分享幾個(gè)大家或許都知道的故事：

1、哥們剛?cè)ヒ还�司不久，一天和我們抱怨說(shuō)程序員就是屌絲，晚上在公司呆著，吃公司免費(fèi)的晚餐，沒事在那玩手機(jī)，到9點(diǎn)蹭公司的車回家，害得好多人想下班又不敢下班，情人節(jié)全公司都走了，程序員都在那加班，這幫程序員下班了不回去約個(gè)會(huì)啥的，活該屌絲單身。

2、阿里一產(chǎn)品經(jīng)理去美團(tuán)了，想再內(nèi)網(wǎng)辦公軟件上加一個(gè)類似釘釘消息已讀的功能，被一堆人懟：“請(qǐng)停止你的阿里行為！”。

3、阿里的同學(xué)去了微軟，天天加班，下班時(shí)間還在群里相互艾特討論工作，遭到了微軟原有團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈抵制。

表面上是這幫奮斗比在為自己奮斗，實(shí)際上他們是在為老板奮斗（老板喜聞樂見），同時(shí)順帶讓其他人也不得不奮斗（只得加班）。

這就是互聯(lián)網(wǎng)的“內(nèi)卷”！

如何應(yīng)對(duì)？

以前我從事過(guò)的一家小而美的公司，CTO就說(shuō)過(guò)一句話：“加班寫出來(lái)的代碼都是垃圾！”。要求我們要“自驅(qū)動(dòng)”，要有owner精神。

CTO確實(shí)從來(lái)不要求我們加班，大家也很自覺的趕到上線日期就多待一會(huì)兒，確保線上不出現(xiàn)大的事故。

目前普遍現(xiàn)象是，如果你只是一個(gè)中層leader或者一個(gè)大頭兵，只能是接受 OR 逃避。逃避也不是什么好辦法，畢竟下一個(gè)坑基本還是這樣，996是互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)配，不加班似乎不可能。

實(shí)際上我們并沒有好的辦法去解決這種現(xiàn)象，除非我們努力做到CTO并且說(shuō)服老板，我們不需要加班，不需要996。

1.你左右不了別人

內(nèi)卷就是奮斗逼自己搞出來(lái)的，既然他們?cè)敢鈯^斗，那就讓他們奮斗，他們奮斗一定是為了自己，或是升職加薪，或者表現(xiàn)欲，或者是想把其他人擠掉，我們需要做的做好自己，不要去干擾別人。

2.奮斗的方向和目的很重要

你不想奮斗，卻想產(chǎn)生業(yè)績(jī)，可以打造自己的壁壘，不過(guò)技術(shù)的也是要多學(xué)習(xí)，營(yíng)銷的多積累人脈，總之還是要有過(guò)人的能力，你不努力也不會(huì)被拉下有些不可能。

3.“認(rèn)命”+“順從”

比他更勤奮，看誰(shuí)肝過(guò)誰(shuí)。但是奮斗了，產(chǎn)出要更明顯，而且還要會(huì)總結(jié)和匯報(bào)，展示自己的亮點(diǎn)，這樣會(huì)慢慢從內(nèi)卷中脫身。

4.“逃避”

換個(gè)環(huán)境。

奮斗的人想通過(guò)合理的方式改變自己的命運(yùn)，如果是自愿的也無(wú)可厚非，這么多年布置了很多局，就是為了這段時(shí)間壓榨人的潛力，危機(jī)過(guò)去了也就逐步緩解，如果變成常態(tài)，再說(shuō)應(yīng)對(duì)。

我覺得沒有什么是我一定可以掌握的，所以都看得不要緊了，把什么看得要緊，它就會(huì)滋擾束縛……有時(shí)候，你把一個(gè)人看得太要緊了，自己心里有掛礙，它也不舒坦……就像握著一個(gè)雞崽，你太愛護(hù)，經(jīng)常擺弄它，它就被愛意之手捏死了。你無(wú)視它，好象不關(guān)心，過(guò)段時(shí)候，它卻長(zhǎng)得很好……感謝諸位長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和幫助�！珢垡蚴嫣