這個(gè)問(wèn)題國(guó)家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)是有規(guī)定的。企業(yè)破產(chǎn)清算債務(wù)時(shí)，欠繳的職工養(yǎng)保險(xiǎn)金和欠發(fā)工資，在企業(yè)變現(xiàn)資產(chǎn)的收益中是要優(yōu)先償還的。

如果職工達(dá)到退休年令應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。

樓主所提情況可能是你所在企業(yè)還沒(méi)有履行破產(chǎn)程序，一般來(lái)講這樣的企業(yè)都是經(jīng)營(yíng)困難的停產(chǎn)企業(yè)。因沒(méi)有能力及時(shí)紿職工繳納社保才形成拖欠。給職工辦理退休手續(xù)是有一定的難度，拖欠的養(yǎng)老金是要必須補(bǔ)齊的，否則會(huì)影響應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金的額度。

解決的辦法無(wú)非就兩種方式:

第一個(gè)辦法最理想，就是由你所在企業(yè)，向社保有關(guān)部門(mén)說(shuō)明企業(yè)現(xiàn)時(shí)情況，申請(qǐng)緩繳拖欠的職工社保金，待企業(yè)破產(chǎn)程序完成后，一并補(bǔ)交。

第二個(gè)辦法，只能是自己出錢(qián)先暫時(shí)替單位墊付，由單位出借據(jù)，等企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)償還。

不管采取那種方法，保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶應(yīng)繳部分是不能少繳或緩繳的，這部分任何時(shí)候都不能減免的。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，破產(chǎn)企業(yè)下崗職工。該退休了，但是破產(chǎn)之前，有幾年沒(méi)有正常交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，該怎么辦？如果遇到這種情況，基本上通過(guò)自己的破產(chǎn)企業(yè)，想要追繳自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常困難的一件事情，因?yàn)槟愣颊f(shuō)了，這個(gè)企業(yè)單位已經(jīng)破產(chǎn)了，它不復(fù)存在了，所以說(shuō)你根本就沒(méi)有可以舉報(bào)的主體。

其次你作為下崗職工，也就是說(shuō)作為下崗職工已經(jīng)跟自己原有的破產(chǎn)企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同，那么這種情況下在法律層面是不受到任何保護(hù)的，因?yàn)樵诮獬齽趧?dòng)合同關(guān)系之后，你跟企業(yè)單位之間就完全脫離了相應(yīng)的關(guān)系，所以說(shuō)這種情況對(duì)于你個(gè)人來(lái)講，那么實(shí)際上你應(yīng)該在破產(chǎn)之前，或者說(shuō)在解除勞動(dòng)合同之前要求補(bǔ)交完成你的相關(guān)社保待遇。

但是你當(dāng)時(shí)沒(méi)有這樣坐篇篇是等到退休之前才想起來(lái)，自己有若干年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有正常繳納那么，現(xiàn)在實(shí)際上已經(jīng)是為時(shí)一晚了，基本上是不可能實(shí)現(xiàn)的了，一方面企業(yè)單位不存在另外一方面，你跟企業(yè)單位之間也沒(méi)有任何的勞動(dòng)合同關(guān)系，所以說(shuō)只能夠放棄這若干年以來(lái)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只要是你能夠保證自己的累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，那么都是可以正常去辦理退休的，只不過(guò)對(duì)于你來(lái)說(shuō)，可能獲得養(yǎng)老金的待遇水平會(huì)更低一些。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

破產(chǎn)企業(yè)下崗職工該退休了，破產(chǎn)之前企業(yè)欠繳的幾年養(yǎng)老金怎么辦？需要更正的是不是欠繳了養(yǎng)老金而是養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果在破產(chǎn)之前欠繳的，在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)該補(bǔ)繳，如果破產(chǎn)清算之時(shí)沒(méi)有補(bǔ)繳的，現(xiàn)在來(lái)打這個(gè)官司難度就比較大了。

