謝謝邀請，農(nóng)村中哪些年輕人適合干村干部，我個人認為，在農(nóng)村做村干部，要有無私奉獻的精神，為人要正直，思路要清晰，要有長遠的發(fā)展方向，把群眾利益放到第一位，能帶動群眾致富，要像女愚公，《鄧迎香》，那樣的年輕人，最適合做村干部，

我個人覺得，農(nóng)村中那些有志之士的，年輕有為的，真正有愛心有能力，最懂農(nóng)村，農(nóng)民，農(nóng)業(yè)的，帶領村民脫貧致富的，才能勝任村干部，農(nóng)民才會有奔頭。

真正適合干村干部的，而是農(nóng)民的公樸，他是為人民服務的，在農(nóng)村，村干部選舉，都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提名，印刷選票，分發(fā)給每位參會村民，由村填寫，用打√或者打X形勢決定村干部的產(chǎn)生，這其中存在很大的問題，村干部產(chǎn)生了，農(nóng)民生活，村貌也沒發(fā)生啥變化，新上任的村干部自己確發(fā)生了改變，有些農(nóng)民還有意見，這樣的村干部也是選出來的，你也投了神圣的一票。

能夠帶領村民發(fā)家致富的好青年，年輕有為的大學生，及外出打工的優(yōu)秀農(nóng)民工都是比較適合干村干部，因為他們是社會新時代青年，有文化有能力，見識到中國的發(fā)展和農(nóng)村改革的變化，對當今中國發(fā)展和農(nóng)村改革有經(jīng)驗，只有這樣的年輕人才適合干村干部！

那些從苦走出來，有文化有素質，有理想，沒有靠后山的窮苦孩子們才能懂得苦，才能用心為勞苦人民辦實事…

參與回答，謝謝！回，不是我覺得而且是認為如何：應該是，但必須有豐富多彩的理財理論與實際性結合應用，農(nóng)村鄉(xiāng)干部是干實際行動證明一下一個人的在生能力，肯定是要去群眾中活動，了解更學習經(jīng)驗，特別是善于溝通采取群眾意見，不要去觀花，看景，了了而已沒事情呼應了事，而且是深入人心，了解問題，心向整個村民，不能偏心不在焉的民生，也不能認為以為是大學生更了下起的官架子，講話談話高調待人，除此以外不是大學生的人，有豐富經(jīng)驗，而有實干能力，愿意效勞為村發(fā)揮展示人才的青年村里更希望希要這種人才，為村里服好條，甘當勤務員，村里變面貌。

你覺得農(nóng)村中哪些年輕人適合做村干部？我作為農(nóng)村人，愿意回答這個問題。

第一種年輕人，在外面打拼，掙了錢后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，由于在外面打拼的幾年，積累了一些社會經(jīng)驗和知識，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路請晰，并愿意帶領村民致富。

第二種人，從農(nóng)村走出去的大學生。這類人群雖然社會實踐經(jīng)驗不多，但他們理論知識豐富，思想敏銳，開放，容易接受新生事物，在實踐中邊學邊做。能夠吃苦耐勞，愿意帶領村民勤勞致富的。

第三種人，退伍軍人。在部隊表現(xiàn)好的優(yōu)秀退伍軍人，他們敢說敢做，不怕困難，迎難而上，樂意為老百姓干實事,好事，愿意當領頭羊，帶領村民脫貧致富的。

這些都是村里的優(yōu)秀人才。當然，這些人群雖然優(yōu)秀，還必須具備一定組織能力，協(xié)調能力，解泱問題辦法的能力。

村干部(除村支部書記外)必須由十八歲以上的村民開村民大會選舉產(chǎn)生。

村干部“官小”，但責任重大，他們游離于體制之外，工作環(huán)境復雜且艱苦，沒有“兩把刷子”不行。農(nóng)村哪些年輕人較為適合，應該具備以下幾個條件。

一是能吃苦

農(nóng)村工作與機關工作是兩碼事，機關工作清閑，而農(nóng)村惡劣的條件，注定了村干部，尤其是主要領導要能吃苦耐勞，才能掌握村情民意，不會想當然，做決策。

