給你說下我?guī)讉�朋友的情況：

我身邊熟悉的朋友，凡是拿不到編制，基本上在工作崗位堅持不到2年就離職。

有的是在銀行里做，有的是事業(yè)單位做，也有的是社工。

因為他們覺得不是編制員工，總覺得不安穩(wěn)。加上合同工對比編制員工，確實各方面有差距，比如平時是節(jié)日福利、年終獎等等這些。加上本來待遇就不是特別高，隨著家庭壓力的攀升，也就沒有堅持下去。

回到你的問題：街道的社工，沒有編制的那種，有發(fā)展前途嗎？

我對這個問題的看法是：

1、如果你目前沒有很好的其他工作崗位，那你可以先考慮干一段時間。裸辭或者待業(yè)的人都知道，沒有工作是特別焦慮，加上家里人給你的壓力，會讓你喘不過氣來。因此，先上崗，再擇業(yè)，也算是不錯的選擇。

2、去打聽行業(yè)的標桿，看他們目前生活事業(yè)都如何。比如，你可以打聽一下你的前輩，他們在崗位上工作了5年、10年的這些前輩，看他們目前的工作、生活、家庭、等等都如何。其實他們的現(xiàn)在就是你的未來！

好比，我以前選擇做互聯(lián)網(wǎng)時，是打聽了許多人。發(fā)現(xiàn)大部分努力的人，目前生活都過的不錯。而且現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)趨勢，樣樣東西都難離開互聯(lián)網(wǎng)，因此后面就切入互聯(lián)網(wǎng)這塊工作去。

3、可以先暫時放低功利心。如果你是剛畢業(yè)的年輕人，可以多嘗試幾個行業(yè)，因為只有多嘗試，才知道自己喜歡什么，擅長什么。做自己喜歡、擅長的事情，未來前途一定不會差。

我一個堂弟，畢業(yè)出來，一年換了5年工作。換著換著，現(xiàn)在找到了人生方向。反正，在我看來，他現(xiàn)在確實真投入進那個行業(yè)去了。

最后，你可以結合我上面的分析，進行你的選擇。好，以上是我的對這個問題的分析，希望對你有啟發(fā)。

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很高興能回答這個問題。

社工，作為街道統(tǒng)一招聘的人員，一般來說都會分配到街道下面的社區(qū)工作，協(xié)助社區(qū)班子做好社區(qū)各項工作。

社工，作為無編制人員，其工資待遇顯然不會很高，而且工作內(nèi)容和正式職工一樣，往往很多辛苦別人不愿意干的工作都扔給社工去做，只能有苦說不出。

要說發(fā)展前途，現(xiàn)在體制內(nèi)此類工作還有很多，比如三支一扶，特崗教師，社區(qū)網(wǎng)格員，等等，從國家政策來看，三支一扶，特崗教師等都有政策，即專門從此類人群中招募公務員、事業(yè)人員，到社工目前還沒有這類政策，這就導致從事社工工作的人員不能享受職務職級的晉升，進不了體制。

從現(xiàn)實情況來看，社工既然無編制，往往都是從業(yè)人員工作的一個跳板，很多人特別是剛畢業(yè)的大學生將此作為一個跳板，在工作中積累經(jīng)驗和人脈，為下一份正式工作做準備。因此，我認為，如果你剛畢業(yè)還沒有正式工作的話，可以在這樣的崗位先做一段時間，等待合適的時機再尋找適合自己的工作。

醒醒吧，社工和輔警都是沒有正式編制去替那些有編制的正式工打工干活的，工作多，活累，被管理，待遇低。都是沒有專長技能的，又不能在社會上闖蕩的夾縫中求生存的人。如果還年輕，學習一技之長吧！如果是女的，家庭經(jīng)濟條件好，不求發(fā)展，就選擇社工職業(yè)。

大事解決不了，小事一嘟嚕，老百姓不買帳。區(qū)里最小的“機構”，受氣包！

樂在職場對社區(qū)工作者的發(fā)展前途談談自己的看法：我從社區(qū)工作者的優(yōu)勢、劣勢及以后的發(fā)展前途，三個方面來談談。

先說說對社區(qū)的編制理解：社區(qū)的編制分兩種：一是個別地方社區(qū)工作人員是占事業(yè)編制的；二是民政局合同制編制。

題主所提到的編制可能是指的第一種情況。占事業(yè)編制基本是終身制，合同制是簽了幾年，不犯錯誤，或者自己不辭職，政策沒有大的改變情況下，也可以干到退休。

社區(qū)工作者的發(fā)展前途

（一）社區(qū)工作者的優(yōu)勢：

1.離家近，工作有階段性，有時還是很輕松，有時很忙，關鍵可以照顧家。

2.進入門檻相對較低。通過民政局統(tǒng)一組織的招考，按照筆試成績排名或者及格就可以進入下一輪程序，比如體檢、政審之類的。

3.穩(wěn)定。不比給私人打工，說不一定哪天就不要你了，比如疫情期間好多企業(yè)都不要人了。

4.工作簡單：工作上手容易，問一下鎮(zhèn)里或者社區(qū)同事就能做好，關鍵有責任心就行。

5.工作時間自由：可以利用僅有的不多空余時間看看書，或許干點不影響工作的網(wǎng)上副業(yè)。

（二）社區(qū)工作者的劣勢：

1.收入在當?shù)厮�平偏低�?/span>工資（補貼）構成：基本工資，和諧獎勵，社工證補貼，考核獎勵，加班工資，年終獎。買五險一金。公積金買的12%，各地工資薪水不一樣，總體在當?shù)厮�平偏低�?/p>

