大家好我是紅塵，很高興能回答您的問(wèn)題“參加面試后，說(shuō)回去等通知，還能錄取嘛”。我的答案是肯定沒(méi)戲。

1.委婉拒絕。大部分面試官不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕你，因?yàn)楫?dāng)場(chǎng)拒絕一個(gè)人是很尷尬的，他會(huì)想著委婉點(diǎn)表達(dá)這個(gè)意思。所以讓你回去等通知是他們拒絕別人的標(biāo)準(zhǔn)答案，當(dāng)場(chǎng)拒絕怕你面子上過(guò)去不去，他在照顧你的情緒，這也是面試官的基本素養(yǎng)。

2.如果面試成功，肯定接下來(lái)就是談待遇了，或者談公司工作細(xì)則。就算是說(shuō)下次談也會(huì)有具體的時(shí)間，幾月幾號(hào)幾點(diǎn)，留下聯(lián)系方式，很明確的目標(biāo)。如果就給一個(gè)籠統(tǒng)的時(shí)間是不對(duì)的，所以他們應(yīng)該沒(méi)有錄取你。

3.疫情讓許多企業(yè)受挫，工作崗位少了，工資待遇也少了。我們應(yīng)該珍惜財(cái)富，珍愛(ài)家人，保持進(jìn)步，這就是我們普通人的最好方式了，不要順便換工作。

直接給相關(guān)單位咨詢(xún)一下……

朋友小米前幾天去參加了一家心儀企業(yè)的面試，面試結(jié)束后，HR說(shuō)次日會(huì)給回復(fù)消息。

小米感覺(jué)面試過(guò)程還是比較愉快的，于是滿(mǎn)懷信心地等到了第二天，卻依然沒(méi)有等來(lái)對(duì)方HR的消息。

這讓她感到非常焦慮，畢竟這公司是她向往已久，好不容易有了入職的機(jī)會(huì)，可偏偏等不到結(jié)果。

當(dāng)然，小米也嘗試打電話(huà)過(guò)去，卻一直無(wú)人接聽(tīng)，發(fā)郵件詢(xún)問(wèn)呢也得不到回復(fù)，如今三天過(guò)去了，依然沒(méi)消息。

小米知道我也是做HR的，便來(lái)詢(xún)問(wèn)我的意見(jiàn)。我就說(shuō)了三點(diǎn)，供她參考。

一、面試后沒(méi)有按約定給予回復(fù)，可能是工作忙遺忘了

有的HR，每天做招聘工作量非常大，一天對(duì)著的候選人就可能多達(dá)幾十人，甚至某些特殊情況比如校招需要溝通上百個(gè)候選人。

那么，即使HR真的希望面試后的次日能給予回復(fù)的，也有可能因?yàn)楣ぷ髅ν�記了、耽擱了。

我當(dāng)年做HR招聘工作的時(shí)候，為了避免忘記自己的承諾，會(huì)在本子上做好相關(guān)的記錄，時(shí)刻提醒和候選人的溝通。

雖然“遺忘”是幾乎我們每個(gè)人都會(huì)發(fā)生的狀況，但有些人即使記憶力差，也有辦法做到當(dāng)初給候選人的承諾。

這是為什么呢？

第一，這屬于工作習(xí)慣的問(wèn)題，習(xí)慣不良的HR嘴巴上給候選人承諾得很完美，但事后什么提醒舉措都沒(méi)有，結(jié)果真忘了也只能給候選人來(lái)句道歉。

第二，這屬于責(zé)任心的問(wèn)題，一個(gè)本著對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的HR，怎么會(huì)把如此重要的事情給遺忘呢？

也許對(duì)HR來(lái)說(shuō)，這僅僅只是一份工作內(nèi)容，但對(duì)候選人來(lái)說(shuō)卻是職業(yè)生涯中的大事！

二、面試后沒(méi)有按約定給予回復(fù)，可能是有了突發(fā)情況

對(duì)于小米遇到的這件事，面試后第二天沒(méi)有得到回復(fù)消息，并且小米打電話(huà)給對(duì)方也沒(méi)有人接聽(tīng)，那么很大的可能性是對(duì)方HR人不在公司。

