退休后有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)工資的區(qū)別當(dāng)前企業(yè)退休與公務(wù)事業(yè)退休要分開(kāi)來(lái)講，因?yàn)槠髽I(yè)還是九十年代就開(kāi)始自己繳費(fèi)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的計(jì)算以你的繳費(fèi)多少來(lái)及繳費(fèi)年限來(lái)確定你的養(yǎng)老金的多少。因此企業(yè)工人的職稱(chēng)高低對(duì)養(yǎng)老金的影響不大，也就是幾十元不足百元而已，

而公務(wù)事業(yè)單位由于2014年1O月才開(kāi)始繳費(fèi)買(mǎi)養(yǎng)老金，所以2O14年1O月之前評(píng)的職稱(chēng)對(duì)養(yǎng)老金還是有很明顯的差距。因?yàn)?O14年1O月1日至2019年12月退休的都還是按2O14年9月30日之前的老工資按老辦法計(jì)算養(yǎng)老金。因此這段時(shí)間退休且2014年9月3O日之前評(píng)的職稱(chēng)對(duì)養(yǎng)老金有幾佰元的差距，我就有這方面的實(shí)際體會(huì)，我是15年退休的中人，我12年才評(píng)聘的中教七級(jí)職稱(chēng)，我的養(yǎng)老金比小高十級(jí)工齡相同的同事要多五佰元左右。但2O14年10月1日之后評(píng)聘的職稱(chēng)就按新計(jì)算法計(jì)算養(yǎng)老金。按你職稱(chēng)高工資就多繳費(fèi)就多，你的養(yǎng)老金就跟企業(yè)人員一樣計(jì)算養(yǎng)老金，職稱(chēng)對(duì)養(yǎng)老金的差距不明顯，有可能只有幾元至幾十元不足二佰元的差距。

退休后有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)工資的區(qū)別大嗎？

先說(shuō)結(jié)果：職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)工資的區(qū)別大，而且還不小。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)編的晉升晉級(jí)必備條件，只有具備相應(yīng)職稱(chēng)，才能晉升相應(yīng)的職級(jí)，并且，工資待遇與職稱(chēng)、級(jí)別直接掛鉤。

下面，以副高7級(jí)，中級(jí)8級(jí)舉例說(shuō)明。

一、職稱(chēng)職級(jí)對(duì)應(yīng)。 副高對(duì)應(yīng)級(jí)別為：5級(jí)至7級(jí)。副高7級(jí)又稱(chēng)為副高三級(jí)，副高6級(jí)又稱(chēng)為副高二級(jí)，副高5級(jí)又稱(chēng)為副高一級(jí)。中級(jí)對(duì)應(yīng)10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)。

二、在職工資待遇。 副高七級(jí)在職工資待遇差不多與公務(wù)員副處級(jí)別工資待遇持平，中級(jí)8級(jí)與公務(wù)員正科級(jí)別工資待遇持平。

三、退休工資待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)編人員的退休工資，與技術(shù)職級(jí)職稱(chēng)、繳納社保、工齡等相關(guān)。總的來(lái)說(shuō)，職級(jí)越高，工資越高，繳納社保越高，退休工資也越高。以筆者所在中部地級(jí)市為例，工齡一樣，副高7級(jí)退休工資為5600元左右，中級(jí)8級(jí)退休工資為5200元左右，大概相差500元。每月相差500元，幾乎是退休工資的十分之一，一年就相差6000元，多出一個(gè)多月的工資，在工資不高的中部地區(qū)，差距還是比較大了。

因此，退休后有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)工資的區(qū)別大，而且還比較大。

退休后，職稱(chēng)對(duì)于收入的影響還是挺大的，而這種影響，要分為兩個(gè)時(shí)期來(lái)說(shuō)：

在2014年10月之前，也就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以前，事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80%計(jì)發(fā)。

而職稱(chēng)是直接與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位工資掛鉤的，按照現(xiàn)在的基本工資表，初級(jí)職稱(chēng)十一級(jí)的工資是1640元，中級(jí)職稱(chēng)八級(jí)的工資是2200元，兩者間相差了560元。

