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樓主你好，該怎么區(qū)分自己是50歲退休還是55歲退休呢？女性的法定退休年齡是50歲和55歲這兩個退休年齡都是正常的法定退休年齡。那么怎么樣區(qū)分自己，什么時候辦理退休呢？一般情況下企業(yè)的在職職工，女性工人身份的話，是可以按照50歲的標準來辦理退休。

如果說你不是企業(yè)的在職職工，而是靈活就業(yè)的個人，或者說自己是女性干部身份，那么就只能夠按照五十五歲的標準來辦理退休，所以說女性的這個法定退休年齡，它是有很大的一個彈性區(qū)間，所以說自己能夠按照什么樣的標準來辦理退休，要根據(jù)自己的一個實際情況來決定。

當然也并不是說，所有的靈活就業(yè)人員必須等到55歲才能退休，因為有些靈活就業(yè)人員是自己下崗以后按照靈活就業(yè)的形式來繳納個人社保的，那么如果自己在工作單位期間工作，并且由工作單位承擔了10年以上的一個社保代理，那么這種情況就可以按照50歲的標準來辦理，退休了。

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該怎樣區(qū)分自己是50歲退休還是55歲退休？其實這是非常好區(qū)分的，按照目前的退休政策規(guī)定，主要根據(jù)個人的性別、工作崗位和繳費方式來進行判斷。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，哪些人50歲可以辦理退休？

如果你符合以下情況中的任何一種情況，都可以在50歲辦理退休。如果是單位女職工，或是因為身患重病，經(jīng)過醫(yī)療鑒定為喪失勞動能力的男性職工，或者是在四川等地或是當?shù)卦试S女性靈活就業(yè)人員繳費在50歲辦理退休的人員，養(yǎng)老保險繳費年限或是視同繳費年限最低達到15年的人員，那么你的的退休年齡就是50周歲，在生日當月就可以在當?shù)厣绫２块T辦理退休手續(xù)。

第二，哪些人可以在55歲辦理退休？

如果你是機關(guān)事業(yè)單位的女性干部或是在管理崗位、技術(shù)崗位工作的工作人員，且在機關(guān)事業(yè)單位屬于縣處級以下干部，中級及以下技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，具有特殊工種工作年限，并達到國家規(guī)定的工作年限的男性人員，按照靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老保險的人員，養(yǎng)老保險繳費最低繳費年限達到15年的，那么你的退休年齡就是55周歲，可以在生日的當月到當?shù)厣绫２块T辦理退休手續(xù)。

第三，在崗女職工如何區(qū)分是50歲還是55歲辦理退休？

如果你屬于在崗女職工且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，如果退休前五年在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前五年在工人崗位工作，按照工人崗位即50歲辦理退休。需要提醒的是，在辦理退休時社保部門可能要核查個人人事檔案，對于一些民營企業(yè)沒有個人人事檔案，可能需要提交原始的工資表等資料，所以在辦理退休時，最好咨詢當?shù)厣绫２块T。

綜上所述，怎么區(qū)分自己是50歲辦理退休還是55歲辦理退休，綜合起來一看性別，二看崗位。如果性別屬于女性的，在職職工為50歲辦理退休，女性干部和靈活就業(yè)人員55歲辦理退休；如果屬于具有特殊工種工作年限的男性55歲辦理退休，喪失勞動能力的男性50歲辦理退休。

我個人認為，主要還是企事業(yè)單位的女職工在身份的認定上。

每一個職場人都清楚，女職工繳納養(yǎng)老保險滿15年且到50歲退休。女干部繳納養(yǎng)老金滿15年且到55歲退休。

主要是1986年后，企事業(yè)單位入職的職工。1986年7月12日國務院出臺《國有企事業(yè)單位實行勞動合同制的暫行規(guī)定》，1986年企業(yè)錄用的職工實行全員合同制，其中包括事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位。

實際上在退休年齡的認定上各地存在著差異。

一是入職企業(yè)女職工，在招錄時按工人身份入職，后轉(zhuǎn)為管理崗，并在管理崗工作到50歲，是按干部身份退休還是工人身份退休。如果按照入職第一張表執(zhí)行，就是50歲退休，如果按管理崗就應該按55歲退休。

二是入職專業(yè)技術(shù)崗位的女職工，按規(guī)定是按照全民合同制職工招錄，后轉(zhuǎn)為干部待遇的專業(yè)技術(shù)崗位工作。比如考試取得工程師資格并由單位聘用為工程師，工資是按干部待遇的職稱發(fā)放，退休時是按職工還是按干部退休，我這個地區(qū)1986年后入職的專業(yè)技術(shù)崗位的女職工按50歲退休。

