你都40歲了還無任何技能，可見此前的個人職業(yè)規(guī)劃有多失敗了。

要知道，很多人40歲已經(jīng)做到企業(yè)高管了，即便不是高管，至少這個年紀也應該到達職業(yè)生涯的黃金期。

而你40歲，無任何技能，還面臨被裁，你說這都應該歸咎社會嗎？我想更大程度上，你需要反省自己此前20年左右的職業(yè)生涯有沒有狠狠逼自己去思考和努力。

下面，就這個話題，我個人再說幾點看法，僅供大家參考。

一、對自己整個職業(yè)生涯履歷做個復盤

我為什么不建議你直接去找工作，而是讓你先嘗試復盤呢？

因為你都沒搞明白自己過去這20年存在什么問題，盲目借著找工作，即便尋求到一個崗位，也無法改變你缺乏競爭力，在職場中擔驚受怕的局面。

我這些年自己也會給職場人做一些職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢，發(fā)現(xiàn)許多人上來就問我：丁老師，我失業(yè)了該怎么辦？/丁老師，我該去做什么工作？

這些問題人人都會關(guān)心，心情可以理解。

可是你真的了解自己嗎？你是誰，你喜歡做什么，你的優(yōu)勢在哪里，劣勢在哪里等等。

這些問題如果不去思考，不全面評估自己，是很難從根本上改變自己弱勢的位置。

所以我建議你對自己過去的職業(yè)生涯履歷做個復盤。

比如你當初的職業(yè)規(guī)劃道路設計得怎么樣，你從事的這份工作是否符合自己的能力與興趣特點。

比如你工作那么多年，在專業(yè)領(lǐng)域有沒有培養(yǎng)一技之長。從做文員的角度，你應該需要掌握比較強的文字能力，或者計算機編輯能力等等，只要擁有一技之長，在社會上立足就不怕。

怕就是怕，你做了20年的文員可能還不如人家做2年的專業(yè)文員。

所以并不一定是文員這份工作沒有前途，而是你自己把它做成了沒有前途！

二、被裁后，面臨最大的難題就是經(jīng)濟壓力

人到中年被裁，確實是鴨梨山大。

40歲左右的年紀，一般都屬于上有老、下有小，生活負擔很重。

這時候失業(yè)雖然不幸，但也不得不面對現(xiàn)實，先要考慮經(jīng)濟問題的解決。

首先，企業(yè)裁掉員工也不可能是0成本的，你是否拿到了符合要求的經(jīng)濟補償？

如果沒有拿到，你可以去為自己爭取應得的利益，必要時咨詢?nèi)肆�資源或法律專業(yè)人士。

其次，現(xiàn)在被動失業(yè)者，只要符合社保要求，可以去領(lǐng)取失業(yè)金，雖然金額不高，但聊勝于無，也是社會救濟的手段。

最后，如果家中只有你一個人失業(yè)，那相對還好一些，這個時候調(diào)整下自己的情緒狀態(tài)，梳理職業(yè)發(fā)展的思路，復盤過去，籌劃未來。

賺錢當然很重要，但更重要的還是以后怎么樣去賺錢，可以讓自己避免二次被裁的危機。

三、40歲的年紀，重新找工作雖然難，但也不是沒有辦法

有些人說，職場上很多企業(yè)如今都不招聘35周歲以上的大齡員工。

我認為這個現(xiàn)象某種程度上存在，但也不是絕對。

對于一些互聯(lián)網(wǎng)及新興行業(yè)來說，可能不會招聘一個35歲以上的“老文員”，但是傳統(tǒng)行業(yè)里面，機會還是挺多。

比如制造業(yè)、服務業(yè)等等，很多員工年齡也都不小，你可以去嘗試。

最關(guān)鍵的是，你都40歲的年紀，工作這些年總認識一些人脈朋友，可以委托他們來幫助你尋求下合適的機會。

這些人中，如果有獵頭、HR、企業(yè)高管則最好，他們對口的資源會更多，想必可以帶給你一些幫助。

四、利用好自己的優(yōu)勢再出發(fā)

