公務(wù)員吃香的部門有很多，不過(guò)，吃香的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，區(qū)別還是很大的。

一、政法委，工資高！

作為黨委序列里的部門，政法委是比較好的工作，最大的好處就是，公務(wù)員有1200元的政法補(bǔ)貼。如果是一個(gè)普通公務(wù)員，加上這1200元，就相當(dāng)于是正科級(jí)的工資，非�？捎^的一塊補(bǔ)貼。

另外，政法委書記一般是任黨委委員，屬于班子常委，具有很大的話語(yǔ)權(quán)。近幾年，隨著依法治國(guó)的逐步深入，政法委統(tǒng)領(lǐng)公安、法院、檢察院、司法行政機(jī)關(guān)，權(quán)威與日俱增。

政法委的崗位，在公務(wù)員考試或者是遴選考試中非常熱門，競(jìng)爭(zhēng)比例很高。政法委儼然已經(jīng)是非常熱門的崗位。

二、組織部門，提拔快！

俗話說(shuō)，近水樓臺(tái)先得月。組織部門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)內(nèi)的人事工作，在干部提拔調(diào)動(dòng)和使用上，話語(yǔ)權(quán)最大。組織部部長(zhǎng)更是班長(zhǎng)常委，擁有很大的話語(yǔ)權(quán)。

通常，組織部門的公務(wù)員，提拔是比較快的。而且往往是提拔以后，會(huì)調(diào)到其他單位擔(dān)任更加重要的工作崗位。

要想進(jìn)步快，非組織部門莫屬。

三、政府邊緣部門，較清閑。

在政府系統(tǒng)里，有一些單位屬于比較清閑的崗位，工作任務(wù)不是很多，按部就班工作，完全能夠做的很好。平時(shí)加班加點(diǎn)工作較少。這種單位在政府的一些邊緣部門比較常見(jiàn)。

如果想要安逸一些，貪圖清閑，可以現(xiàn)在一些政府機(jī)構(gòu)的邊緣部門。

不過(guò)，清閑的另一方面就是，工作成績(jī)少，亮點(diǎn)少，提拔晉升更加的難。

公務(wù)員的崗位，都是為人民服務(wù)的崗位，每個(gè)崗位又有所不同，不管是什么崗位，吃香也好，受累也罷，最重要的就是保持初心，堅(jiān)守為民服務(wù)的理念。吃香的崗位，能夠堅(jiān)守自己，不伸手，不貪財(cái)，通過(guò)自己的踏實(shí)工作和出色成績(jī)，贏得組織的信任和提拔。

因此，不管什么崗位，公務(wù)員都要踏踏實(shí)實(shí)工作，清清白白做事，堂堂正正做人。

哪些公務(wù)員部門比較吃香？說(shuō)實(shí)話，公務(wù)員本身就是比較吃香的職業(yè)，這從近年來(lái)持續(xù)不退的“公考熱”就可見(jiàn)一斑，如果非要對(duì)公務(wù)員單位分個(gè)高低優(yōu)劣，則可從以下三個(gè)維度進(jìn)行分析和判斷。

其一，提拔晉升較快的單位

僅從其公務(wù)員提拔晉升快慢來(lái)作比較，各級(jí)組織部、紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)、團(tuán)委均屬于提拔晉升較快的單位。

組織部：負(fù)責(zé)官員選任、公務(wù)員招錄、黨的建設(shè)、干部培訓(xùn)、選人用人監(jiān)督等工作的黨委職能部門，有著“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)勢(shì)，加之自有職數(shù)較多、干部出路較廣，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。

紀(jì)委監(jiān)委：負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)比其他黨政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)普遍高半級(jí)或負(fù)責(zé)人高配半級(jí)，掌握本地黨政部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和一半的巡視巡察組的干部管理權(quán)，對(duì)下級(jí)紀(jì)委書記（監(jiān)委主任）擁有人選提名權(quán)，可提拔任用崗位多且廣，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。