三是事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位的職工，比如醫(yī)院的醫(yī)護人員，入職時是按合同制招錄，通過考試取得了資格證書，聘用為醫(yī)生護士，專業(yè)技術(shù)崗位為干部待遇，醫(yī)護人員由合同制轉(zhuǎn)為干部待遇，但是實質(zhì)上是合同制職工而享受干部待遇，退休時是按入職第一張表的合同制退休，還是按專業(yè)職稱干部崗位退休，各地社保部門認證也不統(tǒng)一。

以上的情況，這部分群體個人很難確定退休時間，還要以當?shù)厣绫２块T的認定為準。

該如何區(qū)別自己是50歲退休還是55歲退休？

一看性別，二看是否是特殊工種，三是是否是病退，四看參保身份。

大家好，我是社保專家思之想之，根據(jù)目前的法定退休年齡，男女退休年齡是不同的，男性退休年齡是60歲，女干部是55歲，女工人50歲。

如果你是男性，退休年齡一般是60歲，但如果你是特殊工種，那么可以提前5年退休，也就是55歲退休。

如果你是病退，那么男性可以提前10年退休，也就是病退男性可以50歲退休。

如果你是女性，女干部退休年齡55歲，女工人50歲，如果你是特殊工種，女性可以45歲退休。

如果你是病退的話，女性也是可以45歲退休的。

對于女性來說，還有一個特別的情況，就是如果你是靈活就業(yè)者參保身份的話，女性退休年齡是55歲，這個是比較特別的。

另外，還有一個特別的情況，就是如果你是公務員，那么工齡滿30年后是可以選擇提前退休的，也就是滿30年后退休年齡是可以自由選擇的。

總結(jié)一下，50歲退休的人是女工人，病退男職工。

55歲退休的人是女干啥部，特殊工種男性，靈活就業(yè)人員女性。

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怎么區(qū)分50退休還是55歲退休？

正常來說，男性統(tǒng)一為60歲退休（特殊情況除外），所以推斷您是一位女同志。

女同志的退休年齡，是有一定差異的。具體區(qū)分如下：

1、如果是在職人員。根據(jù)規(guī)定，女干部的退休年齡為55周歲，女性工人的退休年齡為50周歲。

是干部還是工人身份不是以崗位來判斷的，而是要依據(jù)您的個人檔案。

有的女干部因多種原因，希望提前到50歲退休。一些地區(qū)可以辦理，但基本上都需要本人親自到窗口填寫申請書。

2、如果是靈活就業(yè)人員。根據(jù)國家原勞社部的指導意見，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55歲，大多數(shù)地區(qū)也是按此執(zhí)行的。

但在有些地區(qū)，如山東的青島、四川省等地，線人執(zhí)行的女性，靈活就業(yè)人員50歲退休的標準。

綜上，您是50歲還是55歲退休，要根據(jù)您的身份和地域來進行判斷，對號入座即可。另外，如果還不清楚，可以在工作日時間撥打所在地的12333進行咨詢即可。

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樓主你好，怎么樣區(qū)分自己50歲退休還是55歲退休？那么基本上對于這樣的一個退休年齡來講，主要都是針對于女性的法定退休年齡，因為女性的法定退休年齡，它的彈性區(qū)間是比較大的，50歲也好，還是55歲也好，都是正常的法定退休年齡，所以說有一部分女性可以50歲退休，但是有一部分女性只能夠到達55歲的年齡才能夠退休！

一般情況下對于自己是企業(yè)在職職工，并且自己是女性工人身份，那么都可以按照5歲的年齡來辦理退休。如果自己不是企業(yè)的在職職工，而是作為靈活就業(yè)參保的群體，那么他很有可能需要到55歲的年齡才能夠辦理退休，所以說50歲退休和55歲退休還是有一個明顯的區(qū)別。

當然還有一部分人，就是說自己雖然是企業(yè)在職職工他但是他依然還是需要55歲退休，最主要的原因就是自己不屬于工人身份，而是屬于干部身份，那么就需要在五十五歲的年齡來辦理退休，實際上有一部分作為靈活就業(yè)的女性，他如果說在企業(yè)單位曾經(jīng)工作超過10年以上，依然也可以按照50歲的年齡來辦理退休，所以說自己具體哪一年來辦理退休，要根據(jù)實際的一個情況來決定。

