題主月薪6000，工作強(qiáng)度大，導(dǎo)致休息時(shí)間少，而且又不能學(xué)到新的東西，我個人認(rèn)為還是辭職吧

首先，月薪6000且工作強(qiáng)度還特別大，一天就24個小時(shí)，如果每天都工作12個小時(shí)左右，根本就沒有多余的時(shí)間去提升自己，也就意味著你的工作沒有上升空間，可能未來幾年都只能拿6000的工資。

其次，你現(xiàn)在的這份工作也不能學(xué)習(xí)到新的東西，意味著你的工作沒有什么技術(shù)含量。在職場中往往技術(shù)含量越高的崗位相對應(yīng)的薪酬也會越高。

最后，在職場中只有不斷學(xué)習(xí)新的技能，你才能走的更長遠(yuǎn)，如果你長期處于一個穩(wěn)定舒適的環(huán)境中，不去做任何改變，那么等你到了一定年齡有可能隨時(shí)會被新人所取代，到那時(shí)你將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，俗話說“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”，所以無論何時(shí)眼光都要放長遠(yuǎn)一些，要為自己的未來提前做好規(guī)劃。

辭，趕緊辭職，在不辭職，你多年以后你整個人都廢掉了。

原因只有兩個，一個是休息時(shí)間少，另一個是沒學(xué)道東西。

01

人最怕的忙到?jīng)]有時(shí)間成長

我非常贊同的一句話，毀掉一個人最好的方式就是，讓他忙到?jīng)]有時(shí)間成長。

這是非�？膳碌囊患�事，人一忙起來，其他的事情，都會忘記了，就算記得也沒有時(shí)間去做。

這就好比一位學(xué)習(xí)非常好的學(xué)生一樣，說到學(xué)習(xí)和考試，他可以都拿第一。

按理說，學(xué)習(xí)這么好的人，應(yīng)該很多事都懂，但是我們卻聽到一些新聞，有點(diǎn)學(xué)生，父母不在家一段時(shí)間，卻被活活餓死。

有的都是成年人了，連飯都不會做，更不用說，讓他獨(dú)自一人去闖蕩社會了，那只有死路一條。

我們且不說，你做這份工作，每個月能賺多少錢，畢竟這很個人能力，以及社會關(guān)系有關(guān)。

但就單單憑休息時(shí)間少這一點(diǎn)，你就可以辭職了。

勞逸結(jié)合，這句話并不是空穴來潮，而是有科學(xué)依據(jù)的，包括高強(qiáng)度訓(xùn)練的運(yùn)動員，科學(xué)家也一樣。

他們雖然大多數(shù)時(shí)間都是在訓(xùn)練，但是有一點(diǎn)，絕對不會占據(jù)休息或睡眠的時(shí)間去訓(xùn)練。

所以我看到很多公司，要求員工熬夜加班工作，和家長要求子女熬夜學(xué)習(xí)，在我看來，這些是非常愚蠢的行為。

02

永遠(yuǎn)不要做沒有積累的工作

要知道，在工作中關(guān)系雖然很重要，能助你升職加薪，但是我覺得最重要的一點(diǎn)是，你的工作能力。

如果你在工作中，一問三不知，既沒工作能力，態(tài)度又不好，就是給你總經(jīng)理的位置，你也干不長久。

所以，能不能升職加薪，最重要取決于你的工作能力，而工作能力，是從你平時(shí)的工作生活中學(xué)習(xí)積累起來的。

所以你做一份沒有積累的工作，你拿什么去和別人競爭，沒有積累的工作，10年前你拿這個工資，10年后年還是拿這個工資。

凡事都要積累，沒有一點(diǎn)一滴的積累，哪來的厚積薄發(fā)。

工作強(qiáng)度大，只要身體能吃得消，都沒問題，但是沒有積累，沒有學(xué)得到東西的工作，那趕緊找一個合適的機(jī)會就辭職吧。

這樣的工作，真的不適合一個人長期去做。

首先要看是什么工作了，如果是工廠的話，那么就盡早計(jì)劃好，不要把時(shí)間和精力耗的太多太久。

更重要的是，要結(jié)合自身現(xiàn)在的處境，如果你現(xiàn)在的生活一塌糊涂，沒有積蓄而且父母身體不好的情況下，盡量不要選擇貿(mào)然離職。

今年各行各業(yè)都不景氣，想另謀出路的話要有過硬的本事，不可一時(shí)頭腦發(fā)熱。

你好 ！我是帥鄉(xiāng)阿奇，很高興回答你提出這個問題。月薪6000，工作強(qiáng)度大，休息時(shí)間少，也沒有學(xué)到什么技術(shù)，辭職不？

