是否需要補(bǔ)繳主要還得看你最終是以什么方式離開(kāi)單位的。如果屬于正常的離職，那么1992年以前的工作年限就可以在辦理退休手續(xù)的時(shí)候帶著檔案去社保局認(rèn)定為工齡，直接算作視同繳費(fèi)年限，不需要補(bǔ)繳。但是如果你是屬于被開(kāi)除，被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動(dòng)離職，被除名而離開(kāi)城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定職工，勞動(dòng)合同制工人。這就需要你去辦理補(bǔ)繳手續(xù)，辦理補(bǔ)繳以后只是計(jì)算繳費(fèi)年限，不作為視同繳費(fèi)年限，但是以后年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整繳費(fèi)年限掛鉤。

視同繳費(fèi)年限是怎么回事兒？它主要是指國(guó)有集體企業(yè)的固定工身份工人，在我們國(guó)家建立社保制度之前，各地是1991年前后，沒(méi)有交納社保，但是國(guó)家視同繳納。在以前固定工是一個(gè)非常了不起的身份。理論上來(lái)講，是企業(yè)要養(yǎng)一輩子的。他們是企業(yè)的主人。但是臨時(shí)工和合同工，又不一樣了。臨時(shí)工是季節(jié)臨時(shí)性的，本質(zhì)還是農(nóng)民，以勞務(wù)性質(zhì)提供勞動(dòng)，沒(méi)有涉及到保險(xiǎn)一說(shuō)。但是勞動(dòng)合同工是一種長(zhǎng)期工種了，各地普遍在80年代就進(jìn)行了試點(diǎn)，有的81年，有的86年，還有的可能更晚一些。

他們從一開(kāi)始就是需要交納保險(xiǎn)的。其實(shí)我們國(guó)家的1951年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，就有職工交納保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。只不過(guò)當(dāng)時(shí)沒(méi)有成立起，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等各種管理機(jī)構(gòu)。因此我們現(xiàn)在做工齡認(rèn)定的時(shí)候，還是按照我們當(dāng)年的文件。固定工，上山下工人能，以及復(fù)退軍人等是可以視同繳費(fèi)的，企業(yè)沒(méi)有繳費(fèi)的業(yè)務(wù)。但是，勞動(dòng)合同工應(yīng)該從他的進(jìn)入企業(yè)起，開(kāi)始交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有假，那就是欠費(fèi)行為，必須要補(bǔ)上的。當(dāng)時(shí)最流行的稱呼就是農(nóng)民合同工。

按照國(guó)家的規(guī)定，國(guó)有和集體企業(yè)固定職工，在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，都可以作為“視同繳費(fèi)年限\"，與實(shí)際“繳費(fèi)年限\"合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老+過(guò)渡性養(yǎng)老金。但這有個(gè)前堤條件，即必須找到個(gè)人檔案中的相關(guān)紀(jì)錄，證明你確實(shí)是在1992年以前巳經(jīng)參加工作，并且是這家企業(yè)的正式固定工。如果有檔案(或別的有力證據(jù))證明，職工在達(dá)到法定退休年齡辦理退休時(shí)，是不需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只有兩種情況下才要補(bǔ)繳:一是視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限加起來(lái)后，還是不夠最低繳費(fèi)的15年年限;二是找不到1992年以前能夠證明自己巳經(jīng)參加工作的檔案或其他有力的證明材料

九二年以前的勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)需要補(bǔ)交嗎？

在早年（各地時(shí)間不同，大致在1992-1995），企業(yè)工人身份分成幾類。分別是全民所有制、集體所有制、勞動(dòng)合同制和臨時(shí)工。按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，勞動(dòng)合同制是需要繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的，執(zhí)行的時(shí)間各地又不相同，有的在1981年開(kāi)始的，多數(shù)于86年開(kāi)始。而當(dāng)時(shí)的臨時(shí)工是想交也沒(méi)有機(jī)會(huì)交。

由于當(dāng)時(shí)的工資很低，只有三、四十元錢，高危重體力行業(yè)的也不過(guò)六七十元。所以，當(dāng)時(shí)交的也非常交，一個(gè)月只有幾元錢。

視同繳費(fèi)年限，是指國(guó)有企業(yè)的正式工，也就是全民所有制或集體所有制的固定工，由于當(dāng)時(shí)還沒(méi)有實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，所以，并沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為了承認(rèn)其因史貢獻(xiàn)，所以，對(duì)其間未繳納社保由國(guó)家視同繳納，換句話說(shuō)，這部分錢由國(guó)家用統(tǒng)籌基金來(lái)負(fù)擔(dān)了。

