補(bǔ)繳2010年至2018年養(yǎng)老保險大概多少錢？如果政策允許，這個補(bǔ)繳的費(fèi)用還是比較高的，除了本金以外，還有滯納金，滯納金是按照每天萬分之五來計算，所以補(bǔ)繳需要多少錢，取決于滯納金的多少。

如果屬于單位補(bǔ)繳，是按照單位職工每年的平均工資基數(shù)來計算單位補(bǔ)繳的金額再加上滯納金，個人部分是按照歷年職工本人的實(shí)際工資額來做計算基數(shù)補(bǔ)繳，如果屬于單位的過錯，滯納金一般是由用人單位來承擔(dān)，個人只承擔(dān)本人應(yīng)繳部分，是不需要承擔(dān)滯納金的；如果屬于靈活就業(yè)人員，屬于政策性補(bǔ)繳的，一般不會收取滯納金，如果不屬于政策性補(bǔ)繳的，同樣需要繳納滯納金。

對于靈活就業(yè)人員，如果屬于政策性補(bǔ)繳的包含了這么幾種情況。比如當(dāng)年屬于視同繳費(fèi)年限，但是由于歷史原因或是政策因素、檔案資料不全等，無法認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的，當(dāng)?shù)匾话阍试S進(jìn)行補(bǔ)繳不能認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老保險，但是補(bǔ)繳基數(shù)并不是按照當(dāng)時的職工平均工資來補(bǔ)繳，而是按照現(xiàn)在的職工社會平均工資來補(bǔ)繳，這樣計算下來，從2010補(bǔ)繳到2018年需要補(bǔ)繳8年，大約需要5萬到6萬左右。

如果不屬于政策性補(bǔ)繳，屬于特殊用途，比如出臺特殊的退休政策的補(bǔ)繳，這個補(bǔ)繳費(fèi)用也是比較高的，而且補(bǔ)繳以后不計算為繳費(fèi)年限。我在2015年辦理退休時就屬于這種情況，當(dāng)時我們這里規(guī)定，凡是男性年齡滿50歲，具有30年工齡，或是女性年滿45周歲，具有20年工齡的人員，可以提前辦理退休，但是女性需要補(bǔ)交到50周歲，也就是需要補(bǔ)交5年，男性需要補(bǔ)交到60周歲，但是補(bǔ)繳的費(fèi)用不計算為繳費(fèi)年限。我當(dāng)時是57歲，一次性補(bǔ)繳了3萬多元后辦理退休，相當(dāng)于每年補(bǔ)繳了1萬多，現(xiàn)在想想是非常不劃算的，主要就是為了想辦理提前退休。當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)沒有這樣的政策了。

當(dāng)然現(xiàn)在允許補(bǔ)繳的，都是要計算為繳費(fèi)年限，如果不計算為繳費(fèi)年限的建議大家不要補(bǔ)繳。像你這種一次性補(bǔ)繳8年的，應(yīng)該是屬于政策的補(bǔ)繳，如果單位不補(bǔ)繳，全部由你本人承擔(dān)，加上滯納金至少每年也是1萬左右，補(bǔ)繳8年大約也是在8萬元左右，當(dāng)然補(bǔ)繳8萬左右，多了8年的繳費(fèi)年限，折算到基本養(yǎng)老金，大約每月要增加養(yǎng)老金800元左右，總體上還是比較劃算的。

綜上所述，補(bǔ)繳要分為單位補(bǔ)繳還是個人補(bǔ)繳，如果是單位補(bǔ)繳，個人只承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由自己應(yīng)補(bǔ)繳的部分，也就是只承擔(dān)補(bǔ)繳費(fèi)用的三分之一左右；如果屬于自己全額補(bǔ)繳每年大約需要1萬元左右。一般補(bǔ)繳養(yǎng)老保險都是按照職工社會平均工資的60%來進(jìn)行補(bǔ)繳，所以你補(bǔ)繳2010年到2018年的補(bǔ)繳費(fèi)用，大概需要補(bǔ)繳8萬以上的費(fèi)用。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險怎么算錢？由于各地的政策規(guī)定并不太一樣，一般有這么兩種算法。

