按照300%基數(shù)繳費，你的養(yǎng)老金水平肯定是最高的，屬于鶴立雞群、傲視群雄。

大家好，我是社保專家思之想之，社保繳費有上下限，最高基數(shù)就是當(dāng)?shù)仄骄�工資的300%，最低基數(shù)是60%。

所以，你如果按照300%的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，你的養(yǎng)老金待遇肯定是屬于最高檔的水平，道理顯而易見，養(yǎng)老金是多繳多得。

具體能有多高呢？我們來預(yù)估計算一下。按照300%基數(shù)繳費，有兩種情況，一是你是企事業(yè)單位職工，你的工資水平超過了當(dāng)?shù)仄骄�工資的300%，但你只能按照300%來繳費。

二是你是靈活就業(yè)者，自愿選擇300%的繳費基數(shù)來參保繳費。

假設(shè)當(dāng)?shù)仄骄�工資為5000元，那么300%繳費基數(shù)是15000元。

如果你是在職職工，那么每月養(yǎng)老保險繳費8%，一共每月繳費1200元，如果一直照此繳納15年，那么個人賬戶養(yǎng)老金總額216000元，如果是60歲退休，那么個人賬戶養(yǎng)老金＝216000÷139=1554元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000×3）÷2×15×1%=1500元。

也就是說，在上述假設(shè)條件下，繳費15年，繳費基數(shù)300%，養(yǎng)老金即可超過3000元。而一般情況下，只繳費15年養(yǎng)老金在1000元左右。

而且，需要說明的是，15年期間當(dāng)?shù)仄骄�工資會逐年上漲，你的繳費基數(shù)和繳費金額也會提升，不會一直保持5000元，所以實際上你拿到的養(yǎng)老金會遠遠高于3000元。

總而言之，按照300%基數(shù)繳費，你退休后的養(yǎng)老金待遇數(shù)目是非�？捎^的，一般人是比不了的，這可以讓你的退休生活保障性、舒適性更強。

當(dāng)然，對于靈活就業(yè)者來說，按照300%最高檔繳費，對自身經(jīng)濟條件要求是最高的，需要你承受得起。

更多社保問題，關(guān)注思之想之。歡迎點贊。

按照300%來繳納養(yǎng)老保險，其實這只是養(yǎng)老金中的一個部分。300%不是繳費基數(shù)，而是繳費指數(shù)，也是目前我國社保體系中封頂?shù)睦U費指數(shù)，在同等繳費基數(shù)的情況下，未來養(yǎng)老金水平當(dāng)然也是比較高的。

第一，關(guān)于養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)問題。

我們很多人都在繳納養(yǎng)老保險，但不一定人人都知道自己的繳費基數(shù)是多少，說句老實話，我在以前也是蒙的，根本不知道什么繳費基數(shù)。在我們的繳費基數(shù)中分為兩類。一類是單位的在崗職工。單位的在崗職工是按照本人實際工資來作為繳費基數(shù)，繳費比例為24%，其中單位繳費16%，個人繳費8%；另一類是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員是按照上年度的社會平均工資來作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，全部由個人來承擔(dān)，其中12記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個人賬戶。

第二，關(guān)于繳費指數(shù)的問題。

繳費指數(shù)是指在繳費基數(shù)基礎(chǔ)之上的繳費檔次。這個繳費比例分為300、100、60%等繳費檔次。這個繳費檔次是以繳費基數(shù)為基礎(chǔ)的。在崗職工是以本人實際工作來作為基礎(chǔ)，靈活就業(yè)人員是以當(dāng)年度職工社會平均工資來作為基礎(chǔ)。如果本人實際工資高于上年度職工社會平均工資的三倍，只能按照社平工資的三倍來繳納，即300%，本人工資低于社平工資60%的，按照社平工資的60%來繳納，這就是我們常說的“保底封頂制度”。60%屬于保底，300%屬于封頂。

第三，按照300%來繳納養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金水平如何？

在養(yǎng)老金的計算中，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由退休前上年度的在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值，即兩個數(shù)之和的一半作為基數(shù)，繳費滿一年發(fā)給1%，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于平均繳費指數(shù)。按照300%來繳納的，平均繳費指數(shù)是最高的，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是最高的。綜合起來就是，社會平均工資越高，繳費指數(shù)越高，繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會越高；從個人賬戶養(yǎng)老金部分來看，個人賬戶養(yǎng)老金，是由個人賬戶累計的儲存額包括本金和利息來除以本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。一般男性60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139個月，女性55歲退休計發(fā)月數(shù)為170個月，女性50歲退休計發(fā)月數(shù)為195個月。根據(jù)上述分析，我們得出一個結(jié)論就是，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就越高。如果是按照300%來繳納的，個人賬戶儲存額和100%繳納的相比，多了三倍，和60%繳納的相比，個人賬戶多了5倍，個人賬戶養(yǎng)老金相差的倍數(shù)也是一致的。