綜上，提問(wèn)者說(shuō)到的“九二年以前的勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)需要補(bǔ)交嗎？”這個(gè)問(wèn)題本身是矛盾的，如果是勞動(dòng)合同制工人，那么當(dāng)時(shí)是交勞動(dòng)保險(xiǎn)的。如果有視同繳費(fèi)年限，那么則應(yīng)該是正式工。

另外，還有一種情況，即當(dāng)年是合同制工人，后來(lái)改為正式工身份。合同工與正式工的工齡連續(xù)，所以，有些地區(qū)給予了補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)會(huì)。在此，也建議如果允許補(bǔ)繳，則盡量要補(bǔ)交上。每多出一年繳費(fèi)年限，對(duì)養(yǎng)老金都是有一定影響的。

九二年以前的勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)需要補(bǔ)交嗎？

合同制工人視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)是1986年9月底，此前屬于視同繳費(fèi)年限，此后屬于實(shí)際繳費(fèi)年限；固定工的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)是1992年底，根據(jù)推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)間的不同，有些地區(qū)固定工視同繳費(fèi)年限的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在1993-1995年底之間。

合同制工人是指在國(guó)家計(jì)劃招工指標(biāo)內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)合同制的工人，是和固定工相區(qū)別的一種用工形式，都屬于國(guó)家正式職工的一種。

我國(guó)大部分地區(qū)在1993-1995年期間，開(kāi)始實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在此期間由企業(yè)和員工共同承擔(dān)保險(xiǎn)繳費(fèi)任務(wù)，企業(yè)承擔(dān)19%，個(gè)人承擔(dān)2%；在1992年之前，固定工不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由企業(yè)承擔(dān)繳費(fèi)任務(wù)。

但是如果用工形式屬于合同工，合同工從1986年開(kāi)始就要個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由于當(dāng)時(shí)工資低，員工大概每月能掙幾十元錢，所以繳的保費(fèi)也很低，是按照固定錢數(shù)繳納的，1986年合同工每月繳費(fèi)4.5元，1987年-1992年合同工每月繳費(fèi)18元，1993年開(kāi)始合同工和固定工都繳納個(gè)人工資的2%。

對(duì)于固定工來(lái)說(shuō)，計(jì)算視同繳費(fèi)年限的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是1992年底，對(duì)于合同制工人來(lái)說(shuō)，認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是1986年9月底。對(duì)于合同制工人，在1986年9月底前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡才能夠被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，從1986年10月開(kāi)始，合同工就沒(méi)有視同繳費(fèi)年限，只有實(shí)際繳費(fèi)年限，如果題主作為合同工在1986-1992年底之間沒(méi)有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那就屬于斷繳保險(xiǎn)費(fèi)，需要補(bǔ)繳后被認(rèn)定為實(shí)際繳費(fèi)年限，與1986年9月底之前的視同繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，據(jù)此計(jì)算退休時(shí)的養(yǎng)老待遇。

綜上所述，對(duì)于合同制工人來(lái)說(shuō)，如果1986年9月底至1992年期間沒(méi)有繳費(fèi)，需要抓緊時(shí)間補(bǔ)繳，免得影響退休待遇。

你好！為什么92年以前的勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)要補(bǔ)交？

題主說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是個(gè)誤解。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)，1993年10日才正式建立社保制度。

按照國(guó)家的規(guī)定，國(guó)有和集體企業(yè)固定職工，在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，都可以作為“視同繳費(fèi)年限\"，與實(shí)際“繳費(fèi)年限\"合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老+過(guò)渡性養(yǎng)老金。但這有個(gè)前堤條件，即必須找到個(gè)人檔案中的相關(guān)紀(jì)錄，證明你確實(shí)是在1992年以前巳經(jīng)參加工作，并且是這家企業(yè)的正式固定工。如果有檔案(或別的有力證據(jù))證明，職工在達(dá)到法定退休年齡辦理退休時(shí)，是不需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

題主所說(shuō)的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只有兩種情況下才要補(bǔ)繳:

一是視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限加起來(lái)后，還是不夠最低繳費(fèi)的15年年限;

二是找不到1992年以前能夠證明自己巳經(jīng)參加工作的檔案或其他有力的證明材料。所以我覺(jué)得，題主所說(shuō)的92以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳問(wèn)題，應(yīng)該就是個(gè)誤解。

我是葉公講故事專注于為你解答社保、社會(huì)等方面的問(wèn)題。如果覺(jué)得我的回答對(duì)你有幫助，別忘了關(guān)注和點(diǎn)贊。大家有什么好建議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

為什么一九九二年前，勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)年限；要補(bǔ)交??

