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樓主你好，如果說(shuō)自己的檔案是工人身份。但是由于自己的企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)下崗的情況，那么在下崗以后自己按照靈活就業(yè)的形式又繼續(xù)交納自己的社保待遇，那么這種情況能不能夠50歲辦理退休呢？

50歲辦理退休，首先我們必須要具備一個(gè)條件，那么自己是女性才可以按照50歲來(lái)辦理退休，如果你是一名男性，那么就只能夠按照60歲的年齡才能夠辦理退休，這一點(diǎn)是需要注意的，當(dāng)然，能否50歲辦理退休還需要具備另外一個(gè)條件，就是說(shuō)，因?yàn)橛行┑貐^(qū)對(duì)于女性尤其是靈活就業(yè)的女性做出明確的規(guī)定，那么只能夠到55歲才能夠辦理退休。

但是也并不是所有的女性都是在55歲的時(shí)候辦理退休，因?yàn)槟阍��?jīng)作為企業(yè)的在職職工，在企業(yè)單位工作的若干年，當(dāng)你在企業(yè)單位的工作年限達(dá)到10年以上或者說(shuō)是15年以上，因?yàn)楦鱾�(gè)地區(qū)它的規(guī)定是不相同的，這樣的一個(gè)年限之上，那么依然可以按照企業(yè)在職職工的女性，也就是50歲的年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

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樓主你好，如果你曾經(jīng)有工作單位，并且所做的工作單位有個(gè)人檔案保存的話，那么在個(gè)人檔案中有相關(guān)的記載，這種情況一般情況下是可以根據(jù)我國(guó)法定退休年齡，也就是女性退休年齡是50周歲，直接辦理退休的。

當(dāng)然，因?yàn)楹髞?lái)單位黃了或者是怎么樣情況造成呢？轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員交費(fèi)，那么在這樣的情況下，實(shí)際上也不會(huì)影響你正常的退休年齡的。

因?yàn)楫吘鼓闶菍儆谶@種下崗工人，或者是因?yàn)閱挝环矫娼獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的。當(dāng)然也不是完全按著，靈活就業(yè)人員去交這個(gè)社保的，所以說(shuō)可以享受，正常的法定退休年齡，50歲去辦理退休。

靈活就業(yè)人員，它主要針對(duì)的是從開(kāi)戶到退休為止，都是按照靈活就業(yè)人員一直交費(fèi)下去，這樣的人群，在我國(guó)有一半兒省區(qū)的地區(qū)，都是55歲去辦理退休，當(dāng)然你如果是企業(yè)下崗下來(lái)的，這種情況應(yīng)當(dāng)不會(huì)是55歲，辦理退休的。

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在職人員結(jié)合身份核定退休年齡；靈活就業(yè)人員男性均為60周歲辦理退休，女性退休年齡各地標(biāo)準(zhǔn)不同。

先來(lái)說(shuō)說(shuō)靈活就業(yè)人員的退休年齡認(rèn)定

在退休年齡認(rèn)定這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是按照檔案來(lái)認(rèn)定出生年月，再結(jié)合出生年月，對(duì)照法定退休年齡推算具體的退休年月。從制度層面來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有明確出靈活就業(yè)人員哪年退休。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)其實(shí)并沒(méi)有退休這個(gè)說(shuō)法，只能說(shuō)是領(lǐng)取養(yǎng)老金（不繳費(fèi)，月月領(lǐng)錢(qián)）。社保中并未明確具體年齡，這就意味著是參照在職人員來(lái)進(jìn)行計(jì)算。因此，男性無(wú)論怎么計(jì)算都是按照年滿60周歲辦理退休手續(xù)來(lái)認(rèn)定退休年齡；而女性各地區(qū)的政策標(biāo)準(zhǔn)不同，有的地區(qū)是50周歲，有的地區(qū)還執(zhí)行45周歲即可辦理退休手續(xù)。

工人身份的在辦理退休時(shí)僅對(duì)女性有用

從目前來(lái)講，只有女性的在職人員會(huì)看檔案中的身份認(rèn)定，這樣可以明確具體的退休時(shí)間。因?yàn)榕�性工�?0周歲退休，女性干部55周歲退休（副處級(jí)以上60周歲退休）。需要注意的是適用范圍，僅僅是女性和在職人員，對(duì)于靈活就業(yè)人員沒(méi)有意義。

結(jié)合到題主的問(wèn)題上，雖然檔案認(rèn)定是工人，但后續(xù)參與了靈活就業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這就意味著自動(dòng)退出了在職人員社保，后續(xù)的一切標(biāo)準(zhǔn)均按照靈活就業(yè)人員予以認(rèn)定。

按規(guī)定，是否達(dá)到法定退休年齡，是以退休時(shí)檔案及退休相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的身份為準(zhǔn)的。

