你好，建議你把情況說的更具體點。是公司拖欠工資還是？還是拖欠的其他款項？不管是那種，你想要通過法律途徑維權的話，你都要先收集準備好相關的證據(jù)。比如能證明欠款的通過錄音等等，如果是公司拖欠工資，首先，你可以到公司所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊，投訴和反映情況。然后，如果投訴未能解決，你可以申請勞動仲裁，要求支付工資，申請勞動仲裁是不收任何費用的。

當然如果你是農(nóng)民工或者貧困人口，沒有錢委托律師，對法律又不懂，你那么可以向當?shù)氐乃痉ň窒聦俚姆�律援助中心申請法律援助，法援會免費給你指派律師。希望以上的回答能幫到你。

你們，摩文律師為您解答

可以去勞動局部門申請勞動仲裁，主張要回可以委托律師代理

詳細可以關注主頁電話咨詢解答，希望可以幫助你

第一，你可以到當?shù)氐膭趧泳掷锩�，有個勞動監(jiān)察大隊，投訴和反映情況。他們會進行相應情況的查處，有可能單位就會付你工資。

第二，如果經(jīng)過勞動監(jiān)察大隊處理不了，那么你可以申請勞動仲裁，要求雙倍工資，拖欠的工資，等。

第三，如果你屬于工地上承包一小部分工程的人，你這個就不是討薪，而是討要工程款。

第四，在這個過程中，如果你是農(nóng)民工，那么可以申請法律援助，因為有專門幫扶農(nóng)民工維權的援助機構。

問題比較抽象。簡單的說，如果是勞動報酬的話，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，也可以直接通過勞動仲裁程序維權。后續(xù)根據(jù)實際情況可能還會引起訴訟，但如果金額比較小，可能不會引起訴訟。

一些單位會通過訴訟的方式拖延時間，所以最好要有心理準備。

在日常生活中，想必大家都看過很多農(nóng)民工討薪的心酸新聞。辛辛苦苦一年，到頭來卻一分血汗錢都落不著。所以，在遇到這種情況下我們要學會運用法律武器維護自己的合法權益。下面就由小編為大家詳細介紹農(nóng)民工討薪的法律手段。

農(nóng)民工順利討薪的三種法律手段

惡意拖欠農(nóng)民工工資不僅觸及社會道德底線，也是觸犯刑法的犯罪行為。農(nóng)民工討薪本是天經(jīng)地義的事，可如果采取措施不當，就有可能觸犯了法律。眼下又將進入農(nóng)民工欠薪案件的高發(fā)期，為引導廣大農(nóng)民工依法維權，筆者對近年來法院受理的農(nóng)民工討薪案件進行了調(diào)查，總結出了農(nóng)民工順利討薪的三種法律手段，希望對農(nóng)民工討薪有所幫助。

手段一：申請訴前保全。司法實踐中不少單位在經(jīng)營不善時，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產(chǎn)，以此逃避法律責任。這樣一來，即使農(nóng)民工勝訴也會因沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。而《民事訴訟法》第一百零一條的規(guī)定，利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請后，必須在48小時內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執(zhí)行。據(jù)此，農(nóng)民工可以在起訴前或仲裁前向法院申請對欠薪單位的財產(chǎn)采取查封、扣押或凍結措施，以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。

手段二：申請支付令。《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读�，法院應當依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中，賦予了勞動者快捷進入司法救濟程序的途徑。根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十四條的規(guī)定，支付令僅適用于債權債務比較清楚，請求給付金錢和有價證券已到期并數(shù)額確定，且債權人和債務人之間沒有其他債務糾紛，同時支付令可以送達給被告的情況。一般來說，在申請人提出申請后，法院會在15日內(nèi)向被申請人發(fā)出支付令，被申請人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務，逾期申請人可以申請法院強制執(zhí)行。

手段三：行使撤銷權�！逗贤�法》第七十四條規(guī)定，因債務人放棄其到期債權或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權人造成損害的，債權人可以請求法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。根據(jù)此規(guī)定，債務人為逃避債務，而將自己的財產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給配偶、子女或其他人等時，債權人就有權向法院申請撤銷該行為。另外，值得注意的是，該撤銷權必須在知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使。

小編建議在選擇這些討薪的法律手段時，申請訴前保全、申請支付令、行使撤銷權三種法律手段討薪室時，一定要根據(jù)自身具體情況，最好的是向?qū)�業(yè)律師咨詢，這樣才能更好的保護自己的權利，也能盡快的討回工資。

尋找律師幫忙打官司

首先，證據(jù)的類型可以在討薪過程中使用

　　農(nóng)民工必須通過法律手段維護自己的權益，以證明自己的主張或案件事實的證據(jù)的時間提供，有三種常見的證據(jù)可以成為關鍵證據(jù)維權和農(nóng)民工權益。（屬于常見的例子，如果能證明其他勞動關系的存在，還工人和雇主的工資數(shù)額的下列證據(jù)材料證明）