第一種算法，以歷史年度的社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)，計算各年需要繳納的錢數(shù)，然后加上滯納金。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？個人的繳費(fèi)基數(shù)雖然是在60%~300%的視頻繳費(fèi)基數(shù)之間，但是多數(shù)情況下各地只允許按照60%基數(shù)繳納社保。為什么呢？繳費(fèi)基數(shù)高，繳納的錢數(shù)也高，讓社�；�金多收點(diǎn)不行嗎？實(shí)際上，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高，尤其是基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤。尤其是長壽的情況下，反而會大大加大養(yǎng)老基金的負(fù)擔(dān)。所以，多數(shù)地方補(bǔ)繳社保是只允許按照60%基數(shù)補(bǔ)。

社平工資要明確。各地繳納社保，都使用上一年度社會平均工資作為社會平均繳費(fèi)基數(shù)。2010年需要只用2009年的社平工資，2018年需要使用2017年的社會平均工資。另外，社會平均工資還有口徑區(qū)別。過去全國多數(shù)地區(qū)是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資為基礎(chǔ)，從2019年5月起全國使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資。

青島倒是自始至終使用全口徑在崗職工社會平均工資，不過2019年開始使用山東省的口徑了。青島市2009年的社平工資是2116元，2017年是5309元。60%的繳費(fèi)基數(shù)是1269元和3185元。

繳費(fèi)比例如何確定？靈活就業(yè)和企業(yè)繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)可以通用，但是繳費(fèi)比例是不一樣的。企業(yè)繳費(fèi)一般是考慮到五險，再加上企業(yè)負(fù)擔(dān)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌繳納部分非常高。比如說養(yǎng)老保險，職工本人需要繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，而2019年以前企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例是13%~20%，絕大多數(shù)地區(qū)都在18%~20%之間。2019年5月以后才有國家統(tǒng)一降為16%。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險多數(shù)地區(qū)的比例是20%。

為什么總是說多數(shù)地區(qū)？其實(shí)我國30多個省份都是自行制定的繳費(fèi)規(guī)定，政策差異性很大。比如說浙江和深圳養(yǎng)老保險企業(yè)部分繳費(fèi)比例只有13%~14%，未來還要提升繳費(fèi)比例。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例上海市一直是28%，后來降到了24%，也不一樣。還是希望社保能夠早日全國統(tǒng)籌吧。

滯納金的問題。《社會保險法》明確規(guī)定，如果社會保險費(fèi)沒有按時繳納，應(yīng)當(dāng)從欠繳之月起，每日加收萬分之五的滯納金。相當(dāng)于一年18.25%的利率，好在是單例計算，不是復(fù)利�！渡鐣�保險法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，滯納金用人單位必須自己承擔(dān)，不能轉(zhuǎn)移給勞動者承擔(dān)。

2010年到現(xiàn)在已經(jīng)過了10年，僅滯納金就要征收182.5%。如果說補(bǔ)繳社保的繳費(fèi)比例是40%，2010年繳費(fèi)基數(shù)是1200元，這樣每月需要繳納本金480元，滯納金是876元，每月是1356元。如果2018年繳費(fèi)基數(shù)是3000元，繳費(fèi)比例仍然是40%，這樣每月需要繳納本金1200元，滯納金483元，每月是1683元。實(shí)際上，這樣算起來差不多。大約計算，2010到2018年一般也得16萬元左右。

如果是按照20%的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，差不多需要8萬元。加上醫(yī)療保險就需要十二三萬元了。

第二種算法，以現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)計算

其實(shí)通過上面的計算，我們也發(fā)現(xiàn)了，補(bǔ)繳越早的養(yǎng)老保險反而錢數(shù)越低。這是為什么呢？主要還是我們的社會平均工資每年都保持在8%~10%以上的速度增長，曾經(jīng)有的年度能達(dá)到15%。而且這還是復(fù)利計算。當(dāng)然絕大多數(shù)人由于工作穩(wěn)定，收入增長緩慢，很難享受到工資的快速增長。高收入人群，工資會越來越高，這也是一種優(yōu)勢富集的體現(xiàn)。

為此，一些地方允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的政策是按照當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)來計算。比如說天津市補(bǔ)繳養(yǎng)老保險時，都是按照補(bǔ)繳當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)來計算。如果當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)是7000元，60%基數(shù)是4200元，僅交養(yǎng)老保險每月需要840元，一年是10,080元，9年是9萬多元。

