農(nóng)村人老人都是活到老，忙到老，沒給政府添堵，別一桿子打倒一大片！

會造成養(yǎng)老金的支付壓力加大，所以要采取措，確保按時足額發(fā)放。

大家好，我是社保專家思之想之，國內(nèi)人口老齡化問題日趨嚴重，這對以后養(yǎng)老金發(fā)放會有什么影響？

現(xiàn)在中國已經(jīng)有2.54億多60歲以上的老人了，占總?cè)丝诘?8%以上，老齡化日益加劇。

而且根據(jù)預測，十四五期間，也就是到未來5年期間，老年人口將超過3億，從輕度老齡化邁入中度老齡化。

按照國際通用的標準，如果老年人口占比超過30%，那就是意味著重度老齡化社會。

老齡化加劇會造成養(yǎng)老金支出壓力增大，給發(fā)放造成壓力，為什么呢？

因為老年人口越多，意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)越多，你知道嗎現(xiàn)在中國的退休人員已經(jīng)有1.2億多人，再加上1點6億多的城鄉(xiāng)居民的待遇人數(shù)，一共有近3億人在領(lǐng)取養(yǎng)老金。

一方面是僧多肉少，另外一方面，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大家活得歲數(shù)越來越長，現(xiàn)在中國人的人均預期壽命已經(jīng)是突破了77歲，這意味著平均每一個退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也會變長。

你可以想一想，勞動年齡人口人數(shù)在下降，意味著參保人數(shù)在下降，掏錢的人少了，領(lǐng)養(yǎng)老金的人多了，而且領(lǐng)取的時間越來越長了，所以長此以往，會造成收不抵支，有的地方現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了虧空，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，面臨比較大的壓力。

所以國家要采取各種措施，確保養(yǎng)老金的按時發(fā)放。

比如現(xiàn)在已經(jīng)26個省份實現(xiàn)養(yǎng)老金的省級統(tǒng)籌，到今年底全部省份會實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。以后還會實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。

而且每年的財政補助的金額也在變大，養(yǎng)老基金也在進行投資運營，自身也在造血，同時部分國有資本也在劃轉(zhuǎn)充實社�；�金。還有養(yǎng)老金的中央調(diào)劑制度，調(diào)劑規(guī)模越來越大。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊！

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這里其實談的是未來養(yǎng)老金危機原因及處理辦法問題！

其實不僅僅國內(nèi)人口老齡化日趨嚴重是一個問題，國內(nèi)巨嬰思想日益嚴重亦是一個問題，天天上網(wǎng)要求不交社保與交社保15年以上全都享受社保金思潮也是一個問題，社保體系內(nèi)交少社保卻拿多社保更是一個問題，這四個問題都牽涉到未來養(yǎng)老金問題。

應當肯定，人口老齡化年輕人口減少，從算術(shù)角度看，一邊是拿養(yǎng)老金人口增多，一邊是交納養(yǎng)老金人口減少。這一增減的確出現(xiàn)養(yǎng)老金池子里現(xiàn)金發(fā)放出現(xiàn)危機，有人會說無解，我的看法不必這樣絕對悲觀。這是因為：

其一：國家必須堅決執(zhí)行社保法，任何人必須先交社保然后才能享受養(yǎng)老金，絕對不允許喊我窮我苦我累我絕不交一分錢社保金，你們必須白給我養(yǎng)老金，否則我死給你看！社保法不能因為一些人搞碰瓷吃白食而自毀社保原則，也就是：多交多得，少交少得，不交不得！法律嚴肅性原則性不能被社會巨嬰們一把眼淚一把鼻涕洗毀了。

減少吃養(yǎng)老金白食的老年人口，必然會使養(yǎng)老金收與支兩者相對平衡！

其二：對機關(guān)事業(yè)另一種形式吃白食也要快刀斬亂麻切斷�，F(xiàn)實情況時，近三十年來，企業(yè)職工從上世紀九十年代起就交社保金，每月均交，年年都交，基本保障連交15年20年以上。而機關(guān)事業(yè)單位不交，（直到近些年才交），結(jié)果大跌眼鏡，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均只有二千多元，而機關(guān)學校公務人員及其他事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金平均七八千元，連交者享受少，少交者享受多。這也是導致養(yǎng)老金未來危機的一個嚴重問題！

