從大學(xué)畢業(yè)生招收的公益崗位，在一些省份規(guī)定兩年或者三年服務(wù)期滿，考核合格可以使用事業(yè)編制，其它渠道進入的公益崗位，不可能轉(zhuǎn)事業(yè)編制的。

1、從大學(xué)畢業(yè)生里面招考的零就業(yè)、三支一扶等公益性崗位，規(guī)定一定的服務(wù)年限，三年或者五年，期滿考核合格，可以在有空缺的情況下使用事業(yè)編制。服務(wù)期滿前，不能脫離或者調(diào)離原工作崗位，也不能參加公務(wù)員招考。在不安排使用事業(yè)編制的地方，也會給予招考或者擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的照顧，一般都能解決就業(yè)問題。這些公益性崗位工作一般都安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，工資待遇參照同等級別的大學(xué)生，薪酬和當?shù)厥聵I(yè)單位人員相同。

2、為了解決困難群眾就業(yè)問題，由政府出資購買服務(wù)而參加工作的公益崗位的人員，比如環(huán)保、綠化、公共管理、行政后勤服務(wù)、公共設(shè)施維護等，這是為了解決城鎮(zhèn)居民里面的困難人員以及農(nóng)村的貧困戶給予的優(yōu)惠政策，這些人員屬于臨時工或者是合同工，這類人員由地方財政專款供養(yǎng)，或者由單位經(jīng)地方財政審批后出資供養(yǎng)，工資較低，待遇也比較差，主要是為了解決基本生活所需。

公益崗位怎么轉(zhuǎn)為事業(yè)編？對于這個問題，筆者主要從所在地實際情況談一下自己的理解。

事業(yè)單位的招聘及管理，地方都有很大的自由量裁權(quán)，如事業(yè)單位的招聘、設(shè)立、級別等，都可以由地方政府來決定，當然，這種決定也是在事業(yè)單位條例條例規(guī)定的大方向內(nèi)執(zhí)行的。

當然，在絕大多數(shù)地區(qū)，事業(yè)單位還是堅持的原則是逢進必考，如果想轉(zhuǎn)為事業(yè)編，就必須通過事業(yè)單位招聘考試來實現(xiàn)，在這個過程中，要經(jīng)歷筆試、面試、體檢、政審等程序，只有經(jīng)過這幾道程序的嚴格排查，才能成功進入事業(yè)單位。

公益崗位的人員性質(zhì)比較復(fù)雜，比如：大學(xué)生、退伍軍人等，但是無論什么身份，公益崗位是沒有編制的，同時其工資福利待遇與正式職工也么有很大差距。換句話說，與合同工的待遇差不多，性質(zhì)也只是略微不同而已。

綜上所述，公益崗位人員要想成為事業(yè)編制，只有通過事業(yè)單位考試這一條路。

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圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。

其實我們獲得事業(yè)編制途徑說起來很簡單，只要通過公開招考或者緊缺崗位應(yīng)聘，就可以獲取事業(yè)編制了。

但是，對于公益崗位來說，直接轉(zhuǎn)事業(yè)編那是不可能的。

很多人不明白，公益性崗位的含義。理論上說，只是當?shù)貏趧硬块T或政府為了安置就業(yè)困難人員，而開發(fā)的一系列穩(wěn)定就業(yè)崗位。一般不可以從業(yè)超過三年，最早的時候僅僅是半日制的非全日制用工，不代交社保的。

說起來也非常相信我們的事業(yè)單位分為三類，第一大類就是從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。其余的分別是履行行政職能的單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營的單位。

從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，又分為公益1、2、3類。這些單位也可以通過政府購買服務(wù)的方式，開展公益服務(wù)。

所以，有的人把公益性崗位，認為是公益性事業(yè)單位的崗位了。

一般來說，公益性崗位距離事業(yè)編制差距非常大。公益性崗位的工資非常低，僅僅比最低工資高不了多少。事業(yè)編制，有國家規(guī)定的基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性津貼等等。社會保障方面是五險二金，包含了職業(yè)年金。一般事業(yè)單位人員的待遇，至少是公益性崗位的3到5倍以上。

對于臨時性工作的公益性崗位而言，轉(zhuǎn)事業(yè)單位崗位基本是不可能的。沒有所謂的工作滿一定年限會給編制的說法，所以，不是公益性崗位的學(xué)歷較高的年輕人來說，一邊工作一邊好好學(xué)習，努力考取事業(yè)編才是正常的途徑。

公益崗想直接轉(zhuǎn)事業(yè)編是不可能的

公益崗是由政府通過購買服務(wù)的方式，提供的承擔城市公共管理和公共服務(wù)的服務(wù)性崗位。其工資由政府財政列支，面向社會公開招聘。

政府提供公益崗位的主要目的有兩個：一是為了彌補政府部門因為編制有限造成的人員不足；二是為了解決部分困難人群的就業(yè)問題。

基于這個目的，公益崗位的工資普遍不高，基本上以當?shù)氐淖畹凸べY標準為基準，略微增加部分補貼，總體在2000多年元的水平，扣除五險一金（很多地方只繳五險，沒有公積金）后，到手工資其實不多。