不需要補(bǔ)繳啊！國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》人社局都明文規(guī)定：國(guó)家實(shí)行社保以前，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)局招聘批準(zhǔn)的：全民制職工、合同制工人、(含大集體、新辦集體)、下鄉(xiāng)知青、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人軍齡、及支農(nóng)戍邊支教人員的工齡，都被認(rèn)定為“視同繳費(fèi)”年限；與實(shí)際社保繳費(fèi)年限，合并計(jì)算養(yǎng)老金。！沒(méi)毛病呀！很好��！

1992社保以來(lái)(有的省市1996年實(shí)行社保)已辦理退休的工人(含下崗工人)都這樣核算養(yǎng)老金的，沒(méi)毛病呀��？誰(shuí)又在發(fā)妖風(fēng)了，忽悠“下崗工人”了?！根本沒(méi)這回事。

事實(shí)能解破一切謠言！

我親自為這類家人(1996年前的合同制工人，后破產(chǎn)的‘’下崗工人‘’)辦了幾次退休手續(xù)，都是按1996年前的工齡社保認(rèn)定“視同繳費(fèi)”年限，加上1996年后的實(shí)際社保年限計(jì)算養(yǎng)老金；除中間調(diào)動(dòng)單位時(shí)發(fā)生的斷繳費(fèi)需補(bǔ)齊外，一切按正常手續(xù)辦理退休手續(xù)。很順利，需提前兩個(gè)月先申請(qǐng)，到核審批準(zhǔn)；三個(gè)月后就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2017年12月底，我提前兩個(gè)月為家屬剛申請(qǐng)退休手續(xù)(2018年2月8日生日)；她是1984年合同制工人。她一參加工作，每月就扣幾元“保(證)險(xiǎn)金”直到1996年參加社保繳費(fèi)→>破產(chǎn)買斷→>下崗失業(yè)→>靈活就業(yè)自繳社保→>(68年出生，其中有三年“4050”社保補(bǔ)貼；直至補(bǔ)至退休時(shí)止優(yōu)惠政策)；根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)社保要求補(bǔ)“視同繳費(fèi)”工齡的保險(xiǎn)費(fèi)，純屬扯蛋！我親自去辦的，難道在扯謊??

視同繳費(fèi)年限就是核算你的養(yǎng)老金的基石，一點(diǎn)都不假；不需繳一分錢、和社保實(shí)際繳費(fèi)年限一樣，計(jì)算你的養(yǎng)老金。

其計(jì)算公試看下表
a：個(gè)人養(yǎng)老金：賬戶余額除以139(男60歲)、女(50歲)/195、女(55歲)/170

b：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

[上一年全省在職職工月平均工資×(1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù))÷2]×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%

c：過(guò)渡性養(yǎng)老金

上一年度全省在職職工月工資平均數(shù)×1.3%×視同繳費(fèi)年限×平均指數(shù)

三項(xiàng)合計(jì)數(shù)，就是你的最終拿的養(yǎng)老金。

社會(huì)保險(xiǎn)是從1986年開(kāi)始試點(diǎn)地區(qū)繳納，1987年開(kāi)始全民所有制工人繳納（每個(gè)月2元錢）沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，1995年開(kāi)始建立的個(gè)人賬戶，1992年之前的全民所有制工人，社保是由單位統(tǒng)一賬戶繳納，個(gè)人是無(wú)法補(bǔ)交1986年至1992年的社保的，單位破產(chǎn)倒閉，改制，都會(huì)依法為職工繳納歷年社保，并為職工發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)增減表，解除勞動(dòng)合同書，只要檔案記載有效工齡，就可以算視同交費(fèi)年限，對(duì)于檔案丟失人員，可以去檔案館查詢個(gè)人(登錄證)憑登錄證可以補(bǔ)辦檔案。

大家認(rèn)為合同制工人都是視同繳費(fèi)年限的，是一種誤解。

視同繳費(fèi)年限是怎么回事兒？它主要是指國(guó)有集體企業(yè)的固定工身份工人，在我們國(guó)家建立社保制度之前，各地是1991年前后，沒(méi)有交納社保，但是國(guó)家視同繳納。

在以前固定工是一個(gè)非常了不起的身份。理論上來(lái)講，是企業(yè)要養(yǎng)一輩子的。他們是企業(yè)的主人。

但是臨時(shí)工和合同工，又不一樣了。臨時(shí)工是季節(jié)臨時(shí)性的，本質(zhì)還是農(nóng)民，以勞務(wù)性質(zhì)提供勞動(dòng)，沒(méi)有涉及到保險(xiǎn)一說(shuō)。

但是勞動(dòng)合同工是一種長(zhǎng)期工種了，各地普遍在80年代就進(jìn)行了試點(diǎn)，有的81年，有的86年，還有的可能更晚一些。

他們從一開(kāi)始就是需要交納保險(xiǎn)的。其實(shí)我們國(guó)家的1951年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，就有職工交納保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。只不過(guò)當(dāng)時(shí)沒(méi)有成立起，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等各種管理機(jī)構(gòu)。