40歲的年紀，我相信你也不會一無是處。

作為文員，你工作了20年左右，起碼也有在某些方面的經(jīng)驗或者特長，你說自己沒有技能，更大的可能是自信心遭受了打擊，所以才如此全盤否定。

我想，經(jīng)過你的復盤和系統(tǒng)梳理，一定會尋找到個人身上一些亮點，這些亮點就是你以后重新再出發(fā)的優(yōu)勢了。

你需要把它們體現(xiàn)到你的簡歷中去，發(fā)揮到面試過程中去。我相信一定會有機會來臨。

五、不斷加強學習，提升自己

你千萬不要以為自己都40歲了，很難再學習。

我告訴你，這樣的想法絕對是害人害己，你可知道香港首富李嘉誠80多歲還每天在家學習英語？

學習這件事，沒有年齡的限制，只有你自己的意愿和態(tài)度罷了。

這個世界，正在懲罰那些不愛學習之人。

如果你不努力去進步，去學習新的知識，恐怕再過些年，等你年紀更大了，那時候才是你真正危機的到來！

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個話題的一些思考，希望對大家有幫助。

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領(lǐng)域營銷號排行榜前十，2019年度職場領(lǐng)域十大頭條號，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問，資深職業(yè)規(guī)劃師，擅長個人職業(yè)咨詢與心理咨詢輔導。歡迎點擊關(guān)注我。

別說是40歲的文員了，我原來公司一個女領(lǐng)導，都做到區(qū)總了，42歲那年因為公司重組，也被“干掉”了，已經(jīng)在家呆了兩年。

說說她的故事，看看能不能給你一些警醒。

論年齡，她也過40歲了。她在這家公司一干就是10年，一點點升到區(qū)總的位置，論能力，不能說很強，但是中等偏上總有。

被裁員時，公司給了不少補償金，小20萬吧，期權(quán)算是廢了，沒到行權(quán)期。再加上她因為工作，一直沒生孩子，所以就想在家養(yǎng)養(yǎng)身體，打算要個小孩。

結(jié)果兩年之間，她倒是懷孕了，不過沒保住，可能還是年紀的問題，加上身體素質(zhì)一般。孩子沒要成，44歲了，想著那就出來繼續(xù)工作吧。結(jié)果才發(fā)現(xiàn)兩年間，外面的市場已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。

雖然有多年管理經(jīng)驗，可是她在的行業(yè)更迭太快，她的經(jīng)驗已經(jīng)用不上了，沒有公司愿意再找一個44歲的管理層。

她也放不下身段從頭做起，保險門檻低，但她不肯做，連微商她都不愿做，覺得自己怎么著也曾經(jīng)是個區(qū)域總監(jiān)，手下管著幾十號人，怎么可能在朋友圈賣水果零食母嬰產(chǎn)品？

怎么辦？只好靠著之前的積蓄和老公的收入生活，別說事業(yè)了，連一份正經(jīng)的工作都很難。

講這個同事的例子不是為了打擊你，而是想告訴你，永遠永遠都不要讓自己只有一份單一技能，一定要讓自己有個持續(xù)成長的技能，不要因為任何原因跟社會脫節(jié)，回家生孩子也不行。

其實如果有能力，我說的是真正的能力，其實年齡并不是問題。拼體力的工作有，可是也有不需要拼體力的工作。不需要拼體力的工作，誰在乎你年齡幾何呢？用人單位最在意的當然是應聘者能否勝任工作，如果既能勝任工作，工資還不高，那就更完美了。

永遠都要“做最壞的打算，準備迎接最好的結(jié)果�！比绻�事情已經(jīng)發(fā)生了，現(xiàn)在已經(jīng)陷入了這種找不到工作的困境，給你提三個建議：

試試小公司，哪怕去所在城市里的中檔寫字樓里按公司名錄“掃樓”，挨家詢問是否招聘文員。

很多小公司并不會把招聘啟事掛在網(wǎng)上，一般都是通過熟人推薦。自己的人脈指望不上，就放低點姿態(tài)，把自己當成商品一樣推銷給可能需要招聘文員的公司吧。