我想還是暫時(shí)不要辭職為好，因?yàn)榻衲赀@情況大家都知道，工資6000一個月也不算低，出來打工就希望工資高一點(diǎn)。如果你是一個當(dāng)父母的人了，就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起一家的重?fù)?dān)，為家人努力奮斗掙錢養(yǎng)家。如果父母年齡已高，小孩還在讀書學(xué)習(xí)，就更應(yīng)該努力掙錢。父母失去了勞動力，但他們還得生活，就只有靠后代供養(yǎng)他們了。小孩讀書也得要很多錢，自己還得生活吃飯。如果現(xiàn)在辭職從新再找新的工作，也不一定能找到如意的活干，說不定工資還沒有你現(xiàn)在的工資高呢。那家人的生活就不一定有保障。如果你已經(jīng)有三四十歲了，就沒有必要學(xué)什么技術(shù)了。如果你還年輕，在沒有找到好的工作之前，還是暫時(shí)不要辭職，等找到好的工作之后再辭職為好。所以暫時(shí)還是不要辭職吧，我的建議就是這樣，你是否滿意 謝謝！

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辭職不是不可以，但是你要能找到一個比現(xiàn)在工作更輕松，能學(xué)到東西，同時(shí)工資比現(xiàn)在高的才行。

你說工資6000沒學(xué)到東西，那就問問自己到底想學(xué)什么，人家老板給你6000塊是單純的讓你下苦力，重復(fù)一遍又一遍的枯燥工作嗎？你自己是否找到了做這項(xiàng)工作的技巧呢？或者說你已經(jīng)是做這個工作效率最高的人了嗎？周圍沒有其他同事愛你做的更好？

如果你的答案是:YES，那你可以辭職，但前提是已經(jīng)找到上邊說的工作的標(biāo)準(zhǔn)了，要不然一切都是徒勞，從一個火坑調(diào)到了另一個。畢竟作為成年人，特別是在2020這個讓人喘不過氣的一年，辭職要更加慎重考慮。辭職之后你的生活質(zhì)量是否會下降，工作環(huán)境變化會不會給你帶來其他影響等等，這些都是需要去考慮的。

如果你的回答是:NO，那就先別辭了，裸辭給你帶來的影響不是一般的大，首先每個月的房貸車貸，或者是生活起居需要的費(fèi)用都不能保證了，其次是你不能遇到一丁點(diǎn)其他的事情，比如親戚朋友聚會，酒席，串門應(yīng)酬，這些都是會影響到你的情緒的，緊接著就會是各種的糟心事，蝴蝶??效應(yīng)，你清楚嗎？如果因?yàn)檗o職造成焦慮，就更難受了，每天自怨自艾，還束手無措，不知道如何改變自己，這樣會讓你感覺更糟糕。

所以既然前面我們覺得學(xué)不到東西，那我們不放總結(jié)一下前段時(shí)間的工作內(nèi)容和性質(zhì)，以及自己的工作效率，看是否還可以改進(jìn)自己的技術(shù)，讓自己成為這個行業(yè)的佼佼者呢？如果真的考慮好了，那也要騎驢找馬，畢竟生活的磋磨我能惹不起。加油，相信你是最棒的！

實(shí)在干了就辭職，不要把身體累垮了，身體是本錢，人挪活，樹挪死，六千的工資也不算是太高，換個廠子說不定比你現(xiàn)在的工資高。

每個人實(shí)際情況不同，所以選擇也會不同。

對于這個問題，我先說說我自己的想法，從長遠(yuǎn)來說，在時(shí)機(jī)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我會選擇離職。在職場上，我們是否值錢，長久來說，唯一衡量的標(biāo)準(zhǔn)是我們能為公司貢獻(xiàn)多少價(jià)值。

這份工作存在兩個問題：

1.這份工作學(xué)不到東西，也就意味著自身價(jià)值沒有得到提升�？赡芪覀儺�(dāng)前拿6000元的月薪，感到還不錯，但是往長了看，卻沒有再加薪的空間，等想跳槽時(shí)，可能會找不到薪資更高的崗位。