“兩辦”：即黨委辦、政府辦，分別作為黨委和政府的中樞機(jī)關(guān)，主要為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)做服務(wù)保障工作，屬于領(lǐng)導(dǎo)身邊的“近臣”，與領(lǐng)導(dǎo)打交道多，既可近距離學(xué)習(xí)揣摩領(lǐng)導(dǎo)的為官、處事、做人之道，又易獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)，在提拔晉升上受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照和提攜實(shí)乃尋常之事，其公務(wù)員大多數(shù)提拔晉升較快。

人大和政協(xié)機(jī)關(guān)：看似沒(méi)多大實(shí)權(quán)，實(shí)為好單位，單位機(jī)構(gòu)規(guī)格高，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就與黨政部門平級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)高、職數(shù)多，其公務(wù)員提拔晉升也不慢，比起多數(shù)黨政部門要有優(yōu)勢(shì)。

團(tuán)委：培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部的“搖籃”，近年來(lái)在其公務(wù)員的提拔晉升上有了一定限制，但由于到齡轉(zhuǎn)崗的規(guī)定要求和制度設(shè)計(jì)，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職到了一定年齡，就要轉(zhuǎn)崗到別的單位，領(lǐng)導(dǎo)干部出去的多，自有職位循環(huán)使用快，其公務(wù)員提拔晉升依然較快。

其二，手握實(shí)權(quán)較大的單位

主要有黨委口的組織部、紀(jì)委監(jiān)委，政府口的發(fā)改委、財(cái)政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、自然資源、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，以及“兩院”即法院和檢察院。

第一類：組織部和紀(jì)委監(jiān)委自不用多說(shuō)，一個(gè)管“官帽子”，負(fù)責(zé)選拔任用干部，另一個(gè)管“摘帽子”，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，都是社會(huì)地位高、手握實(shí)權(quán)大、影響力廣的實(shí)權(quán)要害單位。

第二類：發(fā)改委、財(cái)政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、自然資源、市場(chǎng)監(jiān)管等政府部門，掌握著行政審批權(quán)、資源配置權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，管著炙手可熱的項(xiàng)目審批、經(jīng)費(fèi)分配和行政執(zhí)法等事項(xiàng)，與老百姓打交道多，走出去多能讓人高看一眼。

第三類：法院和檢察院，前者掌管獨(dú)一無(wú)二的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，后者手握國(guó)法賦予的批捕權(quán)、公訴權(quán)、抗訴權(quán)和法律監(jiān)督權(quán)，既是國(guó)家專政機(jī)關(guān)，也是負(fù)責(zé)量刑定罪的司法機(jī)關(guān)。

其三，工資收入較高的單位

就全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，中央垂直管理單位，如海關(guān)、國(guó)稅、民航管理局等，其公務(wù)員享受中直機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，顯然要高于全國(guó)多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員。但就同個(gè)地區(qū)而言，政法口單位公務(wù)員的工資待遇明顯要比政法系統(tǒng)外同級(jí)別公務(wù)員高一截。

第一是法檢兩院公務(wù)員（不含司法警察）。

司改之后，市、縣兩級(jí)法院、檢察院的人財(cái)物由省統(tǒng)管，全省法檢兩院公務(wù)員按照省直標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資。同時(shí)，要求從優(yōu)兌現(xiàn)司改后法檢公務(wù)員的工資待遇。根據(jù)多個(gè)省份的政策，從包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、規(guī)范性津補(bǔ)貼在內(nèi)的工資待遇來(lái)看，員額制法官、檢察官要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高15%至25%。

第二是公檢法安司五家的人民警察。

包括公安機(jī)關(guān)、國(guó)安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內(nèi)的人民警察，比政法系統(tǒng)外同級(jí)別公務(wù)員多了警銜津貼、加班補(bǔ)助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多1300元至2500元左右。

