這樣的事情我遇過一次。大概是2002年吧，我在一個鄉(xiāng)村中學(xué)，全校只有2名英語教師，一個還是民辦教師。中期考試剛過，那名正式英語教師突然生病住院了，而且是要動手術(shù)的，于是根據(jù)醫(yī)生的證明到教育局請了2個月假。家屬來學(xué)校履行請假手續(xù)時，校長要交2000元，家屬當(dāng)然不同意。家屬不交錢，校長就不簽字。后來，還是學(xué)區(qū)主任給頂了回去。那哥們兒才安心的住院休息了。后來，他死活在愿意在這個學(xué)校待了，申請調(diào)動到另外一個學(xué)校了。校長當(dāng)時說法是學(xué)校缺教師，你的工作就得你負(fù)責(zé)到底，學(xué)校沒有錢雇傭教師，你就得掏這個錢。當(dāng)然，教師的反對也特別嚴(yán)重，加上學(xué)區(qū)主任的干預(yù)，這事沒有得逞。后來，我調(diào)走的時候，他又是不簽字，說教師短缺，讓我到教育局給他要人，不然就要我出錢雇人頂崗，才能離開，而且要交一年的雇傭費。我當(dāng)時火冒三丈，差點兒把那校長揍了一頓。僵持了一周，還是局長給我簽字放行的�，F(xiàn)在想起來仍然不能釋懷。

基層學(xué)校這樣的胡作非為比比皆是，一沒有人性，二不合理，也不合法，之所以還有這樣的事，其實背后往往都是領(lǐng)導(dǎo)的默許。給那些硬氣的人，他肯定是不能得逞，但對于一些老實人，往往都是忍氣吞聲。

遇上這種事，決不能妥協(xié)忍讓，要堅決反對，堅決抗?fàn)�，決不能給這些胡作非為的領(lǐng)導(dǎo)慣病。

這不僅是不合理的，更是不人道的，甚至是違法的！誰給校長這個權(quán)利？當(dāng)然，如果你自己出了代課金，學(xué)校不再記你病假，那就另當(dāng)別論了，校長算是個好人。
給你點建議：如果真的是病了，醫(yī)院出具病假證明。那么自己寫個假條附上醫(yī)院診斷證明交給學(xué)校，合理手續(xù)辦妥回家休息、養(yǎng)病。如果是假的，勸你別這樣，沒有不透風(fēng)的墻，早晚會出事的。還不如請幾天事假。

這還有人味嗎？生老病死，人之常情。誰愿意生病呀？老師生病時領(lǐng)導(dǎo)無情，怎么不想想老師埋頭苦干時的樣子。

更有多少偷奸耍滑，既不生病也不上課的教師，尸位素餐的現(xiàn)象并不罕見。越賣力教學(xué)成績越好的老師，一旦不能正常上課就會讓領(lǐng)導(dǎo)翻臉。雖然不是每個領(lǐng)導(dǎo)都這樣，但我卻有這種真實經(jīng)歷，真的讓人心寒。

從教近三十年，一直都兢兢業(yè)業(yè)，教學(xué)成績一直遙遙領(lǐng)先，幾乎年年全勤。有一次上班路上出了事故受傷了，由于不能上課只能請一周假假在家，領(lǐng)導(dǎo)一個過問的都沒有，直到一周后傷勢嚴(yán)重又請假時領(lǐng)導(dǎo)才想起還有這回事，問到底上哪兒了，怎么還不來上課？我才知道孩子們一直在上自習(xí)，連個代課的都沒有，但學(xué)校里不上課的老師大有人在，哪怕找個老師看著上自習(xí)也行��！