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如何知道自己是50歲退休還是55歲退休非常簡單。

我們記住以下幾點就可以輕松得知自己什么時候區(qū)別：

性別

50歲和55歲退休，正常情況下是說女士的退休年齡，一般情況下如果是普通女職工那么在50歲就可以辦理退休，如果是女干部則是55歲退休，而男士通常都是在60歲退休。

參保身份

如果是以單位職工的身份繳納社保，那么就是按照上面所說的年齡退休，如果以自由職業(yè)者的身份參加的靈活就業(yè)人員社保，男士退休的年齡不變，依然是60歲，但是靈活就業(yè)人員的女士退休年齡統(tǒng)一為55歲才可以辦理退休，比正常的女工人晚退休5年。

是否特殊工種

如果自己從事的工作與高溫、高空、有毒有害或者井下等有關(guān)的特殊工種，男士可以在55歲申請退休，女士可以在45歲就申請退休。

是否病退

如果因公喪失勞動能力，不能正常提供勞動的，可以辦理病退，這個時候男士的退休年齡可以提前10年，也就是男士可以在50歲申請退休，女士如果辦理病退，可以提前5年，也就是45歲可以申請退休。

其實還有一種特殊情形，那就是公務員，公務員一般情況下只要是具備30年的工齡就可以申請辦理退休，當然以上我們所說的能辦理退休都是建立在社保已經(jīng)交夠了法定要求年限的，或者社保視同繳費年限已經(jīng)累計超過15年的才可以，否則也是不能辦理退休的。

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根據(jù)國家目前的退休審批制度，關(guān)于退休年齡的認定，首先要以人事檔案最早記載的出生時間為依據(jù)，然后結(jié)合個人性別、工作性質(zhì)、退休形式等三個方面來判斷按哪個年齡來退休。其中，最難判斷的要數(shù)女職工（50歲退休）和女干部（55歲退休）的身份界定。下面結(jié)合本人辦理退休工作經(jīng)驗，為你做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭��?/p>

一、現(xiàn)階段國家關(guān)于法定退休年齡的界定

（一）企業(yè)職工退休年齡

1.男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

3.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

文件依據(jù)：《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）

（二）靈活就業(yè)人員退休年齡

靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲。

文件依據(jù)：《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)

（三）關(guān)于身份證與檔案記載出生日期不一致處理辦法

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

文件依據(jù)：《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）

小結(jié)：按照國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，我們可以從個人性別、工作性質(zhì)、退休形式等三個方面，先提煉出50歲退休和55歲退休的適用范圍：

1.在企業(yè)辦理退休的職工：女工人可以按照50歲退休，女干部可以按照55歲退休。

2.以靈活就業(yè)方式繳費，在社會辦理退休的職工：女性一般按照55歲退休。

3.特殊工種人員：女工人可以選擇45歲-50歲這個區(qū)間辦理退休，男工人55歲可以辦理退休。特殊工種非強制性退休，只是范圍性和達標性要求，過了線，符合特退條件，可以隨時辦理退休。比如：當一名女職工符合特殊工種退休條件，當她45歲時，可以選擇直接辦理退休，也可以選擇工作到50歲再辦理退休。

4.符合病退條件的人員：男滿50歲，女滿45歲。這個年齡要求也非強制性，只是范圍性和達標性要求，過了線，符合病退條件，可以隨時辦理退休。也就是說，當一名女干部年滿50歲，她符合病退條件，一樣也可以在50歲退休。

二、實際退休審批中，應如何區(qū)分50歲退休還是55歲退休呢？

（一）病退人員。這個很好區(qū)分，就看要退休的職工是否符合病退條件。也就是說：只要由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男滿50歲，女滿45歲。符合條件，即可辦理病退。

案例1：A職工是企業(yè)的一名女干部，今年剛好50歲，因身患疾病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，因此，A職工可以在50歲辦理病退。同理，男職工的判斷依據(jù)也是如此。

(二)特殊工種人員。這個也比較好區(qū)分，主要看要退休的職工是否符合特殊工種審批條件。主要是在退休前由企業(yè)人事或者退休審批部門，查閱職工檔案，看是否滿足特殊工種工作年限，工資表、保健津貼、特殊工種證件等檔案材料是否齊全。符合條件，即可辦理特殊工種退休。

案例2：B職工是企業(yè)一名女干部，今年剛好50歲，因其年輕時有過特殊工種工作經(jīng)歷，該職工人事檔案記載清晰，符合特殊工種退休條件。公司念在她身體健康，工作能力比較強，因此，沒有選擇在45歲辦理特殊工種退休。今年，身體狀況下滑，她可以申請在50歲，按照特殊工種審批條件辦理退休。