第三是政法委和司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

政法委公務(wù)員不論級(jí)別高低，均可享受政法委工作津貼，司法廳（局）公務(wù)員參照?qǐng)?zhí)行政法委工作津貼，每月可比政法系統(tǒng)外公務(wù)員多領(lǐng)1200元。

當(dāng)然，哪些公務(wù)員部門最吃香，其實(shí)是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題，每個(gè)人心里都會(huì)有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，得看自己圖一頭。但有一點(diǎn)是可以肯定的，有得必有失，好處不可能占全，這些提拔晉升較快、手握實(shí)權(quán)較大、工資收入較高的單位，絕大多數(shù)都是職責(zé)任務(wù)較重、工作忙碌辛苦、加班加點(diǎn)較多的單位，所以進(jìn)了這些吃香的部門，也得做好吃苦的準(zhǔn)備，否則個(gè)人的仕途發(fā)展也會(huì)有限。

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不知道你對(duì)吃香怎么定義，事實(shí)上在很多人眼里，只要有公務(wù)員身份不論哪個(gè)部門都是上上之選，如果非要區(qū)分高低，可以從幾個(gè)方面分析參考。

第一，工資待遇比較高的部門

主要集中在政法系統(tǒng)，比如政法委、公安局、檢察院、法院和司法局。其中公安局有警銜津貼、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼，每月差不多有小兩千，比其他單位的公務(wù)員工資收入普遍要高出20-30%；政法委和司法局每月有1200元的政法專項(xiàng)補(bǔ)貼，比其他單位的公務(wù)員工資要高出20%左右；最高的是檢察院和法院，如果是員額檢察院或法官，除了政法專項(xiàng)補(bǔ)貼外，還有地方性員額津補(bǔ)貼，工資收入比公安都要高出30%以上，高的差不多是其他單位公務(wù)員的一倍。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，政法系統(tǒng)公務(wù)員的收入是科級(jí)拿其他單位處級(jí)的工資，而且單位都是強(qiáng)勢(shì)部門，權(quán)力地位上佳，崗位含金量和性價(jià)比堪稱地方公務(wù)員的頭部群體。如果對(duì)工資待遇比較在乎，可以選這些單位。

第二，提拔比較快的部門

這些都是地方黨政機(jī)關(guān)的核心部門，比如兩辦，比如組織部，比如紀(jì)檢監(jiān)察部門。

兩辦，即委辦和政府辦，直接服務(wù)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，有先天的提拔晉升優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入兩辦，等于一只腳邁入了提拔序列，能走多遠(yuǎn)一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的領(lǐng)導(dǎo)以后發(fā)展的趨勢(shì)。

組織部，作為黨委主管人事的工作部門，前景不用多說(shuō)，跟著組織部，年年有進(jìn)步已經(jīng)說(shuō)明一切。

紀(jì)檢監(jiān)察部門是當(dāng)前權(quán)重比較大的黨委部門，負(fù)責(zé)黨員干部的執(zhí)紀(jì)工作，機(jī)構(gòu)多，職數(shù)多，級(jí)別高，提拔晉升相對(duì)也比較快。

其他的常委部門比如宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部等，雖然提拔機(jī)會(huì)不如上述幾個(gè)部門多，但也比一般的部門提拔要快。其他的像人大和政協(xié)，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)層級(jí)高、崗位多、職數(shù)多，提拔機(jī)會(huì)也比價(jià)多，如果想上級(jí)別，可以考慮這些部門。

第三，其他重要職能部門

比如發(fā)改委、財(cái)政局、自然資源局、住建局、市場(chǎng)監(jiān)管局、稅務(wù)局、教育局、交通局、生態(tài)環(huán)境局等，雖然提拔晉升不如上述兩大塊部門那么快，含金量也不如他們，但是因?yàn)檎莆罩��?jīng)濟(jì)、立項(xiàng)、監(jiān)管、審批、檢查等職責(zé)，且職能涉及百姓民生，歷來(lái)也被視為是權(quán)重部門，在這些部門工作，實(shí)惠性相對(duì)較高。如果對(duì)權(quán)力比較看重，這些單位可以作為備選。