你的情況一般要按靈活就業(yè)人員身份退休了。不知你是男同志，還是女同志。我國(guó)大部分地區(qū)的政策是：靈活就業(yè)人員，女五十五歲，男60歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，可以辦理退休。目前在實(shí)操中，有個(gè)別地區(qū)女50歲，也有可以辦理退休。具體要以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

如果不是靈活就業(yè)人員身份呢？也是要達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，可以按相關(guān)規(guī)定辦理退休。不同的就是法定退休年齡不同。

具體些講，女工人50歲可以退休；一般女干部55歲可以退休；普通男同志60歲可以退休。

另外要提醒你一點(diǎn)：

40，50靈活就業(yè)人員，國(guó)家政策是有社保補(bǔ)貼的。如果你符合相關(guān)要求，請(qǐng)到屬地街道社保所、職介辦理登記領(lǐng)取事宜。

這個(gè)問(wèn)題需區(qū)分來(lái)說(shuō)。

一，要分清你的身份。你在成為靈活就業(yè)者之前，雖已交夠了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，但后來(lái)單位不存在了，你工人的身份是否還在？

二，你是男人還是女人。

在我國(guó)，男工60周歲退休，女工50周歲退休，女干部55周歲退休，并開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金，農(nóng)民不管男女統(tǒng)一60周歲開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金。所以你的性別，身份年齡，與你辦理養(yǎng)老手續(xù)的時(shí)間有關(guān)，也與你領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)間有關(guān)。

三，你既然檔案是工人，養(yǎng)老保險(xiǎn)已交夠15年，如果你是女工人的話，在50周歲就可以到社保部門(mén)辦理退休養(yǎng)老手續(xù)，如果你是男工，需要繼續(xù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，到六十周歲再辦理退休養(yǎng)老手續(xù)。繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金你并不吃虧，養(yǎng)老金的發(fā)放是根據(jù)你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的金額計(jì)算的，交的越多，領(lǐng)的越多。

四，你在當(dāng)工人時(shí)已經(jīng)繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)保障部門(mén)，發(fā)給了你一個(gè)綠皮本子，就是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的記錄，這個(gè)本子一定要保存好，續(xù)交費(fèi)時(shí)要帶上這個(gè)本子，完成繳費(fèi)，要用電腦打印機(jī)，打印繳費(fèi)記錄。如果你交夠15年了，還不到退休年齡 ，不再愿意繳費(fèi)，也是可以的，但領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候，拿到的錢(qián)肯定比你續(xù)交費(fèi)拿到的錢(qián)少許多。

五，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)交了，還沒(méi)到領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候，已人掛了，繼承人帶上相關(guān)證明，社保部門(mén)會(huì)把你交的全部費(fèi)用及利息清算，交給你的繼承人。

六，國(guó)營(yíng)單位下崗工人 ，城鎮(zhèn)居民，農(nóng)民工，農(nóng)民，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用不同，繳納的地點(diǎn)也不一樣。農(nóng)民在手機(jī)APP 上可以交，農(nóng)民工還沒(méi)交夠年限，工廠倒閉，可以把自己養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回戶籍地有關(guān)單位，在每個(gè)縣都有專管機(jī)構(gòu)。工人及公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是單位在工資里面代扣代繳。

謝謝邀請(qǐng)回答，如果檔案是工人，后來(lái)單位黃了，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員后50歲能退休嗎？

一見(jiàn)到題主題主的問(wèn)題，就知道是以前的事，在以前體制與改革交替中，和企業(yè)，單位改制，留下的問(wèn)題，還開(kāi)始有抵職，后來(lái)就轉(zhuǎn)崗，下崗，重組，分流，轉(zhuǎn)制內(nèi)退，外退，等留下的產(chǎn)物，都是在90，二千年時(shí)代改革，變遷帶來(lái)的矛盾，是正常的。

本題的矛盾，不在于檔案是工人，還是單位黃了，并，倒閉，重組，都是黃了呢，不說(shuō)我就知道，一大批人，不是一個(gè)人，是這種情況，本題問(wèn)題，矛盾的交點(diǎn)，還是說(shuō)50能不能退休的事。

回答是肯定的，除非是特出情況，身體情況，個(gè)人申請(qǐng)，什么叫內(nèi)退，早退，就是早交齊養(yǎng)老金，沒(méi)到退休年齡，不按規(guī)定，不可能提前，50歲就退，現(xiàn)年退休延遲至65，相差15年，女的60，所以說(shuō)肯定不行，具體情況可到上級(jí)勞動(dòng)，和有關(guān)部門(mén)咨詢一下，妥善處理自已和單位的事跡，以免單擱，誤了大事就不好了。

如果檔案是工人，后來(lái)單位黃了，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員后50歲能退休嗎？

