金融業(yè)普遍較高，20萬以上的崗位較多，如金融信息管理、大數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)等一般都在20萬以上。這類崗位一般要求：重點大學(xué)碩士、黨員。

做金融呢，年薪百萬很正常。想要賺錢呢，就要做業(yè)務(wù)。有時候接一個客戶一單，就能賺幾萬，幾十或者幾百萬！賺別人幾年都賺不到的錢，剛開始呢，建議從業(yè)務(wù)員開始做！剛?cè)胍恍校?先別惦記著能賺錢， 先學(xué)著讓自己值錢。

只有先升值，然后才賺錢！

只有你值錢了，

錢就自然來找你！

建議可以去投資公司，按照現(xiàn)在的形式來看去證券公司或者基金公司最多只能拿個底薪，在2013～2015年在證券可以賺到錢。因為那時候股市行情好，很多排隊開戶的。那時候的業(yè)務(wù)員月薪幾十萬的很多，現(xiàn)在最好去投資公司開始的業(yè)務(wù)員開始做起，好好學(xué)習(xí)，靜下來心來，好好工作，努力找客戶！認(rèn)真溝通及解決工作中遇到的困難。想辦法沖業(yè)績，只有業(yè)績提高了，你想要的錢自然也就來了。做業(yè)務(wù)，就要有做業(yè)務(wù)的樣子，我最討厭一天只會嘴上功夫的人，天天吹牛。最后錢沒賺到，反而浪費時間。想要做業(yè)務(wù)，專業(yè)一定過關(guān)，其次在學(xué)會動腦子，學(xué)會察言觀色，根據(jù)客戶需求，投其所好。一個業(yè)務(wù)員業(yè)績做得好的人，月薪過個十到二十萬的很正常，當(dāng)然工資高，需要比別人付出幾十上百倍的的努力，可能一兩點還在公司加班找客戶，算是家常便飯。外表光鮮亮麗，我也是從業(yè)務(wù)做起來的！帶的業(yè)務(wù)員，不盡其數(shù)！一個業(yè)務(wù)員，在一線城市月薪4-10萬。二三線城市，2-3萬算是可以的了。

第二學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，做人做事的格局。開始自己帶團隊！一個人能力在強也抵不過一個團隊。做好一個團隊經(jīng)理，月薪20～50萬

1、團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)營銷團隊組建及經(jīng)紀(jì)人的招募

2、經(jīng)紀(jì)人管理：負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人的日常管理及培訓(xùn)

3、業(yè)績開拓：帶領(lǐng)營銷團隊完成各項客戶開發(fā)及新增資產(chǎn)考核指標(biāo)

5、其他工作：營業(yè)部安排的其他工作

任職要求

1、具有證券行業(yè)從業(yè)資格；

2，全職

3、有3年以上的證券金融從業(yè)經(jīng)驗

工作特點：

1、需要較強協(xié)調(diào)組織溝通能力；

2、可自由安排工作時間及工作地點；

3、底薪與業(yè)務(wù)提成結(jié)合；收入與業(yè)務(wù)發(fā)展彈性相關(guān)，收入不封頂。

一個團隊經(jīng)理做好了，在學(xué)習(xí)帶經(jīng)理團隊該怎么帶，晉升總監(jiān)職位。學(xué)會戰(zhàn)略布局合作，要有長遠利益考慮。

第三，總監(jiān)職位呢，需要的要求！1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以部門為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)刎敻还芾硎袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

2、依據(jù)分部總體發(fā)展需要，組建和管理理財顧問業(yè)務(wù)團隊，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，指導(dǎo)員工多渠道開發(fā)、維護高凈值客戶和機構(gòu)；

3、帶領(lǐng)分部完成公司下達的年度任務(wù)指標(biāo)，制定和完善分部管理制度；

4、負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽度，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

5、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等專業(yè)；

2、7年以上金融機構(gòu)（銀行、信托、證券、基金公司等）或大型三方機構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行支行理財團隊長/個金負(fù)責(zé)人/私人銀行部團隊長、證劵公司營銷部負(fù)責(zé)人、信托公司財富中心團隊長、第三方理財公司營銷負(fù)責(zé)人及以上級別管理經(jīng)驗；

3、熟悉各類金融產(chǎn)品（信托、基金、資管、保險等），具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)乜蛻糍Y源進行準(zhǔn)確定位，制定并開展有效的營銷推廣計劃；

4、對公司經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解，認(rèn)同公司文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；

5、具有很強的計劃、控制和協(xié)調(diào)能力，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式�？偙O(jiān)，底薪待遇100～300萬 ！

第四.其次除了在金融板塊，還可以做招商！渠道開發(fā)，幫平臺招代理商合作，讓別人來幫你做業(yè)績。1.渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)渠道及其他市場渠道的開拓和維護。像銀行，貸款，保險，還有交易平臺等等。直接接傭金，這個得靠量大！之前有個朋友做渠道的一年掙300萬！而且這個長久，前期只需要把代理招過來合作，后期只需要維護即可。一般渠道開發(fā)的呢，量大穩(wěn)定收入100～200萬！其實呢，高新職位很多，像信托，基金，融資等等！但是基金信托之內(nèi)的，屬于大額資金投入了！《最低100萬起投，一般人哪有100萬去投資這些的，有人家也是投資穩(wěn)健的房產(chǎn)，之內(nèi)的！》建議做保險，融資，外匯 ，指數(shù)交易平臺！一個業(yè)務(wù)管理者，年薪至少在200～500萬算是中產(chǎn)階級！一個金融老板年薪至少在1000～2000萬，當(dāng)然也有很多身價上億的！在鼎盛時期2012～2015年 。