感謝您的邀請(qǐng)，我來(lái)回答：

考公務(wù)員無(wú)所謂好壞之分，只有適不適合，如果非要分哪個(gè)部門給人的感覺(jué)比較吃香，我認(rèn)為可以把握以下幾個(gè)原則：

首選平臺(tái)高的。

能去中央部委，不去省級(jí)機(jī)關(guān)；能去省級(jí)機(jī)關(guān)，不去市級(jí)機(jī)構(gòu)；能去市里，不到縣里；能留縣城，不去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。平臺(tái)越高，機(jī)會(huì)越多，提拔越快。比如在中央部委，從科員到處級(jí)基本上到點(diǎn)就提，沒(méi)有太大限制，而在縣鄉(xiāng)，別說(shuō)處級(jí)，就是提一個(gè)副主任科員都很難。這就是平臺(tái)不同造成的差異。

其次選核心部門。

比如兩辦（黨委辦、政府辦）、組織部、紀(jì)委、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部等，這些都是常委部門（政府辦除外），領(lǐng)導(dǎo)牌子大，掌握核心權(quán)力，對(duì)下屬提拔有利，級(jí)別還比其他部門高，因此晉升的空間更大。

還可選權(quán)重部門。

另外如發(fā)改、財(cái)政、自然資源（規(guī)劃、國(guó)土）、生態(tài)環(huán)境（環(huán)保）、住建、市政等，這些部門雖然不是常委部門，但因?yàn)樯婕叭�重一大的事�?xiàng)比較多，與領(lǐng)導(dǎo)接觸比較頻繁，相對(duì)提拔也比較容易。當(dāng)然，權(quán)力大，責(zé)任也大，報(bào)考這些部門，要做好長(zhǎng)期加班的心理準(zhǔn)備。

最后可選常態(tài)部門。

比如民政、市場(chǎng)監(jiān)督、文化和旅游、審計(jì)等部門，雖然不是要害、重要部門，不算大局、大機(jī)關(guān)，但也是地方政府的組成部門，保有一定的權(quán)責(zé)，屬于政府的常態(tài)部門，在無(wú)法進(jìn)入要害部門、核心機(jī)構(gòu)、重要機(jī)關(guān)的前提下，可以考慮報(bào)考這些單位。

希望能滿意我的回答！我是“公務(wù)員感悟和知識(shí)分享”，我會(huì)隨時(shí)通過(guò)視頻或微頭條形式，分享公務(wù)員職場(chǎng)及公考方面的知識(shí)和內(nèi)容，歡迎關(guān)注！

公務(wù)員吃香的部門比較多，看你考慮的著重是哪方面？

提拔比較快的部門一般都是兩辦、組織部、紀(jì)委等部門。這些部門共同特點(diǎn)就是工作量大，白加黑五加二是常態(tài)，特別是寫材料的，還是很熬人的。

比較強(qiáng)勢(shì)部門就是發(fā)改局、財(cái)局、水利局、城建局、交通局等，這些單位經(jīng)費(fèi)充足，項(xiàng)目資金多，單位干部外出辦事受冷眼比較少，津補(bǔ)貼相對(duì)于其他部門比較多。但是這些單位責(zé)任比較大，特別是涉及項(xiàng)目的部門，現(xiàn)在責(zé)任都是終身制。

工資高的單位就是公檢法，比一般部門公務(wù)員多執(zhí)勤津貼、員額制津貼警銜津貼，到手工資基本上比一般部門公務(wù)員高一倍。但是工作量大面廣任務(wù)重，平時(shí)需要執(zhí)勤待勤，節(jié)假日沒(méi)有保障。