學習新技能，做文員以外的其他工作。

不要在一棵樹上吊死，除了文員，還有很多其他的工作門檻不高的，也可以考慮。比如說拼體力的，送外賣、送快遞；沒什么門檻的，代駕、順風車之類；還有就是熟悉網(wǎng)絡操作和各種電商平臺的，可以試著做微商。

自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)。

現(xiàn)在以社區(qū)為需求點的服務類商家越來越多，菜店、奶站、快遞點、社區(qū)超市，因為根植于社區(qū)又服務于社區(qū)，為社區(qū)居民提供了便利，還是很受歡迎的。

我鄰居就開了一家奶站，每天售賣新鮮熱牛奶，后來又加上了各種奶制品，現(xiàn)在還做生鮮代購，生意很是紅火。

找工作難，那就自己創(chuàng)造一份工作。

總結(jié)：首先，盡量不要讓自己陷入這樣找不到工作的境地。自己想有新的嘗試可以，但是一定要進可攻退可守，掌握一門技能或者有某個出色的地方，得有個托底的、“大不了去干某某”的工作。

其次，如果不幸已經(jīng)陷入這樣的境地，也不要過份擔憂，總有各種解決的辦法，自己不要先就泄氣了。

最后，分析自己的優(yōu)劣勢，拿出一拼到底的盡頭，找到適合自己的出路。

關(guān)注@職場綠皮書，職場軍師，用生動的故事和案例講述職場上的那些事兒，與你一起成長。認同我的觀點，請點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論。

題主的這種遭遇在職場工作中是很普遍的現(xiàn)象。由于很多公司都不愿意招聘35歲的員工，所以在這個年齡段的職場人，必須要提前做好求職的調(diào)整與改變，才能改變此時的處境，迎來你人生的職場“第二春”。

我的一個大學室友，畢業(yè)之后便進入了一家房地產(chǎn)企業(yè)工作。先是在辦公室做行政文員，干了兩三年后，覺得工資太低沒啥前途，便去了銷售部上班。

結(jié)果他在銷售部工作了兩三年，也覺得沒啥前途，學不到什么東西，于是他便選擇去學做項目施工員。

經(jīng)過幾年的努力學習，他先后考了三次建造師，二級建造師，最后成功取得了一級建造師。慢慢的從施工員一步步成為了項目經(jīng)理，他的薪酬也不斷的得到了晉升，而且他也在行業(yè)內(nèi)小有了一絲名氣。

他渴望自已能夠有機會，做一些更大的項目經(jīng)理，便決定辭職跳槽去了更大的房企集團公司，又回到了一個小施工員的狀態(tài)。

又經(jīng)過了幾年的努力打拼之后，他便成了一個項目經(jīng)理。由于他非常刻苦好學，一有機會他便會自主學習一些基建、水電等等相關(guān)內(nèi)容�？梢哉f他已經(jīng)完全搞懂了建筑施工整個流程與相關(guān)專業(yè)知識。

后來公司受到2008年的經(jīng)融危機影響決定裁員，我的同學就是被裁人員之一。當時公司領(lǐng)導的理由是：年齡大了，應該多把機會讓給年輕人鍛煉鍛煉！公司也給了他n+4的經(jīng)濟補償金，然后我同學便離開了公司，那一年他剛41歲。

回到家鄉(xiāng)他休養(yǎng)了半年之后，便決定自已要做點事。那時縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛好掀起修小產(chǎn)權(quán)房，他便毫不猶豫的投入了進去。他充分利用自已的長處，將這種小建筑工程理得溜順，經(jīng)常是幾個項目同時開工。盡管工程不太大，但它就比其他的開發(fā)商進度快，而且質(zhì)量還高，這也讓他在當?shù)乜h城出了名，被稱為“小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)專業(yè)戶”。

4、5年之后，國家對小產(chǎn)權(quán)房政策收緊并明確出臺規(guī)定，他便果斷從小產(chǎn)權(quán)房的修建浪潮里退出。在自已住的小區(qū)旁邊開了一家近千平米的綜合超市，然后請專人管理，自已便開始了“安享晚年”的自由生活。