比如外出培訓(xùn)，臨時(shí)被安排出去開(kāi)會(huì)，甚至是公司的員工活動(dòng)等。

我自己多年的工作中，也有不少突發(fā)狀況打亂了原先工作計(jì)劃的事情。

但無(wú)論再怎么樣的突發(fā)情況，除非我們失去了工作能力，其余的一般突發(fā)情況都是可以應(yīng)對(duì)這種問(wèn)題的。

比如自己要出去開(kāi)會(huì)，那么是否可以委托其他的同事幫助聯(lián)系呢？又或者發(fā)封郵件給候選人總是可以辦到的。

所以，對(duì)于大部分突發(fā)情況而言，也不是不給候選人回復(fù)的理由，只要HR記得這件事，放在心上就有辦法辦得到。

三、面試后沒(méi)有按約定給予回復(fù)，可能是公司領(lǐng)導(dǎo)還想比較

HR面試官按照以往的招聘流程，的確需要在次日給予候選人回復(fù)。但不代表公司的領(lǐng)導(dǎo)也都是這么考慮。

我曾經(jīng)就遇到過(guò)這樣的情況，當(dāng)時(shí)有位候選人面試表現(xiàn)尚可，但并不是我們心目中最理想的樣子，于是給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)這個(gè)崗位寧缺毋濫，可以緩一緩多看幾位候選人比較下。

那么問(wèn)題來(lái)了，這個(gè)時(shí)候HR該不該把情況如實(shí)反饋給候選人呢？

有的HR擔(dān)心直接告訴對(duì)方，可能就失去了一個(gè)還算合格的求職者，于是選擇暫時(shí)不給消息，寧可像釣魚(yú)一般“釣”著候選人的胃口。

但也有的HR會(huì)覺(jué)得無(wú)論怎么樣，都得先給候選人一個(gè)消息，讓他知道offer進(jìn)展到什么階段了，HR可以不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)希望“比較”這種打擊人的話(huà)，但起碼也會(huì)告訴對(duì)方公司需要綜合考慮后決定。

對(duì)于來(lái)說(shuō)，我更傾向于上述第二種溝通的形式，起碼說(shuō)到的事情需要做到，否則連誠(chéng)信都沒(méi)有，候選人為何要選擇這家公司呢？

四、不是考慮有沒(méi)有希望，而是考慮要不要繼續(xù)選擇這家公司

站在求職者的角度看，一家公司承諾自己的內(nèi)容，會(huì)無(wú)厘頭地做不到，就可能意味著進(jìn)入這家公司后也會(huì)再遇到類(lèi)似的狀況。

畢竟HR是一家企業(yè)的窗口，窗口人員素質(zhì)不高，往往也在某種程度上反映出企業(yè)的整體文化和管理水平高低。

所以我給小米的意見(jiàn)是不要都把目光盯著這家公司，可以繼續(xù)關(guān)注其他的求職機(jī)會(huì)。

假如一家公司真的認(rèn)可你，是不會(huì)有話(huà)食言，或者許多天都沒(méi)有消息的。

寫(xiě)在最后

以上，就是我關(guān)于這個(gè)話(huà)題的一些見(jiàn)解，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，生涯咨詢(xún)師，企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)，高級(jí)培訓(xùn)講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請(qǐng)幫忙點(diǎn)個(gè)贊，謝謝！

謝謝邀請(qǐng)。

這不就是我最近的經(jīng)歷么？頭條的大數(shù)據(jù)真厲害，都知道我是中年少女再就業(yè)進(jìn)行中。

之前有一份工作難得我很適合且喜歡，面試后和我說(shuō)讓我等兩周，沒(méi)有消息就可以另投簡(jiǎn)歷了。兩周？我默默等了。然后現(xiàn)在開(kāi)始另投簡(jiǎn)歷中。哈哈。

其實(shí)這都是很正常的，找工作嘛，心態(tài)要好，大不了大大方方詢(xún)問(wèn)一下情況。

你知道最慘的是什么嗎？就是電話(huà)溝通很順利，然后說(shuō)明天來(lái)面試吧，手機(jī)號(hào)就是你微信嗎？我加你微信給你發(fā)地址。然后就沒(méi)下文了。（笑哭）捧著手機(jī)無(wú)所適從中。