綜上所述，如果是按照300%來繳納養(yǎng)老保險，那么無論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是個人賬戶養(yǎng)老金都是比較高的，綜合起來的個人養(yǎng)老金水平也是最高的。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

羅總你好，按照300%的繳費基數(shù)來繳納社保，未來養(yǎng)老金的待遇會是一個非常高的水平，因為300%的繳費指數(shù)是我們國家現(xiàn)行的目前最高的一個繳費支出，而且作為企業(yè)單位的在職職工來講，基本上很少有人，能夠按照如此高的水平來交納基本養(yǎng)老保險。

所以說按照300%基本上可以獲得一個較高的水平，當(dāng)然我可以舉一個簡單的例子。比方說你按著60%的繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納自己的基本養(yǎng)老保險，那么基本上按照15年來交費的話，大概可以獲得800元左右的退休金待遇。但是如果你按照300%的繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納自己的基本養(yǎng)老保險，也同樣按照15年來交費的話，至少可以獲得2000元到3000元左右的養(yǎng)老金待遇。

所以說他們二者之間養(yǎng)老金待遇的差別是很大的，但是我們還要注意到另外一個重要的條件。就是雖然養(yǎng)老金待遇是比較高，但是實際上我們的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對也是高很多，因為60%大概也就是6000塊錢，但是按照300%來交，基本上就是接近于3萬塊錢，所以說基本上是5倍于60%的水平。所以能不能夠承受300%的交費水平，是要完全取決于個人的經(jīng)濟能力來決定的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

按照300%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，其結(jié)果會不會高于300%呢？

自從2014年養(yǎng)老保險“并軌”以后，所有在職人員的繳費基數(shù)和養(yǎng)老金待遇都執(zhí)行一個標(biāo)準(zhǔn)。

繳費基數(shù)是在職時的月應(yīng)發(fā)工資總額，養(yǎng)老金的計算方法也是相同的。

但是，條件好的單位可以按照職工平均工資即繳費基數(shù)最高300%（原來的3倍）的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。

那么，以這樣的繳費比例繳納養(yǎng)老保險，單位當(dāng)然也是以這樣的繳費標(biāo)準(zhǔn)實際繳納。

這樣一來，個人賬戶存儲額和基礎(chǔ)養(yǎng)老金及職業(yè)年金的實際繳納費用都是沒有提高之前的300%。

如果某一地區(qū)有這樣的兩個人，他們的養(yǎng)老金的計算方法是一樣的，同時，上年度當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY也是相同的（同時退休），而且，繳費年限也相同。這個時候二人的養(yǎng)老金就是3倍的關(guān)系。

比如說我，目前，我的工資總額是6225元/月。

標(biāo)準(zhǔn)不動時，月繳納個人養(yǎng)老保險：6225×8%=498元。

單位繳納的基礎(chǔ)養(yǎng)老金：6225×12%=747元。

如果擴大3倍，總數(shù)就是（498+747）×3=3735元。

那么，到退休之前，總數(shù)就是3倍，當(dāng)然養(yǎng)老金也是這個標(biāo)準(zhǔn)了。

同時，由于所有繳納的基金在基金管理機構(gòu)里還要投資運營，那么，相應(yīng)的利息也應(yīng)該是原來的 3倍。

因此，可以判定：

以3倍的標(biāo)準(zhǔn)繳費，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)也是3倍！

很多高收入者對于養(yǎng)老保險并不感冒，認為屬于白花錢。特別是很多人表示養(yǎng)老金只有1000多元。對于月入2萬~3萬的群體，這一部分養(yǎng)老金真的對于退休后的生活影響不大。養(yǎng)老金難道就是這么低嗎？

養(yǎng)老金的計算

目前，我們的養(yǎng)老金又叫做基本養(yǎng)老金，是具有全國統(tǒng)一計算公式的。主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和退休上年度社會平均工資、平均繳費指數(shù)、繳費年限等因素掛鉤。

平均繳費指數(shù)，實際上就是本人的平均繳費檔次。如果我們始終按照300%的繳費檔次繳費，未來退休時的平均繳費指數(shù)就是3。如果有10年按照300%繳費，有10年按照100%繳費，20年的平均繳費指數(shù)就是2。

社平工資的口徑，有的地區(qū)是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資，有的是全口徑社會平均工資，按照各地的規(guī)定執(zhí)行。

繳費年限，要具體到每一個月，每一個月可以轉(zhuǎn)換為0.0833年。

按照300%繳費30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是60%的退休上年度社會平均工資。如果社平工資1萬元，每月也能領(lǐng)取6000元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金和退休時個人賬戶的余額、退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)有關(guān)。

退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，全國是統(tǒng)一一張表，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