公務(wù)員比較清閑的單位就是人大、政協(xié)、老干局、機(jī)關(guān)工委、科協(xié)等，這些單位基本都是養(yǎng)老單位，一年也沒(méi)有幾件工作，很清閑。缺點(diǎn)就是提拔無(wú)望，逢年過(guò)節(jié)兩手空空。

公務(wù)員都比較吃香，就看你想吃哪一方面？希望我的回答對(duì)你有用，歡迎大家討論留言！

針對(duì)題主的這個(gè)問(wèn)題，好多朋友都給予的中肯的回答，但是忽略了一個(gè)很重要的因素，那就是我們自身的綜合素質(zhì)與能力。其實(shí)在面對(duì)選擇時(shí)，不是選擇最好的部門，而是應(yīng)該選擇更適宜我們自已的單位。

給題主分享一下：

我一個(gè)遠(yuǎn)房戚的孩子985名校畢業(yè)，進(jìn)入重慶市政府秘書處。當(dāng)時(shí)我的這名親戚經(jīng)常把自已的孩子掛在嘴上，到處去炫耀自己，大家也確實(shí)對(duì)他刮目相看。

說(shuō)實(shí)話，我卻并不看好他的孩子，因?yàn)閺男∥叶剂私�，他是一個(gè)性格內(nèi)向、不善言談的人，經(jīng)常喜歡獨(dú)處。只是在他上大學(xué)之后，便幾乎不再有接觸，很少來(lái)往。

直到他參加工作五六年后，因?yàn)槲业倪@個(gè)遠(yuǎn)房親戚生病住院，我去探望與他偶然相遇，在我們一同吃午飯的時(shí)候，簡(jiǎn)單的交流了一下工作生活。

他告訴我：在那里工作，自己的性格很難適應(yīng)，總讓自已難以找到工作的幸福感和希望所在，因此他想到重慶某大學(xué)里去上課，不再想留在那里工作了，……！

當(dāng)時(shí)，我根本不相信他所說(shuō)的話，總認(rèn)為他說(shuō)的是言不由衷的話，可能是為了忽悠我，也沒(méi)有在意他的話。

直到三年后，我再次遇到他時(shí)，他告訴我：自己到大學(xué)上班已工作了將近一年，感覺(jué)自己工作生活輕松自由多了，也感覺(jué)自己挺滿足和認(rèn)可這份工作。看著他滿意的神色，我才相信了他曾經(jīng)所說(shuō)，并非虛假，而是說(shuō)的老實(shí)話。

……！

其實(shí)，我們每個(gè)職場(chǎng)人在選擇工作的時(shí)候，往往都是渴望選擇最好的那份，但是卻很少有人會(huì)考慮：選擇最適宜自己的工作。這往往會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展，帶來(lái)很大的影響。

所以，在面對(duì)題主的這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們更應(yīng)該從這樣一些角度來(lái)思考與選擇。

1、全面分析自我，理性看待個(gè)人能力與素質(zhì)，得出一個(gè)公正的評(píng)判結(jié)論。

無(wú)論我們面對(duì)什么樣的工作，首先需要考慮的不是這份工作好不好的問(wèn)題，而是要非常理性客觀的看待自我的個(gè)人能力與綜合素質(zhì)。

對(duì)自己的長(zhǎng)項(xiàng)和優(yōu)點(diǎn)有一個(gè)明確的判斷，然后根據(jù)自己的判斷結(jié)果，來(lái)選擇最適宜自己的工作，這才是一種正確的選擇思想。

如果只是一味的選擇最好的工作，而忽略對(duì)自身素質(zhì)與能力的客觀評(píng)價(jià)。最終結(jié)果也并不是我們所想象的那樣，很有可能讓我們自己走一些彎路。