在社保法面前人人平等，養(yǎng)老金必須與交社保金絕對掛起鉤來，不能搞近水樓臺先得月�，F(xiàn)在目前公務員教師事業(yè)單位與企業(yè)單位退休人員名義上養(yǎng)老金連連漲，但本質(zhì)上漲的性質(zhì)由于基數(shù)區(qū)別三四倍，結(jié)果性質(zhì)不同：企業(yè)拿二三千養(yǎng)老金人員漲的其實就是彌補每年因貨幣貶值物價上漲而造成的塘，那叫生存必須平衡性漲，每年漲不過一二百而已。而公務員教師事業(yè)單位人員每年漲四五百，這就是物價上漲之外多一個福利性增漲，變成多多益善錦上添花！

這種社保養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)部不公平也導致養(yǎng)老金發(fā)放危機，應當回歸到社保法本質(zhì)，對生存性彌補貨幣貶值物價上漲的每年企業(yè)養(yǎng)老金上漲應當堅持，否則企業(yè)退休人員因物價上漲貨幣貶值養(yǎng)老金不漲產(chǎn)生生存性困難！而對福利性增漲應當中止，過去沒交過多少社保的公務員教師每月拿七八千元養(yǎng)老金，基本生活肯定無虞，不要再給他們每年福利性增漲養(yǎng)老金！

其三，上述反對吃養(yǎng)老金池子里大鍋飯，是節(jié)流，是堵塞跑滴漏。更重要的是開源，就是以交納社保金來養(yǎng)支出的養(yǎng)老金。此話什么意思？

就是國家通過高科技無人化智能化操作以替代減少的年輕人口，從而創(chuàng)造出巨大社會生產(chǎn)力！中國近代史來曾經(jīng)有過三億人口，四億五千萬，六億五千萬，八億，十億，現(xiàn)在是十四億人口，老年人口現(xiàn)在平均年齡七十八歲，也就是說從停止交社保到享受養(yǎng)老金平均只享受十八年養(yǎng)老金。國家有信心有能力有辦法解決因人口老齡化產(chǎn)生的養(yǎng)老金收支不平衡問題，那就是用高科技產(chǎn)出替代年輕人減少而社保錢來源減少問題。

具體說，用交社保的錢來養(yǎng)養(yǎng)老金，使養(yǎng)老金池子里資金增漲不是一個算術(shù)級增漲，而是一個幾何級增漲，也就是用社保金投資國家高科技高回報產(chǎn)業(yè)，從而確保社保金池子里資本產(chǎn)生幾十倍利潤，保障社保金池子源源有活水來源，比如社保金投資北斗導航，投資國家電力，投資國家能源，通過這樣巨大運作，中國即使人口老齡化，養(yǎng)老金發(fā)放也是無虞的！

一句話，面對人口老齡化，不必對養(yǎng)老金發(fā)放憂心忡忡，相信中國政府的智慧和能力！重要的事說三遍：

節(jié)流：堵住一切不交社保金吃白食碰瓷，堵住交少而獲利多的跑滴漏！堅持多交多得，少交少得，不交一分錢養(yǎng)老金也不得，自己錢養(yǎng)自己老！

開源：用巨額社保資產(chǎn)投資高科技高產(chǎn)出高利潤高回報高安全度的產(chǎn)業(yè)，以確保社保金幾十倍幾百倍增值！

如此操作，還對老年化人口增多與養(yǎng)老金發(fā)放關(guān)系憂愁什么？！

雖然我國人口老齡化問題日趨嚴重，這對養(yǎng)老金發(fā)放不會產(chǎn)生任何影響。

與其他國家一樣，我國也面臨著人口老齡化的問題，2019年我國60歲以上的老年人占比是18.16%，65歲以上占比是12.6%，比2000年提高了5.46個百分點，照這個速率繼續(xù)提高的話，到2035年65以上的老人占比可能還要翻一倍達到23%~25%。

養(yǎng)老金發(fā)放量特別大，2019年我國一年支付的養(yǎng)老保險待遇5萬多億元，相當于去年財政一年一般預算的22%。

我們所關(guān)心的是老齡化問題如此嚴重，以后養(yǎng)老金是否能按時足額的發(fā)放，答案是肯定的。

一、先說說基本養(yǎng)老金的主要來源有三個：一是基本養(yǎng)老保險費，由參保人和用人單位共同交費；二是財政補助，包括正常的保險費補助和基本養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空時財政兜底資金；三是基本養(yǎng)老保險基金投資收益及其他收益；