個人賬戶的余額，按照每個月繳費基數(shù)的8%劃入。國家每年會統(tǒng)一發(fā)布個人賬戶記賬利率，對個人賬戶計發(fā)記賬利息。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。如果記賬利率能夠跟社會平均工資增長率一樣（往往會比工資增長率低一些），這樣個人賬戶養(yǎng)老金就可以跟社會平均工資掛鉤。每年記入個人賬戶的錢數(shù)是288%的社會平均工資，30年會是86.4個月的社會平均工資，如果是60歲退休，大約可以領(lǐng)取62%的退休上年度社會平均工資。

如果個人賬戶養(yǎng)老金記賬利率趕不上社會平均工資增長速度，有1%~4%的差距的話，差不多也能領(lǐng)取37.75%~54.43%的社平工資。

兩項養(yǎng)老金待遇合計，最高可達122%的社平工資。一般也能領(lǐng)取100%左右的社平工資。

大家可以想象一下，現(xiàn)在社會平均工資普遍在5000~6000元之間，每月有這么一份養(yǎng)老金待遇也是相當(dāng)高的，基本能夠滿足絕大多數(shù)人的生活需要了。90%以上的退休人群拿不到這樣的養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金水平只有1000多元，只是按照最低繳費基數(shù)繳費15年后辦理退休的人群。養(yǎng)老金待遇是多繳多得、長繳多得。因此，高基數(shù)繳費、長時間繳費都非常重要。

很多計算機工程師和程序員月薪兩三萬元，畢竟很多程序員只是吃青春飯，過了年齡，就有需要轉(zhuǎn)行的風(fēng)險，收入也會大幅降低。如果年輕時按照300%基數(shù)繳費，到老年之后能夠有五六千元的養(yǎng)老金也是相當(dāng)不錯的了。

按照300%基數(shù)繳費，未來養(yǎng)老金待遇會達到什么樣的水平？讓我們算一算就知道了，在這里，小編就拿杭州舉例：

養(yǎng)老保險繳納中的基數(shù)是指當(dāng)?shù)仄骄�工資，300%也就是當(dāng)?shù)仄骄�工資的三倍的基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險，杭州2018年月平均工資為6504元，為了方便計算，我們抹去零頭，就按照6500元計算好了。

按照300%基數(shù)繳費，就是按照19500元的月收入繳納，而養(yǎng)老保險是公司幫繳納14%，個人繳納8%，也就是說，公司每月幫我們繳納2730元，而個人繳納1560元，其中公司幫繳納的資金放在統(tǒng)籌賬戶中，而個人繳納的資金放在個人賬戶中。

我們再看看退休金是怎么算的：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

=（6500+19500）/2*15*1%=1950元

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)=1560*15*12/139=2020元

所以最終的退休金=1950+2020=3970元

上面小編是按照繳納15年繳費年限，60歲退休年齡計算，當(dāng)然繳費年限越長，退休時的退休金就越多，計算公式就是上面那個公式，最終發(fā)多少還是要看具體情況。

其實小編覺得3970的退休金也不少了，大家覺得呢？

你好，首先感謝您的邀請！

在我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度之下。繳費基數(shù)是60%到300%。所以若是按照300%進行繳費那么未來的養(yǎng)老金水平肯定是非常高的！

經(jīng)過筆者的簡單計算：若是每年繳300%，一直繳費15年，在社會職工平均6000的情況下，可以每個月領(lǐng)取到3600元/月的養(yǎng)老金。

若是繳費30年，那么退休后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金都會是當(dāng)時全國職工工資的1.2倍，所以這樣的一個養(yǎng)老金收入真的是蠻高的。應(yīng)該算是鶴立雞群了。若退休后全國平均工資漲到一萬，那退休養(yǎng)老金可以領(lǐng)取到一萬二。

那么什么群體的人可以繳費到300%呢？一種是事業(yè)單位的管理人員，他們的收入超過了平均工資的三倍就只能按照三倍進行繳納，這樣的退休金非常之高。

另外一種可能就是家境較好的靈活就業(yè)人員，為了自己的養(yǎng)老生活可以更好則選擇了高繳費。

我是@阿潘淘保 關(guān)注阿潘淘保，有任何關(guān)于社保醫(yī)保養(yǎng)老金的問題都可以咨詢我，感謝您的閱讀。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，按照300%的基數(shù)來交費。那么實際上這個繳費指數(shù)相對來說是非常高的，未來養(yǎng)老金的待遇會達到一個什么樣的水平，這個養(yǎng)老金的待遇，除了繳費指數(shù)的因素之外還有很多其他的條件也要滿足，才可以獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇，比方說累計繳費年限這個條件也是重要的，影響自己退休金的依據(jù)。