勞社發(fā)2001【20】號(hào)文件規(guī)定，靈活就業(yè)人員男滿60歲，女滿55歲。所以女性轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員參保后，法定的退休年齡會(huì)變55歲。

但由于各地養(yǎng)老保險(xiǎn)退休政策存在的不同，這個(gè)事情也不是絕對(duì)的，涉及到參加工作時(shí)間或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間的地方規(guī)定，有部分也會(huì)在50歲退休的。比如重慶的規(guī)定是：個(gè)人參保人員女性在1996年1月1日前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，年滿50周歲的可以辦理退休。如果有1996年1月1日前的繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限，無(wú)論后面如何參保，都還是50歲退休。

所以，還是咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)有沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定。

檔案是工人，后來(lái)單位倒閉，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，50歲能退休嗎？

50周歲能可以申請(qǐng)退休的只能是女性勞動(dòng)者，男性勞動(dòng)者并沒(méi)有這樣的政策。 具體能不能退休要看當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)，有沒(méi)有執(zhí)行這樣的政策:女性勞動(dòng)者在單位工作累計(jì)并交費(fèi)滿十年，可以申請(qǐng)50周歲退休。

我國(guó)參保人的退休條件？

1. 達(dá)到法定退休年齡
2. 累計(jì)繳費(fèi)滿15年

只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件才能申請(qǐng)退休，缺一不可。

對(duì)于法定退休年齡的界定:繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人退休年齡人男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的參保人，退休年齡為男60周歲，女55周歲；繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人退休年齡男女均為60周歲。

累計(jì)繳納15年的解讀:在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是要滿足繳納180個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里所說(shuō)的15年、180個(gè)月只是最低的繳費(fèi)年限。

男性勞動(dòng)者的退休年齡無(wú)可爭(zhēng)議，就是60周歲，當(dāng)然排除了特殊工種和病退可提前退休的情況。

多數(shù)討論聚集在女性勞動(dòng)者的身上，女性勞動(dòng)者到底什么情況下可以50周歲退？什么情況下又是55周歲退呢？

我所在的城市山東省，對(duì)于女性勞動(dòng)者的退休年齡有著這樣的規(guī)定:女性勞動(dòng)者在單位工作并累計(jì)交費(fèi)滿十年，可以申請(qǐng)50周歲退休。

如果女性勞動(dòng)者所在的省份執(zhí)行這樣政策，工人身份的女性勞動(dòng)者在單位工作并累計(jì)繳費(fèi)滿10年，可以在50周歲申請(qǐng)退休。如果女性勞動(dòng)者在單位工作并累計(jì)繳費(fèi)不滿十年，則只能55周歲，申請(qǐng)退休。如果不執(zhí)行這樣的政策，則無(wú)法在50周歲申請(qǐng)退休。

但是放眼全國(guó)，并不是每個(gè)省份都執(zhí)行這樣的政策，具體女性勞動(dòng)者能不能在50周歲時(shí)申請(qǐng)退休要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關(guān)注我，我會(huì)每天分享關(guān)于社保方面的文章。

看了你的提問(wèn)，能問(wèn)50歲能否退休，判斷你是一位女性朋友，下面我就按這個(gè)思路，結(jié)合我們這里的實(shí)際，回答你的問(wèn)題。

單位解散之前，你的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交到15年了（也就是繳費(fèi)及視同繳費(fèi)15年），已經(jīng)達(dá)到了社保法規(guī)定的“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的”要求了。 也就是說(shuō)，不用靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)這段繳費(fèi)，你50歲了，也可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。


我國(guó)現(xiàn)行的退休人員的養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定的。從中不難看出，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)重要特點(diǎn)是：多交多得，長(zhǎng)交多得。你原從業(yè)企業(yè)給你交了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)解散后你又以靈活就業(yè)人員繼續(xù)交了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，你應(yīng)到社保局查一下，看是否與以前的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接在一起沒(méi)有，以便連續(xù)計(jì)算繳費(fèi)年限。

此外，由于你從業(yè)單位解散，你又以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然社保法規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。但由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒(méi)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，各省在具體實(shí)施時(shí)均有差別。對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有的省規(guī)定與企業(yè)職工一樣，50歲退休，有的省規(guī)定是55歲退休。結(jié)合你的實(shí)際，建議你到你參保的社保服務(wù)大廳去詢問(wèn)，會(huì)得到一個(gè)令你滿意的答復(fù)的。祝你好運(yùn)！

你看看下面這張圖，會(huì)對(duì)你有幫助的。

象這種情況是不可能退休的，如果是患上了絕癥，通過(guò)醫(yī)院證明是事實(shí)，還是能夠申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸�。但是，前提條件是必須要參加職工保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納足額保費(fèi)。在正常情況下，必須要到退休年齡才可以退休，提前退休是絕對(duì)不會(huì)可能的。