感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，有人說(shuō)五險(xiǎn)一金是5年一個(gè)檔次，繳費(fèi)15年跟繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別。這個(gè)問(wèn)題我可以很肯定的回答你，養(yǎng)老保險(xiǎn)并不是按年來(lái)計(jì)算檔次的，而是精確到每一個(gè)月，你哪怕多比別人交了一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都可以多享受一部分養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)樗�是按月�?lái)計(jì)算的，雖然說(shuō)我們的最低繳費(fèi)年限是15年。

但是這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限15年，所對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)月份大概是180個(gè)月，所以說(shuō)只要滿足180個(gè)月的繳費(fèi)要求就可以辦理退休，當(dāng)然在這樣的基礎(chǔ)上，你繼續(xù)參保交費(fèi)，那么會(huì)增長(zhǎng)我們養(yǎng)老金的待遇的，因?yàn)槲覀凁B(yǎng)老保險(xiǎn)的原則就是多繳多得長(zhǎng)繳長(zhǎng)得這樣的原則，不會(huì)因?yàn)槟愣嗬U了幾年的費(fèi)用而拿不到更多的養(yǎng)老金。

所以說(shuō)大家不必要擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算原則是按月來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，所以只要自己多久那么完全安全權(quán)可以讓自己多獲得一部分養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然有一點(diǎn)可以很肯定的告訴你，如果你自身按照19年來(lái)交費(fèi)，那么很明顯，最終獲得養(yǎng)老金的待遇要超過(guò)15年的繳費(fèi)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

這個(gè)說(shuō)法要是在養(yǎng)老金并軌以前講的話，確實(shí)是沒(méi)有問(wèn)題的，繳費(fèi)15年跟繳費(fèi)19年沒(méi)有多大差距，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候是按照工齡計(jì)算的。比如你的工齡為20年，那么你退休后的養(yǎng)老金就是你退休前工資的90%，如果你的工齡是30年及以上，那么可能退休后的養(yǎng)老金為退休前工資的95%，所以差三四年的社保對(duì)于養(yǎng)老金領(lǐng)取的金額差距并不是很大。

但是現(xiàn)在和以前已經(jīng)完全不一樣了，嚴(yán)格的使用三個(gè)因素：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金具體的金額了。

繳納15年和繳納19年的人領(lǐng)取的金額是一定不一樣的，有可能是繳費(fèi)15年的人會(huì)比繳費(fèi)19年的人領(lǐng)的多，也有可能是繳費(fèi)19年的人會(huì)比繳費(fèi)15年的人領(lǐng)的多。因?yàn)榇颂幍睦U費(fèi)基數(shù)是沒(méi)法確定的，所以誰(shuí)領(lǐng)的多也是不得而知。

如果繳費(fèi)15年的人繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于繳費(fèi)19年的人，那么繳費(fèi)15年的人則領(lǐng)的多。如果是繳費(fèi)19年的人繳費(fèi)基數(shù)高于或者等于繳費(fèi)15年的人，那么將來(lái)繳費(fèi)19年的人領(lǐng)的更多一些，當(dāng)?shù)仄骄�工資也是一個(gè)重要的參考依據(jù)，算起來(lái)相對(duì)比較繁瑣。

總而言之，題主道聽(tīng)途說(shuō)來(lái)的這個(gè)說(shuō)法還是不準(zhǔn)確的，如果是正常上班的朋友，一定不能被這個(gè)說(shuō)法所干擾，目前實(shí)行的原則仍然是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。繳納基數(shù)相同的情況下，繳納19年可能會(huì)比繳納15年的人每月多領(lǐng)400元左右。如果兩者沒(méi)有差距的話，那大家肯定只愿意交15年，誰(shuí)還會(huì)花那么多錢(qián)交19年？所以這個(gè)說(shuō)法是不合理的，能多交還是多交，不會(huì)吃虧只會(huì)多占便宜的。

感謝閱讀，我是杏豆，企業(yè)培訓(xùn)師，勞動(dòng)糾紛咨詢(xún)師，社保專(zhuān)家，專(zhuān)注職場(chǎng)干貨分享，感謝閱讀、點(diǎn)贊與評(píng)論，歡迎關(guān)注向我提問(wèn)！@筆記簿杏豆