二、在養(yǎng)老保險基金管理方面，現(xiàn)在職工養(yǎng)老保險實行的是省級統(tǒng)籌，中央已經(jīng)明確了全國統(tǒng)籌的方向，也在加緊部署準備落實實施，現(xiàn)在職工的養(yǎng)老保險總的結(jié)余規(guī)模達到5萬億左右，居民養(yǎng)老保險還有接近1萬億的積累，結(jié)存的這些錢除了應對日常的支付外還可以委托投資，現(xiàn)在已經(jīng)委托投資了1萬億左右，除此之外國家還有一筆戰(zhàn)料儲備，就是從2000年開始建立的全國社會保障基金6百億起步，現(xiàn)在已經(jīng)達到了2萬多億，其中大頭是通過市場投資運營著，收益非�？陀^。

三、最后是擴大籌資渠道，增加戰(zhàn)略儲備，國家前幾年就定了劃撥部分國有資產(chǎn)來充實養(yǎng)老保險基金，現(xiàn)在已經(jīng)有幾十家央企，包括金融企業(yè)已經(jīng)在執(zhí)行劃撥，已經(jīng)劃撥出了1萬3千多億的國有資產(chǎn)，還在繼續(xù)。這是國家在預置老齡化風險的防控戰(zhàn)略，來降低因老齡化潛在的風險。

四、到去年底我國的基本養(yǎng)老保險總的結(jié)余為11萬億左右，不光是養(yǎng)老保險基金，還有職業(yè)年金，企業(yè)年金，養(yǎng)老的戰(zhàn)略儲備等等，這總共有16萬億的養(yǎng)老金保險基金戰(zhàn)略儲備資金，在社會經(jīng)濟中運作。

以上分析可以看出，養(yǎng)老保險是一個重要的制度安排，養(yǎng)老保險制度是養(yǎng)老保險體系的壓艙石。有這樣大的壓艙石，我國的養(yǎng)老保險基金固若金湯。

居士解答，謝謝閱讀！

首先說結(jié)論：養(yǎng)老金的購買力將越來越低，退休人員的生活將越來越困難！

之前去日本旅游的時候，給我沖擊最大的不是什么美景美食，而是滿大街隨處可見的白發(fā)蒼蒼工人。從機場的行李搬運工到酒店的門童，再到保潔、服務員等等，大部分都是六七十歲以上的老人，從事的還都是最辛苦、純體力的勞動。并且他們的姿態(tài)放的特別低，如果說年輕服務員的態(tài)度是尊敬，那老年人態(tài)度簡直是謙卑，讓人看的特別心酸。

因為這個事情我特地問過當?shù)氐膶W者，他們的態(tài)度也很無奈：在日本老年人出來工作是很常見的事情，直接原因是養(yǎng)老金太低，深層原因就是老齡化太嚴重。而老年人工作態(tài)度更謙卑的原因就更讓人難受，因為他們特別需要這份工作，不敢得罪客戶，他們已經(jīng)沒有能力去重新找工作了。

當時我們討論的結(jié)果就是：這可能就是中國三十年后的樣子，這也是老齡化的必然結(jié)局。掐指一算，差不多80后就能碰上了。

導致養(yǎng)老金很低的原因有很多，簡單歸納的話就是：①領(lǐng)取人數(shù)過多；②在職繳納養(yǎng)老金不高；③社會無法高速發(fā)展。

下面我結(jié)合咱國家的一一進行解釋：

①養(yǎng)老金的來源是社保基金。

而一個國家的社保基金的總量是相對固定的，它需要兼顧現(xiàn)在和未來，總不能今年全用了、明年大家一起喝西北風。因此在每年能用來發(fā)放的養(yǎng)老金總量一定的前提下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)越多，那每個人發(fā)到手的錢就越少。

現(xiàn)在咱國家的老齡化還不算突出，等到60、70后人群開始大量退休，那才是老齡化的高峰期，那個年齡段正好是計劃生育實施前咱國家的生育高峰期！

②社�；�金資金來源主要有兩部分：已有資金通過運作賺的錢和在職人員繳納社保不斷注入的錢。

就目前來看，養(yǎng)老金的領(lǐng)取，是一個寅吃卯糧的過程，在職人員在不停的填養(yǎng)老金的空缺，但是這個窟窿在不斷增大。

而咱國家現(xiàn)在的生育率在不斷降低，年輕人大部分都是獨生子女，等到60后70后退休，那在職工作人員數(shù)量勢必降低很多！

那矛盾就出現(xiàn)了：領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多了，可繳納養(yǎng)老金的人數(shù)卻減少了。

