如果你被別人孤立了,你會怎么辦?:親眼見過許多人被各式花樣孤立,也親眼見過一些善良的人因此成了失語癥患者。而操蛋的人,怎么樣的孤立,也根本沒傷不到他們
而操蛋的人,怎么樣的孤立,也根本沒傷不到他們的毫毛。
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原來單位有個美女,在分部公司工作。
她很漂亮,也很能干,也很聰明。她也很講禮貌,對人很客氣。
她因此擁有眾多的追求者,以及單位內部對她的一片叫好聲。
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也正因為如此,她“惹怒”了單位的一個惹不起的女人:分部負責人的“地上”情婦。
所謂“地上”,大家都明白是什么意思,就是那種關系已經走了明路,所有人都知道是怎么回事,可以當眾牽著小手走路、可以接受眾人祝福的“情人”。
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情人也許是擔心自己的情婦位置不保,也許是看不慣有人居然比她長得美,也許是看不慣單位有那么多人喜歡那個女人,也許是看不慣在這個單位居然有人比自己能干.....
總之,毫無理由、毫無借口的孤立排擠,如狂風暴雨般向美女同事襲來。
全單位三分之二的人,開始有意的當面說閑話、拆臺,種種人身攻擊;剩下的人,雖然不加入排擠隊伍,但也不說任何話。
單位負責人雖然覺得內心不忍,但這場行動是自己的女人牽頭,他也不好說什么,只好裝不知道。
而領導的情婦,則是各種花樣作秀,堪稱丑態(tài)百出:
其他種種,難以盡數。
總之,已經不是一個正常人能干出來的,也不是一個正常人能承受的。
而周圍跟著情婦一起干的那些人,以前多多少少都受到美女同事的幫助。情婦一來號召,卻馬上倒戈相向,把自己最丑陋的、估計連他爹媽都不相信的面目,現于這朗朗晴空之下。
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接著,分部負責人借口“工資改革”,把美女同事的工資降到最低,降到令人不敢相信的地步。
同時,要求她承擔更多的、更復雜的工作,并表示“這是為單位好”,“你不接受也得接受”。
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在這種種無恥的孤立與排擠之下,不到半年,那個原來美麗、溫柔、能干、聰明的女人,變成了一個憔悴、暴躁、工作總是出錯、記憶力嚴重下降的女人。
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盡管如此,她的家人卻不打算理解她:
總之,除了指責、強行要求她繼續(xù)留在這單位以外,沒有別的話。
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后來,她還有了失語癥狀,再也說不出一句連貫的話。當上面人來調研的時候,她連一句為自己辯解、申訴的話都說不出來。
后來,她得了抑郁癥,整天冷著臉不說一句話,動不動跟人吵架。
單位再也沒人敢去排擠她、孤立她,因為再也惹不起了。
但她的前途,卻完全沒有了。她也好似對單位沒興趣了,整天到點來混混,下班馬上走人。
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為什么會是這么個結局?
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他在社會上摸爬滾打多年,全身上下練就一層外軟里硬的皮,刀槍難入。
他很能干,也很會拉攏人,也很會說話,在單位混得挺好,挺自如。
但隨著一個空降兵的到來,他的好日子暫告結束。
空降兵是行政干部出身,組織任命的,所以不懂業(yè)務。
空降兵也有擅長的,那就是“搞人”。
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很快,他便成為空降兵眼中的釘子,是需要拔掉的對象。因為他實在太能干,周圍信他的人太多,他周圍的關系也太多。
就跟一棵半粗的樹,要去領導一棵很粗的樹一樣,實在是沒有信心。
很快,狂風暴雨般的孤立和排擠向他襲來。具體就不說了,大家在職場待過的都知道?傊暗呐笥鸦径挤^了臉對他,包括他的下屬。
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要一般人,遇見這種情況早跑了,要么早崩了,可他不會。
這,也許就是那種“強大到混蛋”的人吧。他根本不在乎誰給他白眼、誰給他臉色,更不在乎誰背叛他、誰背后搞他。越困難的時候,他活得越高興。
就這么折騰了半年多,就在所有人都認為他最終會被折騰到滾蛋的時候,空降兵突然滾蛋了。
原因很神秘,誰也不知道?傊煌蝗徽{走了。
而他,還是繼續(xù)以前的日子,還是整天活得高高興興,不動聲色。對那些之前孤立排擠他的人,他也是不動聲色。
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也許你不夠好、不夠完美,但那些孤立你的人,真的就足夠好嗎?