因此我們現(xiàn)在做工齡認(rèn)定的時(shí)候，還是按照我們當(dāng)年的文件。固定工，上山下工人能，以及復(fù)退軍人等是可以視同繳費(fèi)的，企業(yè)沒(méi)有繳費(fèi)的業(yè)務(wù)。

但是，勞動(dòng)合同工應(yīng)該從他的進(jìn)入企業(yè)起，開(kāi)始交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有假，那就是欠費(fèi)行為，必須要補(bǔ)上的。當(dāng)時(shí)最流行的稱呼就是農(nóng)民合同工。

而且我們勞動(dòng)部在2001年確定農(nóng)民合同工繳費(fèi)的時(shí)候，還指出退休年齡是女性55歲，男性60歲。

其實(shí)，我們國(guó)家的保障制度是在不斷的完善的，所以有各種各樣的情況，并不是簡(jiǎn)單的一刀切的。

其實(shí)80年代的養(yǎng)老保險(xiǎn)真的很低，每月只有幾元錢，加上滯納金也就幾十元，所以很多人想補(bǔ)，但是沒(méi)有當(dāng)時(shí)的檔案。如果你有當(dāng)時(shí)的檔案，社保允許補(bǔ)的話，那就趕快補(bǔ)上，一般來(lái)說(shuō)，以前的工齡基本是一年能夠增加一百多元的退休金。

看到答題區(qū)的回答，基本上都認(rèn)為1992年前合同制工人的視同繳費(fèi)年限不應(yīng)該補(bǔ)繳費(fèi)用。其實(shí)，嚴(yán)格地講這些回答都是不太準(zhǔn)確的。從80年代中期開(kāi)始，許多國(guó)營(yíng)企業(yè)開(kāi)始招收全民合同制職工，該類職工的招收錄用都是通過(guò)勞動(dòng)部門辦理正式手續(xù)的，其工資按正常級(jí)別外，每月另外發(fā)放15%合同制工人補(bǔ)貼，與打破鐵飯碗，實(shí)施全員合同制后的所謂合同制職工是有本職上區(qū)別的。說(shuō)白了屬于正式職工范疇。該類職工先于固定工開(kāi)始按工資的3%繳納合同制工人保險(xiǎn)，開(kāi)始每月也就2～4元，所繳資金全部納入統(tǒng)籌,不設(shè)立個(gè)人賬戶。繳費(fèi)逐年提高。勞動(dòng)部門為每一位合同制工人建立了繳費(fèi)手冊(cè)，詳細(xì)記錄本人的繳費(fèi)情況。該手冊(cè)保存于職工人事檔案中。在90年代初各地陸續(xù)開(kāi)始建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，合同制工人保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施并軌。在并軌前所產(chǎn)生的欠費(fèi)一并記錄在案。如后期沒(méi)有補(bǔ)齊，同樣叫做社保欠費(fèi)。因此準(zhǔn)確的講，‘’全民合同制工人自錄用之日起至當(dāng)?shù)亟�立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前，只有正常繳納了合同制工人保險(xiǎn)的工作年限才能確認(rèn)為視同繳費(fèi)年限‘’。也就是用實(shí)際繳費(fèi)獲得視同繳費(fèi)年限而增發(fā)過(guò)渡養(yǎng)老金。否則，將不能得到認(rèn)定。所以，當(dāng)原合同制職工達(dá)到退休條件辦理手續(xù)時(shí)，想得到未建立賬戶前期的視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，就必須將欠費(fèi)補(bǔ)足。至少我地就是這樣處理該項(xiàng)問(wèn)題的。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，1992年國(guó)家進(jìn)行企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革之前的正式工齡叫做視同繳費(fèi)年限，顧名思義就是說(shuō)國(guó)家承認(rèn)你已經(jīng)繳了費(fèi)了，由國(guó)家認(rèn)帳，

1992年之后開(kāi)始建立個(gè)人帳戶，個(gè)人開(kāi)始繳費(fèi)后就叫做繳費(fèi)年限，繳費(fèi)一年計(jì)算一年，退休是累積計(jì)算，最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年以上，多繳多得，長(zhǎng)繳多得，

所以說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之前的工齡，只要是國(guó)家承認(rèn)的正式工齡，退休的時(shí)候都會(huì)計(jì)算養(yǎng)老金的，根本不存在什么補(bǔ)交之說(shuō)。

為什么九二年以前的勞動(dòng)合同制工人的視同繳費(fèi)要補(bǔ)交？

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