所以，職稱(chēng)對(duì)于退休后的收入是有直接影響的，按照14年10月前的算法，只要在退休前聘用到更高的職稱(chēng)，退休后的收入就能有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

而在2014年10月之后，事業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式慢慢向企業(yè)靠攏，也就是變?yōu)楦鶕?jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

而不管是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，都是與個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)成正比關(guān)系的。所以職稱(chēng)越高，工資水平越高，那么養(yǎng)老金就越高。

不過(guò)，現(xiàn)在職稱(chēng)對(duì)于養(yǎng)老金的影響不會(huì)那么直接明顯，因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)是平均繳費(fèi)工資，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，所以越早聘上職稱(chēng)，越早漲工資，那么對(duì)于養(yǎng)老金的提升幫助就越大。

至于差距有多大，初級(jí)職稱(chēng)的工資水平和普通科員差不多，中級(jí)職稱(chēng)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多，高級(jí)職稱(chēng)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多。

我是職場(chǎng)問(wèn)答達(dá)人流雷電，用簡(jiǎn)單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國(guó)企的各種知識(shí)！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見(jiàn)，請(qǐng)下方評(píng)論留言探討！

退休后有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)工資的區(qū)別大嗎？

職稱(chēng)對(duì)退休工資的影響有沒(méi)有？大不大？這得分不同類(lèi)型單位，不同類(lèi)型的個(gè)人來(lái)具體情況具體來(lái)講，有的是有區(qū)別，有的是沒(méi)有區(qū)別，有的區(qū)別大有的區(qū)別小。

一、先說(shuō)事業(yè)單位，不論是事業(yè)“老人”、“中人”還是“新人”有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)是有區(qū)別的，而且根據(jù)不同級(jí)別差距很大。（以某地市為例）

1.“老人”養(yǎng)老金由于是按在職工資包括各類(lèi)津補(bǔ)貼在內(nèi)的總收入按比例發(fā)放的，一般高級(jí)職稱(chēng)比沒(méi)有職稱(chēng)的工作人員起碼多1000多元，退休工資最少多900元以上。

2.“中人”的養(yǎng)老金更是一樣，因?yàn)橹腥损B(yǎng)老金是以公式計(jì)算，公式中有“平均指數(shù)”、“視同指數(shù)”，有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和年金。

①如有職稱(chēng)的視同指數(shù)副高為1.657，中級(jí)為1.3，無(wú)職稱(chēng)者肯定低些。那么“中人”2014年10月前工齡是視同年限，大部分視同年限長(zhǎng)，而恰恰過(guò)渡性養(yǎng)老金是用視同年限和視同指數(shù)計(jì)算的因此高職稱(chēng)者比無(wú)職稱(chēng)者，過(guò)渡性養(yǎng)老金這項(xiàng)高很多，不過(guò)有企業(yè)“中人”給你墊底，他們視同指數(shù)更低，同為副高同時(shí)退休，企業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金只有事業(yè)人員1/7.5，事業(yè)無(wú)職稱(chēng)者與副高不會(huì)相差這多，因?yàn)橐曂�年限一樣長(zhǎng)。

②再者由于高職稱(chēng)者在職工資高那么繳費(fèi)指數(shù)也高，平均指數(shù)是視同指數(shù)與實(shí)繳指數(shù)平均而來(lái)，所以高職稱(chēng)平均指數(shù)也高。由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金與平均指數(shù)有關(guān)，那么高職稱(chēng)者基礎(chǔ)養(yǎng)老金也比無(wú)職稱(chēng)者高。

③另外還有個(gè)人賬戶和年金賬戶兩個(gè)賬戶養(yǎng)老金。由于高職稱(chēng)者在職工資高于無(wú)職稱(chēng)者很多，前面講“老人”時(shí)巳講了，兩個(gè)賬戶儲(chǔ)存額是以年個(gè)人工資按8%入個(gè)人賬戶，12%入年金賬戶，按計(jì)發(fā)月數(shù)算入養(yǎng)老金之中，那么高職稱(chēng)與無(wú)職稱(chēng)者個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和年金都有區(qū)別的。四項(xiàng)相加二者差距就很大了。

3.事業(yè)“新人”只是無(wú)過(guò)渡性養(yǎng)老金，但兩賬戶交費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，賬戶額多很多。那么職稱(chēng)高的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和年金比無(wú)職稱(chēng)者高的更多。

