非常感謝邀請回答。

molly曾經(jīng)在一個比較奇葩的公司就職，這里有個小故事和大家分享，也希望和你一起進步。

首先，茉莉工作的這個公司實際是一個國有性質(zhì)的企業(yè)，但是，他是一個充滿了很奇怪風(fēng)格的公司。

這個公司是天天都要加班的。其實本來工作不是很多，而且大家的效率都很高。但是，因為直屬上司天天加班，而且她很不喜歡別人比她早走。據(jù)說之前勸退過幾個同事，就是因為那幾個人把工作和家庭生活都分開的，就是盡量早點做完工作，然后下班就走人。

當(dāng)然這樣的結(jié)果就只是換來了自己真的早點走人了。過不了試用期。

開始的時候，茉莉試著融入這種氛圍，實話說，茉莉是一個討好型人格的人。

結(jié)果后來還是覺得很奇怪啊，特別是對新人的要求，新到這個部門的幾個人，天天都搞到晚上8點多才走，我承認，晚上8點路上已經(jīng)不塞車了，但是就算是沒有家室的人，早點回家意味著也可以給自己充電和休息。

所以，樓主，如果你遇到和茉莉這樣的公司，我勸你及時止損，盡快準(zhǔn)備找新工作。按照我的一個同事的情況，因為做新人起碼三年才算老人，才敢早一點點走，這樣不是太憋屈嗎？

茉莉當(dāng)時的做法就是一邊開始找工作，一邊加班，不過茉莉只是一天加一個小時，而且盡量一周三天，不會像其他新同事一樣，天天都加班。然后，周末加班更搞笑，通常周五下班的時候，領(lǐng)導(dǎo)說忘了和你說個事情，有個事情本來要安排你早點做的，不過現(xiàn)在才安排，所以請你周六回來加班。

樓主記住一點，生活是你自己的，生命也是你自己的。雖然能說的很好聽要活出自己，但是如果不是像我上述說的公司那么變態(tài)，那就可以忍一下，但是如果真的那樣，沒有必要。給自己一個新生活。

任何時候，你的選擇都很重要，其實當(dāng)然如果樓主像我一個同事，是單身漢，不想回家，又想有空調(diào)，可以休息，那在這些加班沒事做的單位是可以的，但是如果不是的話，就要及早為自己打算。

一句話就是，時刻以自己的利益為重，但是不要太明顯。公司是支付工資的地方，如果合理，就盡力做；如果不合理，就嘗試著換一個新環(huán)境。

加班，而且非常瘋狂。我所在的單位有些部門到點兒就下班，非常清閑，但都是專業(yè)技術(shù)型工作的部門。反而是我們這些綜合管理部門和為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的部門，加班非常瘋狂。

早上上班、中午下班、下午上班這三個點兒還算正常，到了下午下班的時候，根本沒有人正常走，有一段時間甚至連續(xù)幾周都要加班到22點以后，甚至加班到24點，讓人不厭其煩，但是沒有辦法，因為總是有干不完的工作。

匯總一下，基本上一年365天里，能夠休息上30天就算是多的了。下午18點下班，加班到21點屬于正常情況，有時還要和領(lǐng)導(dǎo)說一聲：“領(lǐng)導(dǎo)我有事兒，先走一會兒。”其實已經(jīng)加班好幾個小時了，還要說“先走一會兒”，你說獎勵不講理？

一年里至少有三分之一時間要加班的22點左右，加班到零點之后的也會有二三十天，有你可能會有十天左右加班到凌晨四五點鐘或者通宵，這是在年底非常忙的時候，每年都要有這么一個周期，整個人都是懵圈的，但是也必須趕活兒。

我們最不喜歡的就是召開全公司重要會議，比如職工代表大會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會這些一年一次的會議，感覺簡直讓人扒層皮，那個滋味真的不好受。不過像我們這些部門，都是直接為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，升職加薪和薪資待遇，以及在公司的地位上，還是相當(dāng)不錯的，就是有些熬人。

結(jié)語：

非常羨慕那些輕輕松松上班，按時按點兒下班的同事，但是既然入了這一行，也沒有辦法，誰讓當(dāng)初把專業(yè)技術(shù)方面的技能都放下了，轉(zhuǎn)行到綜合管理部門了呢？后悔也來不及了，只好擼起袖子加油干吧！