只能證明你地位低下,是個可有可無的角色。唯一的辦法就是橫眉冷對,過一段時間你會發(fā)現她們看你的目光都柔和了許多。
被別人獨立先要從自身找找原因,看是否做了或者說了有傷別人的事,如果找不出原因,真誠的去請教一下獨立你的人,世界上沒有無緣無故的事發(fā)生,當我們放下自我,以誠相待,總能找到原因,得以解決。
與人交往是一門學問,不能太傲,也不能太懦弱,學會省人,更要懂得自;不欺人,也不要被人欺。做個堂堂正正的人,做個誠實守信的人,
如果你被別人孤立了,排斥了。從根本上來看,最實質的因素,充分證明了你比別人強,在各個方面你都是比別人優(yōu)秀,工作出色。導致別人嫉妒,那么這種人就叫做小人也。他會到處煽風點火,唯恐局面不亂。有一些意志薄弱的人,喜歡占小便宜的人,就會跟著瞎哄哄,是你一路上被孤立起來。在這個時候作為你來講,不要理睬他,更不能去生氣,你更要把你的手腳再放大,再辛苦,再努力,干出個的水平來,讓小人看看。記住了,人人都有仨倆的好朋友,不是鼓勵的,不是單打一的。把你的工作做的好上加好,共優(yōu)秀,自然而言的就會把小人活活氣死啦!有陽光的人終究是燦爛的,受大家所贊成的,振作精神,鼓足勇氣,團結合作,敢于擔當的精神。
孤立你的人,基本都是你的同事,或者是小人檔你的路,因為你的出現,你的工作很優(yōu)秀,直接影響他們的前途和利益,所以想一切辦法排劑你,打壓你,孤立你。不理它!這些人不值得去怎樣對付它,做好自已就是最好的實際行動,它沒有你優(yōu)秀!
我就是我,只要不做傷害別人的事,不欺軟怕硬,堂堂正正做人,事實求是做事,萬事對得起自己的良心,孤立我又有何方,我依然是我,而且初心不變。
孤立別人的人,都是小人所為,丑惡的嘴臉,扭曲事實,長嘴舌嘰歪指責,如果你善良,老實,不出聲,這些小人丑惡嘴臉得寸進尺下三濫手段各種花式摧毀你名譽,形象,不要為了合群放低人格尊嚴下賤討好與之合流同污,長久孤立排濟別人的人不會有好下場,惡有惡人治,只管保持自己初心,如果工作環(huán)境不開心,長此受夠了傷害,哪就走,換一個崗位換好心情,為有適合自己工作的,低質量的合群,不如高質量的獨處…
職場被孤立我也遇到過。那是我剛開始工作不久,對單位不熟悉,對同事關系不熟悉,還有點書生氣,一時融不進大家的圈子,被孤立。
我一開始想不通,覺得委屈,我想我沒得罪你們啊,我想和你們融為一體啊,你們憑什么這么對待一個才走出學校門的新人呢?被孤立的滋味不好受啊。
后來,我先找自身原因,也發(fā)現其他同事的長處,取長補短,揚長避短,逐步站住腳,有了自己的位置,慢慢被老同事們接納。
不輕視是指對被孤立,工作環(huán)境不好,影響工作中的配合和協(xié)調,影響業(yè)績要重視,不能任由這種狀況長期存在。要有所行動,努力去改變它,締結和諧的同事關系,促進自己的工作。
不太在意是指檢視自己的言行,如果錯不在己,那就不必急在一時,更不可背負太多壓力,要冷寂而不急躁,循序漸進地做好自己的事,把自己愿意和同事們處好關系的意愿讓同事們在實際工作中慢慢體會到,把自己的品德和能力通過工作表現出來,讓同事們覺得你值得交往。
進入一個新的職場要適應職場文化,哪怕發(fā)現有什么不妥也不必急于去改變,因為你的對面是一大群已經習慣于此的同事,初來乍到,對職場評頭論足,對同事指手畫腳,是不明智也是不應該的。凡事先適應再改變。適應不是認同,是看在眼里記在心上,假以時日,擇機改變。在等待時機的過程中,要有韌勁,有靜氣,孤立不孤獨,孤單不落寞,內心豐富而強大,心懷希望,不悲觀不自棄,做一名單兵作戰(zhàn)的自信勇士。
如果自己言行不檢點,或者三觀不正,那被孤立是必然的,否則就是要求大家與你同流合污了。此時,被孤立怨不了別人。只有你徹底改變,回到正道,與同事們同路,才不會被孤立。
感謝邀請!
如果你被別人孤立了,你會怎么辦?
我這人性格外向,微笑寫在臉上,樂觀向上沒心沒肺的,比較活躍,有點討人喜歡,受人歡迎,沒有被孤立的感覺。
與同事們都相處的很開心,同事姐妹們都愿意和我在一起,同我說悄悄話,告訴我她們的喜怒哀樂,我對她們也很真誠,就像自己的親姐妹一樣。
對于被別人孤立了,我雖然沒有感同身受,但是我能想象那肯定有點不舒服。其實沒關系,自己不要孤立自己就行了,相信自己足夠優(yōu)秀,內心強大。
你是為自己而活,不必太在意別人對你的看法,只要活出自己的價值就好。
孤立是暫時的,忍忍就過去了。正如冬夜雖然漫長,還好總有星光,不久天就亮了。
被孤立,沒什么可怕的。正好反省自己,跳出那個圈子,心情大不一樣;若在單位工廠,請個假放松一下,總該可以。
我主張看書旅行,走親訪友,趁孤立這一時間,反倒可以激發(fā)我奮斗的勇氣!
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