這種方式計算簡單明了，大家也不迷糊。

通過上述兩種方式比較，其實(shí)大家可以看出不管過去的繳費(fèi)基數(shù)有多低，現(xiàn)在補(bǔ)繳一年最起碼也得近萬元�？赡芎芏嗳司秃蠡诹�。想當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)那么低，負(fù)擔(dān)輕啊。所以說，年輕人還是盡早繳納社保好。盡管現(xiàn)在繳納社保負(fù)擔(dān)仍然不輕，誰知道以后會不會變得更高呢？

補(bǔ)繳2010年-2018年，養(yǎng)老保險大概需要多少錢？

首先，這是在允許補(bǔ)繳的情況下，因為現(xiàn)在很多地區(qū)都不允許補(bǔ)繳。

再次，補(bǔ)繳的話，分為單位補(bǔ)繳？還是個人補(bǔ)繳？那單位補(bǔ)繳的話，應(yīng)該是全部單位的責(zé)任。那不單位不可能同意為你補(bǔ)繳。

并且要補(bǔ)繳的話，各個地區(qū)的社平工資不一樣補(bǔ)繳的錢也是不一樣的。

下面為您詳細(xì)分析。

一、單位補(bǔ)繳，是單位的全部責(zé)任

也就是說你之前在這家單位工作過，而單位為了減少費(fèi)用，沒有給你繳納社保，那單位是屬于違法行為，是需要給員工補(bǔ)繳的。

那員工讓單位補(bǔ)繳的話，是分以下幾種情況的：

入職一個公司，從未交過保險。有勞動監(jiān)察時效2年。但是分這幾種情況

01.如果你在這個單位一直干，沒離職，干了10年了，這種情況可以要求補(bǔ)足。

02.在一個單位干了十年，前八年沒交，后兩年交了，就沒法投訴。如果前九年沒交，后一年交了，可以投訴。

3.如果在一個單位離職了，超過兩年了，沒法投訴

4. 退休的人員，不受理。

所以以上幾種情況，可以要求單位給補(bǔ)足，那么所產(chǎn)生滯納金是由單位承擔(dān)的，個人只承擔(dān)這期間的個人繳納費(fèi)用就可以了。

以青島為例補(bǔ)繳2010年-2018年，按最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳的話，需要的費(fèi)用為3048+3420+3936+4488+5124+5820+6444+7068+7644=46992元

二、個人補(bǔ)繳的話

個人補(bǔ)繳的話，一下子補(bǔ)繳八年，那應(yīng)該是政策允許的，像最近的天津靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳的情況，可以單獨(dú)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，但是想補(bǔ)繳醫(yī)療保險的話，必須養(yǎng)老和醫(yī)療一起補(bǔ)繳。

如果只補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的話，補(bǔ)繳八年的，那么每年補(bǔ)繳的滯納金是不一樣的。

像本次天津補(bǔ)繳的情況：

1.補(bǔ)繳2011年6月30日前靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按照4944元標(biāo)準(zhǔn)計算保值系數(shù)。

2.補(bǔ)繳2011年7月1日至2018年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按日加收萬分之五保值費(fèi)。

3.補(bǔ)繳2018年1月1日至2019年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不加收保值費(fèi)。

所以個人補(bǔ)繳的話，加上滯納金，每一年也得一萬元左右，有的不到一萬，有的超過一萬，也是需要七八萬元的。

寫在最后的話

如果有政策允許補(bǔ)繳的話，可以補(bǔ)繳，畢竟可以增加八年的繳費(fèi)年限，多領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件，選擇是否補(bǔ)繳。