養(yǎng)老金并沒(méi)有五年一檔的說(shuō)法，繳費(fèi)19年比較費(fèi)15年的養(yǎng)老金，肯定是要高的，繳費(fèi)水平越高，差別越大。養(yǎng)老金肯定是多繳多得、長(zhǎng)繳多得比較劃算。

大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，有人說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一檔，繳費(fèi)15年跟繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別嗎？怎樣繳費(fèi)最合適呢？

養(yǎng)老保險(xiǎn)并非五年一檔

養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一檔的說(shuō)法其實(shí)是非常錯(cuò)誤的，是一個(gè)謠言，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)從來(lái)沒(méi)有五年一檔的劃分方法。

不管是從養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，還是從養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取，都不存在五年一檔的辦法。

也就是說(shuō)，并非是說(shuō)養(yǎng)老金要多滿五年才能夠上一個(gè)檔次，而是只要你多繳費(fèi)一年，養(yǎng)老金就能夠多出一些錢(qián)。

繳費(fèi)19年比15年的養(yǎng)老金要高

毫無(wú)疑問(wèn)，養(yǎng)老金呢是長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的話，養(yǎng)老金也就越高，所以，在相同的條件下，繳費(fèi)19年比繳費(fèi)15年的養(yǎng)老金是要高的。

那么，繳費(fèi)年限多出四年，養(yǎng)老金能高出多少錢(qián)呢？差別到底大不大呢？如果繳費(fèi)水平比較高的話，差別還是比較大的。

我們舉個(gè)例子，平均工資和繳費(fèi)基數(shù)是8000每月，按照8%個(gè)人繳費(fèi)是640，那么，繳費(fèi)19年的養(yǎng)老金，比15年的養(yǎng)老金要多多少呢？

繳費(fèi)19年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（8000+8000×1）÷2×19×1%=1520元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=640×12×19÷139=1050，一共是2570元。

繳費(fèi)15年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（8000+8000×1）÷2×15×1%=1200元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=640×12×15÷139=829，一共是2029元。

所以繳費(fèi)19年的養(yǎng)老金待遇要比15年的養(yǎng)老金多出541元，在繳費(fèi)水平比較高的情況下，差距還是比較大的。

多繳多得，長(zhǎng)繳多得最合適

養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣繳費(fèi)最合適呢？其實(shí)上面的案例已經(jīng)充分體現(xiàn)出了養(yǎng)老金是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，而且，養(yǎng)老金基數(shù)比較高，那么退休后的養(yǎng)老金每年上調(diào)金額也會(huì)比較高。

所以，如果你是個(gè)人參保的話，經(jīng)濟(jì)條件允許的話，盡量選擇比較高的繳費(fèi)檔次、比較長(zhǎng)的繳費(fèi)年限。

如果個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力不行的情況下，那么選擇最低60%繳費(fèi)就是最合適的了。

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有人說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一檔，繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年有多少差別？這是一個(gè)地地道道的網(wǎng)絡(luò)謊言，希望大家不要去相信，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是按照月份來(lái)作為計(jì)算單位，多交一個(gè)月和少一個(gè)月，養(yǎng)老金都是有差別的。下面來(lái)和大家分享一下我的個(gè)人觀點(diǎn)。

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有按五年或是十年一檔來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策。

按照目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是按照月來(lái)作為計(jì)算單位，每多交一個(gè)月都會(huì)影響退休時(shí)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，并沒(méi)有5年一檔的計(jì)算方法。退休養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)人的參保繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)上一年度的社會(huì)平均工資等，按照統(tǒng)一的公式逐一計(jì)算出來(lái)的，每個(gè)人的養(yǎng)老金可能有差別，從來(lái)沒(méi)有按檔次領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策，所以對(duì)于五年一檔或是十年一檔的說(shuō)法，是沒(méi)有政策依據(jù)的，養(yǎng)老金的計(jì)算方式也沒(méi)有這個(gè)計(jì)算公式或是方法，對(duì)于這種謠言千萬(wàn)不能信。