　　從用人單位的證據(jù)1，工人

　�。�1）具有與雇主的勞動合同的密封；

　　（2）與雇主農(nóng)民工白條密封；

　�。�3）包括一個承包商或工頭期票簽名；

　�。�4）工資單，工資，雇員工資名冊（優(yōu)選與公章或財務章）的單元；

　�。�5）繳納各項社會保險費（如健康保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險等。）的文件或記錄（優(yōu)選地與公章或財務章）；

　　標識（6）工作證，服務，工作證，工作服，工作標志證書的證據(jù)證明；

　�。�7）工人的雇主填充作業(yè)招聘“登記表”，“登記表”和招記錄（優(yōu)選與公章或財務章）；

　�。�8）承載的雇員考勤記錄的名稱，考勤此（優(yōu)選與公章或由領袖雇主簽署）；

　　（9）領袖和雇主對視聽材料（音頻，視頻等工作。）。

　　從其他學科2，證據(jù)

　�。�1）證人證言：工人，其他工作人員，勞工和其他證人的雇主證明在單位工作證明工人；

　　期間（2）工作，由第三方出具證明工作提供服務給第三方之后；

　�。�3）職業(yè)介紹所的名字印在收費單據(jù)的兩面。

　　從社會機構3，證據(jù)

　　醫(yī)療診斷到（1）之后職業(yè)傷害或疾病的發(fā)生證明；

　�。�2）報告材料發(fā)送到郵局收到的勞動和社會保障部門。

　　其次，要注意的收集證據(jù)

　�。ˋ）正常工作生活應該養(yǎng)成的證據(jù)意識

　　1，利用他們的相關證據(jù)好好照顧

　　通常在工作和生活中，工作人員要注意收集和保存證明自己的勞動關系和工資以及證據(jù)雇主和用人單位不支付的有關文件妥善保管的工資，所以如果遇到拖欠工資時，他們可以進來作為證據(jù)支出。包括勞動合同前面提到的，工資單，工資單等。

　　2，平時的工作中，工資單，工資條，勞動合同及其他文件和文件要加蓋單位或雇主簽訂

　　用人單位和雇主的材料必須清除的工資，用人單位或組織時，及時要求用人單位或雇主的簽名，蓋章等能夠證明其身份的方式，如果不承認。

　　（二）工資的復蘇過程中的證據(jù)集合票據(jù)

　　1，欠條，拖欠工資，以獲得原始記錄的副本

　　在討薪的情況下，在時間的工人工資找承包商或雇主，承包商和雇主有時敷衍寫欠條，真實姓名和照片沒有真正的單元出現(xiàn)的名字，或者只給工人復印部分，抄送，導致低在試驗證據(jù)的有效性，不利于成功的工人的權利。

　　請注意，工人，拿借條的時候一定要檢查蓋章和簽字，拿到原件。實際公司和真實姓名，并在工商登記用人單位的一致認同雇主的名稱的蓋章和簽字，也可以用作起訴的關鍵證據(jù)。如果你只有被迫時間或副本抄送，一定要要求雇主和雇主的副本或抄送簽字或蓋章。

　　2，你可以找到工人有官方關系或建筑工地的工人仍在工作作為證人證言

　�。�1）尋找一個值得信賴的同事，買了業(yè)務方面，以避免在關鍵時刻被拉出；

　�。�2）由于流動性很強的工人，盡量要求證人作證，此案真的不能出現(xiàn)在球場上，讓工人將下來并簽名，指紋的證詞，作為書面證詞上法庭。

　　3，如合適的音頻，視頻，視聽資料取證

　　（1）音頻和視頻記錄設備

　　選擇適當?shù)囊纛l，視頻設備，如易選擇手機出口的音頻和視頻文件，它可能遇到困難時截獲的證據(jù)數(shù)據(jù)。而工人拍攝或錄制時要注意自身安全，避免受到傷害。

　�。�2）音頻，視頻質(zhì)量

　　錄音：我們發(fā)現(xiàn)，在處理職工提交的錄音聲音文件經(jīng)常出現(xiàn)太小，嘈雜的背景音等問題。在這個記錄會提醒工人注意調(diào)節(jié)音量調(diào)到最大錄音設備，盡量選擇一個安靜的地方記錄，所以能獲得清晰的錄音文件。

　　 視頻：與同時提醒工人注意錄像設備來調(diào)節(jié)音量調(diào)到最大記錄，盡量選擇一個安靜的地方記錄； 此外，要注意不要隨意晃動錄音設備中，否則它會更模糊的圖像。