二是有耐心

“千根頭發(fā)一個簪”，村委會“麻雀雖小，五臟俱全”，上面大大小小的部門決策，都要村委會執(zhí)行，沒有耐心真還做不了事，尤其是年頭歲尾，這個部門需要數(shù)據(jù)，那個部門需要數(shù)據(jù)，光電話就應接不暇，還要把工作一一落實下去。

三是善協(xié)調

這幾年，國家對農(nóng)村的投入資金很大，但相對于廣袤無際的農(nóng)村，始終是“僧多粥少”，在項目資金的安排上，尤其基礎設施和服務設施建設項目，確需要協(xié)調。除了保障落地項目順利實施外，爭取項目也是一個關鍵，沒有點人際交往能力還行不通。

四是會工作

主要表現(xiàn)在對上對下方面，對上就是該落實的一定要落實到位，尤其是事關群眾利益的事，要“一竿子插到底”。但說實話，有些事，真沒必要去落實貫徹，尤其是一些領導不負責任的表態(tài)，且難以落實到位的，沒有必要去真抓實干。否則，最終交不了差的就是村干部。對下，就是對群眾，能解決的，不要敷衍塞責，拖拖拉拉；不能解決的，不要猶豫，更不要礙于情面，直接了當，“先小人后君子”是明智之舉。

五是有主見

一個村的發(fā)展與村干部有很大關系，并且你就是這個地方長大的人，對本地優(yōu)勢應該了然于胸，不要太聽信每個領導的話。因為，領導你的人數(shù)實在太多，加之，每個領導由于分工的不同，難免會“抬哪個碗，唱哪首歌”，如果沒有長遠考慮，勢必傷農(nóng)害農(nóng)，只要認準的事，且適合本地情況，就該一抓到底，不要中途而廢，不要唯“馬首是瞻”。

六是講正氣

農(nóng)村也不是“凈土”，一些人衡量村委會的決策，不站在全局考慮，也不站在大都數(shù)人的立場上看問題，首先就是看自己能不能受益，如果得不到照顧，就會“一纏二鬧三上訪”。這個時候，一定要有正氣，不要退縮，要勇敢面對問題，堅決剎住這股歪風。更不要考慮選票問題，“患得患失”，最終是害了自己，也涼了大都數(shù)群眾的心。“馬善被人騎，人善被人欺”的道理應該知道。

總之，要當好這個“芝麻官”，需要具備的素質還有許多，由于農(nóng)村的實際和體制原因，這個“官位”還真難以干好，功過是非讓人去評說，只要抱著“上對得起組織，下對得起群眾，中間對得起自己”這一原則做人做事就行。有的人，付出半生，到最后也沒有一個好的結果；有的人，在位時，群眾罵，但退下去，還真讓百姓掛念。

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謝謝邀請。

首先這些年輕人不貪不腐辦事公正，這是最重要的。

發(fā)展新農(nóng)村非常需要年富力強的村干部，好的村干部能夠加快新農(nóng)村的發(fā)展，又能帶領村民致富。

自己首先能發(fā)家致富，能管理好自己的家庭。

一個好的村干部，不管你多能說會道，如果把自家的日子都過不好，這個村干部你也當不好，也就不適合當村干部。

有的年輕人不顯山，不漏水，可自家的小日子過的紅紅火火，靠的是扎實肯干，干什么事情心里有路數(shù)，有工作能力，不虛張聲勢。

如果你把一個家庭都管理不好，就足以證明你的工作能力不行。村里的情況錯綜復雜，你更處理不好。

不貪不腐，秉公辦事

有能力年輕還不夠，還要有公德心。

農(nóng)村干部，特別是書記和村長，是農(nóng)村最大的官，管理著村里的一切財政大權，包括國家發(fā)放給農(nóng)村的各項資金。這就要求干部不貪不腐，如數(shù)發(fā)放到村民手中。修整村路村貌和照明設施。