后來沒等傷好我就上班了，但留下了嚴(yán)重的后遺癥，至今仍受困擾。所以說遇到通情達理的領(lǐng)導(dǎo)是老師的福氣，不然也只能受這種窩囊氣。

不僅不合理，而且不合法。

教師生病是經(jīng)常遇到的事情，生病之后確實會對正常的教學(xué)秩序形成沖擊，但也是沒有辦法的事情。生病之后如果不能繼續(xù)上課，應(yīng)該由學(xué)校對該教師以前的工作進行妥當(dāng)安排，短期的通常是由老師們輪流代課，如果時間較長，就需要另行請代課老師了。生病教師請假事宜按照上級部門的有關(guān)規(guī)定或?qū)W校規(guī)定處理，代課老師的待遇應(yīng)該按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

讓生病老師自己花錢請老師代課，明顯缺少了對教師的人文關(guān)懷，會讓老師感到心涼，是學(xué)校不作為、亂作為的行為，缺乏法律的支持，校長的做法也是違規(guī)的，即使老師借生病的理由不上課，也不能采取如此低劣的方法處理，可以通過制度進行約束或者做好老師的思想工作。

如果校長真的是這樣要求的，你完全可以到教育局進行申述，糾正校長的錯誤做法，維護自己的合法權(quán)益。

如果有老師真病了，學(xué)校要求怎么做，還是感謝學(xué)校吧。

有病不能上課，學(xué)校要求請代課老師。看來病是短時間不能痊愈。這種情況，如果正式辦理，要么病假，要么病退，對患病老師來說都是極大的事情。自己出錢聘請代課老師那就不一樣了。基本上可以幫助患病老師保住包括工齡在內(nèi)的一切。

任何事情，需要具體問題具體分析，學(xué)校這樣做，幫助患病老師解決了眼前問題，利大于弊�？赡艿脑�，按照學(xué)校要求做吧。

不合理。無論從情理還是法理上說，老師有病不能上課，就需要請病假，至于上課的事應(yīng)該由學(xué)校想辦法。

如果你在公立學(xué)校教學(xué)，出現(xiàn)你說的這種情況純粹是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)難為你，因為，老師請病假以后，該老師的課學(xué)校會想辦法解決，不應(yīng)該讓生病的老師出錢請代課老師。

如果你在私立學(xué)校教學(xué)，要看你和學(xué)校的合同是怎么規(guī)定的了。如果合同里已經(jīng)規(guī)定了你請病假以后必須要自己出錢請代課老師，這也是合同約定的，沒有辦法。如果合同沒有這項規(guī)定，現(xiàn)在學(xué)校讓你出錢，就是學(xué)校的錯誤，要據(jù)理力爭。

你現(xiàn)在搞清楚這些以后，如果不應(yīng)該你出錢找代課教師，就堅決不做。如果學(xué)校繼續(xù)難為你，你可以去上級教育局反應(yīng)這個情況，可以打市長熱線電話反映實情，我想一定會有一個公道的說法。

學(xué)校要求？應(yīng)該是某姓秦的人的要求吧！

老師們兢兢業(yè)業(yè)，有好多老師帶病上課。老師患病不能上課，是他確實不能上呀！還不是為了學(xué)校累壞的。

姓秦的人，居然要患病老師出錢請老師代課，這確實是他的本性使然，他振振有詞，他理直氣壯，他虎虎生威。

我覺得這種事，不可能只發(fā)生這個學(xué)校，別的也可能發(fā)生。

是該把權(quán)利關(guān)到籠子的時候啦，以免姓秦的胡

作非為。

這是一位跪著工作的老師呀！帶病堅持工作的老師！

不合理，肯定是不合理的。

教師請一兩天短期的事假，有的是教師本人與本校老師商量幫忙代幾天課。這個比較正常的。如果請長假，請假理由正當(dāng)合理，應(yīng)該批的。這種情況由學(xué)校來安排請假老師的課程，也有的學(xué)校會讓請假老師出錢，讓他請代課老師。其實這也是不合理的。

教師請病假，因病不能到校上課。這種病假，也是學(xué)校安排教師代課的，與請假老師個人沒有關(guān)系的。請假的老師本人不需要私人出錢請代課老師的。請事假，請病假，請產(chǎn)假，這都是老師的權(quán)利，沒有哪條規(guī)定，讓老師私人出錢請人代課。我以前當(dāng)過教導(dǎo)主任，也任過十幾年校長，以上的請假老師的課程都是由學(xué)校安排。