破產(chǎn)分為自行破產(chǎn)和法院受理而宣告破產(chǎn)等情況，但是目前很多企業(yè)基本上都屬于自行破產(chǎn)，而沒(méi)有按照破產(chǎn)法的規(guī)定履行法定的破產(chǎn)程序，如果屬于自行破產(chǎn)之前發(fā)生的欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等情況的，按照法定的程序?qū)嶋H還不屬于破產(chǎn)，最多只能屬于停產(chǎn)，這種情況產(chǎn)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳等情況，還是只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁或是向人民法院提起起訴等方式來(lái)解決。當(dāng)然這種方式的難度是比較大的。比如你已經(jīng)與原企業(yè)已解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，有的甚至給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是當(dāng)時(shí)在結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，沒(méi)有提出欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用的補(bǔ)繳問(wèn)題，在提起勞動(dòng)仲裁或是起訴時(shí)，對(duì)于證據(jù)材料的收集是比較難的，還有一個(gè)訴訟時(shí)效的問(wèn)題，訴訟主體的問(wèn)題。而且即使訴訟或是仲裁成功，但是補(bǔ)繳費(fèi)的執(zhí)行仍然存在很大的問(wèn)題。

如果企業(yè)是按照正常的破產(chǎn)程序處理破產(chǎn)問(wèn)題，這個(gè)相對(duì)就要好辦得多，人民法院在受理破產(chǎn)申請(qǐng)以后，要成立相應(yīng)的破產(chǎn)清算機(jī)構(gòu)，在進(jìn)行債務(wù)清理時(shí)，原拖欠的職工工資報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍然屬于優(yōu)先支付的范疇，可通過(guò)優(yōu)先清算的方式為職工補(bǔ)發(fā)工資報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果在破產(chǎn)清算時(shí)這部分錢(qián)應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行了補(bǔ)繳的，除非在清算時(shí)在支付其他債務(wù)后已經(jīng)沒(méi)有剩余資金或是資產(chǎn)可供變賣(mài)，導(dǎo)致職工社保仍然處于欠繳狀態(tài)。畢竟按照破產(chǎn)法的規(guī)定職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用屬于第四的順序。

按照你的描述，你實(shí)際上是屬于破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，在破產(chǎn)時(shí)對(duì)于公司欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)際上沒(méi)有處理的，現(xiàn)在該公司重組以后 繼承了過(guò)去的債權(quán)債務(wù)的，是可以要求重整以后的企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等補(bǔ)繳的。但由于時(shí)過(guò)境遷，起訴或是仲裁所需要的證據(jù)也很難收集，加上訴訟的時(shí)效性等，這個(gè)官司的難度也是比較大的。所以只能作為一個(gè)教訓(xùn)，一個(gè)警示的案例供今后遇到這種情況的朋友來(lái)參考，所有問(wèn)題都需要在破產(chǎn)程序開(kāi)始之前處理，沒(méi)有經(jīng)過(guò)破產(chǎn)程序的，要在離開(kāi)企業(yè)之前處理完畢，這才是處理這類問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。

綜上所述，破產(chǎn)企業(yè)下崗職工，如果經(jīng)過(guò)正規(guī)的破產(chǎn)程序，對(duì)于欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用等，屬于優(yōu)先支付的范疇，在職工下崗之時(shí)應(yīng)該是能夠得到解決的；如果在員工下崗之前通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁侄芜M(jìn)行了補(bǔ)償?shù)�，同時(shí)補(bǔ)償費(fèi)用中包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則不屬于補(bǔ)交范疇；如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的程序進(jìn)行破產(chǎn)的，可以向原企業(yè)業(yè)主進(jìn)行追繳，但是實(shí)際操作難度非常大，需要提供有力的證據(jù)支持。

看你企業(yè)什么樣狀況，給你是否有優(yōu)惠政策，下崗職工能爭(zhēng)取的合法權(quán)力，更好的后顧之憂。

從很多例子看，下崗職工下崗了，一般沒(méi)有人管，這方面你多咨詢一下政府和有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，大家都找一找，問(wèn)一問(wèn)，看一看，比一比等，不要自抱自氣，不能抱怨消極，對(duì)生活充滿信心和決心，爭(zhēng)取更大支持和國(guó)家優(yōu)惠政策。

下崗了別用怕，怕的是自己失去了信心，要自信心，從頭再來(lái)，只要努力勤勞，用自己雙手去創(chuàng)造，會(huì)有更美好的明天，下崗職工加油吧！

不管任何情況，任何困難，必須把社會(huì)養(yǎng)老金交上，為老了更好的

保障。

按照規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，必須清算企業(yè)資產(chǎn)和債務(wù)，職工遺留問(wèn)題必須擺在首位。也就是說(shuō)，先解決職工遺留問(wèn)題，再清理債務(wù)。

