我們先談談加班嚴重性，貌似沒有哪個企業(yè)不加班的，加班已成為一種常態(tài)，不加班，無工資啊！一般企業(yè)為了趕訂單，恨不得全年無休，生意差的除外。

我們再談談加班時間，現在最流行的莫過于996吧，一度上了新聞頭條，眾說紛紜，褒貶不一，有因為996發(fā)財的，有因為996抑郁的，甚至有因996丟了小命的，在我看來996簡直就是當今一大奇觀。能撐下來的絕對是精英中的精英，戰(zhàn)斗雞中的戰(zhàn)斗機。

當然也有很多人向往的朝九晚五，每天睡到自然醒，有時候都能無聊的發(fā)霉，總想著去這轉一下，去那轉一下，無奈加班少，薪資不給力，不能來一場說走就走的旅行。

最后給大家分享一個加班最殘酷的職業(yè)，感覺這個職業(yè)的人能活著簡直就是個奇跡，這個職業(yè)就是銷售，銷售看起來時間很輕松，但入行的人都知道，只要客戶呼叫，有呼必應啊，而客戶是不管你空不空的，24小時，全方位立體呼叫，你還得隨叫隨應，靠客戶養(yǎng)家戶口呢，我叫你一聲，你敢不答應嗎？，所以銷售才是加班時間最長的職業(yè)，全天候24小時待命，無節(jié)假日，無雙休單休，無加班工資。各位說到這，敢問：還有誰不服？

政府機關，一般上午開會，下午接工作，晚上寫材料，什么時候寫完，什么時候休息。

講兩個真實案例：

案例一：

我個人從事互聯網行業(yè)，做互聯網銷售這一塊，公司今年轉型去做社交電商，轉型期，加班加點很正常。

在同一棟寫字樓里，只要下午6點，就能見到成群結隊下班的群體，有的準備打滴滴下班，有的準備搭公交下班。

不過對于我個人來說，下午6點下班是一種奢望，這幾年從未有過。

我們公司一般是晚上9點下班，當然遲點還會推到晚上11點。嗯，說的沒錯，這都是無償加班的。

當整棟寫字樓，烏黑一片時，我們公司依然燈火通明，連下面的保安哥哥都驚訝了��！佩服我們公司的戰(zhàn)斗力。

案例二：

一位朋友從事電話銷售，賣的是家教產品。

他自己工作特別賣力，在公司是屬于主動加班的那種人。公司要求是7點下班，他平時加班會加到8點，9點，甚至10點。

因為他手上客戶名單多，對于做電話銷售的人來說，打的電話越多，成交的客戶概率也會越多。

甚至，他有時候為了提升工作量，還自己花錢去買一些精準的客戶名單，為的就是多獲取一些意向客戶。

總結：

總的來說，如果不是待在朝九晚五的事業(yè)單位，一般都會出現加班加點的情況。

不過，加班分兩種，一種是無償加班，一種是有償加班。

比如我公司這種，就是無償加班，公司不給加班補貼，實屬無奈。但大部分公司都會給加班補貼，比如加班1小時，補貼1個工時，到時候月底發(fā)工資時會增加上去。

對于加班，我個人看法是：如果是待在多勞多得的公司，我會主動加班。如果不是，還是定點下班好。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發(fā)。

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不反對加班，能增加收入，有效果的加班。但是沒有加班費的加班，沒有收入的增長，這個加班就是剝削，是耍流氓。

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這個問題只能說有的企業(yè)加班到了無以復加的地步，甚至是無法想象的程度。

給大家分享一個案例。

我一個朋友是做電工員，他自從2008年外出打工，便與家人失去了音信。

直到最近家人才有了他的消息，這個消息還是公安機關告訴的。

原來他外出打工進入了一家磚廠。由于老板將員工的通訊工具連身份證都通通收走了，而且還派專人24小時看管。

平常也不給這些員工任何的工資待遇，而是把他們當做奴隸使用。每天除了吃飯之外，要上班工作14個小時。而給員工的飯菜質量也很差，導致這些人的身體變得越來越差。

有些人實在受不了這種非人的生活，想偷偷的從磚廠里逃跑，剛跑出廠門口就被抓了回來，遭到了一頓暴打，那種凄慘的叫聲，讓其他人感到不寒而栗。

從此，這些工人再也不敢偷跑了。

直到后來磚廠出現了磚窯坍塌事故，圍墻也倒塌了一大片，導致4名員工被埋，磚廠一片驚慌失措。趁此機會有員工從圍墻缺口處沖了出去，沒命的跑幾個小時，才遇到好心的路人幫忙報警。

這才讓他和其他工友被警察解救，最后聯系上了他們的家人。

當他們的家人千里迢迢趕到當地派出所時，看到眼前的這個人，家人簡直不敢相認了。長長的頭發(fā)胡子拉叉，又黑又瘦，根本沒有一個年輕人的朝氣與活力，簡直就像一個四五十歲的老頭。

像這種無良的企業(yè)，無償加班到底有多嚴重，其實很多時候是超出了我們普通打工者的想象。

所以外出打工者在求職的時候，一定要擦亮自己的雙眼，盡可能對求職的公司要有一個全面的了解，才能避免自己掉入到這種職場陷阱之中。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

【視職場】青云計劃獲獎者，優(yōu)質職場創(chuàng)作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系。

