這個(gè)問題其實(shí)并不好回答，畢竟我不知道你究竟學(xué)的是什么專業(yè)，或者你目前所從事的是什么崗位，要知道不同的專業(yè)有不同的職業(yè)發(fā)展方向，而不同的崗位也有不同的晉升渠道。

要了解國企里面的崗位設(shè)置

比如我所知道的很多國企里面，所有的崗位并非是簡單的分為生產(chǎn)崗位和綜合部門，而是有一整套的體系，一般來說，生產(chǎn)崗位主要有技術(shù)管理和生產(chǎn)管理或者安全質(zhì)量管理崗位等，而綜合部門又會(huì)細(xì)分為行政綜合管理部門和黨群部門等。

那么大概的崗位區(qū)分出來以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么呢？那就是不同的崗位對(duì)于從業(yè)者的要求是完全不同的，比如技術(shù)管理崗位自然要求你有相應(yīng)的技術(shù)能力，而綜合管理崗位要求你在應(yīng)用文寫作或者語言表達(dá)和人際溝通等方面要有所特長。

要了解生產(chǎn)崗位和綜合崗位的區(qū)別

所以，很難說究竟是去生產(chǎn)管理崗位好還是去綜合管理崗位好，因?yàn)檫@需要結(jié)合每個(gè)人自身具體的情況來看。但是，以我的觀察和了解，我覺得國企里面生產(chǎn)管理崗位和綜合管理崗位還是有個(gè)大致的區(qū)分，你可以參考一下。

（一）生產(chǎn)管理崗位的特點(diǎn)

生產(chǎn)管理崗位一般來說以具體工作為主，人際關(guān)系方面相對(duì)簡單一些，如果技術(shù)過硬并且有一定科研水平的話，那么通過這個(gè)途徑晉升到管理層也不是沒有可能，但是競(jìng)爭(zhēng)要更大一些。

但是，很多生產(chǎn)管理崗位上的人往往有個(gè)通病，那就是不擅長打點(diǎn)人際關(guān)系，喜歡埋頭苦干，這是他們的優(yōu)點(diǎn)，但其實(shí)也是缺點(diǎn)。不過，假如你性格偏內(nèi)向不適合做領(lǐng)導(dǎo)，那么國企里面你還可以走職稱這條路線，比如你雖然工作幾年還是職員一個(gè)，但是你可以將職稱從中級(jí)提升到高級(jí)甚至正高級(jí)，那么待遇自然也會(huì)跟上去。

（二）綜合管理崗位的特點(diǎn)

另外，再來看看綜合管理部門或者崗位呢，你看很多國企里面的辦公室主任或者人事部長，基本沒什么具體的專業(yè)能力，但是晉升的時(shí)候往往都是熱門人選，為什么呢？很簡單，就是因?yàn)樗麄兤綍r(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近，也就是說，綜合管理崗位因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)接觸的多一些，那么長期下去，領(lǐng)導(dǎo)也是有感情的，要提拔人的話自然會(huì)額外關(guān)照這些平時(shí)跟自己打交道比較多而且相互熟悉的人。

不過，綜合管理部門的人員雖然可能看起來工作相對(duì)比較清閑，但是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞔蠖鄶?shù)是以人為主，所以對(duì)于從業(yè)者的情商要求就很高了，假如你是一根筋或者不靈活不會(huì)變通也不會(huì)說話，那么是很難混出頭的。

適合自己的才是最好的崗位

總之，國企里面的組織架構(gòu)往往都比較復(fù)雜，因此很難簡單評(píng)判哪個(gè)崗位更好。所以我一直相信，我們首先應(yīng)該想清楚自己究竟適合干什么，然后努力去找到最適合自己的崗位，那么所謂的升職加薪，一定會(huì)是順其自然的事情吧。

肯定是綜合部門好，本人就是國企的生產(chǎn)部門員工，從事生產(chǎn)七八年了，說實(shí)在的，生產(chǎn)部門工作很枯燥，很無聊，因?yàn)閲鵂I企業(yè)的崗位基本上都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，大家都是在固定的位置，干著重復(fù)的工作，而生產(chǎn)部門的員工基本上就是在流水線的的一員，干著固定的部位，接觸的人員，技術(shù)有限，晉升空間很狹隘~

而綜合部就不一樣了，接觸的是公司的個(gè)個(gè)部門人員，了解公司的運(yùn)行模式，所工作的內(nèi)容相當(dāng)而言比較豐富，輕松，職業(yè)路線規(guī)劃空間比較大，所以綜合部門肯定比較好一些

各有各的好處，不管是生產(chǎn)崗位還是綜合崗位，如果都能做出業(yè)績，都會(huì)得到提拔的。

現(xiàn)在綜合部門也不是非常好干，各種檢查特別多，但是相對(duì)來說，如果年輕人在綜合部門接觸領(lǐng)導(dǎo)多一些，提拔的可能性也比較大。

生產(chǎn)部門也是非常辛苦，但是如果一直在一線當(dāng)生產(chǎn)班組長或普通職工進(jìn)步的可能性很小。

崗位好指的是什么崗位？不費(fèi)勁還能拿錢多？不需要任何技術(shù)比有技術(shù)流汗干活的掙得多？那就是好？就像醫(yī)院坐辦公室的比一線的獎(jiǎng)金高？掛號(hào)室的比臨床護(hù)士掙錢多？說實(shí)話，年輕人趁著年輕多學(xué)習(xí)一些技術(shù)本領(lǐng)沒壞處。萬一哪天背后的大樹倒了，哭都來不了。

沒有一個(gè)好的！制度多的把你從頭管到腳！每天什么時(shí)候用什么碗和筷子吃什么飯都有規(guī)定的……！用錯(cuò)碗和筷子都會(huì)被處罰！至于你是否吃好、吃飽則不在考慮范圍內(nèi)！

你如果酷愛自己的專業(yè)又有足夠的能力當(dāng)然是從事生產(chǎn)專業(yè)。

如果你想有發(fā)展空間當(dāng)然是綜合部門比如計(jì)劃，環(huán)保勞資人事甚至是辦公室。當(dāng)你有情況不在原單位工作后你可以很方便的去另外一個(gè)國企工作

如果自己能做主，就先去一線呆幾年，再回管理崗，如果將來不可控，還是一步到位直接去管理崗吧

當(dāng)然是生產(chǎn)崗位好，生產(chǎn)崗沒有那么多事，綜合部門事太多不該你干的領(lǐng)導(dǎo)也叫你去干而不干會(huì)被罰錢

去哪都行，去生產(chǎn)一線就算玩技術(shù)的。去綜合就是動(dòng)筆桿子的，都可以不用糾結(jié)。都有機(jī)會(huì)看自己把握

各個(gè)部門都有存在的必要，都很重要，一個(gè)企業(yè)，離不開任何一個(gè)部門，只有相互協(xié)作才能穩(wěn)步發(fā)展