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事業(yè)單位中人是過渡期中退休好，還是過渡期后退休待遇更好？
2020-10-12 21:32閱讀(65)
事業(yè)單位中人是過渡期中退休好，還是過渡期后退休待遇更好？:你提事業(yè)單位人過渡期與過渡后退休待遇那個更好，對此我有不同觀點。但不知你是那個省市事業(yè)單位工
你提事業(yè)單位人過渡期與過渡后退休待遇那個更好，對此我有不同觀點。但不知你是那個省市事業(yè)單位工作人員。據(jù)我所在山東省市事業(yè)單位不存在這類情況。主要是退休不分過渡期和過渡后期，到退休年齡就得退休。沒有拖延余力。比諾說某人在事業(yè)單位今年10月20日退休，所在單位就會提前向當?shù)貏趧颖Ｕ暇诌f交書面材料上報。待勞保局審查核實之后批復準于退休。根本不分人事過渡期退休和過渡后期退休做法。個人到退休年齡就辦理退休。但福利會按正實員工發(fā)放到每年12月份結(jié)束。
再舉兩個類似例子，一個是事業(yè)單位女同事某年11月10號退休，其間早就聽說當年12月調(diào)工資每個人每月多發(fā)150元。這位女同事不想在11月份退休，到下月待上漲完工資再退休，多方疏通關(guān)系但還是不行。保障局依法依規(guī)給辦理退休。從此這位女同事退休金相比同年齡同工齡女同事在那年12月底退休每月少拿七八十元。再比若我所在單位一位職工有36工齡，今年1月6日剛晉升中級職稱，8月份退休，往年單位聘職都在七八月份聘任，今年山東事業(yè)單位改革，職稱聘任延后。這位老同事只能眼睜睜空有中級資格證書得不到聘任頗為遺憾8月份辦理退休。
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