2.工作忙，累，繁瑣。

通俗的說，日常的社區(qū)工作主要承擔的工作三大類工作，一是服務類事項。老年人補貼、居民社會保障辦理、困難居民最低生活保障、辦理喪葬補貼費用、復轉(zhuǎn)軍人信息登記、退休人員檔案安置等計生，民政，武裝，信訪，黨務、社會福利，社會救助，社會慈善，勞動保障，殘障康復、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務、司法矯正等等；二是小區(qū)管理。解決日常小區(qū)生活中的問題，提高社區(qū)居民的社會意識，調(diào)整或改善社會關系，減少社會沖突；三是承擔黨委、政府的行政性工作。

也可以理解為包括：社會工作者，黨務工作者，村務專干，社區(qū)網(wǎng)格員

3.瓶頸明顯。社區(qū)工作的最多只能晉升到社區(qū)書記，受編制影響就到頭了。

4.人員流動大。每年都有新來的，有走的，人員流動性大，畢竟沒有正式編制。

（三）發(fā)展前途

總體而言有點狹隘，基于社區(qū)的工作性質(zhì)和編制限制，有以下發(fā)展方向：

1.對個別人員晉升社區(qū)中層較快。如果你比較年輕，有學歷，有想法，那就好好干。因為社區(qū)工作者總體以40周歲以上的人員為主，年輕人少，社區(qū)書記是在街道范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

我一個同事的女兒，干了三年，任社區(qū)副書記，雖然很累，但是在一線城市，穩(wěn)定，待遇比較好。

2.關于2020年社區(qū)轉(zhuǎn)編的事宜：尚無官方消息說到這件事情。但是各地關于社區(qū)考事業(yè)編制的招考，一直還是有的。比如以2019北京市面向在職社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員為例，至少有硬性規(guī)定的報名限制有：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優(yōu)秀;大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀。無論國家最后的政策如何，想轉(zhuǎn)編的小伙伴都一定要做好復習的準備，招考這個流程，我估計是不能少的。

3.社區(qū)工作者的工作性質(zhì)和公務員、事業(yè)單位的很接近，有志愿考入公務員的小伙伴可以盡快先熟悉這類工作。

總結：

1.社區(qū)工作現(xiàn)在是越來越受到國家重視，特別疫情過后，現(xiàn)在網(wǎng)格化管理對社區(qū)工作人員要求越來越高，待遇和工資也在逐年增加，總體前景越來越好。很多地區(qū)招錄人數(shù)逐年增加。

2.社區(qū)工作者的前途就具體看你的志愿和本人的實際情況，這個前途是否適合你，鞋穿著是否合腳，只有自己再認真思索一下。

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不懂裝懂。永是飯捅！許多人…一，社工不是街道招的，社工全稱是社區(qū)工作者，也就是居委會那幫人。是由當?shù)孛裾�局招聘然后分派至各街社工作。二，誰說社工沒編制？當?shù)孛裾�局給每街劃多少社區(qū)，多少社工都是有嚴格規(guī)劃和編制的，別以為國家干部才叫編制，社工里有社工師需考還有限額，一樣也是編制。只能說相對公務員，事編它這種編弱化一點。但相對一般社會工作和社青比你強，好歹人也有編制不能隨意進出。

從社區(qū)工作者轉(zhuǎn)事業(yè)編制來說名額有條件的，一般社區(qū)工作者一輩子都沒這機會，但體制外做員工更沒前途35歲大學生基本沒人要看人才市場年齡要求都是35歲以下，說收入接近社平工資，總比失業(yè)好，只能這么比喻吧

就是臨時工，合同工，沒地位，沒編制，沒身份！隨時可能開除！最關鍵的是沒有任何上升空間，出事還要背鍋，隨時扣你績效，工資！總之就是低三下四的職業(yè)

個人認為，一點兒前途沒有，那只是個混吃等死的工作，信我的如果是年輕人，趁早馬上離開，如果年齡偏大，那就混吧。

很高興能回答我身邊的問題，街道辦的社工都是合同制的，從事的一些政府外包的服務，現(xiàn)在根據(jù)社會的需要社工數(shù)量急劇增加。

從發(fā)展前途看不太看好，我身邊就有朋友在深圳做社工，工資不高拿到手4000塊左右，有五險一金，如果你能考到社工中級證工資會加點補貼。工作會比較繁忙，處理的事情比較雜，每天基本都是造出晚歸，累成狗。

如果你是想有更好的發(fā)展就不太建議去，也要根據(jù)你的現(xiàn)實情況來決定。希望能夠解答你的問題