事業(yè)單位中級(jí)職稱就是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗八級(jí)九級(jí)十級(jí)人員。為什么會(huì)說中級(jí)職稱相當(dāng)于副科工資（這個(gè)說法在社會(huì)上也比較認(rèn)可），是因?yàn)橹屑?jí)職稱到手工資基本上和副科工資相當(dāng)，但是有相當(dāng)大差別。

副科屬于公務(wù)員序列，工資結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位不同，主要由職務(wù)工資和級(jí)別工資、津補(bǔ)貼構(gòu)成。副科職務(wù)工資1010元，級(jí)別工資在17到24級(jí)之間，也就是1322元到3830元之間，級(jí)別工資每?jī)赡陼x一級(jí)，每五年進(jìn)一檔退一級(jí)。

中級(jí)職稱屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗范疇，工資由崗位工資和薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等構(gòu)成。中級(jí)職稱八九十級(jí)崗位工資在1810元到2200元之間，薪級(jí)工資為工齡工資，每年考核為合格及以上晉一級(jí)。

所以說中級(jí)職稱不能算是副科，中級(jí)職稱走的是技術(shù)路線，副科是公務(wù)員走的行政路線，兩者有著本質(zhì)區(qū)別，只是工資待遇相當(dāng)而已。希望我的回答對(duì)你有用，歡迎大家討論留言！

中級(jí)職稱怎么算都不可能是副科，根本就是兩條平行線，沒有交叉。副科是公務(wù)員職級(jí)序列的概念，是指鄉(xiāng)科級(jí)副職。而中級(jí)職稱卻是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員享受的職級(jí)待遇，兩者是不同的兩個(gè)序列。

1、對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)不同：副科是黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中，公務(wù)員和參公人員享受的職級(jí)待遇，而中級(jí)職稱，是專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員享受的職級(jí)待遇。

2、對(duì)應(yīng)的人員不同：副科對(duì)應(yīng)的是公務(wù)員和參公人員，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的是專業(yè)技術(shù)人員。

3、享受的待遇不同：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是按鄉(xiāng)科級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職一直到正國(guó)級(jí)十級(jí)職級(jí)晉升，享受的是公務(wù)員工資待遇。而專業(yè)技術(shù)人員，則是按初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱依次晉升，先評(píng)后聘，競(jìng)聘成功后，才可以享受相應(yīng)級(jí)別的待遇。按工資收入來講，中級(jí)職稱待遇，和鄉(xiāng)科級(jí)正職相當(dāng)。

這是兩個(gè)極不相干，基本沒交集的概念。中級(jí)職稱不能算是副科，中級(jí)職稱走的是技術(shù)路線，副科是公務(wù)員走的行政路線，兩者有著本質(zhì)區(qū)別，只是工資待遇曾經(jīng)看上去相當(dāng)而已。

事業(yè)單位中級(jí)職稱就是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗八級(jí)九級(jí)十級(jí)人員。為什么會(huì)說中級(jí)職稱相當(dāng)于副科工資（這個(gè)說法在社會(huì)上也比較認(rèn)可），是因?yàn)橹屑?jí)職稱到手工資基本上和副科工資相當(dāng)，但是卻有相當(dāng)大的差別。

副科屬于公務(wù)員序列，工資結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位不同，主要由職務(wù)工資和級(jí)別工資、津補(bǔ)貼構(gòu)成。副科職務(wù)工資1010元，級(jí)別工資在17到24級(jí)之間，也就是1322元到3830元之間，級(jí)別工資每?jī)赡陼x一級(jí)，每五年進(jìn)一檔退一級(jí)。

中級(jí)職稱屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗范疇，工資由崗位工資和薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等構(gòu)成。中級(jí)職稱有八、九、十級(jí)三種崗位工資，分別在1810元到2200元之間，薪級(jí)工資為工齡工資，三年考核為合格及以上，如有空崗就可通過競(jìng)爭(zhēng)晉升一級(jí)。