所以，很多時侯人要有危機感，只有不斷學習進步提升自我，才能在某一次機會來臨之時，緊緊的抓住它，從而實現(xiàn)人生命運的逆襲。

回到題主的這個問題上來，應該從兩個方面來解決。

1、正確認識自我能力，看看自己能干什么，又會干什么。

人的困境之中，往往很容易讓自己變得急躁，而失去理性分析與認知，就像題主一樣。由于題主現(xiàn)在已經(jīng)40歲了，卻面臨著失業(yè)，覺得自己什么都不會干，根本不知道自己能干什么。

此時題主如果不冷靜沉著，對自己進行客觀理性的分析，找到自己的優(yōu)勢和強項，那題主真還覺得非常迷茫而不知所措。

所以題主現(xiàn)在應該冷靜再冷靜，對自己的個人能力進行客觀理性的分析，找到自己的長處與強項，看看自己究竟能干什么又會干什么。

只有題主真正找到了這個點之后，你才會找到發(fā)力點。自己對未來和前途，才不至于慌亂而迷茫。

2、主動“向下”選擇自己新的職業(yè)。

面對中年失業(yè)的職場人來說，此時最為重要的就是應該放下自己的面子和身段，以及自己對職場薪資的較高要求。

畢竟此時我們已不再是職場中的香餑餑，并沒有可以講價的資本和底氣。如果我們能夠找到新的公司工作，就算是很幸運的了。

事實上現(xiàn)在40歲左右的職場人來說，要想再次獲得新的公司工作，幾乎是不太可能的事情。因為現(xiàn)在的職場招聘都是比較年輕化的，一旦只有超過35歲了，幾乎沒有人愿意招了。

所以此時我們應該適當降低自己的薪資，以及一些其他的工作條件的要求�？梢匀ネ�一些比較小的公司，或者是私有企業(yè)，可以使一些工作環(huán)境并不好的企業(yè)。

總之此時我們不能夠按照自己上一家工作單位的標準，來選擇自己新的工作。如果不這樣注定我們將不可能求得一份新的工作。

3、可以嘗試自主創(chuàng)業(yè)。

只要自己的經(jīng)濟條件和家庭條件允許，題主也有這樣一種想法，而且也找到了一個比較理想的創(chuàng)業(yè)項目，那題主完全可以進行一下自主創(chuàng)業(yè)的嘗試。

盡管自主創(chuàng)業(yè)有一定的風險性，但是它一旦成功，就會讓我們實現(xiàn)華麗的人生轉(zhuǎn)變，徹底改變自己的命運。這也是為什么當代社會，很多年輕人都熱衷于創(chuàng)業(yè)的根本原因所在。

這就要求題主在創(chuàng)業(yè)之前，要對項目進行前期考察與市場調(diào)研，為自己的創(chuàng)業(yè)拿出一個可行性的報告來，避免自己盲目的創(chuàng)業(yè)，而把自己陷入到一個困難的經(jīng)濟局面之中。

當然創(chuàng)業(yè)始終都是一件有風險性的事情，而且創(chuàng)業(yè)失敗的幾率也是很高。可以毫不夸張的說，創(chuàng)業(yè)失敗的幾率幾乎達到了95%以上。在這一點希望題主應該有一個心理前期預判和準備。

為了降低風險性，也可以和幾個朋友合伙創(chuàng)業(yè)。從小項目開始入手，積累創(chuàng)業(yè)的一些經(jīng)驗，然后逐步擴大自己的領(lǐng)域與范圍。

如果題主實在沒有辦法，也可以去做快遞員、保潔員、保安等工作；或者是開一個小雜貨店，一樣可以保障題主與家人的生存。關(guān)鍵是看題主究竟是怎么想的，又具備一些什么樣的能力與經(jīng)濟條件，這只能靠題主才能最終確定。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關(guān)注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

【視職場】青云計劃獲獎者，優(yōu)質(zhì)職場創(chuàng)作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構(gòu)職場關(guān)系。