直接導致的結(jié)果就是：退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金金額將減少，在職人員繳納社保金額將增加。其實日本就是這個樣子，在職人員繳納養(yǎng)老保險金額很高，但退休人員的養(yǎng)老金卻很低！

③經(jīng)濟發(fā)展速度正在不斷減慢，而養(yǎng)老金上漲速度卻遠遠落后于通貨膨脹。

最近幾年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例都是5%，看似一直在上漲，可這幾年的通貨膨脹率都在十個點以上，換言之退休人員的生活質(zhì)量已經(jīng)在不斷降低了。

咱國家已經(jīng)高速發(fā)展了40年，這是人類歷史上都沒有過的奇跡�？梢院笤蹏�家還能保持這個速度發(fā)展嗎？顯然不可能。并且最近幾年的增長速度已經(jīng)越來越慢了。

社會發(fā)展不能產(chǎn)生足夠多的新財富，那養(yǎng)老金就只能不斷降低購買力，否則整個國家的財政根本扛不住。

綜上，咱國家的老齡化不斷嚴重將會導致的結(jié)果就是大量老人將不得不退休以后仍然從事工作，因為養(yǎng)老金金額過低。同時年輕人需要繳納的社保金額將越來越高，以此來填補養(yǎng)老基金的窟窿。

所以啊，攢錢攢錢攢錢！一定要攢錢！等再過幾十年，養(yǎng)老金的購買力只能保證餓不死了。如果不想七八十歲了還得出去討生活打工掙錢，就趁現(xiàn)在年輕的時候多掙點錢！

這也是無可奈何的事情。

對養(yǎng)老金的發(fā)放，原來沒有養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金有國家承擔，企業(yè)單位都是國營或者是地方國營，現(xiàn)在是國營私營企業(yè)共存，再加機關(guān)事業(yè)單位，各種單位都交養(yǎng)老保險，原來那波沒交由國家承擔的養(yǎng)老人會逐漸減少的，現(xiàn)在都交了養(yǎng)老保險今后就不會受太大影響了，養(yǎng)老保險都是按平均壽命計算的，中國人平均壽命是75歲，60歲退休最少

交15年的養(yǎng)老保險，國家再用財政補貼，養(yǎng)老金發(fā)放應該沒問題。

影響肯定有，但并不代表養(yǎng)老金發(fā)放出現(xiàn)了問題，中國人的養(yǎng)老金發(fā)放標準不同，繳費方式也不同。誰都知道企業(yè)職工是繳費大戶，繳費時間長，繳費數(shù)額大，到了退休時自然比社會參保人員拿到的退休金要高。
無論是早年退休人員，還是近年退休的職工，發(fā)的工資都有社會養(yǎng)老保險基金中支出，并不會動用國家貯備資金一分錢
。社�；�金帳戶上不會缺錢，因為在職職工和新參加工作人員每月都會繳上一定數(shù)額養(yǎng)老和醫(yī)療保險金(一般情況下職工個人繳費1/2，企業(yè)補上1/2)
社�；�金股票目前已經(jīng)上市，國家會動用部分贏利為退休職工漲工資。在崗職工繳費和社�；�金股票贏利，才是退休職工漲工資的基礎(chǔ)。等于是離休職工花的是社�；�金錢，循環(huán)周轉(zhuǎn)使得國家從無償發(fā)放退休工資中解放出來。退休職工遠沒有在崗繳費人員多，老齡化社會不會同養(yǎng)老金按期發(fā)放產(chǎn)生矛盾。

老齡化嚴重，并不等于就無法收拾了。等到你退休的時候，每月平均退休金只有100元，你就算是比別人高十倍，也就1000元，而物價一點兒不比現(xiàn)在低哦，你的生活水平很艱難。呵呵，這只是個玩笑而已。無端擔心，制造緊張，巴不得中國癱瘓，無非就是三種人。一是搬起石頭砸自己腳的人，二是漢奸，三是美國人或日本人。

社保都應該有嚴格的規(guī)定，沒有交社保的一律不給退休金，不能說同情于哪一方，不同情于哪一方。交的多的拿不多，交的少的反而拿的多，這是什么世道？要嚴格的按照多繳多得的原則絕不能搞領(lǐng)導說了給向哪方面傾斜就向哪方傾斜，這樣下來就一點兒就沒有公平性。國家想傾斜于哪一方應應該拿出專項資金，不能老拿職工交的養(yǎng)老保險的傾斜。

以后都是機械化和電器化了連年輕人都不用體勞動了，老零了又怎么了？別在這瞎忽悠了。