我說(shuō)我的經(jīng)歷吧，我以前在國(guó)企，收入還湊合，當(dāng)初進(jìn)國(guó)企就是為了求穩(wěn)定的生活，只要不犯法被拘是不會(huì)讓你失業(yè)。

可后來(lái)發(fā)現(xiàn)我的性格不適合呆在這種地方，后來(lái)辭職了，辭職時(shí)我就知道進(jìn)入私企將來(lái)有一天可能會(huì)因?yàn)槟挲g被裁掉，所以提前給自己投資，提前積累人脈，積累技術(shù)為的就是在被裁掉時(shí)還能很爽的生活下去。

到了幾家私企單位，除了努力工作外還是按照自己的設(shè)計(jì)努力�？傻搅怂狡蟀l(fā)現(xiàn)很多年輕人活的比在國(guó)企還無(wú)憂無(wú)慮，花錢無(wú)節(jié)制，工作之余玩游戲，追劇，搞精致生活，他們可能認(rèn)為自己永遠(yuǎn)都會(huì)像現(xiàn)在這樣能拿高薪。

很多時(shí)候，我對(duì)身邊的85 90后說(shuō)你們現(xiàn)在不應(yīng)該這樣生活而是要投資，比如買證券 基金等產(chǎn)品去理財(cái)，還要不斷的把工作轉(zhuǎn)換成自己的資本，他們大多說(shuō)現(xiàn)在根本就不夠花的，管不了那么多�？墒窃谙�費(fèi)上大手大腳買好車，買好手機(jī)，其實(shí)壓根就沒有一個(gè)人聽進(jìn)去，我徹底明白窮人為什么窮，他們不斷積累負(fù)債，而不是去積累資本。沒有危機(jī)意識(shí)，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

我從大學(xué)每月堅(jiān)持拿出50元投資基金，工作后剩下的錢買理財(cái)，基金，自己的業(yè)務(wù)知識(shí)做兼職，現(xiàn)在已經(jīng)有一筆可觀的存款了，這筆錢并不是放在銀行，而是流動(dòng)起來(lái)繼續(xù)產(chǎn)生復(fù)利�，F(xiàn)在，我就是不靠工資稍微緊張點(diǎn)也能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

很多80后遇到了職業(yè)生涯的瓶頸，其實(shí)還不算太晚，難道你就不能擺地?cái)傎u，賣小吃掙錢?人是活的，怎么都能生存，至少還能干保安吧，當(dāng)然這些并非長(zhǎng)久之計(jì)，停下來(lái)先找個(gè)落腳的地方 慢慢去思考 規(guī)劃下一步的打算。千萬(wàn)不要認(rèn)為丟面子，不如以前光鮮亮麗，這都是最底層人的思想。

你最應(yīng)該注意是，失業(yè)后想要再站起來(lái)的這個(gè)時(shí)候，往往是一個(gè)人最危險(xiǎn)的時(shí)候。

一般都會(huì)去找項(xiàng)目做，想要掙錢，而鋪天蓋地的騙子廣告穿著能讓你快速發(fā)家致富的外衣到處都是，你最容易陷進(jìn)去！選項(xiàng)目一定要記住一句話，這個(gè)項(xiàng)目越是說(shuō)的有多容易有多掙錢，他的坑就越深，我掉進(jìn)去過(guò)很多次，畢竟我也想多掙錢嘛！但我的最大優(yōu)點(diǎn)是失敗了找原因，看準(zhǔn)的事絕對(duì)堅(jiān)持下去。

咱們不如人家有錢人的思維好，那咱們可以從一點(diǎn)一滴最底層的事做起，只要記住今天干的每一件事都是為將來(lái)的目標(biāo)做準(zhǔn)備，那你就不會(huì)再有失業(yè)的煩惱了。

