首先，不同的人，客觀情況不一樣、想法不一樣，做出的選擇也不一樣，沒有人給出題主準(zhǔn)確的決定。但是，面對這樣的情況，有哪些因素去參考，還是可以借鑒的。

一、現(xiàn)階段不止銀行壓力大，各行各業(yè)的壓力都不小

剛好前幾天和一個銀行的學(xué)員聊天，他提到：銀行再也不是大家眼中沒有壓力、收入穩(wěn)定的工作。一方面市面上很多財(cái)富管理公司的出現(xiàn)，以及民眾理財(cái)意識的開放，給銀行帶來了更大的競爭壓力；另一方面，現(xiàn)在科技的進(jìn)步，替代了很多人工的崗位，讓每一位銀行的工作人員產(chǎn)生了危機(jī)意識。

所以，現(xiàn)在銀行的工作人員，既要應(yīng)對同業(yè)競爭的壓力，又要避免內(nèi)部被替代的風(fēng)險，壓力真的是前所未有的大。

但是，現(xiàn)階段其實(shí)不止銀行，各行各業(yè)都會面臨這樣的壓力�？萍嫉陌l(fā)展，使得很多的崗位可以被人工智能替代，每個人都會面臨者崗位被取代的風(fēng)險。同樣的，信息的發(fā)達(dá)，使得壁壘的優(yōu)勢效應(yīng)越來越不明顯，競爭越來越激烈，想要勝出就必須跑得快，必須適應(yīng)高壓力。

所以，在這樣的一個現(xiàn)實(shí)狀況下，想要沒有壓力，甚至小壓力都不太可能，最好的做法就是客觀看待壓力，并且學(xué)會與壓力并存。

二、付出與收入往往成正比，壓力小的工作，待遇是不是可以接受

雖然上面提到，各行各業(yè)壓力大是常態(tài)化，也并不是說沒有無壓力的工作，比如一些行政、前臺類的工作相對來說壓力往往就很小。但壓力往往與收入是成正比的，所以壓力小也意味著待遇一般。

公子有很多學(xué)員是做類似的工作，但是因?yàn)榇�遇以及個人成長有限，往往大家會選擇發(fā)展第二職業(yè)，比如學(xué)習(xí)寫作、運(yùn)營等工作。

所以，題主如果真的想要壓力小的工作，很多時候是需要在公積金等待遇方面做一個取舍的。

三、換工作，是否能在壓力和待遇之間找到平衡

題主能夠進(jìn)銀行，證明學(xué)歷、能力等格方面相對還是不錯的，再加上有銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然不能說一定能夠找得到壓力小、待遇好的工作，但是在二者之間找到一種平衡還是可能的。

我有一個朋友，在招商銀行做了十年客戶經(jīng)理，也是因?yàn)槊鎸︿N售指標(biāo)覺得壓力大，兩年前跳槽到一家不錯的財(cái)富管理公司做銷售支持崗位。整體待遇方面和銀行相比差不了太多，但是因?yàn)樽鲋С謲�，壓力就小了很多，可以說是在壓力和待遇二者之間找到了一種平衡。

綜上，題主首先要正視工作中的壓力，想清楚自己想要的是什么，然后再去做選擇。

以上。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

銀行確實(shí)像座“圍城”，無數(shù)人想進(jìn)去，總有人想出來。就像你自己多的，壓力大，但是工資和公積金都不錯。

其實(shí)目前小熊覺得更適合你的是，你能否挑戰(zhàn)一下自己的抗壓能力？

銀行的一線員工，壓力來源于：“總是源源不斷的任務(wù)”

這我是親眼見過幾個類似的案例，今天ETC，明天手機(jī)銀行，后天保險基金，現(xiàn)在的銀行業(yè)比服務(wù)比業(yè)務(wù)。

對于員工來說，任務(wù)來了，你就得上。外出推銷ETC，不管是客戶經(jīng)理還是柜員，都得上。這是銀行的一種氛圍。

再就是每個節(jié)點(diǎn)的存款任務(wù)。曾聽很多銀行的朋友說過，一個人在銀行上班，一家人跟著忙。一到年終、季度末考核的時候，七大姑八大姨都要問一遍，能不能搞點(diǎn)存款過來。

我想你所說的壓力大多數(shù)都來源于此，還有一小部分就是客戶和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