第二，繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年有多少差別？

繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年當(dāng)然是有差別的。這種差別主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)19年的人比繳費(fèi)15年的人，多了4年的繳費(fèi)年限。按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式，每交一年發(fā)給1%的養(yǎng)老金，那么4年就會(huì)多的4年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，假如計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年是50元那么多4年的繳費(fèi)年限，就意味著基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月要多200元；二是繳費(fèi)19年的人員，多交了4年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。其個(gè)人賬戶的資金總額多了4年8%的個(gè)人賬戶資金，計(jì)算到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，每月也會(huì)繳納比繳納15年的人高出幾十元甚至到100多元；三是可增加退休后每年國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金的金額。每年國(guó)家在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金時(shí)，都會(huì)和繳費(fèi)年限掛鉤，繳納19年的人比繳納15年的人要多增加4年的繳費(fèi)年限掛鉤的養(yǎng)老金，按照2019年重慶市的調(diào)整方案，每交費(fèi)一年每月增加3元的養(yǎng)老金，多交了4年，每月多增加12元。別看每月12元是個(gè)小數(shù)目，但這是要領(lǐng)一輩子的。

綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)按五年一檔這個(gè)說(shuō)法是一個(gè)偽命題，是一種謊言，目前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算方式?jīng)]有這樣的政策，而是按照參保人繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)上一年度的社會(huì)平均工資等，按照統(tǒng)一的公式逐一計(jì)算出來(lái)的；繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年，由于繳費(fèi)年限有4年的差距，所以養(yǎng)老金的差別也是存在的，不但影響退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算，還影響退休后國(guó)家調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的具體金額。

有人說(shuō)五險(xiǎn)一金是5年一個(gè)檔次，繳費(fèi)15年跟繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我可以很明確地告訴你，這養(yǎng)老保險(xiǎn)不是按照年來(lái)進(jìn)行計(jì)算檔次的，它會(huì)精確到每一個(gè)月。所以說(shuō)，哪怕你比別人多交了一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就都可以多享受到一部分養(yǎng)老金的待遇。所以再次強(qiáng)調(diào)一下，養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，但是最低繳費(fèi)年限是15年，這個(gè)也不要忘記。

因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，所以對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)月份就是180個(gè)月，所以說(shuō)你只要能繳滿180個(gè)月，那么你就可以申請(qǐng)辦理退休了。不過(guò)如果你只是繳滿了最低年限，那你拿到的養(yǎng)老金待遇將會(huì)是最低的，只有在最低年限的基礎(chǔ)上，你繼續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么你的養(yǎng)老金待遇就會(huì)不斷提升，因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)制就是繳得越多拿得也越多。

所以說(shuō)，題主完全不需要去擔(dān)心這個(gè)15年還是19年的問(wèn)題，你只要記住，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算機(jī)制是根據(jù)月來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，所以只要你多繳一個(gè)月，那么你就可以讓自己多提升一點(diǎn)養(yǎng)老金的待遇。

結(jié)果很明顯，如果你按照19年來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，那么你最終獲得的養(yǎng)老金待遇一定會(huì)超過(guò)15年的繳費(fèi)。

希望我的回答能夠給你帶來(lái)幫助。

關(guān)于我們退休待遇的計(jì)算，是很多老人想了解的問(wèn)題。尤其是為什么感覺(jué)大家繳費(fèi)年限、工作時(shí)間等條件相差很大，但是養(yǎng)老金卻差不多？其實(shí)，我們?cè)谕诵荽�遇的�?jì)算，很多人不明所以，只是道聽(tīng)途說(shuō)，以訛傳訛。比如，繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別。這是典型的誤解。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇怎么算？

按照目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式，基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。這是依據(jù)2005年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》明確的，計(jì)算公式全國(guó)統(tǒng)一。

不過(guò)，我國(guó)建立個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老方式，是在1995年前后，在此之前參�；蚬ぷ鞯睦先耸菦](méi)有個(gè)人賬戶的。國(guó)家會(huì)發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金作為待遇補(bǔ)償。因此有的個(gè)別老人會(huì)多出過(guò)渡性養(yǎng)老金待遇。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)年限等因素相關(guān)。