企業(yè)破產(chǎn)之前欠繳職工社保，應(yīng)該在清算債務(wù)之前把這筆錢(qián)留下交給社保。但有些地方和單位，可能沒(méi)有同步跟進(jìn)，致使這一問(wèn)題遺留下來(lái)。

出現(xiàn)這種情況是非常難辦的。企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)不存了，原有資產(chǎn)也已經(jīng)清理完了，再把這事擺出來(lái)，就沒(méi)有人去處理。

如果碰到這種情況，首先向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)反應(yīng)，看能否解決。如果解決不了，那只有自己去繳納。不能因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題而斷交社保，將來(lái)沒(méi)有養(yǎng)老金就更麻煩了。

企業(yè)破產(chǎn)先凍結(jié)財(cái)務(wù)清算資產(chǎn)資金，先給職工繳完所欠社保及發(fā)放所欠工資，剩余資產(chǎn)再清算換債務(wù)，國(guó)家有破產(chǎn)法有名文規(guī)定，你可以問(wèn)下律師他們最清楚法律法規(guī)。

自己先墊付資金，退了再說(shuō)。

一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)欠下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，并不多見(jiàn)。

企業(yè)破產(chǎn)，在破產(chǎn)前首先要對(duì)財(cái)產(chǎn)封存清算，如果清算后的資產(chǎn)能解決職工安置則安置，如果資金不足，破產(chǎn)后所拍的不動(dòng)產(chǎn)資金回籠后再安置。

根據(jù)《破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)后回籠資金優(yōu)先解決: 職工工資，待崗生活費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，安置費(fèi)等等。

欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)估計(jì)有以下情況:

一、破產(chǎn)拍賣(mài)資金不足以解決職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。比如拍賣(mài)資產(chǎn)后回籠資金只有500萬(wàn)，應(yīng)發(fā)工資，生活費(fèi)用去300萬(wàn)，剩余200萬(wàn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些資金不足繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，只好平均每人繳納一定年限，不足部分自費(fèi)繳納。

二、破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能繳納到破產(chǎn)安置之日，之后的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)自費(fèi)解決，于破產(chǎn)企業(yè)無(wú)關(guān)。

三、單位破產(chǎn)職工安置時(shí)，都會(huì)通知本人到場(chǎng)，本人簽字辦理，不能代辦，如果通知不到本人，只好無(wú)期限封存。

一般情況下單位破產(chǎn)安置后，破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組便解散，由上級(jí)主管部門(mén)的專人負(fù)責(zé)(曾經(jīng)是破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員)，處理所有遺留問(wèn)題。

如果你到了退休年齡，還沒(méi)辦理安置事宜，請(qǐng)你到主管部門(mén)咨詢，符合安置條件的一分也不會(huì)少。

居士解答，謝謝閱讀！

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，破產(chǎn)企業(yè)下崗職工該退休了，但是破產(chǎn)之前，企業(yè)單位欠交了幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，該怎么追回？如果遇到這樣的問(wèn)題，那么基本上是追不回來(lái)的，首先你都說(shuō)了這個(gè)企業(yè)單位是屬于破產(chǎn)企業(yè)，那么也就意味著既然是破產(chǎn)企業(yè)是沒(méi)有可以找到這個(gè)企業(yè)單位主體的可能性了，對(duì)于一般的破產(chǎn)企業(yè)單位來(lái)講，這個(gè)企業(yè)單位就是不付存在了，而且很多像之前的破產(chǎn)企業(yè)，不像今天被哪個(gè)公司收購(gòu)，其實(shí)她并不存在這樣的現(xiàn)象，所有的破產(chǎn)倒閉清算完成以后，實(shí)際上這個(gè)單位主體就完全消失了。

那么在這種情況下我們?cè)趺慈ゾS權(quán)呢？又通過(guò)什么途徑去維權(quán)呢？你就算去投訴去舉報(bào)去勞動(dòng)仲裁，那么你將要申請(qǐng)的主體是誰(shuí)呢？這個(gè)企業(yè)已經(jīng)不存在了，所以說(shuō)他根本找不到可申訴的主體，對(duì)于你來(lái)說(shuō)續(xù)交的這幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)很明顯也是追不回來(lái)的，而且你是屬于下崗以后的人緣，也就是說(shuō)你在當(dāng)時(shí)已經(jīng)跟企業(yè)單位解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。