有些特殊情況，如學(xué)校老師少，安排不過來。校長會向上面中心校，或?qū)W區(qū)，或教委反映。請求幫助解決代課老師的經(jīng)費，或派老師到學(xué)校臨時代一下課。不會讓請假老師私人出錢請代課老師。只有，老師沒有請假，長期曠課，造成無人代課。這才會研究從該老師工資中扣除代課老師的費用，同時還考慮處理他。有些請假的確會影響教師的出勤獎，績效工資，這倒是真的，有這方面的規(guī)定的。

不合理，但是現(xiàn)實中確實存在這種現(xiàn)象。因為師資力量薄弱，教師編制少，校長也無能為力。要是長期病假，只領(lǐng)基本工資的百分之八十，加上績效工資不得，差不多也就是少得一半的工資。病假，病退處理，還不如自己找個代課教師呢。在農(nóng)村請個代課教師每月也就一千二百元。都會算這個帳，哪合算呢？現(xiàn)實就是這樣，老師病不起。

合不合理要看情況而定，不能一概反對說不合理，也不能都是合理的！下面龔哥就和大家聊聊學(xué)校教師請假的話題：

教師請病假有以下三種情況，一是重病不能進去教學(xué)，這類病假通常是患者長期住院，假期也較長忙，如癌癥、腦梗中風(fēng)、白血病等；二是慢行病，患者不能從事教育教學(xué)工作，到能從事一些教學(xué)。如輕度心臟病、高血壓、偏頭通病、風(fēng)濕病，這些患者要常去醫(yī)院治療而請假；三是一些突發(fā)的病需要請假的，這類病假通常較短。

按照規(guī)章制度不管是哪類病假都需要學(xué)校請假，超過一定的天數(shù)就要到教科局、人社局審核批準(zhǔn)。龔哥所在縣的學(xué)校請假管理權(quán)限是這樣，半天的年紀(jì)組長批準(zhǔn)，1—3天的校長或書記批準(zhǔn)，3-15天轉(zhuǎn)教科局辦公室審批，超過15天的教科局審批后轉(zhuǎn)人社局審批產(chǎn)假除開）。凡請假1個月以上的年度考核不能為優(yōu)秀工資全額發(fā)，3個月至半年的工資只能按照85%發(fā)放，績效獎勵按照工作月數(shù)發(fā)放，滿一年的工資按照80%發(fā)，績效獎勵取消年度考核為基本合格。如果是長期病假的工資按照80%沒有績效獎勵，年度考核不定級，下一年不能晉級薪級工資。以上所有的病假都要提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明或住院材料。

回到問題中所提到的話題，如果說這位老師的病假是教科局和人社局審核批準(zhǔn)了的，校長是無權(quán)要老師出錢請老師代課的，校長的做法是不合理的、也是違規(guī)的，請假的老師應(yīng)該拒絕。如果說這位老師的病假，沒有相關(guān)的證明材料通不過縣教科局、人社局的審準(zhǔn)，自己又沒辦法上課，向?qū)W校單方面的請假（這類情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校很多），校長看在情面上通融私自批假，要求老師花錢請人代課，這是很人性化的做法還是合理的，但不可取因為是違規(guī)的，而且校長有很大的風(fēng)險，一但請假的事被家長或老師舉報，校長會被處理，如果請來的老師弄出什么事情來，校長更會吃不了兜著走的，職務(wù)都會被免！如果這個校長敢這樣為老師擔(dān)當(dāng)，你應(yīng)該感謝他，主動出錢請老師代課！

龔哥不提倡老師帶病上班，該住院的要住院，須請假的就要請假，如果真的有病，就去正規(guī)醫(yī)院治療，開具請假的證明，完善請假手續(xù)，該扣錢還是要扣的，這樣對大家都好，領(lǐng)導(dǎo)、老師對你也不會有異議。