如果仔細(xì)解釋?zhuān)�可能很多人不明白，�?jiǎn)單說(shuō)一下，結(jié)果就好說(shuō)了。如果我們按照60%的社會(huì)平均基數(shù)繳費(fèi)一年，退休時(shí)可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資；如果我們按照100%基數(shù)繳費(fèi)，一年可以領(lǐng)取1%的社平工資；如果按照300%繳費(fèi)，一年可以領(lǐng)取2%。

這種情況下，繳費(fèi)年限就起到非常關(guān)鍵的作用。繳費(fèi)15年60%基數(shù)，只能領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果繳費(fèi)19年，可以領(lǐng)取15.2%的社會(huì)平均工資。在社會(huì)平均工資是5000元的情況，3.2%的社平工資差距也能達(dá)到每月120元。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶里的錢(qián)數(shù)是每月繳費(fèi)以后，按照8%的繳費(fèi)基數(shù)劃入個(gè)人賬戶的。這種情況下就完全按照繳費(fèi)基數(shù)的比例來(lái)進(jìn)入個(gè)人賬戶了。

比如我們按照60%最低基數(shù)，假設(shè)是3000元，這樣每月進(jìn)入個(gè)人賬戶就是240元。如果我們改為300%基數(shù)，那么基數(shù)就是15,000元每月進(jìn)入個(gè)人賬戶1200元，嚴(yán)格的5倍。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累具體到每一個(gè)月，因此，繳費(fèi)是19年比繳費(fèi)15年多繳4年，個(gè)人賬戶也會(huì)多積累一大筆錢(qián)，養(yǎng)老金待遇肯定不會(huì)一樣的。

養(yǎng)老金增長(zhǎng)不一樣。現(xiàn)在我們退休以后，每年都會(huì)根據(jù)國(guó)家的具體情況，由國(guó)務(wù)院發(fā)布通知對(duì)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。具體的調(diào)整模式分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。掛鉤調(diào)整是最重要的部分，一般又分為按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金水平調(diào)整。繳費(fèi)19年，由于繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)，肯定養(yǎng)老金增加的會(huì)更多一些。

這個(gè)誤解怎么來(lái)的？

說(shuō)實(shí)話，沒(méi)有無(wú)緣之水，沒(méi)有無(wú)因之果。為什么人們會(huì)有這種誤解呢？實(shí)際上，這是我們很早年代的退休金計(jì)算方式。在1978年，國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，這兩個(gè)文件是改革開(kāi)放以后我們始終執(zhí)行的退休制度。即使養(yǎng)老金計(jì)算模式有所改變，但是退休年齡仍然執(zhí)行這兩個(gè)暫行辦法。

按照兩個(gè)暫行辦法，退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。

如果按照老辦法計(jì)算，工齡滿15年和滿19年，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例是70%。如果兩個(gè)人的退休時(shí)本人標(biāo)準(zhǔn)工資相等，那么肯定退休費(fèi)就一樣了。

綜上所述，確實(shí)我們過(guò)去有過(guò)一段這樣的時(shí)間，但現(xiàn)在的養(yǎng)老金待遇更加公平。

在現(xiàn)實(shí)辦理退休工作中,這也是個(gè)高頻的問(wèn)題。不知何時(shí)流傳著“退休工資分檔”的說(shuō)法,即20年一檔或是30年一檔,就是說(shuō)達(dá)不到這個(gè)“檔”的人工資會(huì)相差很多,這個(gè)純屬無(wú)稽之談。

有這種說(shuō)法原因之一

醫(yī)保退休才“檔”之說(shuō),簡(jiǎn)單的說(shuō)，醫(yī)保女性要交滿25年(部分地區(qū)交滿20年),男性要交滿30年,不夠這個(gè)年限的須在醫(yī)保退休前一次性把年限費(fèi)用補(bǔ)齊,不然是不允許醫(yī)保辦結(jié)的。很多人把醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)要求弄混了。

有這種說(shuō)法原因之二

當(dāng)然也不能一桿子掀翻一船人,也有人問(wèn)有沒(méi)有“檔”是在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)歷過(guò)這種情況。如交費(fèi)15年和交費(fèi)17年,明明交費(fèi)比他多，年限比他長(zhǎng)，為何工資還是一樣呢?