我五十幾了，你算什么老IT人啊，五十歲的時(shí)候我還能找到工作，現(xiàn)在我五十三歲，和一些公司合作做軟件開發(fā)，依舊是忙得很。

許多人不相信有中年危機(jī)，當(dāng)然中年危機(jī)也不是每個(gè)時(shí)候都表現(xiàn)出來(lái)，如果你在大公司干到了35+歲，且不換工作，公司也不裁員，這時(shí)候你是感覺不到中年危機(jī)的，反而因?yàn)樵诼殨r(shí)間長(zhǎng)，混成老油條了，工作玩得很溜，只有滿滿的工作成就感和幸福感，哪有什么中年危機(jī)呢。俗話說(shuō)溫水煮青蛙，哪天公司裁員了，35+的高薪人員，在公司眼里絕對(duì)是性價(jià)比低的負(fù)資產(chǎn)，是裁員的首選目標(biāo)，這個(gè)時(shí)候你失業(yè)了重新找工作，中年危機(jī)才真正的顯現(xiàn)出來(lái)，不過(guò)往往面目都比較猙獰，讓人無(wú)所適從。這個(gè)時(shí)候你不管是自投簡(jiǎn)歷，還是找熟人推薦，結(jié)果基本都一樣，別人都會(huì)通過(guò)各種方式婉拒你，目的只有一個(gè)：它們不考慮35+的候選人！可能你會(huì)說(shuō)，這個(gè)年齡還投簡(jiǎn)歷找工作那也混得太差了，應(yīng)該等獵頭主動(dòng)來(lái)找呀。不好意思，獵頭基本不找35+的，主動(dòng)找你更不可能，因?yàn)楂C頭是靠推薦的傭金生存的，他們明白找了也沒用，因?yàn)闆]有企業(yè)買單，所以獵頭也不會(huì)在你身上浪費(fèi)時(shí)間的。這就是傳說(shuō)中的中年危機(jī)，每個(gè)人都會(huì)遇到，或早或晚，對(duì)每個(gè)人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校畢業(yè)，都是按年齡一刀切，簡(jiǎn)單粗暴的處理。你還在為你的名校身份優(yōu)越感十足，對(duì)自己的能力和技術(shù)水平，信心滿滿嗎？如果你是34-的年齡，那么恭喜你，好好利用現(xiàn)在的事業(yè)大好時(shí)光，考濾35+之后的出路。如果是35+人員，如果目前工作還穩(wěn)定，沒有失業(yè)，好好珍惜當(dāng)下的大好時(shí)光，盡快安排好將來(lái)的出路，因?yàn)橹覆欢�哪天你可能就失業(yè)了，必須未雨綢繆方能臨陣不亂。

從去年開始互聯(lián)網(wǎng)公司裁員之風(fēng)就開始了，從最近網(wǎng)易爆出的離職員工事件，都證明了國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的洗牌在加劇，因?yàn)槁殬I(yè)的因素已經(jīng)在技術(shù)領(lǐng)域干了十幾年了，曾經(jīng)因?yàn)閷?duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)感興趣在里面呆了有三年的時(shí)間，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司有了一個(gè)初步的了解，圈子里流傳的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班強(qiáng)度大不是一句空話，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都有濃厚的加班文化。

能夠在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能夠做的比較順的人員需要具備兩個(gè)條件：能夠跟得上高強(qiáng)度的加班；能夠及時(shí)更新上技術(shù)的變化。只要能夠滿足兩點(diǎn)基本上都不會(huì)有被裁的危險(xiǎn)，被裁先要從自身出發(fā)找出問(wèn)題，很多人自身覺得年齡大對(duì)于新技術(shù)的更新效率變低了，所以慢慢就被社會(huì)大趨勢(shì)給淘汰掉，不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)存在這種關(guān)系，很多行業(yè)人員都存在類似的情況，年齡大了水平跟不上節(jié)奏很容易出現(xiàn)被裁員的現(xiàn)象。

從事軟件開發(fā)十幾年經(jīng)歷過(guò)2次大的裁員狀態(tài)，有一種裁員是避免不了的，整個(gè)業(yè)務(wù)部門被裁撤掉；另外一種裁員是公司銷售能力下降，整體的利潤(rùn)下降非常厲害就需要裁掉一些非必要的人員，這個(gè)時(shí)候裁員的重點(diǎn)就是衡量能力，能力差一些的可能就此被拿下了，題目說(shuō)的35歲被裁掉很可能是這種原因，大自然無(wú)論是人還是事物都存在優(yōu)勝劣汰的自身競(jìng)爭(zhēng)力跟不上行業(yè)發(fā)展就會(huì)存在這種現(xiàn)象。

為什么老程序員更加容易被裁員?