～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉(zhuǎn)、收！

既然都是40歲的老文員了，還不知道怎么辦嗎？失敗呀。

所謂思路決定出路，裁了就裁了，沒啥大不了的，關(guān)鍵是有沒有拿到補償金？

嫂子40歲的時候，覺得在公司里干個小基層沒意思，自己主動辭職了，然后回家?guī)Ш⒆�、陪讀，順便照應家里的老人……她的幾年付出沒有白費，去年孩子考上了重點大學，嫂子的臉上總是洋溢著自豪的神情。

如果說40歲還在做文員，沒有任何技能的話，要怪那也只能怪你自己了�？晒帜阌钟惺裁从媚�？時間不能倒流，說后悔話也于事無補，大道理我不不想多說，至少你要自己對自己負責吧。所以這個時候怨天尤人，怪天怪地都沒有用。

首先要學會面對，用一句話來說，就是事已至此還能怎么辦呢？活人不能給憋死，只要你想找點事干，總有能做的事情，不可能無所事事。最重要的是放下身段，因為按照這個年齡，再找一份辦公室白領(lǐng)工作確實難度很大，所以不妨做做身邊力所能及的工作，尤其是一些服務性質(zhì)的崗位。

比方說搞搞接待，打掃衛(wèi)生，安排活動，做做保育或者晚托等等。工作崗位還是有很多的，關(guān)鍵在于你愿不愿意彎下腰，放下身段。都這個年齡了，最怕的就是眼高手低！腦子有想法，不能身體不動，找不到工作還唉聲嘆氣，那就真的沒救了！

當然也有一種情況，既然40歲被公司裁員了，那就不去上班了，自己找點事情干，所謂“理想的工作，就是不工作”，也可以是一種選擇。

都到這個年齡了，在職場上并無多少選擇的余地，而且不可能給人打一輩子的工，剛好可以趁此機會自己做點事情，哪怕小生意也行，比方說做做早點、賣賣菜、接接小工程，也一樣過活，當然前提是你要對干的事情比較在行，鉆研一樣，怕的就是門門會門門瘟。

如果真的什么技能都沒有，只要你放勤快點，也能有事情做，中國這么大，找人的空缺崗位大把，沒有必要窩在一個地方不動，在合適的時間出去走走，或者多聯(lián)系一些老朋友、老鄰居，說不定就有很多新機會。

最怕的就是明明沒有什么技能，又不愿意學習，個人還很懶惰，那就真的沒有辦法了，除非你靠自己老公去養(yǎng)活了，只要你老公能夠并且愿意養(yǎng)活你，那就算我沒說。

總之，只要自己想干、能干，總是有路子的，不用太擔心。

我是作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗的職業(yè)導師，有料有趣有態(tài)度！ 以上內(nèi)容均為原創(chuàng)，未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載和抄襲。

40歲被裁員你不用氣餒，我18年原來單位倒閉了，當時是39歲，跟你40歲只差一年，但是真的沒有感覺到工作難找，我只在家里待了2周就通過招聘網(wǎng)站投簡歷找到一份報關(guān)行的錄入的工作，雖然收入不如之前高，但是養(yǎng)活自己是沒什么問題的，不過我只是從那個報關(guān)行干了4個月，覺得干下去也沒有什么前途，辭職后又找了另外一份工作，現(xiàn)在在新單位已經(jīng)工作了兩年了一切感覺都還不錯，其實對于我們40歲的人來說我們也有我們的優(yōu)勢，說實在的我們還比較年輕，這個年齡段我們的孩子也都大了，老人也相對來說年齡也不大，家庭在這個時候不需要牽扯我們的精力了，我們更能全身心的投入到工作當中的。所以你完全可以找到一份新的工作的，加油！

職場就是這樣，任何公司一旦裁員開始，真正焦慮就是那些沒有技能的職場人員。無技能的職場人員永遠是公司裁員的對象！

我有個好友，80年的職場女性蘭子，自稱精通新媒體的運營工作，當她的空降新領(lǐng)導給她安排工作，她都樂于接受，并且很快給出了解決方案。當她的新領(lǐng)導看了方案后很震驚，問她出方案的目的是什么？解決哪些用戶痛點，給公司帶來哪些價值？她都無法回答，只說別人新媒體運營都是這樣干的，我們也應該學他們這樣干。

