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      教育培訓(xùn) > 為什么工廠里面的技術(shù)人員滿足于每月7.8千的工資?

      為什么工廠里面的技術(shù)人員滿足于每月7.8千的工資?

      2020-08-25 23:37閱讀(81)

      為什么工廠里面的技術(shù)人員滿足于每月7.8千的工資?應(yīng)屆畢業(yè)生,最近進(jìn)廠了,感觸還是蠻多的,好多技術(shù)人員干了三四年了,每個(gè)月拿著6千左右的工資,還很開心,為

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      如果不滿足,可以自己創(chuàng)業(yè)開廠,然后給你廠里的技術(shù)人員每月二,三萬(wàn),甚至七八萬(wàn),這樣皆大歡喜,大家都進(jìn)入和諧社會(huì)。如果沒(méi)那本事和膽識(shí),還是靜下心來(lái)乖乖做好你的本職工作,安心收你每月七八千的工資。

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      本領(lǐng)配不上你的野心。

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      頭條里都是年薪50萬(wàn)起步的,1萬(wàn)以下都不好意思上頭條。

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      我來(lái)告訴你原因,因?yàn)榘惨荩瑴厮笄嗤馨。?/p>

      我可以說(shuō)那些畢業(yè)生剛進(jìn)廠的時(shí)候肯定有抱負(fù),想學(xué)習(xí)個(gè)一兩年向著管理層去發(fā)展,公司剛開始肯定給每個(gè)人畫了大餅,只要努力工作將來(lái)大家都有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)。

      但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)以后,那些剛進(jìn)去的員工發(fā)現(xiàn)完全不是那樣的,就是讓你干活,領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)個(gè)還年輕,離職根本不可能。自己干活多了,也沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào),久而久之,自己也不那么積極了,對(duì)于公司的大餅也不感興趣了,人越來(lái)越懶散,工作也特別的安逸,就不想出去重新找工作,說(shuō)的不好聽就是每天混日子,所以每個(gè)月寧愿拿個(gè)78千的工資也不愿出去重新找工作,溫水煮青蛙。

      別問(wèn)我為什么知道那些,因?yàn)槲覀児揪褪悄菢拥摹?/p>

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      這就是踏出校門,進(jìn)入社會(huì)工作的一種失望。

      在踏出校門的那一刻,是熱情高漲的,充滿了對(duì)未來(lái)的美好憧憬。

      總認(rèn)為憑著自己所學(xué),一定會(huì)站著很高的起點(diǎn)。

      其實(shí)走到社會(huì)上,真正上了班之后,卻是一片茫然。

      因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)和想象完全不愿意。

      這就是現(xiàn)實(shí)生活,當(dāng)你適應(yīng)了,也就不覺(jué)得有什么奇怪,或者焦慮的了。

      比如我,畢業(yè)之后,以為憑借自己所學(xué),最起碼能夠坐辦公室,因?yàn)槲覍W(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)。

      但是現(xiàn)實(shí)卻讓我懂得了,人才很多,自己所學(xué),在人家的眼里,還沒(méi)有拖的關(guān)系重要。

      記得我也好奇問(wèn)過(guò)前輩,為什么工資那么低,崗位那么低,還要堅(jiān)持每天上班。

      前輩一句話,我記憶深刻,她說(shuō):“中國(guó)最不缺的就是人才,現(xiàn)在能有一份工作就不錯(cuò)了,哪里還有資格挑挑揀揀!

      這就是人生,這就是現(xiàn)實(shí),認(rèn)清了,接受了,也就真正的長(zhǎng)大了。

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      收入6k的已經(jīng)超過(guò)全國(guó)90%的人了,還不滿足的是好強(qiáng)之人。但是機(jī)械行業(yè)就是這么低薪,不像it和金融行業(yè)那樣,所以才有全網(wǎng)勸退機(jī)械行業(yè)的聲音。

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      主要行情多差不多,二線城市的我從03年開始,到今年1月份離職結(jié)束,算工資還是3K多,算上加班和年終獎(jiǎng)也就5.7K,也是技術(shù)管理,懂編程、調(diào)試、維修,懂加工中心、車床、銑床、外圓磨、平面磨等等,主要我喜歡離家近,因?yàn)槲叶炱鸫怖щy戶,不喜歡住公司和外邊,上次別的公司工資高2K我多沒(méi)去,自己車2.0T的,路太遠(yuǎn),一個(gè)月油耗多能算回來(lái)。。。

      說(shuō)真的,這種工資本來(lái)就是混日子的,自己家里拆遷,市中心好幾套房子,又不需要買房貸款之類,主要經(jīng)濟(jì)也允許我,如果真的要買房之類需要用大錢的,個(gè)人不建議干這種活,沒(méi)前途的,只能說(shuō)吃得飽穿的暖,技術(shù)人員工資甚至不如操作工,當(dāng)然一些工程師之類技術(shù)頂尖的除外,這種日子本來(lái)就混一天算一天,主要輕松一點(diǎn)。。。。

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      說(shuō)明我們的技術(shù)人員有服務(wù)于社會(huì)大眾的意識(shí),視金錢如糞土的高尚情懷。點(diǎn)贊????????????????????

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      感覺(jué)很親切的提問(wèn),也是畢業(yè)4年左右,在廠里面技術(shù)部工作,當(dāng)個(gè)技術(shù)員工資也從最初的4k多到現(xiàn)在7-8k。干了一段時(shí)間,如果沒(méi)有大的提升,在一個(gè)地方呆久了,難免會(huì)有倦怠,這個(gè)正常。如果感覺(jué)更有大的舞臺(tái)等著你,也可以跳到其他企業(yè)去,感受不同的工作環(huán)境。

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      因?yàn)椤@就是“人口紅利”啊

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