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我自己從事互聯網醫(yī)療行業(yè)，早上九點半上班，晚上的下班時間點是7點，7點之后下班不算早退，也就是說你7點之后可以去吃飯了，有特殊事情的話也可以走。不過大部分都是在晚上九點半左右下班，這是常態(tài)。遇到大促的時候，連續(xù)三四天晚上到凌晨一兩點很正常，第二天早上10點左右到公司。周末是雙休，所以平常加班還好，周末至少可以休息一下。

再說一下我剛畢業(yè)北漂期間的作息時間，是電商企業(yè)，每周休息一天，住公司宿舍，早上八點半上班，晚上沒有時間點，基本上到了11點左右還有人，如果領導經常在晚上11點左右看不到人就要找你談話了，說你最近加班太少了。個別人因為業(yè)務原因，經常到凌晨一點也是正常事情，第二天早上八點半照常上班。

遇到雙十一等大促時候，提前2個月開始連單休都沒有了，全公司人準備大促，每天晚上基本上都過12點到凌晨，注意這是基本上所有人的節(jié)奏。我抽煙的習慣就是在這家公司養(yǎng)成的，到了晚上的時候，別人出去抽幾根煙，順便呼吸下新鮮空氣，聊聊天。我這不會抽煙的很吃虧，所以慢慢的也學會了。

由于長時間的加班，宿舍里很多人打呼嚕非常嚴重，其中一個采購總監(jiān)，四十多歲的年齡，人比較胖，晚上睡覺的時候經常打呼嚕打得坐起來，然后一口氣出來后再睡下，很可怕的，很容易直接掛掉的。我在這家公司堅持了將近一年，后來實在堅持不了了。

再來說一個同事A的案例。

同事A年初的時候去了拼多多，他們的作息時間是單休，每天上午11點上班，晚上11點下班，基本上不會有準時下班的時候，大概率都是將近12點的時候下班，全部是打車回家，同事A自己有車，但從不開，他說上班太累了，開車不安全。

最后說一個同事B案例。

同事B就職于阿里巴巴，他們是彈性工作制，沒有具體的上班時間，一般情況下早上九點到公司，晚上十一二點離開公司，工作多的時候凌晨也很正常，尤其是剛去的同事，人生地不熟，不拼命的話過不了試用期。他們是雙休，但因為工作量非常大，所以周末也需要來到公司加班，只不過不是強制性的，人比較自由一些，有事情了可以直接走。

你可能會說，這些公司壓根就不讓人活命了。沒錯，工作節(jié)奏和強度確實很大，工作時間也很長，但為什么那么多人去呢，因為工資高，收入高，年終獎高，這就是為什么那么多人拼命的原因。

基本凌晨三四點，不會覺得累，自己的公司。但是要求員工和你加班，如果無償加班的，那就不要想了，人家憑什么放棄一切為你賺錢？太自私了。

其實現在加班比較厲害的一般以互聯網跟銷售公司。

公司是一家互聯網方便的銷售公司，銷售部門的話，一般是無償加班到凌晨12點左右，職能部門的話，一般是加班到八點到九點左右，到了月底，各部門一般情況下都要加班到12點左右。

肯定有很多人會問晚上12點還可以做產品銷售嗎？我只能說有一部分銷售確實在晚上12點前能夠賣出產品，但是大部分的銷售都無法做到這一點，其實他們加班的原因也非常簡單，無非就是白天沒有完成工作任務，晚上必須靠加班來完成每天考核任務

比如說，公司要求每天拜訪100個客戶，白天的話，你可能只拜訪了50位，晚上呢，通過電話溝通，再增加50位，這樣就可以完成每天100個人的溝通數量。還有一些其他的的公司，有一些比較奇怪的考核點，白天玩不成考核的晚上必須加班到十點或者12點。

我了解到餐飲行業(yè)的銷售公司加班情況也非常嚴重，他們一般的話是通過電話運籌系統(tǒng)，來系統(tǒng)的考核，每個人的每天的電話量我所了解的濟南地區(qū)呢餐飲銷售行業(yè)的每天的電話量是有效電話量在兩個小時以上也就是說，從你撥打電話的第六秒開始計算在一定的客戶數量下，一定要撥打完兩個小時的電話量，如果撥打不完的話，就需要交納100塊錢，或者說還差加班到十點。

其實大多數銷售公司都加班的很厲害。

我在一家外資生產圣誕樹的美國企業(yè)上班，以前興旺的時候公司幾千人，現在還得幾百人，早上7點上班至18點，中午吃飯休息1小時，晚上加班18.30至21或22點，周六8小時禮拜天休息，每月生活補貼3百元，普通工人每月工資扣除社保只有5000左右一點點，而且基本上只上8至9個月的班，一般不到十月份訂單就做完放假公司全買兩月社保，其余自費自己出去找事做或者休息，

央企早7:30晚18:00中午休息一小時，晚上一般加到21~22點。無周末及任何節(jié)假日，活著干死了算，有事請假即扣工資。普通員工拿到手工資在6000元左右。領導鼓勵加班，提倡狼性文化，大概忘記了狼是要吃肉的。單位30歲以上人員，身體身體狀態(tài)堪憂。對了是流動性單位。也留意過其他的行業(yè)，有短時間比我們強度大的，但是論持續(xù)慢刀子割人，還沒有比我們狠的。