只有在任職（老師）期間，才能評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)中才有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，一旦離休就自然失效。

初級(jí)是技術(shù)員、政工員之類的員級(jí)，一般是學(xué)歷在本科以下或是在職教育取得學(xué)歷人員初次評(píng)定的技術(shù)職稱；在評(píng)定初級(jí)職稱后，才有資格評(píng)審中級(jí)和高級(jí)——現(xiàn)在的中級(jí)和高級(jí)職稱，不完全看資格了，要看你所在的學(xué)校有沒有空崗。

而“經(jīng)統(tǒng)會(huì)審”類職稱（經(jīng)濟(jì)員、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等），更要通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得，經(jīng)濟(jì)員、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等都需要參加全國(guó)性的統(tǒng)一考試。

職稱評(píng)審后，用人單位需要聘用成為該資格取得人員，若不聘用或沒有空崗，資格證如同虛職（現(xiàn)在沒空崗的學(xué)校不允許教師去拿相應(yīng)的職稱資格證），調(diào)另一單位后要重新參加競(jìng)聘，落聘則競(jìng)聘低一級(jí)職稱。

現(xiàn)在單位把技術(shù)類和管理類人員區(qū)分開來，技術(shù)類不能任管理類的職務(wù)，不能任職副科、正科，他們有自己的級(jí)別，如技術(shù)專家、一級(jí)工程師、二級(jí)工程師，兩者走的不是一個(gè)路線。走技術(shù)類就不能在單位任職——這樣就強(qiáng)化了你的專業(yè)職能。

【雪的述說觀點(diǎn)】中級(jí)職稱不算是副科。中級(jí)職稱是技術(shù)等級(jí)，副科是行政職務(wù)，他們之間有區(qū)別。中級(jí)職稱不能領(lǐng)導(dǎo)副科，而副科可以指揮中級(jí)職稱。

例如。部門一共11個(gè)人，其中一個(gè)科長(zhǎng)、兩個(gè)副科長(zhǎng)和八個(gè)職員�？崎L(zhǎng)掌管全局工作，副科長(zhǎng)分管各專業(yè)口職員，在八個(gè)職員里有四個(gè)副高級(jí)職稱，三個(gè)中級(jí)職稱，一個(gè)初級(jí)職稱，在科長(zhǎng)的全面領(lǐng)導(dǎo)下，分別由兩位副科長(zhǎng)指揮，這些職員在薪酬待遇上享受著他們的職稱工資，但因?yàn)椴皇枪芾砣藛T，所以沒有職務(wù)工資。副科長(zhǎng)在部門11個(gè)人中只有兩位職數(shù)，他們享受著副科相應(yīng)待遇和副科福利。中級(jí)職稱的職責(zé)是技術(shù)革新，科技創(chuàng)新，副科長(zhǎng)的職責(zé)是協(xié)調(diào)、落實(shí)、管理、指揮。

下面就中級(jí)職稱和副科的概念與區(qū)別進(jìn)行分析。

一、中級(jí)職稱和副科的概念

1、中級(jí)職稱概念

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上講他是指專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、技術(shù)能力、技術(shù)成就等級(jí)的認(rèn)證，具有崗位的的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有什么技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或者從事何種崗位，象征一定的技術(shù)特殊身份。職稱也象征著一定的社會(huì)地位，職稱高的技術(shù)人員享受的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位相對(duì)就高，相反，職稱低的人，所享受的待遇就低，沒有職稱的人就享受不上相應(yīng)待遇。最常見的職稱等級(jí)有初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和高級(jí)。