2、工作的選擇標(biāo)準(zhǔn)不是最好，而是最適宜。

很多人都說(shuō)到這樣一句話：擇業(yè)就像選擇鞋子一樣，適不適合只有自己才知道。

其實(shí)這句話說(shuō)的非常的實(shí)在。但是就是這樣一個(gè)很普通的職業(yè)思想，卻讓我們很多人為此而付出了代價(jià)。因?yàn)楫?dāng)我們?cè)诿鎸?duì)好的工作時(shí)，差不多都會(huì)忘記了對(duì)自我的認(rèn)知與判斷，而是雙眼緊盯著那份好的工作。

一旦我們進(jìn)入工作之后，才發(fā)現(xiàn)我們?cè)瓉?lái)只看到了這份工作，表面的光鮮與亮麗，卻發(fā)現(xiàn)它根本就不是最適宜我們的工作。

盡管在這場(chǎng)工作中，我們每個(gè)人都有一個(gè)試錯(cuò)糾錯(cuò)的過(guò)程階段。但是如果我們?cè)趽駱I(yè)之初，就能夠很理性的把握選擇最適宜的工作，那么我們就可能避免一些不必要的成長(zhǎng)挫折。

所以題主在選擇公務(wù)員的時(shí)候，并不是選擇最吃的部門，而是選擇那些最適合自己的單位和部門工作，這或許才是最重要的，否則，很容易再次回到選擇的原點(diǎn)。

你對(duì)此問(wèn)題又有什么樣的看法呢？

【木子職說(shuō)觀點(diǎn)】公務(wù)員哪些部門比較吃香？不知道題主的吃香指的是哪些方面，但我覺(jué)得可以從以下幾點(diǎn)來(lái)看。

第一，從職務(wù)晉升速度來(lái)看，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的府辦、委辦，以及組織、宣傳、紀(jì)委等部門晉升較快，以上部門都是常委部門，擁有較大的實(shí)權(quán)。另外，團(tuán)委也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，團(tuán)委的干部提拔較快，而且干部平均年齡都很年輕，在晉升方面很有優(yōu)勢(shì)。

第二，從收入待遇來(lái)看，政法部門的收入待遇應(yīng)該還是不錯(cuò)的，比如司法局行政人員有每月上千的司法津貼，公安局民警有警銜津貼、辦案津貼等，以上部門的收入待遇明顯比其他部門要高一些，當(dāng)然工作可能也相對(duì)要累一些。

第三，從政治待遇來(lái)看，當(dāng)然是兩辦以及常委部門吃香，如果自己在兩辦或者常委部門工作，自然有很高的政治待遇，而且還能夠接觸到更高層的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自己未來(lái)的發(fā)展道路也很有幫助。特別是在這樣的部門工作，哪怕只是一個(gè)小小的工作人員，下邊的領(lǐng)導(dǎo)依然會(huì)客客氣氣的對(duì)待自己，由此可見(jiàn)這些部門的政治地位有多高。

當(dāng)然，具體哪些部門比較吃香，也要具體情況具體分析，看看自己究竟適合做什么樣的工作，而且在哪里工作也不是自己能夠決定的，有時(shí)候自己還不能做到自己滿意的工作，更多的時(shí)候還是保持一顆平常心對(duì)待吧。

歡迎關(guān)注@木子職說(shuō) ，和我一起聊聊職場(chǎng)上的有趣事！

公務(wù)員里頭，最吃香的單位主要就是兩種，一種是權(quán)利大的，一種是提拔快的，而如果能夠結(jié)合這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那么就更是香餑餑了。

權(quán)利大并且提拔快

能夠滿足這個(gè)條件的其中肯定有“兩辦”，也就是黨委辦公室和政府辦公室，作為服務(wù)當(dāng)?shù)匾欢�把手的機(jī)構(gòu)，權(quán)利絕對(duì)是最大的，而且提拔晉升的速度也快。

