不存在賴，本來(lái)上班時(shí)間就是工傷

我先說(shuō)個(gè)故事，公司里面有一個(gè)三十多歲的女的，有腎結(jié)石，和老板關(guān)系不錯(cuò)。一天到晚舔著。奇葩的來(lái)了，腎結(jié)石是不能喝酒的，但是她呢，晚上朋友圈發(fā)的都是各種喝酒畫面，結(jié)果天天到公司鬧著工作把她身體拖垮了，要賠償，我直接開罵了，但是老板還要每個(gè)月給500補(bǔ)貼，直接被我拒絕了（我是管理人員，也負(fù)責(zé)做工資），這兩天老板因?yàn)檫@事還不高興。說(shuō)實(shí)話不是我愿意管，又不是我的錢，關(guān)鍵下面那么多員工，如果知道這個(gè)情況，其他員工怎么想？

在工廠上班時(shí)，你操作的機(jī)器突然壞了，能不能賴上你，叫你賠。

在上班時(shí)間內(nèi)“突發(fā)疾病”是“視同工傷”范疇，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)工傷保險(xiǎn)條例，進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用墊付。根本談不上賴上公司，就是公司應(yīng)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

至于為什么那么多人回答與公司無(wú)關(guān)呢？我認(rèn)為，一是，這些人最起碼的工傷常識(shí)都沒有，或者有常識(shí)但居心叵測(cè)。二是，和你的老板一樣，根本沒有為你們繳納相應(yīng)的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致員工所有的醫(yī)療費(fèi)用，都由老板承擔(dān)。

很同情你遇人不淑，唯能建議你，一，醫(yī)療費(fèi)用先自己承擔(dān)。二，治療的同時(shí)，即刻向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。三，搜集證據(jù)，兩人以上在場(chǎng)證明和醫(yī)療救治證明，準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁。

樓主好，碰巧我知道這個(gè)問題，賴不上工廠，之前已有案例，當(dāng)時(shí)判的是工廠無(wú)任何責(zé)任。腦溢血的發(fā)生跟工作條件沒有直接關(guān)系，如果自身承受不起醫(yī)藥費(fèi)，前期可以通過(guò)借款、工友籌款、網(wǎng)絡(luò)籌款，一些人性化的企業(yè)也會(huì)有所表示。但是賴工廠導(dǎo)致了矛盾，很難再獲得工廠的幫助。我們對(duì)這種情況表示同情，但是要通過(guò)合適的途徑解決問題，不能因?yàn)樽约翰恍揖桶沿?zé)任推給別人，一旦推脫不成，反受千夫所指，更不利于解決問題。

不要說(shuō) 也不要想賴誰(shuí) 一切都是有法律的 勞動(dòng)法是干什么的 工傷保險(xiǎn)是干什么的 勞動(dòng)法就是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的 是你該享受的法律保護(hù)你 在上班期間包括正常的上班路上班車上出現(xiàn)受傷或突發(fā)疾病勞動(dòng)法上都有明文規(guī)定 好好看看勞動(dòng)法 弄明白了好保護(hù)自己的合法權(quán)益 不要賴不賴的

48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡算工傷，否則不算

工傷，告吧

憑良心說(shuō)你的病不是工廠造成的。你這樣做良心可安？但從法律來(lái)講不知道你這種做法算不算工傷

工作場(chǎng)所（包括：出差、上下班途中）突發(fā)疾�。ǚ锹殬I(yè)�。�，接受搶救48h內(nèi)死亡的可以認(rèn)定工傷，按工傷相關(guān)規(guī)定賠款，其余的屬于自理。上班時(shí)腦溢血如果搶救過(guò)來(lái)了費(fèi)用是自理的，賴不上。