他的新領(lǐng)導聽了后直搖頭，第二天就安排公司HR找她面談，然后被公司裁掉了。

蘭子被裁員是因為自己的實戰(zhàn)技能不足和跟不上時代的發(fā)展，其實，做事情最可怕是不斷重復和模仿，沒有看到事物的本質(zhì)，任何的知識不能容為己用，不能內(nèi)化為自己的能力都是自欺欺人，這樣才是最可怕的，到最后，你一定會被裁員的。

40歲的文員，無任何技能，被裁員后受年齡和能力的限制，找不到工作，我有以下幾點建議：

1、參加系統(tǒng)的技能培訓

參加系統(tǒng)的技能培訓，提升自己的實戰(zhàn)技能，用技能改變自己，不要因為自己是40歲就以為不用學習，假設你的人生是到80歲終點，你才走了一半的路，為何不繼續(xù)學習呢，而且要重點提倡系統(tǒng)化的學習，盡量忘記碎片化的學習，唯有這樣，你學的才是知識，才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

2、提高情商，積累人脈

職場上，要得到別人的幫助，情商一定要夠高，例如自我意識（了解自己的情緒），管理情緒（掌控和管理自己的情緒），自我激勵（自我驅(qū)動和鞭策），識別他人情緒（同理心和換位思考），處理人際關(guān)系（讓自己和他們相處感到舒服、快樂和熱情）。當然能把這幾天做好是很難的，每個人在每個類別上擅長的程度不一樣，所以真正的情商考驗是一種綜合能力，當你提高了情商，才會有人脈，才能為自己的職業(yè)發(fā)展起到推動力。

3、嘗試創(chuàng)業(yè)

我認識一個大姐，今年45歲了，因為原來的單位倒閉，她被迫下崗了，上有老，下有小，經(jīng)濟壓力很大，她要重新回到體制內(nèi)是不可能的；再次給人打工，很多人也會嫌棄。她索性就加盟某個養(yǎng)車品牌，開業(yè)一年多了，靠口碑積累了一批客戶，現(xiàn)在日子越過越好。

總結(jié)：

任何職業(yè)都不是鐵飯碗，我們一定要與時俱進，提升自我的能力，不斷系統(tǒng)化體系化學習，不斷賦能自己，才能更好的適應社會發(fā)展，適應職業(yè)發(fā)展，才能不被裁員。

關(guān)注@令狐開講了，專注職場領(lǐng)域，致力于讓更多的人活的更明白、更清楚、更成功！

職言心語我當過多年的公司辦公室主任，以我對文員這一職位的了解，我覺得，題主是女性的可能性比較大，對吧？

為什么這么說呢，因為我所工作過的公司，文員幾乎都是女性，而且年齡都比較年輕，很少有用40歲員工當文員的。

題主如果真的是女性，年齡又是40歲，被公司裁員也就不難理解了；因為沒有什么技能，找不到工作，也比較符合現(xiàn)實情況。因為，40、50本來就是就業(yè)的困難群體。

公司里的女性文員，大都從事綜合服務性質(zhì)的工作，的確沒有其它的技能專長，一旦被裁員后就難以再找到理想的工作；但也并非就找不到工作。如果能認清自己的優(yōu)勢和劣勢，重新給自己的職業(yè)生涯定好位，還是能有工作機會和創(chuàng)業(yè)條件的。

從事文員工作多年，最起碼電腦用的會很熟練；文字能力應該也不會差；服務意識也會比較強。這些都是自己的優(yōu)勢所在。所不足的，沒有競爭優(yōu)勢的就是性別、年齡及專業(yè)技能。女性到了40歲以后，從事勞動強度比較大的工作就不是很合適了。

如果想繼續(xù)找工作的話，我建議選擇與自己能力相匹配的工作為好。如復印店、飯店服務員等。關(guān)鍵是要降低期望值，調(diào)整好自己的心態(tài)。