出現(xiàn)這種情況最直接的原因是當(dāng)時(shí)你所在城市的最低工資。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明下,如2017年,你在遼寧,所在城市屬于四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元。

甲15年工齡計(jì)算出退休工資為890元 ,而乙17年工齡計(jì)算出退休工資為970元,而當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY是1020元,那么兩個(gè)都開(kāi)了最低工資1020元。表面看工資是一樣了，但以后每年的漲工資幅度還是不同的。

當(dāng)然這只是舉例說(shuō),這種情況很少發(fā)生的，15年和19年工資更難相同。真實(shí)情況是,計(jì)算工資時(shí),你的工資都計(jì)算到多少個(gè)月，很精細(xì)的。

其實(shí)你完全不用擔(dān)心自己的退休工資的計(jì)算上出問(wèn)題,現(xiàn)在計(jì)算退休金的全是計(jì)算機(jī),經(jīng)過(guò)多個(gè)部門(mén)的初審、復(fù)審的。你如果發(fā)現(xiàn)自己工資計(jì)算有差錯(cuò),你還可以提供證據(jù)要求復(fù)議,保證萬(wàn)無(wú)一失。

退休工資計(jì)算公式復(fù)雜,普通人很難整明白，那么和退休人員相關(guān)自己能決定的因素究竟有幾項(xiàng)呢？

答案是:只有兩項(xiàng)。還一項(xiàng)是退休當(dāng)年的社評(píng)工資，這個(gè)一般人左右不了，隨緣了。

1、工齡。

簡(jiǎn)單說(shuō)參加工作時(shí)間越長(zhǎng)工齡越長(zhǎng)工資越高,你每交一年費(fèi),也算一年工齡,而93年前(部分地區(qū)96年)在單位的視同繳費(fèi)年限也是算工齡的。

視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。

所以你所說(shuō)的15年和19沒(méi)有差別根本不會(huì)發(fā)生。

2、繳費(fèi)。

多繳多得, 19年繳的社保費(fèi)用明顯高于15年的錢(qián)數(shù), 交的錢(qián)越多個(gè)人賬戶的錢(qián)就多,計(jì)算退休工資時(shí)當(dāng)然就比少交錢(qián)的工資高了,怎么會(huì)無(wú)差別呢?

怎么交社保費(fèi)用最合適？這個(gè)用老百姓的話說(shuō),“吃飯穿量家底”,即要考慮退休后的幸福晚年生活,又要考慮到眼前的茍且。

大款，

用錢(qián)能解決的事那都不是事。他們的高自尊要求早交、多交。晚年生活足足的優(yōu)越感可刷，交最高額真用商量。

生活寬裕者,

有房車(chē)且無(wú)貸款還有閑錢(qián)出去旅游的，建議交1倍的,能多交幾年盡量多交,退休后小資調(diào)調(diào)不變,過(guò)得舒服愜意。

眼前生活有壓力的,

無(wú)房,孩子花銷(xiāo)大,低收入且收入不穩(wěn)定,家里有身病的,建議先過(guò)好當(dāng)下生活,可以卡住最低交費(fèi)年限15年(累計(jì)),交最低檔0.6倍,當(dāng)生活有改善時(shí)再調(diào)整，給晚年一份最低的生活保證。

生活確實(shí)困難的，

貧困戶就不詳述了,這個(gè)就不要投保了,可以直接去申請(qǐng)低保,順便問(wèn)下給你辦低保人員你的社保問(wèn)題怎么辦,他們會(huì)給出你答案的。

如果交15年和19年，如果同樣的繳費(fèi)方不可能退休金沒(méi)有差別的，如果趨同，那就是交費(fèi)15年的交的，保費(fèi)交得可能是高檔，如1倍、2倍或者3倍，而交費(fèi)19年可能交的是低檔，如0.6倍、0.8倍。