但是，你用另外一個角度想一下，如果你從事別的工作，有多少又是沒任務(wù)的呢？同等待遇的情況下。

當(dāng)然有的人可以去更好的事業(yè)單位或國企，可能會相對于工作上輕松一點(diǎn)，但是其他方面的壓力一樣的有。

曾經(jīng)一個朋友從國有四大行跳槽出來，到醫(yī)院上班，做一個閑差，做收費(fèi)的。開始感覺挺新鮮的，沒有了任務(wù)壓力，但是時間久了，面對無數(shù)個病人的咨詢和一些奇葩的事情，才覺得和在銀行沒什么區(qū)別，而待遇是肯定沒有銀行好的。

你應(yīng)該怎么選擇，看自己的情況，仔細(xì)考慮，平衡需求

假如你不是那么在乎工資的事情，如果你是個女孩，你可以選擇一個輕松點(diǎn)的事情去做，也肯定可以找的到。

但是如果你還年輕，有更大的目標(biāo)和實(shí)際需求，那么你可以堅(jiān)持一下，有合適的待遇也不錯的工作再考慮。

個人需求是很大的原因，很多進(jìn)銀行的家庭環(huán)境都不差，所以跳槽很正常，但是對于一個家庭環(huán)境不好的家庭來說，進(jìn)去了肯定是不舍得輕易出來的。

小熊說幾招

（1）在銀行工作，把心態(tài)放好，當(dāng)做是自己的一個鍛煉時間

（2）業(yè)余時間做好安排，有時間就去放松放松，不斷的強(qiáng)化本職以外的一些技能，充實(shí)自己

（3）合理看待任務(wù)要求，有時候完不成不要有壓力，因?yàn)檎麄�網(wǎng)點(diǎn)不可能就你一個完不成，這個平衡心態(tài)的技能你要懂。

（4）努力朝前看，找準(zhǔn)自己的定位，如果對私不喜歡，找機(jī)會轉(zhuǎn)對公，對公不喜歡，找機(jī)會進(jìn)個金處理數(shù)據(jù)。機(jī)會不僅需要等，也需要自己去找，適當(dāng)?shù)慕o自己一點(diǎn)希望。畢竟在這個大環(huán)境下，在銀行還算是一個比較不錯的工作。

我家有4個銀行職員，題主的說法深有感觸。公積金和福利待遇真的算是挺好的那種了，但是每月的壓力也不算小。建議還是權(quán)衡一下利弊再做決定。

一、在銀行工作的利與弊

在銀行工作的利

1.工作穩(wěn)定

一般提起找工作，父母給出的選擇就是教師、公務(wù)員、醫(yī)生，如果你都不想選，就會告訴你要么去銀行吧。

為什么呢？因?yàn)檫@雖然是一個金融機(jī)構(gòu)，但是有國家保障的金融機(jī)構(gòu)。它和教師、公務(wù)員一樣，端上這碗飯基本就是一輩子，除非你犯了大錯或者主動辭職。

2.時間寬裕

銀行工作時間是固定的，如果不需要進(jìn)行結(jié)算匯報，每天就是8點(diǎn)上班5點(diǎn)下班，節(jié)假日還可以有調(diào)休的時間。

在工作之余，你可以看書、健身，陪家人，不耽誤接孩子上下學(xué)，這種時間不是每個工種都能滿足的。

3.福利待遇好

銀行的工資基本都是大差不差，它和別的工作差在哪了，就是福利待遇上。

今年的三八婦女節(jié)，我爸抱回來幾桶洗衣液，問起來他說今年婦女節(jié)，給我們男職工也發(fā)福利了。你看三八婦女節(jié)都不會忘，更別提年節(jié)之類的了。

但是也不全是好的，也有不好的。你比如說：

1.每月任務(wù)量大

銀行跟公務(wù)員的區(qū)別可能在月任務(wù)量上比較明顯。每月他們要完成一定量的存款手續(xù)，這也給了很多人壓力。

我親眼看著月底我爸早出晚歸跑業(yè)務(wù)，就是為了拉存款，完成任務(wù)量。每次月底，我爸都可愁，從我家親戚起步，挨個打電話問，這個確實(shí)很難。

2.工資水平低

大城市銀行倒還好，小地方的銀行工資水平低不說，漲薪速率慢到令人發(fā)指，還不按時發(fā)放。還是說我爸的事吧。

今年疫情，推遲了1個月上班，工資也只是發(fā)放了基礎(chǔ)工資，其他的各種都是被扣下，說4月底發(fā)。因?yàn)檫@事，我媽他倆都不知道吵了多少次了。

二、應(yīng)該怎么辦？

1.跟家人商議

因?yàn)槟愦�表的不只是你一個人，你還有一個家庭。辭職后是否可以找到福利待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鞑惶�好說，你要努力爭取家人的同意。