會(huì)說(shuō)第二天回復(fù)的公司應(yīng)該算是不錯(cuò)的公司了。一般的公司的話(huà)，他會(huì)叫你說(shuō)等消息，等著等著還要你自己去問(wèn)才會(huì)告訴你有沒(méi)有錄取。一般來(lái)說(shuō)會(huì)錄取的話(huà)就會(huì)比較積極，沒(méi)有錄取的話(huà)就相對(duì)比較消極的回復(fù)吧，所以他說(shuō)第二天回復(fù)，然后，還沒(méi)有回復(fù)你，那你就不要著急，再等兩天看看，如果到時(shí)候再?zèng)]有回復(fù)的話(huà)，估計(jì)意向就不大了，你就可以去嘗試其他的工作了。

有的時(shí)候我也會(huì)負(fù)責(zé)招聘，在實(shí)際工作中比較難第一時(shí)間給你答復(fù)，因?yàn)橛械臅r(shí)候不是自己一個(gè)人說(shuō)了算，還要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，還要協(xié)調(diào)一些相關(guān)的東西。甚至還有一些難以下決定的，比如說(shuō)跟你一起面試的差不多。他在這個(gè)情況下就不能立馬回復(fù)你，不過(guò)沒(méi)有立馬回復(fù)，并不代表著就不會(huì)聘用你，說(shuō)不定就是等考慮清楚了或者協(xié)調(diào)好了，那這個(gè)時(shí)候才會(huì)回復(fù)你。

我很少看到有公司說(shuō)能夠立馬拍板確定的。當(dāng)然有的時(shí)候就是說(shuō)人特別合適，或者說(shuō)這個(gè)特別緊急，那可能就會(huì)立馬叫你上班，一般情況下都不是特別的急，那這個(gè)時(shí)候就是會(huì)有一些流程要走，就不會(huì)特事特辦。

先等兩三天吧，找工作這個(gè)事情也不是一朝一夕的事情，所以說(shuō)先等個(gè)兩三天。到時(shí)候沒(méi)有回復(fù)的話(huà)，那你可以主動(dòng)打電話(huà)去問(wèn)一問(wèn)，然后再確定，不行再去尋找其他的工作機(jī)會(huì)。

我覺(jué)得是沒(méi)戲了。就算有戲，最好也別去了。

對(duì)方不回復(fù)就是拒絕了

我為什么說(shuō)對(duì)方不回復(fù)就是拒絕了，因?yàn)槟愕臉?biāo)題也寫(xiě)了，對(duì)方當(dāng)時(shí)已經(jīng)告訴你第二天回通知你結(jié)果。這種時(shí)候有兩種可能：

1. 面試你的人，沒(méi)有太大的決定權(quán)，需要和別人商量，恰巧需要商量的人此刻又不在公司，為了不耽誤彼此的時(shí)間，所以第二天告訴你。
   

2. 明確的拒絕你，我不知道現(xiàn)在的人事部門(mén)為什么總喜歡搞這種，把你當(dāng)成備胎或者怎么，就是不告訴拒絕你。另外人事部門(mén)還有面試次數(shù)考核，把你拉過(guò)去練手了。

所以，這一家公司明確的告訴你第二天得到結(jié)果的時(shí)候。你千萬(wàn)別在過(guò)多考慮什么五一放假之類(lèi)，抓緊時(shí)間找下一家。

如果對(duì)方現(xiàn)在打電話(huà)告訴你，要你過(guò)去上班，你覺(jué)得能去嗎？首先是信譽(yù)、備胎、明確了時(shí)間得不到回復(fù)，你還敢在那里上班嗎？

還有一點(diǎn)，你也寫(xiě)短信詢(xún)問(wèn)，對(duì)方也不回復(fù)，這時(shí)候就明確代表拒絕你了，沒(méi)有必要再繼續(xù)下去熱臉貼冷屁股的詢(xún)問(wèn)了，我就不相信現(xiàn)在 辦公室辦公的人一天都不看手機(jī)，如果看到短信還在決定是否錄取你的時(shí)候，他應(yīng)該會(huì)回復(fù)的。