2、副科級(jí)概念

在行政機(jī)關(guān)中副科是管理崗位，是中層干部，是行政序列中最低的一級(jí)職位。在公務(wù)員中分辦事員級(jí)、科員級(jí)、科級(jí)、再就是處級(jí)以上。在不同單位副科的叫法各不相同，在縣市設(shè)立的正科級(jí)單位的副科有時(shí)也叫副局長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科室叫副科長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)里叫副鎮(zhèn)長(zhǎng)，公安分局大隊(duì)、派出所叫副所長(zhǎng)、街道紀(jì)委叫副書記。一些大中型國(guó)有企業(yè)部門副職也叫副處長(zhǎng)，他們也是行政副科級(jí)。

二、中級(jí)職稱與副科的區(qū)別

1、中級(jí)職稱

職稱對(duì)個(gè)人而言，不同的職稱享有不同的職稱等級(jí)待遇，在北方寒冷地區(qū)職稱級(jí)別不同，特殊地區(qū)取暖補(bǔ)貼也分檔次。單位招聘、執(zhí)業(yè)資格考試等報(bào)名門檻也有對(duì)職稱的要求，必須具有規(guī)定條件的職稱才可以報(bào)名。招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)也要求具有不同專業(yè)的中高級(jí)職稱。中級(jí)職稱工資和福利待遇要高于普通和初級(jí)職稱人員，僅低于副高級(jí)職稱人員。對(duì)企業(yè)而言，中級(jí)職稱是人力資源中的主要力量。與副科不同的是，職稱一經(jīng)審定被單位聘用，基本沒有競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)單位的職稱職數(shù)一般沒有最高限制。而副科級(jí)在企業(yè)中要競(jìng)爭(zhēng)上崗，有嚴(yán)格的編制限定。

2、副科級(jí)

在領(lǐng)導(dǎo)職位中副科的職數(shù)是最多的，這個(gè)職位非常的特殊。它既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者，它既是決策的參與者，又是決策的直接執(zhí)行者，在一定范圍內(nèi)副科可以當(dāng)主角，而大部分時(shí)間都是在當(dāng)配角做副手，這種特殊的角色也造成了副科工作的巨大壓力，能扮演好副科角色的人非同一般。副科與中級(jí)職稱的區(qū)別在于，副科是行政首長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和指揮普通職員和初、中、高級(jí)職稱人員，無論是初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、還是高級(jí)職稱人員，都要服從副科的領(lǐng)導(dǎo)。

綜上所述。中級(jí)職稱在單位技術(shù)革新和科技創(chuàng)新領(lǐng)域起著不可代替的作用，他是單位人力資源中的主要技術(shù)力量，但他不是領(lǐng)導(dǎo)，沒有指揮權(quán)。而副科在管理領(lǐng)域更是不可或缺，他承擔(dān)著組織、指揮、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行等多種職責(zé)，是單位的“兵頭將尾”，經(jīng)過副科崗位鍛煉出來的人，做其他工作就輕車熟路，游刃有余。

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中級(jí)職稱和副科是兩個(gè)概念，不能相提并論

中級(jí)職稱是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)技能等級(jí)鑒定，是專業(yè)技術(shù)人員待遇評(píng)定的依據(jù)，直接與個(gè)人工資利益掛鉤，但不涉及行政級(jí)別概念。而副科，則是扎扎實(shí)實(shí)的干部行政級(jí)別，主要存在于行政機(jī)關(guān)。新公務(wù)員法實(shí)施后，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部改為職級(jí)，不存在副科正科概念，但領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)依然沿用過去的辦法，從正國(guó)到副科區(qū)分十個(gè)等級(jí)，副科職是公務(wù)員最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

行政級(jí)別主要體現(xiàn)在行政機(jī)關(guān)，同時(shí)也延用事業(yè)單位。事業(yè)單位分管理、專技和工勤三種崗位。后兩者走得是職稱和技能晉升模式，管理崗則基本上參照行政模式管理，分1到10級(jí)，分別對(duì)應(yīng)正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個(gè)等級(jí)。副科相當(dāng)于管理8級(jí)，正科對(duì)應(yīng)管理7級(jí)，副處對(duì)應(yīng)管理6級(jí)。雖然事業(yè)單位不是行政機(jī)關(guān)，但在管理崗位仍存在較強(qiáng)的等級(jí)概念，要想提拔一級(jí)，并不容易。