（三）靈活就業(yè)人員。這個更好區(qū)分了，以靈活就業(yè)身份繳納社保的女職工，達到社保最低繳費年限要求，55歲辦理退休。

（四）女工人和女干部。這個在實際退休審批過程中，比較容易混。而且關(guān)于女職工和女干部身份界定，說法不一。但是主流觀點還是要以人事檔案和工作性質(zhì)相結(jié)合，來界定女職工和女干部的身份。根據(jù)遼勞社發(fā)【2001】81號文件規(guī)定：在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字[1999]87號文件第五項規(guī)定的退休年齡掌握。具體如下，各省界定要求略有差異， 僅供參考：

1.45至50周歲之間的女干部（聘用制干部）解聘后到生產(chǎn)崗位連續(xù)工作滿三年以上，且一直未恢復管理崗位工作的，按工人退休年齡掌握。

2.45周歲以下的女工人改作管理崗位工作的（聘任制干部），在管理崗位連續(xù)工作滿5年以上，按干部退休年齡掌握。

3.50周歲以上的女干部，被解聘當工人的，原則上仍按干部退休年齡掌握，但被解聘后在工人崗位工作滿3年以上的，本人申請，可以辦理退休。

4.女干部失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿后或失業(yè)兩年后未再就業(yè)以及再就業(yè)后未再從事管理崗位工作，按工人退休年齡掌握。

注意：一般界定過程中，主要查閱人事檔案中的《轉(zhuǎn)正定級表》、《干部履歷表》、《職工履歷表》、《干部任免審批表》、《工人轉(zhuǎn)干表》、干部任免文件等材料。

寫在最后：

退休對于每個人來說，都是人生中的一件大事。個人性別、工作性質(zhì)、退休形式不同，相應的退休年齡也有所不同。無論是企業(yè)還是個人，一定要高度重視人事檔案材料的完整性和準確性，以免影響退休年齡的認定。

很多人在女工人和女干部身份界定過程中，可能就因為個人檔案材料不全，而無法辦理退休，對此你怎么看？

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該怎么區(qū)分自己是五十退休還是五十五歲退休？

五十和五十五歲退休的問題，只涉及到女性，男性統(tǒng)一為六十歲，這個是全國大多數(shù)地區(qū)執(zhí)行的退休年齡。關(guān)于女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統(tǒng)一。女工人一般為50歲，女干部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按干部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。

針對個人靈活就業(yè)人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較復雜了。首先全國政策不一致，地區(qū)不一樣判定的標準不一樣。比如重慶地區(qū)，主要就是根據(jù)女性的首次參保職工養(yǎng)老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之后首次參保并且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。

這主要是重慶地區(qū)大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經(jīng)歷，是否參保征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、工齡等各項因素來認定。所以這個標準，建議大家在了解的基礎上，撥打當?shù)氐?2333咨詢當?shù)卣�策�?/p>

感謝邀請！社保法是這樣表述的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

這條規(guī)定明確了辦理退休的兩個條件，一是達到法定退休年齡；二是累計繳費年限滿十五年。在繳費年限上必須繳納滿十五年包括視同繳費年限，這是硬性條件，不滿十五年沒有操作的可能。在退休年齡上明確的是必須達到法定退休年齡，而法定退休年齡是因性別、工種和單位性質(zhì)的不同也有不一樣的要求。

首先分析一下法定退休年齡的規(guī)定

男職工是一般是60歲，女職工是50歲（女干部是55歲）；特殊工種的男職工是55歲，女職工是45歲；因病完全喪失勞動能力的男職工是50歲，女職工是45歲；靈活就業(yè)人員男性是60歲，女性是55歲。

涉及五十歲退休和五十五歲退休的，主要涵蓋以下幾類人員，老梁給大家梳理一下

男性，屬于特殊工種的，退休年齡是55歲；女性公務員、企業(yè)女干部的退休年齡是55歲；靈活就業(yè)人員中女性的退休年齡是55歲。企業(yè)女職工和因病完全喪失勞動能力的男職工是50歲。

以上講的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)于辦理退休在年齡上的規(guī)定。可以看出，這個年齡是不確定的，它會根據(jù)男女性別、是否特殊工種和單位性質(zhì)等因素確定不同人員的退休年齡。

順便提一下城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，注意區(qū)分

我們知道還有另外一個險種是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，這個險種辦理退休的條件在繳費年限上與企業(yè)職工基本養(yǎng)老是一樣的，都是十五年，但在法定退休年齡的要求上有明顯的不同。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的退休年齡不論男女都統(tǒng)一是60歲。這個地方是需要提醒大家注意的，不能混淆了。

感謝閱讀，歡迎關(guān)注社保早班車！