在處村事務的時候，不厚親厚友，要對村民一視同仁，說公正話，辦公正事。

有責任心，為村里謀發(fā)展，熱心為村民辦事。

做為一個村干部，首先要把村干部的工作做好，不要在其位不謀其政，為官一任，造福一村。

村干部不但需要年輕，還要熱心腸，熱心為村民辦事，村民才會服你信你。

有工作能力，熱愛農(nóng)村工作。

不管你來以前是什么職業(yè)，必須有工作能力，能處理好村里的大小事務，規(guī)劃好村里的發(fā)展，有長期在村里工作的思想，不能為了鍍金撈資本，更不能為了掙工資。

農(nóng)村非常需要有作為、有能力、熱愛農(nóng)村的年輕人。

農(nóng)村人中哪些年輕人適合當村干部？看了其它網(wǎng)友的回答，大家基夲一致的意見是:

一，從文化說，回鄉(xiāng)大學生，高中生。前提是本人自愿，家人支持。

二，從經(jīng)歷上，從覺悟上和綜合素質上說，退役軍人優(yōu)先，他們在部隊受過先進思想教育，有集體生活經(jīng)歷，講紀律，講團結，經(jīng)過各種訓練，能吃苦耐勞。

三，從在農(nóng)村的表現(xiàn)看，主持正義，和睦鄉(xiāng)親，孝敬父母，沒有吃，喝，嫖，賭，抽，坑蒙拐騙偷，或夲人家人搞傳銷，夲人或家人非法集資，或仗勢欺人，或仗人多欺人的惡霸行為。

四，在外創(chuàng)業(yè)成功的年輕人，自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)理或在其它公司擔任經(jīng)理，廠長，主任的年輕人，以及打工組織者。本人有意愿回村創(chuàng)業(yè)。

五，在家創(chuàng)業(yè)成功者。種地，養(yǎng)殖，加工，干的有起色。另外，有專長的，比如從事自媒體，比如網(wǎng)紅。他們接受新知識，接受新事物，接受的快，能跟上科技發(fā)展。

六，老家在農(nóng)村，在國家機關上班，有理想，有抱負，愿回農(nóng)村施展才華，建功立業(yè)的有志青年。

孝敬父母，有責任感，有擔當，有魄力，有度量，有知識，能帶領村民致富的年富力強的人。

農(nóng)村真正干村干部的沒有幾個是事業(yè)有成的，更沒有什么大咖，都是一些好吃懶做，不務正業(yè)的人，農(nóng)村小混混，正兒八經(jīng)的人都在做生意，人家也不干，現(xiàn)在注重年輕有為的青年，這是大家公認的人選，但是困難重重，人家忙不想干，所以現(xiàn)在是想干的干不了，不想干的老找人家，還是有一定困難的。

有能力的年輕人在外奔波，不可能回家當村干部，這根本不是他的理想，現(xiàn)在當村干部的基本就是那些，游手好閑，好逸惡勞，吃飽不耍的懶蛋，這些人的目的也不是為了村里的發(fā)展，就想撈點油水，想辦法占點，所以這些人根本沒有擔當，更沒有責任，絕對不稱職。

大家看看農(nóng)村人都是什么人在當村干部，家族勢力強大的，這是不爭的事實，基本都是這樣指望這樣的人能做好嗎？絕對不可能，這些人當村干部的目的是為了光宗耀祖，給自己臉上貼金，很多人還沒有文化，完全就是土老帽，這種現(xiàn)象很多。

原則上應該找那些年輕有為的青年人，事業(yè)有成的，他可以帶領大家致富，但是這些人不可能去趟渾水的，農(nóng)村套路很深，沒有家族勢力別人欺負你，在農(nóng)村當干部你首先得家族勢力大，這是首選。

村干部肯定應該找有能力的年輕人，那些做大生意的人，還有就是事業(yè)有成的年輕人，這些人有魄力，有頭腦，他完全可以把自己的成功經(jīng)驗復制給大伙，帶領大家共同致富。