企業(yè)按工齡退休是真的嗎?有何依據(jù)?:現(xiàn)在還沒(méi)有明確的說(shuō)法,但據(jù)聞這兩屆人代會(huì)上,關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革方面,已有相關(guān)國(guó)企按工齡退休的提案。公務(wù)員早都有了
現(xiàn)在還沒(méi)有明確的說(shuō)法,但據(jù)聞這兩屆人代會(huì)上,關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革方面,已有相關(guān)國(guó)企按工齡退休的提案。
公務(wù)員早都有了按工齡退休的制度,工齡滿(mǎn)25年、30年按相應(yīng)政策可申請(qǐng)退休。
企業(yè)相比公務(wù)員,肯定工作強(qiáng)度要大一些。再加上這些年國(guó)企改革,突出效益,也開(kāi)始像私企一樣沒(méi)日沒(méi)夜的干,對(duì)哪些年齡大的職工,真的是一種考驗(yàn),也可能是一種煎熬。還有相當(dāng)一批老職工在工人崗位,更加力不從心。就想不明白,既然公務(wù)員可以按工齡退休,為什么國(guó)企就不可以,明明企業(yè)更需要這個(gè)政策啊。
仔細(xì)一想啊,我覺(jué)得可能是國(guó)家社保資金不足引起的,國(guó)企也是一個(gè)龐大的群體,在現(xiàn)狀下,國(guó)家只能把政策向公務(wù)員傾斜。
但這個(gè)情況,一直有呼聲,我想國(guó)家應(yīng)該是重視的。條件具備的時(shí)候,這個(gè)政策就會(huì)來(lái)了,只是希望不要太久。
有依據(jù),執(zhí)行不了
搞不懂,有個(gè)朋友和我的工齡都是20年,我比她先退休三年,我退984元,她退休2仠元,三年差距盡一千。另一個(gè)朋友說(shuō),他朋友一年差距7佰多元。所以搞不懂。
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