本質(zhì)上講被裁員和年齡沒有太多直接關(guān)系，很多程序員在入行之前非常勤奮，一旦有了感覺開始放松了，正常的工作是完成基本的工作就完事了，但是軟件行業(yè)新技術(shù)的更新速度還是非�？焖俚模�如果稍微不留神就落伍了，如果一個(gè)技術(shù)人員隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資也一直在上漲，公司也不會(huì)考慮薪資的支出問(wèn)題了，關(guān)鍵看做出了什么成績(jī)。

如果已經(jīng)是老程序員了，還在做著年輕人的一樣的工作，而且拿的薪水比年輕人的還高，這種就比較危險(xiǎn)了，所以想要守住自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還是要保持一種饑餓感，時(shí)刻留意市場(chǎng)的新技術(shù)同時(shí)還要不斷回來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)，再厲害的新技術(shù)也離不開最基本的基本功，很多老程序員面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有筆試直接選擇走人了，不能將這種程序員水平不夠，但基本功還是要回過(guò)頭來(lái)好好研究學(xué)習(xí)，基本功扎實(shí)是優(yōu)秀程序員基本標(biāo)準(zhǔn)。

作為加班大戶的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如果想在更加有競(jìng)爭(zhēng)力，加班加點(diǎn)是免不了的事情，就要嘗試讓自己適應(yīng)這種加班的文化，學(xué)會(huì)適應(yīng)這種強(qiáng)度關(guān)鍵還是心理上的作用，如果覺得不適應(yīng)提前自我做出調(diào)整， 不至于被公司裁員干掉，造成十分被動(dòng)的局面，技術(shù)生涯需要有大的規(guī)劃，如果想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)立足需要對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的認(rèn)識(shí)，如果覺得適應(yīng)不了可以在傳統(tǒng)的軟件行業(yè)做規(guī)劃，希望能幫到你。

作為一名從業(yè)多年的IT人，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。

近些年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直保持一個(gè)快速的發(fā)展速度，人才需求量也比較大，但是隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)增量紅利逐漸退去，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也面臨著結(jié)構(gòu)升級(jí)的問(wèn)題，這個(gè)過(guò)程中必然會(huì)帶來(lái)人才結(jié)構(gòu)的升級(jí)。對(duì)于技術(shù)結(jié)構(gòu)陳舊的程序員來(lái)說(shuō)，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，自身的競(jìng)爭(zhēng)力必然會(huì)有所下降，被行業(yè)淘汰也就成為了一種必然。未來(lái)隨著云計(jì)算、人工智能技術(shù)的大量采用，很多應(yīng)用級(jí)程序員都面臨較大的崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力。

對(duì)于大量的應(yīng)用級(jí)程序員來(lái)說(shuō)，如果自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能支撐自己在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走得更遠(yuǎn)，那么到傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的大背景下，到傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展也許會(huì)迎來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動(dòng)下，未來(lái)大量的傳統(tǒng)企業(yè)都需要產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)賦能生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，程序員可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)領(lǐng)域：

第一：傳統(tǒng)制造業(yè)。當(dāng)前傳統(tǒng)制造業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)化、智能化的訴求非常明確，對(duì)于具備豐富開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)，在傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展不僅能夠有新的施展空間，同時(shí)也能夠累積大量的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)還是非常重要的。

第二：終端服務(wù)企業(yè)。終端服務(wù)行業(yè)對(duì)于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的訴求也非常明確，如何借助于互聯(lián)網(wǎng)來(lái)賦能終端服務(wù)，是不少終端服務(wù)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)升級(jí)的重點(diǎn)內(nèi)容，所以具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人正是他們急需的人才。

第三：金融行業(yè)。金融行業(yè)目前對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人才的需求量也比較大，而且未來(lái)金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的結(jié)合也會(huì)越來(lái)越緊密。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問(wèn)題，或者是考研方面的問(wèn)題，都可以在評(píng)論區(qū)留言，或者私信我！

都說(shuō)35歲是一道坎，是一個(gè)人的分水嶺，而目前在很多招聘簡(jiǎn)章中明確表示，不招35歲以上的人，為何35歲的職場(chǎng)老人這么不受待見，那么到達(dá)或者即將到達(dá)35歲的人該如何選擇之后的路呢？

這里根據(jù)我自己多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)一下：

雖然從表面上看，目前的眾多公司不待見35歲以上的求職者，甚至很多公司開始清退35歲或者即將35歲的職場(chǎng)老人，讓很多人以為人到中年就沒有利用價(jià)值了，就不值錢了。

電影里面經(jīng)常演著，人到中年，有著穩(wěn)定的工作，不錯(cuò)的收入，過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的生活。 而現(xiàn)實(shí)中往往不是，到了一定時(shí)間，單位就開始清退到達(dá)歲數(shù)的員工，讓好多人心寒，年輕時(shí)候?yàn)榱斯�司每日每夜打拼，公司走上正軌，并且自己到了歲數(shù)，公司就開始卸磨殺驢。