公益崗是實行合同制管理的，也就是說是合同工，有的甚至是勞務(wù)派遣工。事業(yè)單位現(xiàn)在逢進必考，屬于合同工、臨時工性質(zhì)的公益崗，怎么可能直接轉(zhuǎn)事業(yè)編？

但是，部分地區(qū)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考時，會拿出一部分名額單獨面向基層一線人員如大學(xué)生村官、三支一扶人員、公益崗位人員招錄，給予一定的政策傾斜，相對來說競爭會少點。

這是公益崗進入體制的一個優(yōu)勢。很多年輕人也是抱著這個想法，先從公益崗開始熟悉體制，進而考公考編進入體制，算是走了一條小捷徑。

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其實我們獲得事業(yè)編制途徑說起來很簡單，只要通過公開招考或者緊缺崗位應(yīng)聘，就可以獲取事業(yè)編制了。

但是，對于公益崗位來說，直接轉(zhuǎn)事業(yè)編那是不可能的。

很多人不明白，公益性崗位的含義。理論上說，只是當?shù)貏趧硬块T或政府為了安置就業(yè)困難人員，而開發(fā)的一系列穩(wěn)定就業(yè)崗位。一般不可以從業(yè)超過三年，最早的時候僅僅是半日制的非全日制用工，不代交社保的。

說起來也非常相信我們的事業(yè)單位分為三類，第一大類就是從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。其余的分別是履行行政職能的單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營的單位。

政府提供公益崗位的主要目的有兩個：一是為了彌補政府部門因為編制有限造成的人員不足；二是為了解決部分困難人群的就業(yè)問題。

基于這個目的，公益崗位的工資普遍不高，基本上以當?shù)氐淖畹凸べY標準為基準，略微增加部分補貼，總體在2000多年元的水平，扣除五險一金（很多地方只繳五險，沒有公積金）后，到手工資其實不多。

公益崗是實行合同制管理的，也就是說是合同工，有的甚至是勞務(wù)派遣工。事業(yè)單位現(xiàn)在逢進必考，屬于合同工、臨時工性質(zhì)的公益崗，怎么可能直接轉(zhuǎn)事業(yè)編？

但是，部分地區(qū)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考時，會拿出一部分名額單獨面向基層一線人員如大學(xué)生村官、三支一扶人員、公益崗位人員招錄，給予一定的政策傾斜，相對來說競爭會少點。

這是公益崗進入體制的一個優(yōu)勢。很多年輕人也是抱著這個想法，先從公益崗開始熟悉體制，進而考公考編進入體制，算是走了一條小捷徑。

現(xiàn)在直接轉(zhuǎn)的很少，因為要求逢進必考但也有一些例外，比如：大學(xué)生村官后面都逐步解決了身份，還有因各地方不同政策也不一樣，比如西部志愿者、三支一扶后面也是解決了身份。所以兄弟事無絕對！看你的運氣和能力，現(xiàn)在很多地方為吸引人才如果你是當?shù)鼐o缺型人才那也會直接給你事業(yè)身份或者公務(wù)員身份也不是不可能！

這個根據(jù)不同地方的政策，會有不同的指導(dǎo)意見。有些地區(qū)說是公益性崗位，實際上就是尋求社會的承接方，通過政府采購的方式，與承接方簽訂合同，承接方與被雇傭人員，簽訂合同，然后通過勞務(wù)派遣的方式，發(fā)配給購買主體服務(wù)，這種情況下是無法轉(zhuǎn)正的。

當然也有個別的地區(qū)真的是與政府簽訂合同，而且相應(yīng)的待遇跟事業(yè)單位完全一致，在工作3到5年以后，根據(jù)合同的約定，可以進行相應(yīng)的晉升，甚至是轉(zhuǎn)成事業(yè)編制，納入編制管理。

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公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。

公益性崗位是國家為幫助大齡下崗職工及其他就業(yè)困難群體而設(shè)置的服務(wù)性崗位，數(shù)量眾多，不屬于事業(yè)編制，更不會直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。很簡單，通常事業(yè)單位招考的年齡限制是35歲，而大齡下崗職工的要求年齡是女40歲以上，男50歲以上，已經(jīng)超過了事業(yè)單位招人的最高年齡限制，單位是不會收的，并且現(xiàn)在正在進行機構(gòu)改革，編制在縮減，如果直接讓數(shù)量眾多的公益性崗位人員轉(zhuǎn)編，豈不是自相矛盾？

現(xiàn)在的事業(yè)單位實行“凡進必考”的辦法，因此公益性崗位中符合事業(yè)單位招考條件的人員可以通過參加事業(yè)單位招考得到事業(yè)單位編制。

歡迎大家在下方評論區(qū)發(fā)表不同觀點。

想啥呢，除非考公務(wù)員。

公益崗轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)編都沒所謂啦，就是期待與社區(qū)人員同工同酬，因為她們所做的工作都一樣，很多時候甚至比社工做的還要多，常常有一種寄人籬下的感覺！