接下來(lái)的就是組織部，公務(wù)員都?xì)w組織部管，不管是調(diào)動(dòng)還是提拔，所以組織部的權(quán)利自然不小。同時(shí)，因?yàn)楸旧砭凸芨刹繒x升，近水樓臺(tái)先得月，組織部也是比較容易被提拔的。

然后還有紀(jì)委，紀(jì)委現(xiàn)在的權(quán)利是非常大的，大家都想被組織部看中，但是大家都不想被紀(jì)委看上。紀(jì)委的人出去，別人都得賣幾分面子。

有權(quán)利但提拔沒(méi)那么快的

這個(gè)一般就是政府下面的實(shí)權(quán)部門，比如財(cái)政局，管錢的單位不管在哪里都是吃香的；比如住建局，現(xiàn)在房地產(chǎn)那么熱門，這些老板都得看住建局的臉色；比如人社局，社保、職稱都是人社局管的，和普通群眾息息相關(guān)。

沒(méi)權(quán)利但提拔快的

這個(gè)的選擇就是政協(xié)和人大，雖然和黨委、政府同屬四套班子，但是因?yàn)闆](méi)有實(shí)際權(quán)利，去這兩個(gè)地方基本就是退二線了。

不過(guò)因?yàn)閱挝患?jí)別高，正常普通地市的政協(xié)、人大都是正廳級(jí)單位，所以干部提拔到科級(jí)是妥妥的，提拔到處級(jí)的也不少。

但是，有權(quán)利正常意味著工作會(huì)更加忙碌，所以對(duì)于追求不同的人選擇也就不同！

我是職場(chǎng)問(wèn)答達(dá)人流雷電，用簡(jiǎn)單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國(guó)企的各種知識(shí)！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見(jiàn)，請(qǐng)下方評(píng)論留言探討！

公務(wù)員本身就是香餑餑，這些年公考持續(xù)火熱，經(jīng)歷今年的疫情考驗(yàn)，很多企業(yè)降薪停薪，體制內(nèi)工作的優(yōu)越性，又突顯了出來(lái)，使得很多年輕人投入到“棄私選公”的大軍中。那么，就有人會(huì)問(wèn)，哪些部門吃香？吃香何意：要么提拔快，要么權(quán)利大，要么待遇好！

首選平臺(tái)高的

中央部委 > 省級(jí)機(jī)關(guān) > 市級(jí)機(jī)構(gòu) > 縣級(jí)機(jī)構(gòu) >鄉(xiāng)鎮(zhèn)

平臺(tái)越高，機(jī)會(huì)越多，能力提升快，提拔越快。比如在中央部委，從科員到處級(jí)基本上到點(diǎn)就提，對(duì)于基層公務(wù)員（縣級(jí)機(jī)關(guān)及以下），混到副主任科員都 是很艱難的，而且百分之九十五的也就止步于副科級(jí)。拋開(kāi)關(guān)系背景、機(jī)緣巧合、個(gè)人能力等因素，公務(wù)員所在部門是個(gè)非常重要的因素。

提拔快的部門

兩辦（黨委辦、政府辦）、組織部、紀(jì)委、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部等，這些都是常委部門（政府辦除外）。

領(lǐng)導(dǎo)牌子大，掌握核心權(quán)力，對(duì)下屬提拔有利，級(jí)別還比其他部門高，因此晉升的空間更大。

兩辦：即黨委辦、政府辦，分別作為黨委和政府的中樞機(jī)關(guān)，主要為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)做服務(wù)保障工作，直接服務(wù)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，屬于領(lǐng)導(dǎo)身邊的“近臣”，與領(lǐng)導(dǎo)打交道多，既可近距離學(xué)習(xí)揣摩領(lǐng)導(dǎo)的為官、處事、做人之道，又易獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)，有先天的提拔晉升優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入兩辦，等于一只腳邁入了提拔序列，能走多遠(yuǎn)一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的領(lǐng)導(dǎo)以后發(fā)展的趨勢(shì)。