我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)結(jié)果恰恰是個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)?5歲是一個(gè)開始，是一個(gè)起點(diǎn)。原因如下：經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)打拼，自己已經(jīng)積累的足夠的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)有了一定的人脈以及資源，是時(shí)候試著自己進(jìn)行創(chuàng)業(yè)了。

每個(gè)人年輕的時(shí)候都有著自己的夢(mèng)想，因?yàn)榉N種的原因，沒有得到實(shí)現(xiàn)，有句電影臺(tái)詞說(shuō)的特別的好：人沒有夢(mèng)想，跟咸魚有什么區(qū)別？在夢(mèng)想的面前我們不能忘記自己的初心。

經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)生活，到了中年的我們已經(jīng)有了自己的家庭、有了自己的穩(wěn)定生活，是時(shí)候開始去為自己的夢(mèng)想而奮斗了。

子木予

人到中年的你，如果已經(jīng)具備了創(chuàng)業(yè)的條件，那么就去嘗試去追逐自己的夢(mèng)想吧。

如果還沒有具備條件，那就要發(fā)現(xiàn)自身的不足，繼續(xù)去充實(shí)自己，根據(jù)自己的情況可以選擇繼續(xù)在自己熟悉的行業(yè)奮斗或者是轉(zhuǎn)行去繼續(xù)充實(shí)自己，豐富自己的經(jīng)歷與閱歷。

我是科技領(lǐng)域創(chuàng)作者【子木予】。如果我的觀點(diǎn)對(duì)您有啟發(fā)、有幫助，勞煩您點(diǎn)贊并關(guān)注我，我會(huì)把科技領(lǐng)域的干貨與您分享到底，最后再次謝謝朋友們耐心閱讀，歡迎關(guān)注、評(píng)論等，發(fā)表看法，一起互動(dòng)交流！

看到題主的描述，也想想自己，我同樣是做前端的，但還有好幾年才35歲，所以我早早做打算，不要等到中年危機(jī)了才做決定，很顯然有點(diǎn)晚。但不能說(shuō)35歲的中年危機(jī)就沒救了，還是有辦法的。

轉(zhuǎn)職是當(dāng)下要考慮的第一個(gè)問(wèn)題

之前你一直在互聯(lián)網(wǎng)公司里工作，但是最后的結(jié)果卻是被裁員，要是這個(gè)年紀(jì)還能找到一個(gè)和之前一樣的工作，我覺得很難，就算找到了，你的薪資也不會(huì)太高，這就是社會(huì)現(xiàn)狀。

所以你要做的是同行業(yè)里轉(zhuǎn)職，現(xiàn)在的大學(xué)生在學(xué)校里都感覺沒到什么東西，出來(lái)后又重新培訓(xùn)，這就新興了一個(gè)職務(wù)——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師，你這個(gè)年紀(jì)和能力完全可以去做培訓(xùn)教師，互聯(lián)網(wǎng)是發(fā)展趨勢(shì)，我相信更多的人愿意學(xué)習(xí)這個(gè)。

降低自己的生活標(biāo)準(zhǔn)

也許你之前從事的it技術(shù)，能讓你有一個(gè)高收入高回報(bào)，但是現(xiàn)在被裁員了，在你沒找到工作的這段時(shí)間，退一步講，你找到工作量，但是發(fā)現(xiàn)收入沒有之前的高，你心里的這個(gè)落差很難接受。

這個(gè)時(shí)候你要做的就是減低自己的生活標(biāo)準(zhǔn)，富人有富人的生活節(jié)奏，中層人有中層人的生活方式，底層也有底層的生活方式，你不能因?yàn)槭杖肷倭嘶蛘呤菦]有收入了，就不生存了，或者一下子被打擊的自暴自棄，嘗試著換一種生活，也許你會(huì)更舒心。

想太多不如行動(dòng)起來(lái)

既然被裁已經(jīng)成為事實(shí)，那就想著接受它，然后想著扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，人不都是一步一步的克服一個(gè)又一個(gè)的困難才走出困境的嗎？你之前做IT行業(yè)的時(shí)候不也是這樣。

所以你目前不應(yīng)該是迷茫，也不應(yīng)該是發(fā)愁，而是拿出電腦注冊(cè)幾個(gè)招聘網(wǎng)站瘋狂的投遞簡(jiǎn)歷，想想看自己能做那個(gè)，自己的優(yōu)勢(shì)是什么，這才是你要做的。