如果想自己創(chuàng)業(yè)的話，這個年齡段應該還是合適的�？梢赃x擇投資小、風險不大的項目。比如開個蔬果店，賺個辛苦錢，收入還比當文員高不少。

我當辦公室主任時，曾經(jīng)的一個女文員，36歲時就辭職開了個水果店，生意做的很不錯，收入比當文員時多的多�，F(xiàn)在又擴大了店面，生意越做越大。

再就是，可以嘗試一下自媒體創(chuàng)作。我看了不少職場領(lǐng)域創(chuàng)作者中有不少是當過公司文員的，做的也比較好。

因為，你電腦會用的比較熟練，也有一定的文字能力，具備從事自媒體創(chuàng)作的基礎條件。盡管不一定都能成功，如果不嘗試的話，那肯定永遠也不會成功，萬一成功了呢？

總之，天無絕人之路。只要自己不放棄，自己給自己定好位，能力、年齡都不是找不到工作的理由和借口。怨天尤人只能使自己頹廢。

【歡迎關(guān)注我@職言心語，20年職場工作心得，樂于與您分享�！�

40歲遭遇裁員，再就業(yè)壓力很大。

一是充分認清自己的現(xiàn)實狀況。

題主自身的就業(yè)劣勢很多。年齡尷尬，40歲，年齡處于中間位置，說大不大， 說小也不小，很多公司不喜歡招錄35歲以上的員工，這個年齡就是一個門檻了。其次，沒有特長，題主一直從事文員工作，就是簡單的辦公室行政，沒有技術(shù)，沒有特長，再就業(yè)，很難找到新的工作崗位。

題主的這幾個劣勢，讓你在求職中，話語權(quán)大大降低，判斷的籌碼很小。你應該人情自己的現(xiàn)實狀況。在求職的過程中要理性一些。

二是選擇好職業(yè)道路。

繼續(xù)做文員。根據(jù)你的自身條件，可以繼續(xù)尋找一份文員工作。文員，要求并不高，專業(yè)性不強。不管是什么類型的公司，都需要文員。你可以選擇重操舊業(yè)。

開辟新職業(yè)。不想當文員，那你可以從事一些其他的工作，比如銷售員、出租車、保安、工廠工人等，這些并不需要多么高的技術(shù)含量， 有力氣，身體健康，基本都能適應。

三是學習技能，尋找更好的出路。

在現(xiàn)在的狀態(tài)下，不管是你找什么樣的工作，都不會很好，工資待遇不會提高很多，因為你從事的工作，都是可替代性強的工作，你沒有你自己的核心競爭力。

因此，對于40歲你，已經(jīng)進入了中年，年富力強，正是學習的好時候。你可以參加一些培訓班，提高一下自己某方面的技能，比如廚師、挖掘機司機、設計師等。力爭盡快培養(yǎng)出屬于自己的專業(yè)技能，這樣你才能找到更好的工作。

嘗試著改變自己的現(xiàn)狀，讓自己擁有核心競爭力，讓自己有更大的價值，這樣，才不會一而再、再而三的遭遇辭職。強烈建議題主努力一下，徹徹底底的改變自己。

綜上所述，40歲雖然很難就業(yè)，但是，題主要樹立信心，正確面對現(xiàn)實。積極尋找一份新的工作，開始新的生活。

其實你的遭遇并不難為情，去年我有一位朋友企業(yè)高管，做到了片區(qū)的經(jīng)理，手底下管二十多個店長，如此厲害的一個角色，在沒有任何征兆之下被裁了。

被裁之后，他找我們一起喝酒，順暢訴了訴苦，他說“他在十多歲的時候就跟隨這這家公司一直走到了今天，將自己的青春完全奉獻給這家公司，本來以為再干十多年就能退休，但怎會想到，公司裁他連招呼都不打，建議太無情了，太傷心了�！�

聽完之后，我有些替他打抱不平，覺得他所在的用人單位確實不是仁義。他曾為這家用人單位付出多少，我很清楚，可以說為了工作常年午休，虧欠他的家人很多，最終卻落得這個結(jié)果。