2.這份工作休息時(shí)間少，一方面說明，這位工作單位時(shí)間的工資其實(shí)并沒有那么高，用總工資除以我們在工作上投入的時(shí)間，可以得出時(shí)薪，當(dāng)我們用時(shí)薪來衡量這份工作回報(bào)時(shí)，值不值就一目了然了。另一方面，這份工作的機(jī)會成本太高了，休息時(shí)間少，也就是說在工作之外也沒有學(xué)習(xí)、提升的時(shí)間和精力，我們沒有時(shí)間、沒有機(jī)會去嘗試工作以外的機(jī)會，就好像用6000元買斷了我們?nèi)松�的其他一切可能，這也使我們?nèi)鄙倭松�值的空間。

當(dāng)然辭職也不是說辭就辭的，所以我建議，我們可以在招聘網(wǎng)站上多看看其他工作，多比較看看有沒有更好、更合適的工作，以及這樣的工作對我們的能力、技能有什么要求。多去了解就業(yè)市場上有些什么機(jī)會，多比較看看，到時(shí)是否要走，我們心里就有數(shù)了。

字里行間看得出你是個剛?cè)肷鐣�工作的朋友，剛開始找工作有三原則:一，薪水相對多；二，時(shí)間相對多且自由，三；可積累，可持續(xù)，三者滿足其一即可選擇，滿足其二更好

一，薪水相對多

這一類工作就如同你所說的，工作強(qiáng)度大，休息時(shí)間少，對應(yīng)的就是薪水相對多。所以這里就涉及一個工資差，比如你一個朋友剛?cè)肼毠べY3000多，你可以橫向?qū)Ρ纫幌�，這3000多工資差能不能抵消忙碌給你帶來的疲憊和負(fù)面情緒。至于能不能學(xué)到東西主要是看你，有人的地方就有江湖，怎么都能學(xué)到東西。江湖靠的是自學(xué)，作為一個社畜要逃離“高考模式”，不要總想著會有人主動教你什么，如果沒人教就是學(xué)不到什么東西。

二，時(shí)間相對多且自由

這類工作特點(diǎn)跟第一點(diǎn)可能恰好相反，閑余時(shí)間很多，上班和休息時(shí)間分得很清楚，從不會有加班這兩字，下班時(shí)間也不會突然收到領(lǐng)導(dǎo)短信然后急急忙忙趕去處理事情。有小伙伴就會問，哪有這樣的工作，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，是有的，我就是。工作時(shí)間少對應(yīng)的就是薪水低，而且剛開始是低得可憐那種。這類工作的好處就是，輕松，你可以且有時(shí)間去準(zhǔn)備你想去的行業(yè)工作，并且不會餓死，說白了就是一個跳板，一個緩沖。

三，就是可積累，可持續(xù)

這類工作一般剛開始大概率會非常難，因?yàn)橐婚_始你的對比優(yōu)勢弱的可憐，所以空閑時(shí)間和錢可能都與你沒關(guān)系。這類工作我想應(yīng)該是興趣支持撐吧，如果你足夠努力且很喜歡這類職業(yè)，一定要勇敢的去爭！

這三類工作，個人覺得第一類工作層次最低，因?yàn)閯傞_始的錢并不是錢，一兩年之后的錢才是錢。這個時(shí)代看的是增長，無論企業(yè)還是個人沒有增長終將會被拋棄。對自己的投資才會是永賺不賠的，我這個人不喜歡給自己加限制，我想越活越自由。大概率以后家庭會成為我的軟肋，我不想自己可以選擇的工作也要限制我動也不能動，如果是這樣，那可太尼瑪操蛋了！

先在前程無憂、智聯(lián)與boss直聘等招聘網(wǎng)站掛著簡歷，經(jīng)常刷新一下，或者看到不錯的公司，就直接投簡歷，等找到下家再離職不遲。

如果真想辭職，就嘗試投簡歷找別的工作，找到比這好的工作肯定果斷辭職��；如果想裸辭，就要結(jié)合你的實(shí)際狀況了，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)足夠支撐多久，有沒有孩子，有沒有房貸等，再就是你的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)再找工作是否容易，這些都得綜合考慮