其實(shí)，我們每天都在是在危機(jī)中度過(guò)的，上班的時(shí)候擔(dān)心被辭退，創(chuàng)業(yè)的擔(dān)心失敗，但是只要每天行動(dòng)起來(lái)，找到自己的定位，找到能凸顯自己價(jià)值的工作，就怕想太多而不行動(dòng)！

謝謝您的問(wèn)題。很同情您，我覺得改變不了大勢(shì)，就改變自己。

互聯(lián)網(wǎng)人的35歲危機(jī)一直就有。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就是吃青春飯的，值得驕傲、樂(lè)于宣傳的就是團(tuán)隊(duì)年輕化，這是全球趨勢(shì)。比如蘋果員工平均年齡31歲，谷歌員工平均年齡30歲，國(guó)內(nèi)騰訊員工平均年齡28歲，今日頭條平均年齡約27歲。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年輕化意外著創(chuàng)新、激情、進(jìn)取，沒有那么死板。而且，為什么非要定35歲？第一，很多人自己主動(dòng)或被動(dòng)地遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。第二，35歲的人多數(shù)會(huì)兼顧事業(yè)家庭，業(yè)務(wù)上的精力、專注力不足。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也要考慮年齡�；ヂ�(lián)網(wǎng)人35歲的職業(yè)危機(jī)，是因?yàn)閯趧?dòng)力供給過(guò)剩，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人永遠(yuǎn)有，但是卻不能永遠(yuǎn)年輕，如果互聯(lián)網(wǎng)老人沒有進(jìn)步、長(zhǎng)期原地徘徊，反而精神鈍化，就會(huì)成為公司年齡“蓋層”，成為后面斗志昂揚(yáng)的年輕人的障礙，他們比你更愿意進(jìn)入BAT、今日頭條，更能承受加班壓力，對(duì)工資要求也沒那么高，所以對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也愿意把基礎(chǔ)、辛苦的工作交給更年輕、需求標(biāo)準(zhǔn)更低的員工。

大齡互聯(lián)網(wǎng)人怎么做。改變不了環(huán)境，就改變自己。第一，如果繼續(xù)干技術(shù)活，那就深入鉆研，35歲不是技術(shù)活的絕對(duì)的阻礙。第二，不干技術(shù)活，就轉(zhuǎn)型做管理，或者轉(zhuǎn)行去做別的行業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)旅游都行。我自己就換了幾次行業(yè)與崗位，不斷嘗試新的可能。第三，與朋友自主創(chuàng)業(yè)。最現(xiàn)實(shí)的是，作為互聯(lián)網(wǎng)人，入了這一行就要為35歲以后考慮，不要抱過(guò)多幻想，做好職業(yè)規(guī)劃與資源積累，能進(jìn)步就進(jìn)步，能轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行，能干一年就一年，埋怨和迷�？梢杂校�但不能一蹶不振，趕緊找出路。
歡迎關(guān)注，批評(píng)指正。

【信息走進(jìn)生活】與您分享觀點(diǎn)！

很湊巧，我也是35歲那年離開了某運(yùn)營(yíng)商，感覺我們的經(jīng)歷有很大的相識(shí)之處，相信我的分享能產(chǎn)生更大的共鳴。

之前，我一直在某運(yùn)營(yíng)商從事技術(shù)管理與工程建設(shè)工作，由于技術(shù)能力較強(qiáng)，工作態(tài)度也算端正吧，在加上機(jī)遇也不錯(cuò)，在28歲那年就獲得了提拔。在當(dāng)時(shí)看來(lái)，在央企也算混得不錯(cuò)啦！

然而，這樣日子持續(xù)了5、6年吧，我就坐不住了！

• 一是習(xí)慣了做技術(shù)，卻又不得不干管理，很多工作都不太習(xí)慣。比如各種會(huì)議、各種協(xié)調(diào)、各種應(yīng)酬，可以說(shuō)是強(qiáng)顏歡笑啊，其中滋味只有自己知道！
  

• 二是崗位提升了，責(zé)任也就更大了，沒日沒夜的加班、不分節(jié)假周末的出差，叫人完全喘不過(guò)氣來(lái)。好在業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，也算是沒有虛度年華！
  