2.學(xué)會調(diào)解壓力

不管你做哪個行業(yè)，壓力是一直存在的。看著電商沒什么壓力，他們也要考慮壓貨、物流等問題；好像各個事務(wù)所沒壓力，他們也要考慮各個公司審計(jì)時候的各項(xiàng)流程。

壓力是一定存在的，你可以通過找朋友家人傾訴或者運(yùn)動等方式把壓力排解出來，不然做哪個行業(yè)都不會太穩(wěn)當(dāng)。

3.提前找好下一份工作

如果已經(jīng)打定主意要辭職，那就不要猶豫�，F(xiàn)在就開始投遞簡歷，不管你是想繼續(xù)從事金融行業(yè)還是其他行業(yè)，一定不要裸辭。

不管哪個行業(yè)都是有壓力的，看著別人嘻嘻哈哈，好像沒什么壓力的樣子，但可能背后不知道哭過多少次。銀行的未來發(fā)展還不清楚是什么樣子，福利待遇這么好，為什么不留下呢？

做一份壓力很大的工作時間久了會厭倦，這是可以理解的。建議你從幾個方面考慮一下。

1. 短時間內(nèi)沒有收入生活有沒有問題？可能幾個月也可能一年半載沒有收入來源，這你要準(zhǔn)備好。

2. 辭職以后干什么？是換個工作還是自己創(chuàng)業(yè)，這些都要考慮到，而且盡量具體一點(diǎn)。

銀行工作的壓力主要來自各項(xiàng)任務(wù)，每年、每月都要面臨考核，完不成任務(wù)不只是扣工資，還可能下崗。崗位之間、部門之間也有激烈的競爭，這些都會造成壓力。

我有個朋友是從國有銀行辭職的，還是個部門經(jīng)理，突然辭職，沒有任何準(zhǔn)備。后來在社會上找工作幾乎是到處碰壁，除了銀行的工作經(jīng)歷沒有其他技能，人到中年，沒有年齡優(yōu)勢了，最慘的時候幫個體戶老板賣衣服，工作壓力是不大了，但收入跟銀行也不好比了。不過后來她走出了困境。

還有一個銀行的朋友，在職期間偷偷考了研究生，然后辭職，現(xiàn)在當(dāng)了律師。

人只活一輩子，在一個不喜歡的單位干幾十年，堅(jiān)持到退休，那也很沒意思，自己考慮好，如果你有置于死地而后生的準(zhǔn)備，那就不用猶豫，明天交辭職報告 。

工作就像伴侶，老話不都說了，每個人一生可能都會有成百上千次想離婚的念頭，工作也如此，窮的時候考慮一下薪水，然后就甘之如飴的留下了，富的時候想想壓力，又覺得生活欺騙了你??，你可以綜合考慮一下，如果你能力過硬，情商，人脈也都不賴，眼光獨(dú)到有見地，那我就建議你，可以跳出體系看看外面的世界，如果你混慣了日子，三十而立不起來，那我就建議你，還是踏踏實(shí)實(shí)的摩拳擦掌，等待雄起的那一天

銀行是看銀行的級別，拿國有行舉例，銀行分為總行，省行（一級行），二級行（市支行），三級行（縣支行），省行以下基本都是苦逼的要死，任務(wù)重，工資低，壓力大。省行以上就好很多，雖然也有壓力，但工資不是一個級別的。而且不同城市待遇完全不一樣，還是那句話，除一線和部分沿海發(fā)達(dá)地區(qū)收入還說的過去，但也和互聯(lián)網(wǎng)不能比。普通城市，市直屬公務(wù)員以及部分事業(yè)單位收入待遇完爆銀行，而且沒有那么大的壓力，是最好的選擇。

我們也算是同行，不同的是你在銀行，我在券商，對于這兩個行業(yè)，一線員工的壓力半斤八兩，但易論想說的是，正式員工的待遇挺好，而真正出來之后你才會發(fā)現(xiàn)，壓力并沒有變小，反而更大了，因?yàn)槟愕墓べY無法保證，99%的私企都沒有公積金，工作壓力一點(diǎn)不比在銀行或者券商更低……

早些年的時候，銀行就是鐵飯碗，實(shí)際上券商也差不多，能成為正式員工并不容易，而成為正式員工之后，往往都有較好的福利待遇，但是隨著時代的發(fā)展，監(jiān)管的變化，早就沒有了鐵飯碗一說，甚至于不了解這個行業(yè)的人，還認(rèn)為這是香餑餑，外面的人想進(jìn)來，里邊的人想出去。