其實，我想說的是這世上本就沒有穩(wěn)定的工作，所有的穩(wěn)定都是建立在你的底氣之上，也就是你的本事之上。你越有本事，選擇權(quán)也就越多，也就越有底氣。別說員工，即便是老板，被同行業(yè)所淘汰，被時代淘汰，同樣也是連招呼都不會打。

也就是說，一定不要將所有的賭注壓在工作當中，因為沒有任何一份工作能真正的給你安全感，只有自己才能給自己帶來安全感。

回到問題中來，公司里40歲文員，無任何技能，被裁員后受能力和年齡的限制，找不到工作該如何辦？

從提問中可以得知，找不到工作的最大原因是因為你沒有拿得出手的技能，也就是沒有本事，技能比較單一。

做公司文員這項工作，很多人都能夠做，并不需要太大的本事，正因為如此，你才會這么輕易被淘汰掉，可替代性太強。

40歲年齡并不是太大，依舊有翻盤的機會，你需要做的事就是做一個非常詳細的人生規(guī)劃。找到人生的發(fā)展方向。

無論是繼續(xù)選擇打工，還是學手藝，或者自主創(chuàng)業(yè)都需要一個規(guī)劃，一個方向，不然就會很被動。

這個時期，建議你去學門可以糊口的技術(shù)，畢竟有技術(shù)失業(yè)率就會降低，這位是為你以后做打算。

一、一個真實案例分享

我叔叔，小學畢業(yè)，沒什么文化，但是，他卻是一個公司的老總！為什么？他到底做對了什么？

叔叔，小學畢業(yè)后，就跟著爺爺?shù)教幦�擺攤賣水果，那時候，交通還沒有現(xiàn)在這么發(fā)達，每天他拉著一個舊式三輪車，到每條小巷那里呦呵，看著是十幾歲的小伙子，但是，臉上的滄桑和成熟就跟30歲的成年人一樣。

在那幾年的擺攤?cè)兆永�，他學會了如何賣東西給別人，如何察言觀色，如何討價還價，這些看起來不怎么中用的技能，但是，卻是叔叔的殺手锏。

當時，村里有好幾批人，都是擺攤賣水果的，但是，唯獨就是叔叔生意最好，每天滿滿拉出去的水果，回來換來的都是滿滿的鈔票。

后來，他覺得一直擺攤賣水果不是長久之計，于是，他想起了本地的特產(chǎn)—陳皮。由于本地原料豐富，加上加工技術(shù)成熟，他跟幾個合伙人在三年時間內(nèi)，把自己的特產(chǎn)貿(mào)易公司搞得紅紅火火，現(xiàn)在過去這么多年，公司也開了好幾家，他生意也是越做越好。

二、回到題主問題，裁員后，受到年齡與能力限制，應該怎么辦？

1、別想太多，先干了再說

《能力陷阱》一書中提到一個顛覆我們平時的認知的觀點：先做了再想。

我們平時，都是把事情想好，想周全了，再開始動手去做。但是，有時候由于我們的認知能力，我們想不出來啊，更別說什么人生規(guī)劃，這本書，就給了我們一個觀點，先別想這么多，先把事情做了，邊做邊想，或許，你的思路就慢慢清晰了。

2、找準自己的優(yōu)勢，盡可能往自己優(yōu)勢方面發(fā)展。

有時候，做自己擅長的事情真的會事半功倍�；蛟S，你現(xiàn)在并不知道自己的優(yōu)勢是什么，更不知道自己會做什么，能做什么。

這其實，都沒關(guān)系，有誰能一下子就知道自己擅長什么呢？

我們可以先找一份工作做著，但是，不能盲目做，要邊做邊思考，時間久了，你就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡做什么，而且越做越快，越做越順手，或許，這就是你的優(yōu)勢了。

找到你的優(yōu)勢后，就盡可能往自己的優(yōu)勢方向發(fā)展，一定有自己的一片天地的。

年齡不是問題，能力也不是問題，只要你現(xiàn)在動起來，能力會慢慢有的，屬于你自己的事業(yè)也會慢慢有的。

溫少爺：專注于職場與個人成長分享，關(guān)注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發(fā)�！倦S手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】