• 三是工作壓力大，一心撲在工作上，自己的私人圈子越來(lái)越小，家庭也沒有關(guān)注多少，關(guān)鍵是白發(fā)卻悄悄爬上了額頭！
  
• 四是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加大，后生可畏，縱為IT老兵也不敢懈怠。然而現(xiàn)實(shí)依然殘酷，事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，人到中年的我，心中實(shí)在迷茫！
  

經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次思想斗爭(zhēng)，在35歲生日前夕，我選擇了辭職！理由如下：

一、天高任鳥飛，海闊憑魚躍。

信息社會(huì)，瞬息萬(wàn)變!近二十年來(lái)，科技的迅猛發(fā)展推動(dòng)了社會(huì)的深刻變革，信息浪潮打翻了一批人，也成就了一批人。社會(huì)在進(jìn)步、科技在更新、觀念在改變，我們也需要做出抉擇！俗話說(shuō)，良禽擇木而棲，對(duì)于當(dāng)前的工作感到困惑、看不到希望，就應(yīng)該勇于淘汰自己，我深信：廣闊天地必有我們IT人的容身之所。況且，當(dāng)前云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)及AI產(chǎn)業(yè)正是用人之際，我們只要有信心，照樣可以重頭再來(lái)！

二、人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂

對(duì)于35歲還沒有成就的人來(lái)說(shuō)，即錯(cuò)過(guò)了奮斗的黃金時(shí)期，又遭遇了事業(yè)與家庭的危機(jī)期，不得不說(shuō)是人生的一道坎。

而我想說(shuō)的是，人到中年，不管是碌碌無(wú)為還是功成名就，都應(yīng)該靜下來(lái)思考一下！因?yàn)�，我們需要為人生后半段做個(gè)選擇！是要繼續(xù)從事本專業(yè)還是要換個(gè)方向？要不要踏入新技術(shù)領(lǐng)域試水？要為事業(yè)血戰(zhàn)到底還是要享受生活？要重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)家庭還是培育孩子？這一系列的問(wèn)題都值得我們?nèi)ヌ剿鳎?/p>

在我看來(lái)，35歲是個(gè)分水嶺，既是個(gè)挑戰(zhàn)，也是個(gè)機(jī)會(huì)。

因此，此時(shí)失去工作，恰好是一個(gè)完美的開始，使得我們有機(jī)會(huì)重新考量家庭、孩子和事業(yè)。

所以，希望題主勿要擔(dān)憂，迷茫只是暫時(shí)的，找準(zhǔn)方向整裝出發(fā)吧！

【原創(chuàng)回答】感謝您的關(guān)注、評(píng)論與鼓勵(lì)！

事已至此，重新振作再起航

首先同情你的遭遇，確實(shí)IT 就是吃年輕這碗飯的，到了一定年齡無(wú)論是身體還是家庭都不允許你繼續(xù)拼命了。塞翁失馬焉知非福，也許是你另一段嶄新生活的開始。

老天爺餓不死瞎家雀

既然事情已經(jīng)到了這個(gè)地步，過(guò)去的事情再說(shuō)也沒有意義了。我們要做的就是想想未來(lái)要怎么干，干什么？我不知道你從事IT 是因?yàn)橄矚g還是近視生活需要。如果是喜歡，那就繼續(xù)自己做點(diǎn)APP或者小程序等，逐漸讓自己的產(chǎn)品更加貼近用戶和生活。會(huì)闖出一篇不錯(cuò)的天地。如果你IT 工作就是為了討口飯，那就要放下這個(gè)業(yè)務(wù)模塊，尋找你自己喜歡的業(yè)務(wù)，進(jìn)而深入研究并且找到對(duì)口的公司先去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，再就是等你學(xué)到關(guān)鍵業(yè)務(wù)的核心之后就可以自己出來(lái)干了。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

針對(duì)這次被裁的經(jīng)驗(yàn)，你要反思一下自己。是不是再投入工作的時(shí)候，忘記了為自己學(xué)習(xí)和充電，讓自己無(wú)法跟上公司和時(shí)代的進(jìn)步步伐，導(dǎo)致被公司優(yōu)化。吸取這樣的教訓(xùn)后，在以后的工作或者生活時(shí)候，要盡量的多學(xué)習(xí)讓自己變得更加有內(nèi)涵，才會(huì)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)匯總?cè)〉米约旱膬?yōu)勢(shì)。

最后總結(jié)：

任何工作都是暫時(shí)的，只有自己的學(xué)識(shí)才是自己的，別人誰(shuí)也偷不去，也搶不去。并且可以為你所用，讓你變得更有價(jià)值和實(shí)力。