二、國(guó)企單位和私企單位

國(guó)企和私企都可以評(píng)聘職稱(chēng)，在職時(shí)有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)工資都是有區(qū)別的。由于企業(yè)公式計(jì)算與事業(yè)公式計(jì)算養(yǎng)老金因公式及規(guī)定不同造成有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)的養(yǎng)老金差距不是那么大。除個(gè)別有企業(yè)年金和高管外，普通企業(yè)人員有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)差別：

1.“中人”由于視同指數(shù)兩者都是一樣都比事業(yè)單位低，大部分“視同指數(shù)=1”所以過(guò)渡性養(yǎng)老金都無(wú)差別都是最低的；

2.由于實(shí)繳指數(shù)高職稱(chēng)高些導(dǎo)致平均指數(shù)高些但沒(méi)事業(yè)單位高的多，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金相對(duì)高些，個(gè)人賬戶由于職稱(chēng)高者繳費(fèi)多些個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對(duì)也多些，由于大部分沒(méi)有企業(yè)年金，所以只有兩項(xiàng)有差別，相對(duì)事業(yè)單位四項(xiàng)有差別而且差別很大，那么在企業(yè)單位中高職稱(chēng)與無(wú)職稱(chēng)的普通員工，差距要小很多。個(gè)別高管養(yǎng)老金高由于有指數(shù)300%限制，養(yǎng)老金也會(huì)有限制.。只是在職工資高，私企退休后有補(bǔ)貼。

三、企業(yè)下崗職工

有職稱(chēng)和無(wú)職稱(chēng)無(wú)差別，只是有職稱(chēng)高學(xué)歷長(zhǎng)工齡短養(yǎng)老金更少。有人會(huì)說(shuō)在職工資高養(yǎng)老金交的高，但均不知下崗職工下崗前是90年代交費(fèi)只有4～5年就下崗了，且那時(shí)在職時(shí)工資差距很小有的沒(méi)差別，而且學(xué)歷長(zhǎng)工齡短，有的高職稱(chēng)養(yǎng)老金比無(wú)職稱(chēng)工齡長(zhǎng)的相反還少很多。

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大！

A教師的養(yǎng)老金4000多元，比B教師養(yǎng)老金2000多元多了將近百分之百，主要原因就是，A的職稱(chēng)是中小學(xué)一級(jí)教師，B教師是退養(yǎng)民師，當(dāng)時(shí)退休時(shí)壓根就沒(méi)有職稱(chēng)。他們倆同是一個(gè)學(xué)校的教師，原來(lái)都是民師，而且，他們的教齡相同。不過(guò)，一個(gè)轉(zhuǎn)正了，一個(gè)沒(méi)有堅(jiān)持下去，主動(dòng)要求退休了。

附近的教師都知道，教師B是他所在村莊及附近村莊所有的退休教師之中養(yǎng)老金最低的一個(gè)人。

其實(shí)，他們倆除了職稱(chēng)有不同之外，其他方面基本相同：?jiǎn)挝幌嗤�、工作地區(qū)都是一個(gè)地區(qū)，工資待遇規(guī)定辦法也是一樣的，而且，當(dāng)時(shí)的退休辦法也是相同的。

這是以前退休的情況，今后呢？沒(méi)有職稱(chēng)和有職稱(chēng)，養(yǎng)老金的區(qū)別大不大呢？

今后的退休辦法規(guī)定或者說(shuō)原則是：“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。

“多繳多得”的意思就與職稱(chēng)有一定的必然聯(lián)系。

教師現(xiàn)在的工資體系是“職稱(chēng)工資制”。即職稱(chēng)基本上影響著除教齡津貼之外的大部分的各種各樣的工資待遇類(lèi)別，如：崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金、提租補(bǔ)貼、年終一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)等等，無(wú)不受到職稱(chēng)的影響。

