感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主你好，靈活就業(yè)下崗人員，可申請(qǐng)?jiān)缬谕诵菽挲g退休嗎？這種情況如果說你單一的作為下崗人員的話，不具備提前退休條件的，必須按照正常的法定退休年齡辦理退休，享受這個(gè)養(yǎng)老金待遇。

如果說，你是特殊工種，并且在特殊工種崗位上從事大約10年的工作，那么這種情況是可以提前5年去辦理退休的，這個(gè)是沒有問題的。或者說還有另外一種情況就是因病完全喪失勞動(dòng)能力，那么也是可以提前5年去辦理退休的，所以說你要符合這兩個(gè)條件當(dāng)中的其中一個(gè)條件才可以提前辦理退休，符合這樣的一個(gè)條件，那么是不可以提前辦理退休的，必須按照正常的法定退休年齡才能夠退休。

作為靈活就業(yè)的個(gè)人，在自己快退休5年的時(shí)候是可以享受這個(gè)社保補(bǔ)貼待遇的，所以說你只要是按照靈活就業(yè)的形勢(shì)逐年交費(fèi)，那么在你交完費(fèi)之后，持有自己的交費(fèi)小票和相關(guān)的手續(xù)，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T就可以申請(qǐng)這個(gè)社保補(bǔ)貼待遇，社保補(bǔ)貼待遇一般補(bǔ)貼的比例大約是70%，所以說在這5年當(dāng)中你只需要承擔(dān)一個(gè)百分之30的繳費(fèi)比例就可以了。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

關(guān)于這個(gè)問題，根本就沒有什么所謂的下崗職工靈活就業(yè)人員能提前退休之說，根據(jù)國家的現(xiàn)行規(guī)定，退休需要同時(shí)具備兩個(gè)條件，其一是達(dá)到法定退休年齡，

其二是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限累積要達(dá)到最低的15年以上，

只有從事過特殊工種達(dá)到國家規(guī)定年限的，才能在國家法定退休年齡的基礎(chǔ)上提前五年退休，還有一個(gè)就是因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)喪失了勞動(dòng)能力的，可以辦理病退，

至于說你個(gè)人能怎么辦？就只能是按照國家現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)和政策來辦，別無他法！

癡人說夢(mèng)睡癔癥了，靈活就業(yè)人員、下崗職工能讓你和在崗人員，按法定年齡退休就燒高香了，還想申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菽?你是不是有后門��？??)。即使到了法定年齡退休，靈活就業(yè)人員的退休費(fèi)，也不一定和在職的水平一樣，甚至低于在職退休的。

另外一個(gè)問問你，最低15年的社保費(fèi)交齊了嗎？女20年，男25年的醫(yī)保費(fèi)交夠了嗎？這是退休資格的前提，只有交夠了社保、醫(yī)保費(fèi)用，才能談退休。

醒醒吧！按目前法定退休年齡是:女50歲，男60歲。說不定還讓你女55歲，男65歲呢。退不了怎么辦？打工去呀？保安、快遞、跑腿、送餐、保潔等等，養(yǎng)活自己的工作多了去了。

人家退休的還打著工呢，你在這仰著脖子等退休呢。還怎么辦，涼拌！

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，一般靈活就業(yè)人員自己交納社保的個(gè)人。如果是女性的話，那么在很多省份都是規(guī)定55歲才能辦理退休。

因?yàn)槲覀儑�家�?guī)定，女性的法定退休年齡是50周歲，所以說作為靈活就業(yè)的女性，要比正常退休的女性晚了五年。

那么男性基本上是一樣的，不論是否靈活就業(yè)人員都是按著法定的退休年齡，60歲去辦理退休的。

所以靈活就業(yè)人員或者下崗工人，根本不可能早于法定的退休年齡，去辦理退休，很多省份女性都會(huì)晚五年。

我們國家也有兩種情況，是可以提前五年去辦理退休的，一種情況是特殊工種可以提前五年辦理退休，另外一種情況就是因病可以提前五年辦理退休，如果樓主是這兩種情況的話，那么是可以提前五年去申請(qǐng)退休的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

可以，但有法定條件。

謝謝《頭條問答老師》邀請(qǐng)。

法定條件只有兩個(gè):特殊工種和因重病完全失去勞動(dòng)能力。

一是只要特殊工種工作時(shí)間達(dá)到或超過法定年限，經(jīng)過法定程序認(rèn)定，可以提前退休。

特殊工種是一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓しN范圍。大致范圍是有毒有害8年、危險(xiǎn)化學(xué)品9年、高溫、高空、井下、遠(yuǎn)洋等重體力勞動(dòng)者10年，可以經(jīng)法定程序批準(zhǔn)認(rèn)定為特殊工種，并提前五年退休。

其工種范圍由原國家勞動(dòng)部(現(xiàn)人力資源社會(huì)保障部)確定。批準(zhǔn)程序依據(jù)原始檔案，由本人向縣級(jí)以上人社局提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)區(qū)(縣)的市級(jí)人社局批準(zhǔn)，可以提前退休。

二是因患重病(主要指19種大病)完全失去勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)人員，女繳養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上可以40周歲申請(qǐng)退休，男繳養(yǎng)老保險(xiǎn)15周年以上可以50周歲申請(qǐng)退休。

此活兒的程序是先憑患重病病歷，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(市級(jí)人社局)辦公室提出勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)。

只要經(jīng)鑒定完全失去勞動(dòng)能力，可以依法申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

管見了。

這個(gè)嘛，看明天有沒有新規(guī)。

靈活就業(yè)人員或下崗職工，可申請(qǐng)?jiān)缬谕诵菽挲g退休嗎？該怎么辦？

我國的法定退休年齡為男性60歲，女工人50，女干部55，沒有達(dá)到年齡是沒辦法辦理退休的，除非存在以下情況：

1、特殊工種。如果你在下崗前工作的崗位屬于規(guī)定可以提前退休的工種，那么可以申請(qǐng)?zhí)厥夤しN認(rèn)定后提前5年退休。完全的靈活就業(yè)人員肯定是沒有特殊工種的說法的

2、病退。如果患病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，可以早于法定退休年齡辦理退休。

所以，不存在以上情形的就只能在法定退休年齡才能退休了。

癡人說夢(mèng)，別忘了，大權(quán)是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手里，領(lǐng)導(dǎo)們恨不得讓工人永遠(yuǎn)不要退休，把所有的薪水全部交成社保，永遠(yuǎn)不拿退休金，而領(lǐng)導(dǎo)們恨不得一分錢不交，早早退休在家，吃喝玩樂，拿著很高，很高的退休金永遠(yuǎn)年輕并且還不死

關(guān)于這個(gè)問題，還有一個(gè)特別不“愉快”的形式，那就是當(dāng)你得了國家規(guī)定的重大疾病時(shí)，女性可以在年滿45歲，醫(yī)保連續(xù)交滿15年的情況下提前5年退休

不能，因?yàn)闆]有這方面的政策。