如果你夠退休標(biāo)準(zhǔn)就別交了！如果你覺得長壽能活八十多歲你就交！根據(jù)自己情況定！

您好，已認(rèn)證專業(yè)人士給您解答一下。

補(bǔ)繳2010年到2018的養(yǎng)老保險，具體金額得看以下幾個方面：

1.看省份，省份不同，補(bǔ)繳金額差距很大；

2.看基數(shù)，無論是個人繳還是公司繳，基數(shù)差異導(dǎo)致具體金額也差距很大；

3.如果你是個人在戶籍地人社部門繳費(fèi)，那么每年應(yīng)該在5000至6000年，滯納金也得萬元以上；

4.如果你是找公司掛靠代補(bǔ)，那么花費(fèi)更高，每年的萬元左右，還沒算滯納金。

因此，建議盡量正常交，少補(bǔ)繳。

要 補(bǔ)交2010年至2018年9年養(yǎng)老金，這得看當(dāng)?shù)厣绫＞帜芊裨试S你一次性補(bǔ)繳社保費(fèi)。如果允許你補(bǔ)繳，首先應(yīng)確定你是在哪一年補(bǔ)繳，2018年補(bǔ)繳和2020年補(bǔ)繳，交費(fèi)多少是不一樣的。如果是2020年補(bǔ)繳，應(yīng)以2019年的社會平均工資計算，反正越后補(bǔ)繳應(yīng)繳的費(fèi)用越高。還要繳納滯納金，滯納金是以補(bǔ)繳金額按日萬分之5計算。如果是職工，單位同意補(bǔ)繳由單位繳納，不用你承擔(dān)，如果是靈活就業(yè)人員，只有政策性補(bǔ)交一般才會同意你補(bǔ)繳，這種情況是不用你繳納滯納金的。另外你是屬于在職職工，還是靈活就業(yè)人員你并沒說明，你準(zhǔn)備按多少指數(shù)補(bǔ)繳？你補(bǔ)繳時當(dāng)?shù)厣夏暝律鐣�平均工資是多少？這些數(shù)據(jù)你也沒有説明。如果只是告知需補(bǔ)繳2010年至2018年養(yǎng)老金，要求別人給你計算繳費(fèi)金額，任何人也無法準(zhǔn)確計算出來�，F(xiàn)在我只能舉例回答你，假設(shè)以每年平均補(bǔ)繳指數(shù)0.6，補(bǔ)繳年限9年，補(bǔ)繳上年社平工資（以某三線城市為例）即2019年社平工資4420元。計算：

①如是靈活就業(yè)人員身份，個人補(bǔ)繳養(yǎng)老金金額=4420*12*9*0.6*0.2=57283元。

②如是職工身份，除單位補(bǔ)繳費(fèi)用外，個人補(bǔ)繳金額=4420*12*9*0.6*0.08=22913元。

具體數(shù)據(jù)及計算見下表：

首先這個是不能補(bǔ)交的。

各地基數(shù)不一樣，您應(yīng)該打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫捵稍円幌伦顬闇?zhǔn)確。

現(xiàn)在的規(guī)定應(yīng)該是斷交3個月以上就不能補(bǔ)交了，但也有一些第三方公司在幫人操作補(bǔ)交，費(fèi)用太高，而且也有風(fēng)險，不推薦通過補(bǔ)繳的方式。如果考慮養(yǎng)老金問題，我有兩個建議：1.從現(xiàn)在開始繼續(xù)繳費(fèi)，只要累積繳費(fèi)15年退休時就可以領(lǐng)養(yǎng)老金。因為年齡過大，等累積交完15年已經(jīng)過了退休年齡，比如70歲了，那只能這個時候開始領(lǐng)取，如果領(lǐng)一年就身故了，相當(dāng)于給國家做貢獻(xiàn)了，賬戶里沒錢；2.通過購買商業(yè)保險里的年金保險實(shí)行養(yǎng)老功能，可以約定和社保養(yǎng)老一樣按月領(lǐng)取，直到終身。有的產(chǎn)品會有保證領(lǐng)取到85年，如果55歲或60歲剛領(lǐng)完1年人就沒了，剩下沒領(lǐng)的可以給到受益人，有的產(chǎn)品沒有保證領(lǐng)取但賬戶里還有現(xiàn)金價值可以給到受益人。具體如何選擇，得看你的需要

主要看你繳費(fèi)基數(shù)高低而定，其他方面社保局有各自規(guī)定，拿最低基數(shù)檔次也要每年一萬多吧。

不知道樓主的補(bǔ)交是什么意思，現(xiàn)在國家明文規(guī)定如果沒有特殊原因是不允許補(bǔ)交社保的。即便斷交社保也沒關(guān)系，現(xiàn)在社保統(tǒng)計一共交費(fèi)年數(shù)，最少交夠15年就可以辦理退休