那么，累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三大條件，都是影響自己退休金待遇的條件！其中最重要的就是累計繳費年限，也就是說你即便自己的平均繳費指數(shù)有很高，但是累計繳費年限如果很短的話，那么最終也不可以獲得一個很高的養(yǎng)老金待遇，所以說這個時候，就應(yīng)該保證自己擁有一個足夠長的繳費年限，才可以獲得一個較高的養(yǎng)老金。

那么300%是我們國家規(guī)定的最高繳費支出，如果按照最高繳費指數(shù)來交費，我舉個簡單的例子，一個人都按照15年來交費，那么選擇300%的這個人，可能最終可以拿到2800元甚至3000多元的一個退休金待遇，但是另外一個人按照15年來交費，僅僅只有60%的繳費指數(shù)的話，那么他可能只能夠獲得800元左右的退休金，所以說這就是他們的差距。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

按照社平工資的300%確定繳費基數(shù)，當(dāng)然會得到最高水平的退休養(yǎng)老金。具體數(shù)據(jù)會是多少，還要受到其他很多因素的影響。比如，社平工資水平、繳費時間、過人之處從（記賬利率）、退休年齡（個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)）等。

退休基本養(yǎng)老金的計算有標(biāo)準(zhǔn)公式，是一個涉及諸多參數(shù)變量的復(fù)雜過程，非專業(yè)人員要想完全搞明白并不是一件容易的事。

顏開局作為長期研究我國養(yǎng)老保險的自媒體，在對QD市35年歷史數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，通過模擬計算方式，總結(jié)出了一套估算養(yǎng)老金的簡單辦法。下面就以繳費基數(shù)為社平工資的300%為例，講解一下如何估算退休養(yǎng)老金。

上表為通過數(shù)據(jù)計算得出的養(yǎng)老金替代率，可以用于養(yǎng)老金的估算。

比如，參保人按照300%的檔級連續(xù)繳費15年后滿60歲，其退休養(yǎng)老金大致就是社平工資的51.87%。如果知道社平工資是5733元，那么估算退休基本養(yǎng)老金就是：

基本養(yǎng)老金=5733×51.87%=2974元。

又比如，參保人按照300%的檔級連續(xù)繳費20年后滿60歲，其退休養(yǎng)老金大致就是社平工資的64.92%。如果知道社平工資是7670元，那么估算退休基本養(yǎng)老金就是：

基本養(yǎng)老金=7670×64.92%=4979元。

需要說明，表格中養(yǎng)老金替代率是基于QD市的歷史數(shù)據(jù)總結(jié)得出來的，肯定具有一定的局限性，也只是適用于個人大致估算，可能存在一定的誤差，并不能代替標(biāo)準(zhǔn)公式。真有退休人員，還是要按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)公式進行計算。

大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家的關(guān)注，希望我的回答能對您有所幫助。

如果按照300%的基數(shù)繳費，未來養(yǎng)老金會到什么程度呢？

其實作為一名基層的社保工作者，作為從業(yè)人員，我們都知道不管是單位繳費還是個人繳費，最高的繳費基數(shù)是當(dāng)面最低社保繳費基數(shù)的3倍，也就是300%到個人的繳費基數(shù)超過300%之后不會計入個人賬戶。

這個例子，今年的社會保險繳費基數(shù)為5000元。其實5000對于很多成人數(shù)算比較高的了如果個人工資高的話，那么他可能會是最高的繳費基數(shù)，能達到每個月15000元的繳費基數(shù)。我們對比5000元和15000就知道，那么個人賬戶的余額當(dāng)然是每個月繳納最高繳費15000元的人，他的賬戶余額多。社保中，個人帳戶余額的多少也是影響個人養(yǎng)老金多少的一個重要因素。那么有人繳費按照最低繳費基數(shù)繳納，有人按照最高繳費基數(shù)也到三倍繳納，那么可想而知，他的賬戶余額不同，就直接影響了個人，他要養(yǎng)老金多少。

舉一個現(xiàn)實工作中的例子，有些人他按照最低檔次繳費15年，那么退休金可能是每個月700元至1000元左右，而在現(xiàn)實中遇到一個這樣的人，他是按照300%的比例繳納，而且繳納的時間比較長，他得退休后可以達到6000元。這就是個人繳費額不同導(dǎo)致的，后來我們也就僅與別人的差距是如此之大。

對于養(yǎng)老保險的繳納和投資有一樣的道理，高投入，高收益，所以個人的繳納檔次已經(jīng)是按照300%的話，他將會達到最高的退休金。

但是在現(xiàn)實生活中，很多單位，尤其是小型單位，都會為個人按照最低基數(shù)繳費。因為這樣會降低企業(yè)的用工成本。

所以綜上所述，我們?nèi)绻�按�?00%的基數(shù)繳費，未來的養(yǎng)老金就相當(dāng)于一種比較高的投資，我們就可以切實緩解自己的生活壓力。