至于要怎么選擇，這得看你自己，就比如我，曾經(jīng)是券商的投資顧問，待遇也不錯，但是我依舊辭職了，一是因?yàn)閴毫Υ�，二是因�(yàn)樾袠I(yè)寒冬，不想再減持了，然而出來之后才發(fā)現(xiàn)，想要找個自己滿意的工作真難，就算找到了，壓力也不必券商小，外面的世界的確很精彩，待遇有可能會高于原行業(yè)，不過公積金之類的就別想了，我出來這幾年，私人公司購買社保都是最低檔，公積金根本就沒聽說過。

給你兩個參考，一是年齡大小，二是是否有老婆（老公）孩子。

如果你還在30歲以下，想出來闖一闖沒問題，因?yàn)槟贻p，還有更多的資本，如果你的年齡已經(jīng)比較大了，我認(rèn)為你不適合再跳出來，因?yàn)槟挲g是決定你風(fēng)險承受能力的一大重要因素，根據(jù)自身情況而定。

如果已經(jīng)結(jié)婚并且有孩子了，你恐怕更難跳出來了，因?yàn)槟阆胍�找到跟銀行同等待遇的私人公司，則本身就不太現(xiàn)實(shí)，除非你在銀行的重要部門擔(dān)任重要職務(wù)，這個級別就算找到投資銀行等新工作，你的壓力恐怕只強(qiáng)不弱。

能看到結(jié)尾，要怎么選擇，想必你已經(jīng)有數(shù)了……

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想從銀行辭職的人肯定不只你一個。我今天晚上還和親戚家的孩子聊了好久，也是因?yàn)樵阢y行上班不開心，那是天天想辭職啊。

這孩子是做客服的。今天又列舉出幾個奇葩客戶。其中一個，是他開頭問”你好“之后，客戶就開罵了，你說誰好啊，誰好？罵的臟話就不還原了，自己腦補(bǔ)。然后我聽了就不地道地笑了，笑了好久！

魚和熊掌不可兼得的情況下，看你如何取舍

銀行上班，壓力大是肯定的。我這些年所見，所經(jīng)歷的就能知道你所說的一二。我不知道你是在什么規(guī)模的銀行上班，如果是在大型銀行，其實(shí)還是蠻不錯的。

最起碼，大銀行沒有那么多的存款任務(wù)。你不用每天挖空心思去想著如何拉存款。而中小銀行則不同了。

前幾年聽說，有一家銀行，為了讓員工都能盡心拉存款，不偷懶，把員工的攬存排名情況貼在員工食堂的墻上。自己想想排在后面的人吃飯時的心情。

就像樓主所說，在銀行的工資，以及住房公積金都是不錯的，大家工作是為了什么呢？說得實(shí)際一點(diǎn)兒，那是為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口。在壓力小和掙錢多之間，就看你想要的是什么了。想要自由，就辭職；想要待遇和金錢，就先留下。

壓力的大小其實(shí)是相對的，不是絕對的

大家所謂的壓力，在每個人眼里是不一樣的。咱就說拉存款吧。前段時間，我一個其它銀行的朋友給我打電話，聊到了存款，跟我講到了拉存款是如此之難。

我好奇地問她是有多少存款任務(wù)？她說是大約100萬那樣兒。100萬，在她們行可能是巨款了，也帶來了較大思想壓力，可是在中小銀行，這些算不上什么的，要是給誰100萬的任務(wù)，那就得挺高興了。

這些只是片面的，被動的任務(wù)，而做為銀行的領(lǐng)導(dǎo)呢，壓力會有多大？人家的壓力不比咱大上幾十倍，上百倍嗎？不是一般人就能抗住的。

要是有人說，是他們掙錢多，要不你去掙一下試試？看每天沒等進(jìn)辦公室的門，一堆人在門外已經(jīng)恭候多時了，各種問題需要處理的時候，那抗壓能力是必須要強(qiáng)的。

這是在銀行，要是換一種比法，比如，像農(nóng)民工一樣去工地干活兒，只一天，看看咱能做了這個工作不？

我的建議是沒有找好下家的時候不要辭職

我的建議是不要裸辭。在沒有找好下家之前，不能輕易地離開。雖然銀行就像是圍城，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去，但我想，要出去也是要有計(jì)劃有步驟地出去，不能稀里糊涂地出去。

樓主您是因?yàn)殂y行不好干才要走，并不是因?yàn)橛辛死硐氲母�好的地方才要走，這是我阻攔的原因。到哪去工作，都有壓力，頭三板斧子都難哪。所以，要擺正心態(tài)，勇于面對。就是想走，也要計(jì)劃好要去哪吧，至少要找一個比目前的工作更好一些的單位，不能比這個還差吧？或者有能力可以自己創(chuàng)業(yè)，有了打算，有了好目標(biāo)再離職。