同樣教齡（工齡），同樣學(xué)歷，同一單位和地區(qū)的高職稱(chēng)的人員的工資高于低職稱(chēng)的工資，沒(méi)有職稱(chēng)的人員，其崗位工資就不可能有，同時(shí)，也沒(méi)有辦法確定（需要職稱(chēng)、任職年限和教齡三個(gè)條件共同鎖定）其薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資（確定辦法類(lèi)似于薪級(jí)工資的確定辦法）等等等等，那他的工資是不可想象的，有可能會(huì)非常非常的低。

而這一切都決定著養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的高低，在養(yǎng)老金計(jì)算公式相同的情況下，實(shí)際上就是決定著將來(lái)養(yǎng)老金的高低。

因此可以說(shuō)，有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)，養(yǎng)老金的區(qū)別不�。�

我來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。

就我的退休金來(lái)看，退休后有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)，工資待遇沒(méi)有什么區(qū)別。

我在原單位，在管理崗位工作了將近30年，職稱(chēng)是經(jīng)濟(jì)師，是中級(jí)職稱(chēng)，退休時(shí)計(jì)算工資時(shí)，跟工人都是一樣的計(jì)算方法。

主要是看你的工作崗位是什么性質(zhì)的。

如果是高溫、有毒有害崗位，退休工資就高，這是很合理的，畢竟工作時(shí)付出了很大辛苦，這個(gè)我們都去體驗(yàn)過(guò)，真的不容易啊。

有高級(jí)職稱(chēng)的和沒(méi)有職稱(chēng)的工資待遇就不一樣了，有高級(jí)職稱(chēng)的工資肯定高，具體高多少這個(gè)不清楚。

總之退休后有職稱(chēng)和沒(méi)職稱(chēng)的，（高級(jí)職稱(chēng)以上的除外）工資待遇是沒(méi)有區(qū)別的，都是退休在家的人，退休工資都一樣，是非常合理的。

就教師退休而言，有差別。每年調(diào)養(yǎng)老金時(shí)不同職稱(chēng)增額不一樣。讓人不解的是，差異究竟反映在崗時(shí)待遇有缺失退休后逐年予以補(bǔ)償還是退休后閑賦在家仍在作貢獻(xiàn)？

我也來(lái)參與回答一下這個(gè)問(wèn)題。

首先要看退休后的工資待遇是否與職稱(chēng)掛鉤。

現(xiàn)在每年退休工資都在增長(zhǎng)，感謝黨和國(guó)家讓退休后的老人們有連續(xù)16年的增長(zhǎng)！

我們的退休工資是與職稱(chēng)掛鉤的。首先要看您是屬于哪個(gè)崗位，事業(yè)單位中的人員可分為管理崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位，各個(gè)不同的崗位中有不同的職稱(chēng)等級(jí)。在職的時(shí)候每年都要聘任，如果你聘任了不同等級(jí)的職稱(chēng)，退休后所享受的待遇也與你工作時(shí)候的職稱(chēng)掛鉤。

我們山東地區(qū)事業(yè)單位每年的增資與企業(yè)略有不同，分別為定額調(diào)整52元，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，其中①掛鉤調(diào)整中企業(yè)是按年限劃?rùn)n增長(zhǎng)，②事業(yè)是用32乘以不同的系數(shù)。這個(gè)系數(shù)就是與職稱(chēng)掛鉤。上一張圖，這張圖是2018年系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，今年是2020年，基本是沒(méi)有變化的，只是前面的固定數(shù)31從2019年變成了32。最后是傾斜調(diào)整，今天的問(wèn)題就不做多的解釋了。

現(xiàn)在回到了問(wèn)題的開(kāi)始退休后有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)的工資差別大嗎？

現(xiàn)在可以這么說(shuō)職稱(chēng)比較接近工資差別不大，職稱(chēng)相差比較遠(yuǎn)那么工資的差距就有些大了。

做經(jīng)濟(jì)工作40年，經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，為什么退休后沒(méi)有職稱(chēng)工資。而事業(yè)單位:如農(nóng)藝師，教師，醫(yī)生等這些為什么退休后可以繼續(xù)享受職稱(chēng)工資？

誰(shuí)能把這個(gè)不公正的待遇問(wèn)題給解釋一下。

謝謝！

區(qū)別大！有職稱(chēng)的一般都比沒(méi)職稱(chēng)的退休金高，而且還不是高一點(diǎn)點(diǎn)…………