如果我的回答對(duì)你有所幫助，希望能得到關(guān)注。

沒(méi)有希望[微笑]

我就這個(gè)問(wèn)題，首先談?wù)勛约涸��?jīng)經(jīng)歷過(guò)的事情。記得是2000年吧，當(dāng)時(shí)還在廣州火車(chē)東站不遠(yuǎn)的一個(gè)酒店上班。一直做了兩年多的前廳主管，由于住的地方與工作單位相離太元，上下班不太方便，就辭職了。在租住的屋里閑了十多天，感覺(jué)沒(méi)事做實(shí)在是太無(wú)聊啦，就看報(bào)紙上面的招聘信息。有意向的選擇了兩個(gè)離家近的酒店打了電話(huà)。還好兩個(gè)都給了面試機(jī)會(huì)。于是我就信心滿(mǎn)滿(mǎn)的去接受用人單位的面試了。第一個(gè)去的是一個(gè)集客房、餐飲、桑拿、足療和茶藝為一體的酒店。我應(yīng)聘的崗位是大堂主管，當(dāng)時(shí)接見(jiàn)我的是前廳部的經(jīng)理。問(wèn)了我好多前廳部的有關(guān)事項(xiàng)和各種存在的以及突發(fā)問(wèn)題解決的方式方案。我都一一給予了回復(fù)說(shuō)明。后來(lái)說(shuō)對(duì)我的印象很好，也很希望與我做同事。讓我填了表留了電話(huà)，說(shuō)明天打電話(huà)給我。第二個(gè)去的是一家還沒(méi)開(kāi)業(yè)在招工準(zhǔn)備進(jìn)行培訓(xùn)的酒店。面試我的是負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)的一個(gè)副總。他詢(xún)問(wèn)我以前工作情況，對(duì)前廳部的總體認(rèn)識(shí)和應(yīng)負(fù)擔(dān)的職責(zé)（我應(yīng)聘的是前臺(tái)主管助理）。后來(lái)就是填表讓等電話(huà)。第二天上午十點(diǎn)左右有電話(huà)來(lái)，當(dāng)時(shí)認(rèn)為一定是昨天第一個(gè)去面試的酒店打來(lái)的，結(jié)果是第二個(gè)酒店那位副總的電話(huà)。說(shuō)經(jīng)過(guò)酒店臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，決定前廳部由我負(fù)責(zé)新員工的招聘與培訓(xùn)。讓我明天上午九點(diǎn)到酒店辦理入職手續(xù)。那個(gè)說(shuō)好第二天給我打電話(huà)來(lái)的，到今天也沒(méi)等到一聲音響。經(jīng)歷多了，也就對(duì)所謂的“第二天回復(fù)”這句話(huà)有了體會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為（當(dāng)然，平常也是常用的）不是急缺員工，或是員工滿(mǎn)員無(wú)辭工的單位廣告招工，如果不是當(dāng)天發(fā)布的招聘信息，應(yīng)聘者成功的可能會(huì)很微小，填表后就是那句第二天電話(huà)通知。因?yàn)槟慊蛟S已經(jīng)過(guò)了最佳的求職時(shí)間。人家單位已招到人，正在試用。你不過(guò)是一個(gè)可有可無(wú)的備胎。個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，希望大家共同討論。

丑話(huà)說(shuō)前頭

大概率的情況下，基本上是沒(méi)有機(jī)會(huì)了的。

答主面試的是事務(wù)所，不知道題主是應(yīng)屆生還是校招去的，還是社招。也不知道題主自身有什么證書(shū)加持。

不同的條件。遇到的情況也會(huì)有很大的差別

當(dāng)然也不能保證說(shuō)就完全沒(méi)希望了

畢竟事務(wù)所人員流動(dòng)大，萬(wàn)一后面缺人了，人事可能還會(huì)回頭來(lái)找你

只是這種時(shí)候，去不去就仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了

可以打電話(huà)去問(wèn)一下