　　內(nèi)容（3）記錄時，視頻

　　當錄制視頻，注重對話的有效性。這是證明的元素和內(nèi)容反映在音頻和視頻信息內(nèi)。例如：“喬·史密斯從2013年1月2014年12月在工作地點，用人單位或包工頭李四一公司共23456元張的欠款未支付的工資全部�！暗拇_切時間和地點這樣的元件，以反映在音頻和視頻內(nèi)容，以便有效。

　�。�4）合法的音頻和視頻記錄

　　這是很容易忘記，工人，很多工人認為，只要承包商或雇主承認他們將能得到的錢。因此，在對方的音頻和視頻解釋暴力或脅迫手段，我們必須注意到，這是違反法律行為。不僅不能得到肯定的地方的工資，他們可能會讓自己先進的監(jiān)獄。

　　工人可以隱蔽的音頻和視頻記錄，但從未采用非法手段非法錄制。

　　（C），可以向法律援助機構或者如果必要的司法當局的幫助

　　在面對難以取工資，職工都可以申請法律援助機構的法律服務，專業(yè)的律師來幫助整理和收集證據(jù)，并運用法律手段逃避制裁雇主工資。也可以直接向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟，遇到了嚴重的情況下，還可以舉報或投訴求助勞動部門，比如公安機關，并記錄筆記和調(diào)解可以作為證據(jù)提交。

　　三，其他有關證據(jù)常見問題解答

　�。ˋ）只知道向承建商，雇主誰也不知道該怎么辦？

　　檢查相關方或建設公司標志的施工現(xiàn)場，還是去項目合同的施工查詢具體情況。如果你不能確定合同關系，您可以選擇兩個或與公司相關的多為被告。

　　（B）與承包商，沒有勞動合同的口頭協(xié)議，而不是如何做工資表？

　　事實上，這個建筑是最常見的勞動亂，分項工程層層承包時的最基層，找?guī)讉�民工開始工程服務。承包商和農(nóng)民工之間往往是通過朋友和親戚，只有工作和口頭承諾的承諾，高度不規(guī)則的介紹。

　　基于這種情況，勞動者應注意：

　　首先，我們必須計算出確切的時間段，他們已經(jīng)被拖欠工資。收集證據(jù)，以證明上述各種。第二個是他們的工資有清醒的認識。這一點可以得出有關拖欠總額的平均量，或記下他們的工作量，通過比較該項目的總金額獲得。通常大型項目，時間總工程量得到一個固定的量，除了鑄造材料費，管理費及相關費用，計算有多少農(nóng)民工工資。

　　四，證據(jù)問題向仲裁機構或法院要注意

　　1，聽證會必須準備完成自己的身份證，并提交原始證據(jù)。為了順利立案和審判，工人將做好充分準備，注重身份證明文件，并保存證據(jù)，提交原在法庭上。

　　2，工人們要注意在舉證期限不得超過法院或仲裁機構的要求，他們將失去他們的權利過期。但它確實有困難的，可以申請延期法官或仲裁員。

　　3，證據(jù)可能滅失或者以后難以取得與他們的情況下，勞動者可以向人民法院申請保全證據(jù)。但是，請注意申請的時間為保存不得遲于舉證的負擔7項到期。

　　一定要注意證據(jù)的收集和保存，以便更好地利用法律手段來維護自己的權益。

這個問題，我因多次為農(nóng)民工維權討薪，有一定的經(jīng)驗，具體方法如下:

一是找地方各級部門討薪

一)向公安機關和政府反映欠新問題，由他們出面督促欠薪單位支付工資。

公安部門和政府接到你的訴求后，會軹極與欠薪單位聯(lián)系，如欠薪有爭議的會主持調(diào)解。

二是向勞動監(jiān)察大隊反映。勞動監(jiān)察大隊收到訴求或欠薪單位違法的申訴后，會積極入手調(diào)查，先為你討回工資，有嚴重違法的立案查處。

二是提起訴訟

以上方法都討不了薪，就只有向人民法院提起訴訟。

訴訟很多人不懂法更沒有文化寫法律文書，請律師又要花錢，該怎么辦呢？

去事發(fā)地的政府或村居委會尋求法律援助，在城市的去市區(qū)政務大廳法律服務窗口申請，可到司法局都行。

農(nóng)民工屬弱勢群體，經(jīng)審核符合法律援助要求的，便會指派專業(yè)律師幫你打官司討薪。

法院判決后，可申請強制執(zhí)行。

如果數(shù)額大，還可以經(jīng)媒體暴光引起社會重視來追討。

這里提示大家，遭遇欠薪，討薪必須合法合規(guī)，不可盲目，否則違法了就吃了大虧。

法律討薪？？？誰討得起，誰拖得起。都是養(yǎng)家糊口的急用錢呀。因此只能拿命掙了血汗錢，又拿命去討要血汗錢。

l2333打電話。勞動保障咨詢。