相對(duì)來說，走專業(yè)技術(shù)崗就容易多了。只要你有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)，符合任職、論文、獲獎(jiǎng)等要求，就可以參評(píng)更高職稱，評(píng)聘上崗拿到相應(yīng)的待遇。比如中級(jí)職稱，分8-10三個(gè)工資等級(jí)，中10與副科實(shí)職工資基本持平，中9略高于副科，中8略高于正科。從待遇上來說，走職稱路線在事業(yè)單位是比較劃算的。

當(dāng)然，專業(yè)技術(shù)人員符合條件也可以轉(zhuǎn)到管理崗任職。比如中級(jí)職稱，如果想轉(zhuǎn)管理8級(jí)即副科崗位，只要8級(jí)崗位有空缺，隨時(shí)可以轉(zhuǎn)；而如果在崗位上任滿兩年，按規(guī)定還可以通過競(jìng)聘的方式轉(zhuǎn)到管理7級(jí)任職，相當(dāng)于正科水平。在事業(yè)單位，受平臺(tái)發(fā)展限制，比較常見的是管理崗轉(zhuǎn)專技崗，專技崗轉(zhuǎn)管理崗的倒不多見。畢竟，專技崗工資高，相對(duì)也容易拿，相反管理崗則難多了，在市縣兩級(jí)，很多人干一輩子就是個(gè)8級(jí)或9級(jí)。如果在專技和管理崗兩者之間選擇，沒有一定的個(gè)人背景，小公個(gè)人建議能選專技不走管理。

中級(jí)職稱怎么算都不可能是副科，根本就是兩條平行線，沒有交叉。副科是公務(wù)員職級(jí)序列的概念，是指鄉(xiāng)科級(jí)副職。而中級(jí)職稱卻是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員享受的職級(jí)待遇，兩者是不同的兩個(gè)序列。

1、對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)不同：副科是黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中，公務(wù)員和參公人員享受的職級(jí)待遇，而中級(jí)職稱，是專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員享受的職級(jí)待遇。

2、對(duì)應(yīng)的人員不同：副科對(duì)應(yīng)的是公務(wù)員和參公人員，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的是專業(yè)技術(shù)人員。

3、享受的待遇不同：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是按鄉(xiāng)科級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職一直到正國(guó)級(jí)十級(jí)職級(jí)晉升，享受的是公務(wù)員工資待遇。而專業(yè)技術(shù)人員，則是按初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱依次晉升，先評(píng)后聘，競(jìng)聘成功后，才可以享受相應(yīng)級(jí)別的待遇。按工資收入來講，中級(jí)職稱待遇，和鄉(xiāng)科級(jí)正職相當(dāng)。

中級(jí)職稱和管理崗位也沒有對(duì)應(yīng)關(guān)系，事業(yè)單位中管理崗位人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員雖然都使用的是事業(yè)編制，是干部身份，但待遇相差同樣很大。管理人員按管理崗位晉升，實(shí)習(xí)期為管理十級(jí)，實(shí)習(xí)期滿為管理九級(jí)，晉升管理八級(jí)，就相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí)副職。而專業(yè)技術(shù)人員晉升為中級(jí)職稱后，其工資收入相當(dāng)于管理七級(jí)，也就是公務(wù)員序列的鄉(xiāng)科級(jí)正職待遇。

目前，只有獲得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可以直接轉(zhuǎn)崗，在管理崗位或者公務(wù)員崗位，享受相應(yīng)級(jí)別待遇，其他級(jí)別職稱人員，要想轉(zhuǎn)崗，必須從頭干起，沒有什么優(yōu)待政策，也沒有對(duì)應(yīng)的崗位級(jí)別轉(zhuǎn)隸。

中級(jí)職稱當(dāng)然不能算是副科，職稱是專業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格，而副科是公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職稱和職務(wù)是完全不同的概念。