如果能為了較好的待遇收起心來，好好學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，努力工作，以后說不定會在行內(nèi)也有發(fā)展呢。即使在行內(nèi)沒有發(fā)展了，也可以穩(wěn)當(dāng)?shù)靥�到好一些的地方去，不打沒有準(zhǔn)備的打仗。

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想從銀行辭職，想想也就罷了，真要是辭職，可得慎重了。

話說，在哪里干、做什么壓力不大呢？尤其是拿高薪的，壓力都是比較大的。

實(shí)際上，很多職業(yè)表面上看著光鮮，但壓力其實(shí)都挺大的。

我有個堂兄，他是主任醫(yī)師，而且還是醫(yī)院的副院長，在很多人眼里，他醫(yī)術(shù)好，還是要手術(shù)“一把刀”，待遇肯定是相當(dāng)不錯的。但是在醫(yī)院上班還是很忙的，經(jīng)常9、10點(diǎn)鐘下班，遇到緊急手術(shù)或者值班，還要搞的更晚。

巧合的是，嫂子也是醫(yī)生，一家兩個醫(yī)生，按說是相當(dāng)不錯了，但是雙職工家庭，孩子常常沒人帶，有時候下班很晚，還要去晚托那里接孩子。

看到這種狀況，你覺得醫(yī)生這份職業(yè)真的很好嗎？尤其像遇到今年這種疫情，醫(yī)護(hù)人員更是成了“高�！甭殬I(yè)。

雖然我們在精神上都非常支持醫(yī)生，但是真要讓自己的孩子學(xué)這個專業(yè)，總還是掂量掂量的。

其實(shí)做哪一行都不容易，我們需要有同理心。所謂的同理心，就是感同身受的能力。

就包括在銀行上班一樣，看上去很光鮮，工資不低，又很穩(wěn)定，是很多人向往的職業(yè)。但是沒有在銀行干過，不知道里面的任務(wù)重，每年都有儲蓄指標(biāo)的，要到處拉存款，如果沒有一定的人脈關(guān)系，任務(wù)往往是很難完成的。

我們平常人不是銀行體系內(nèi)的，只是想當(dāng)然的覺得好，事實(shí)上未必如此。

當(dāng)然，話又說回來，隔行如隔山，如果真的進(jìn)行橫向比較，在銀行上班還是一份相當(dāng)不錯的工作的，總比那些在外打工，風(fēng)里來雨里去，收入不穩(wěn)定、朝不保夕的工作好多了。

因此，從這個角度上來說，在銀行上班還是要多加珍惜吧，尤其是疫情期間，很多人失業(yè)、降薪，有一份工作真的要感謝單位了。

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，關(guān)注我了解更多！

確實(shí)，目前的銀行競爭比較大，相應(yīng)的，銀行員工的工作壓力也加大，并且隨著限薪，以及效益的一定程度下滑，銀行員工的待遇也不如以前那樣，拿錢拿到手軟。但是，總體說來，目前的銀行工作還是一份很好的工作，工資比其他行業(yè)顯著的高很多，環(huán)境不錯，工作壓力盡管有，但是也不是不可承受，另外，考入銀行的人員，所學(xué)的都是與金融有關(guān)的專業(yè)，能有一份發(fā)揮專長的工作，本身就是一件很幸運(yùn)的事情。就如題目所說的，工資和公積金都不錯。

但是，對于一個職場人士來說，何去何從，還是需要從自己的角度來看，比如，自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，目前完成度怎么樣？哪方面做的不夠好，不夠完善，有不有提升空間，提升空間多大，只有對自己有一個比較完全的診斷以后，再對照自己的規(guī)劃，看看自己是否需要跳船，換跑道。

如果想辭職，其實(shí)可以測試一下自己，把自己的簡歷投放到各大企業(yè)，看看自己被接受度如何，在職場的價值如何，能拿到多少薪水，把自己徹底放在整個職場上去衡量。任何工作其實(shí)都有壓力，也都有不如意的地方，就像王石說的，沒有十全十美的房子，只要房子符合自己70%的預(yù)期，就可以動手買。對于職業(yè)也是一樣，沒有100%符合自己預(yù)期的職業(yè)。

實(shí)際上，所謂的工資高，活少，壓力小，離家還近的工作，沒有，即使有，應(yīng)該也與自己無關(guān)，所以，因?yàn)榭箟盒缘膯栴}，即使辭職，找一份壓力小的工作，但是，薪水這方面自己能接受嗎？如果并不想太過付出，那么，就盡量的在工作的性價比方面找平衡吧，這樣一想，也許感受就會好一些!思想工作都是自己給自己做通的。

此問題你有什么不同的見解呢？

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