的高潮。

春江水暖鴨先知，以互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為依托的人工智能，對世界未來的生產(chǎn)和生活影響有多大多深刻，任何估計都不為過，有些根本超出了我們的想像力，而且發(fā)展特別迅速，用迅雷不及掩耳來形容很合適。機會總是給有準備者，這與年齡無關(guān)，誰最先順應(yīng)歷史發(fā)展潮流。

誰搶先下海弄潮，將自己的工作+人工智能，就搶展了先機，就會風起云涌，就站在了時代前列。如果對新技術(shù)心存疑忌，或只做個岸邊觀潮者，那沒幾年你會被時代無情的拋棄，眼睜睜的看著那些第四次工業(yè)革命的弄潮兒們，盡情享用累累碩果。

行動起來吧，幸運只會擁抱實干者，天上不會有餡餅掉下來，一分耕耘一分收獲，不猶豫不等待，趕緊登上第四次工業(yè)革命的列車，做一個自覺的創(chuàng)新者，時代潮流的推動者，天道只酬先行者，沒有幾零后之分，大家都站在同一條起跑線上，機會是公平的！