所以從法律層面來(lái)講，那么實(shí)際上你跟自己的這個(gè)原工作單位已經(jīng)沒(méi)有任何的法律關(guān)系和意義了，所以說(shuō)你想要維權(quán)也是非常困難的一件事情，那么其實(shí)對(duì)于你來(lái)說(shuō)，就應(yīng)該在當(dāng)時(shí)破產(chǎn)之前跟企業(yè)解除勞動(dòng)合同之前，要求企業(yè)單位一次性補(bǔ)償完成所欠交的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，哪怕是不按照這個(gè)正常的交費(fèi)補(bǔ)償，也應(yīng)該要按照貨幣的形式來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，在當(dāng)時(shí)維權(quán)是沒(méi)有問(wèn)題的，但是現(xiàn)在你又想起這個(gè)事情來(lái)，是基本上是做不到的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

破產(chǎn)企業(yè)，走的是破產(chǎn)程序，如果是國(guó)有企業(yè)，這種情況一般是不應(yīng)該發(fā)生的。

企業(yè)在破產(chǎn)時(shí)，首先要對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算，債權(quán)債務(wù)要進(jìn)行公示，包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)欠繳狀況。然后在破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，依照法定順序，用企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清償，清償欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在第二順序，正常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)是應(yīng)該能繳清的，怎么還會(huì)繼續(xù)欠著？

既使企業(yè)資產(chǎn)不足以清償養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)，那么國(guó)家還有養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)核銷政策，也就是在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，對(duì)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，單位負(fù)擔(dān)部分按程序給予核銷。也就是說(shuō)，既使單位資產(chǎn)沒(méi)能力繳欠費(fèi)，那么通過(guò)核銷程序也就把欠費(fèi)結(jié)清了。難道這么好的政策當(dāng)時(shí)也沒(méi)使用？

如果是私企，企業(yè)已破產(chǎn)不存在，但破產(chǎn)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)還欠幾年，那么你就只能自己把破產(chǎn)前的欠費(fèi)繳清了，除了自己繳，也沒(méi)有什么好辦法，因?yàn)橛星焚M(fèi)不繳清會(huì)影響退休辦理，不過(guò)繳欠費(fèi)相對(duì)要省事得多，交錢(qián)就行。要是補(bǔ)繳的話還需提供存在勞動(dòng)關(guān)系的檔案資料，也挺麻煩的。

破產(chǎn)企業(yè)下崗職工到了退休年齡，才想起來(lái)企業(yè)破產(chǎn)前欠交的養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，確實(shí)不好要求補(bǔ)繳啊。

到了退休年齡才想到企業(yè)欠交的保險(xiǎn)，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)在退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠繳費(fèi)年限想補(bǔ)交還是說(shuō)想增加一下繳費(fèi)年限呢？

關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)的清算問(wèn)題

根據(jù)《破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)解決破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

這是企業(yè)依法宣告破產(chǎn)，清算的程序。

二、企業(yè)欠交的社保費(fèi)用如何追繳

企業(yè)為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，企業(yè)為了追逐利益，給員工少繳或不繳社保費(fèi)用都是違法行為。員工都可以要求企業(yè)予以補(bǔ)交。

對(duì)于社保繳納基數(shù)不足的補(bǔ)繳是沒(méi)有時(shí)效的，但是對(duì)于企業(yè)未給員工繳納社保是有時(shí)效限制的，有2年的時(shí)效期。

分為以下幾種情況。

01.一直在單位工作的話，沒(méi)有2年的時(shí)效要求，可以隨時(shí)要求補(bǔ)足。

02.如果你在這個(gè)單位干了5年，前3年沒(méi)交，后兩年交了，就沒(méi)法投訴。如果前4年沒(méi)交，后1年交了，可以投訴。

3.如果你從一個(gè)單位離職超過(guò)兩年的時(shí)間了，就沒(méi)法投訴了。

所以說(shuō)，如果在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，您是可以要求企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)交的。

但是如果在破產(chǎn)清算之后，過(guò)了2年的時(shí)間，無(wú)法追繳，如果沒(méi)有過(guò)2年的時(shí)間，需要向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)交是非常麻煩的，而且到退休年齡了，基本沒(méi)有追繳的可能了。

寫(xiě)在最后的話

企業(yè)應(yīng)給員工繳納社保，但未繳納的，員工應(yīng)該拿起武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，但要注意時(shí)效性。