目前，職稱普遍是在事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位上使用。專業(yè)技術(shù)崗位分為1-13級(jí)，其中1-7級(jí)為高級(jí)職稱，8-10級(jí)為中級(jí)職稱，11-13級(jí)為初級(jí)職稱。大家普遍會(huì)把中級(jí)職稱和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做比較，甚至一些單位的領(lǐng)導(dǎo)在中級(jí)職稱的聘用時(shí)要求必須按照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一些條件進(jìn)行考核，主要是因?yàn)?span style=\"font-weight: bold;\">中級(jí)職稱的工資收入是和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多的。

但是，實(shí)際上中級(jí)職稱除了享受經(jīng)濟(jì)待遇以外，是沒有政治待遇的。也就是雖然工資增加了，但是沒有一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)利，就算是高級(jí)職稱崗位的人員，雖然享受處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇，但是還是受到副科長(zhǎng)的管轄。

當(dāng)然事業(yè)單位也是有副科的，事業(yè)單位的管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。

所以，中級(jí)職稱肯定不算是副科，但是現(xiàn)在事業(yè)單位還有一種“雙肩挑”的設(shè)置。針對(duì)事業(yè)單位管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)，是可以同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位上任職的，也就是占據(jù)著管理崗位8級(jí)，同時(shí)聘用在中級(jí)職稱崗位上，享受著管理崗位帶來的權(quán)利，領(lǐng)取的是專技崗位的工資。

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個(gè)人認(rèn)為標(biāo)題原意應(yīng)為，中級(jí)職稱的工資待遇相當(dāng)於副科嗎，因?yàn)橹灰�有一點(diǎn)文化知識(shí)和在機(jī)關(guān)事業(yè)單位供職的人員都不會(huì)不知道職稱和職務(wù)二者間的區(qū)別的！

中級(jí)不等于副科。

在事業(yè)單位或者參公單位，很多人面臨著選中級(jí)還是選副科的困惑。二者本質(zhì)不同，可以兼得，并不沖突。

一、性質(zhì)不同

中級(jí)職稱：是專業(yè)技術(shù)上的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

副科：是行政職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、獲得渠道不同

中級(jí)職稱：考試—申報(bào)—評(píng)審。工作符合規(guī)定的的年限（研究生從事專業(yè)工作三年，本科工作五年，不同專業(yè)要求不同）就可以報(bào)考省里的中級(jí)職稱考試，通過考試后，需要單位聘任，才能成為中級(jí)會(huì)計(jì)師等等。

副科：按照公務(wù)員選拔干部標(biāo)準(zhǔn)，單位內(nèi)部提拔干部。

三、應(yīng)用范圍不同

中級(jí)職稱：除了單位內(nèi)部認(rèn)可，如果從體制內(nèi)跳槽到企業(yè)，依然享有中級(jí)職稱待遇。

副科：體制內(nèi)單位認(rèn)可，如果跳槽去企業(yè)則不享受副科待遇。

四、薪資待遇不同

中級(jí)職稱：屬于專業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)。

副科：屬于管理崗位八級(jí)。

很多單位副科也是中師，甚至高師。對(duì)于女性來說，體制內(nèi)單位副科55退休，高師則60歲退休。所以工作年限符合條件趕緊考中師、高師，與此同時(shí)單位有干部提拔也要積極參與，兩手抓兩手都要硬。

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

如果就56年工資改革方案論，當(dāng)時(shí)中級(jí)設(shè)置了四個(gè)工資級(jí)別，分別為6、7、8、9級(jí)。其中6級(jí)為教授、副教授和講師的交叉級(jí)別，同時(shí)與行政13級(jí)（副廳）大致相同，7級(jí)比行政15級(jí)（正處或副處）略高，8級(jí)高于行政17級(jí)（副處最低檔），9級(jí)與行政18級(jí)（正科或副科）相當(dāng)。