組織部：作為黨委主管人事的工作部門，掌握著干部 “升遷”的生死大權(quán)，有著“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)勢(shì)，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。

宣傳部：組織部和宣傳部的一把手都是黨委常委，說(shuō)話分量很大！

紀(jì)檢監(jiān)察部門：是當(dāng)前權(quán)重比較大的黨委部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)比其他黨政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)普遍高半級(jí)或負(fù)責(zé)人高配半級(jí)，掌握本地黨政部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和一半的巡視巡察組的干部管理權(quán)，對(duì)下級(jí)紀(jì)委書記（監(jiān)委主任）擁有人選提名權(quán)，可提拔任用崗位多且廣，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。

待遇較高的部門

政法系統(tǒng)，比如政法委、公安局、檢察院、法院和司法局。

公安局有警銜津貼、加班補(bǔ)助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多一兩千，比其他單位的公務(wù)員工資收入普遍要高出20-30%。

政法委和司法局每月有1200元的政法專項(xiàng)補(bǔ)貼，比其他單位的公務(wù)員工資要高出20%左右。

法院、檢察院按照省直標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資。從優(yōu)兌現(xiàn)司改后法檢公務(wù)員的工資待遇。根據(jù)多個(gè)省份的政策，從包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、規(guī)范性津補(bǔ)貼在內(nèi)的工資待遇來(lái)看，員額制法官、檢察官要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高15%至25%。

政法系統(tǒng)公務(wù)員的工資待遇明顯要比政法系統(tǒng)外同級(jí)別公務(wù)員高一截。

其它重要職能部門

發(fā)改、財(cái)政、自然資源（規(guī)劃、國(guó)土）、生態(tài)環(huán)境（環(huán)保）、住建、市政、稅務(wù)局、教育局、交通局等，涉及三重一大的事項(xiàng)比較多，掌握著經(jīng)濟(jì)、立項(xiàng)、監(jiān)管、審批、檢查等職責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)接觸比較頻繁，相對(duì)提拔也比較容易，實(shí)惠性相對(duì)較高。當(dāng)然，權(quán)力大，責(zé)任也大。

事實(shí)上，公務(wù)員部門都很”吃香“，進(jìn)入體制內(nèi)就是端上了“金飯碗”，代表了穩(wěn)定、安逸、且福利待遇都是較高水平，社會(huì)地位也高！

想理解公務(wù)員哪些部門比較吃香，我們首先要弄清楚黨政機(jī)關(guān)的概念。

【黨政機(jī)關(guān)】

1、狹義上是指中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)。

2、廣義上包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。也包括各級(jí)黨政機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。

【黨與政分支及管轄部門】

1、黨委部門

紀(jì)委監(jiān)委、黨委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、直屬工委、黨校、老干部局、黨委政研室、接待辦、黨委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

2、政府部門

政府辦、公安局、發(fā)改局、教育局、工信局、科技局、市監(jiān)局、住建局、城管局、民政局、財(cái)政局、司法局、人社局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、交通局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、文化廣電旅游體育局、衛(wèi)生健康局、退役軍人事務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計(jì)局.

【公務(wù)員比較吃香的部門】

一、黨委部門

1、紀(jì)委監(jiān)委 ★★★★★

2、黨委辦 ★★★★★

3、組織部 ★★★★

二、政府部門

1、政府辦 ★★★★★

2、發(fā)改局 ★★★★★

3、公安局 ★★★★

4、教育局 ★★★★

5、財(cái)政局 ★★★★

6、工信局 ★★★★

7、科技局 ★★★★

總之，從以上分析可以明確了公務(wù)員在這邊部門比較有發(fā)展前景，不僅待遇權(quán)力等，也是比較容易升遷的單位部門。以上僅供參考，如有不妥，歡迎指正！希望對(duì)你有所幫助，謝謝！