多交多得，工齡越長(zhǎng)工資越高！你現(xiàn)在的努力關(guān)乎你晚年生活的幸福，一定要計(jì)劃好算計(jì)好。

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繳費(fèi)非常少而養(yǎng)老金非常多的參保策略最合適！

現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)于企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及靈活就以人員基本上都是一樣的，最后計(jì)算養(yǎng)老金的辦法沒(méi)有什么兩樣，對(duì)于“新人”來(lái)說(shuō)，全部都是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩塊的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而且計(jì)算公式是相同的（“中人”的養(yǎng)老金多一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金）。計(jì)算公式如下圖。

這種辦法是統(tǒng)一的，沒(méi)有第二種，所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一檔，到目前為止，還沒(méi)有正式的文件下來(lái)，我是不相信的。從上面的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式中我們也可以看出來(lái)，15年的繳費(fèi)年限就乘以15%，19年的繳費(fèi)年限就乘以19%，在其他方面不變的情況下，二者計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金肯定是19%的多。那么，你還相信“繳費(fèi)15年跟繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別”的說(shuō)法嗎？

什么樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最合適呢？

讓我說(shuō)，那就是繳費(fèi)非常少，最后又能夠得到很多的養(yǎng)老金是最合適的。我想，任何一個(gè)人都想過(guò)這樣的事情，看看能不能用什么辦法少繳點(diǎn)，而到退休時(shí)還可以最大化地得到更高的養(yǎng)老金？

有沒(méi)有這樣的辦法呢？我覺(jué)得，可能根本就沒(méi)有。根據(jù)養(yǎng)老金發(fā)放辦法，根本找不到少繳多得的方法。

不過(guò)，相較于靈活就業(yè)人員參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金全部都是自己繳費(fèi)的，而由單位負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌基金自己不要全額繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，應(yīng)該還是非常非常合適的。

總起來(lái)說(shuō)，想少繳費(fèi)又想多得到養(yǎng)老金的策略，從有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)就沒(méi)有。我們要看看，這個(gè)制度是什么樣的人制定的，那都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家委員會(huì)共同研究、努力論證的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

謝邀請(qǐng)：有差別！首先是交的多拿的就多，每年上漲幅度也小。善意提醒！

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，有人說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)5年一個(gè)檔次，繳費(fèi)15年和繳費(fèi)19年沒(méi)有多少差別，怎么樣繳費(fèi)最合適呢？首先我在這里需要糾正一個(gè)錯(cuò)誤，就是說(shuō)我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)并不是5年一個(gè)檔次，它是根據(jù)每多交一個(gè)月，你就會(huì)多拿一部分養(yǎng)老金的代理來(lái)計(jì)算的，因?yàn)槭歉鶕?jù)我們的累計(jì)繳費(fèi)月份來(lái)計(jì)算。

因?yàn)椴煌�的人，他可能這個(gè)繳費(fèi)年限不一定能夠滿足到12個(gè)月，因?yàn)橛械娜怂�的這個(gè)生日是5月份可能建立自己的社保是從8月份開(kāi)始建立的，所以最終可能會(huì)差幾個(gè)月才滿足12個(gè)月那么最終如果要按照年限來(lái)計(jì)算的話，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都是不公平的，所以說(shuō)我們養(yǎng)老金待遇的計(jì)算方式實(shí)際上是根據(jù)你的繳費(fèi)月份來(lái)計(jì)算的，并不是按年來(lái)計(jì)算的，更不可能是按5年來(lái)計(jì)算的。

所以你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)月份越長(zhǎng)，那么也就意味著將來(lái)所享受到養(yǎng)老金的待遇也就越高，當(dāng)然19年的繳費(fèi)個(gè)人和15年的繳費(fèi)個(gè)人，他們二者之間是有一個(gè)明顯的差距，因?yàn)楫吘苟嘟涣?年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說(shuō)多獲得養(yǎng)老金的待遇也是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，并不能說(shuō)他沒(méi)有滿足，20年沒(méi)有滿足，5年的繳費(fèi)檔次和15年的人拿的繳費(fèi)水平是一樣的，這樣的話肯定是不合理的，也是不公平的表現(xiàn)。

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