我以前有個(gè)同事，是個(gè)硬件工程師，因?yàn)槲覆�，做手術(shù)住院，然后在家休養(yǎng)了一年。做手術(shù)之前，他去辦離職手續(xù)，老板和他說，離職就不用辦了，就當(dāng)請個(gè)長假吧。

就這樣，他這一請就是一年。

在這一年里，老板曾去看望他，他感受到了公司對他的關(guān)心。

一年后，他康復(fù)得差不多了，老板和他說，回來上班吧。

于是，他回到了原公司，從硬件組長做起，一路做到了總監(jiān)的職位。

可以說，他的成長離不開公司的培養(yǎng)和老板的器重。

回到你的問題，你因手術(shù)辭去了工作，老板說康復(fù)后可以隨時(shí)回公司，現(xiàn)在手術(shù)做完了，要回去嗎？你的情況和我的同事類似，但你提供的信息有限，可能得分情況來看。

一、評估自己在公司的地位

老板平時(shí)待你如何，自己是能感受到的；自己在公司的地位如何，自己心里也應(yīng)該有數(shù)。

老板在挽留非主觀因素離職的員工時(shí)，一般都會說“公司大門隨時(shí)為你敞開”這樣的場面話，就像我們?nèi)ビH戚朋友家玩，走的時(shí)候他們也會說“以后常來啊”這樣的客套話。

如果你在公司的地位一般，和老板也不熟，那么，老板多半在說場面話，你若當(dāng)真，就是你的問題了。

但是如果平時(shí)老板很器重你，而且隨時(shí)會和你聯(lián)絡(luò)，哪怕你住院，也會和你商討公司的一些問題，那么你就掌握了主動權(quán)。在你離職時(shí)說的那番話，就是發(fā)自肺腑的。

這個(gè)時(shí)候，你若出院了，可以想辦法讓老板知道，試試他的態(tài)度，比如可以發(fā)個(gè)朋友圈。如果他看到之后，還邀請你回來，你惹也想回，就回吧。

大氣的老板，都不會計(jì)較你是否曾經(jīng)離職，像華為、騰訊這樣的大公司，求職表上還寫有“是否是原公司離職員工”這樣的信息呢，說明企業(yè)是接受離職員工再回爐的。

所以你就放下心里負(fù)擔(dān)，回去吧。

二、除了原公司，還能找到更好的嗎

做完手術(shù)后，是否影響你原本的技能呢？也就是說，你的專業(yè)水準(zhǔn)會受到手術(shù)的影響嗎？如果不影響，自己是否能找到更好的工作？畢竟并不是只有原公司這么一個(gè)去處。

對于是否回原公司，如果你還搖擺不定，那可以嘗試去找工作。如果有更好的選擇，為什么不呢？

如果找不到更好的，除了原老板外，其實(shí)還可以通過原同事，打探公司情況，看看是否值得自己回去，也看看是否真的可以回去。

三、職場人脈非常關(guān)鍵

其實(shí)，如果你能力過硬，并且有一定的人脈，那么即使你生病住院，也能有機(jī)會跟別的公司談OFFER。

當(dāng)今社會發(fā)展迅速，一個(gè)人很難總是在同一家公司工作而不跳槽，如果總是這樣，有可能會陷入溫水中而不自知。而且，自己的發(fā)展也會受限。

所以，有機(jī)會去別的公司工作時(shí)，要抓住這樣的機(jī)會，向同行和優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，才能擴(kuò)展自己的眼界和人脈資源，將來選擇的余地才更大。

以上就是我的看法和建議，希望對你有幫助。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

鑒于你的情況，建議是先找下有沒有更好的機(jī)會，找不到可以回去上一家公司。

好馬不吃回頭草

一般辭職了的人都不會回去的，一方面是之前辭職是因?yàn)閷�公司的某個(gè)方面不滿足，在短時(shí)間內(nèi)公司很難為你而改變，另一方面是說出去的話就是潑出去的水，除非回來的時(shí)候是擔(dān)任更好的職位，否則出去溜達(dá)了一圈啥好處都沒撈著，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且公司招了新人頂替你的位置，所以你可能不會回到原來的崗位。

把上家公司作為備胎

當(dāng)你休養(yǎng)好身體，可以先投下簡歷，面試幾家覺得更好的工作機(jī)會，如果在一個(gè)月內(nèi)找不到新工作，就跟上家公司的老板說你已經(jīng)完全康復(fù)了，可以回去上班嗎？

你的辭職理由是因?yàn)樽鍪中g(shù)需要休養(yǎng)一段時(shí)間，怕影響到公司而申請離職。這個(gè)理由是為公司的利益著想的，不是為自己著想，所以回去并不尷尬，同事們反而會噓寒問暖，表示關(guān)心。而且你的空檔期是可以解釋的，手術(shù)后就是要休養(yǎng)這么久才能康復(fù)，也是很合理的情況。

如果老板之前的話只是客套話，最后沒讓你回去，也不要強(qiáng)求，因?yàn)楣�司不缺人了，接著找下一份工作吧，依然可以用做手術(shù)休養(yǎng)身體來解釋空檔期。祝你找到更好的工作。

如果覺得有所幫助或者說得有道理，點(diǎn)個(gè)贊吧，支持下原創(chuàng)回答，謝謝。

你要不要回去取決于兩個(gè)因素：

1、你的職業(yè)規(guī)劃

這是根據(jù)你個(gè)人的基本情況和你的職業(yè)目標(biāo)確定的。

你自己什么情況，在職場屬于哪個(gè)圈層，有沒有上進(jìn)的心思，有沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，有沒有為你的目標(biāo)制定落實(shí)到年，詳細(xì)到月的計(jì)劃，有沒有定期對你的計(jì)劃進(jìn)行檢討和修正。

然后，公司永遠(yuǎn)都是你職業(yè)道路上的驛站，只是，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，你在有的驛站呆的時(shí)間長，有的驛站呆的時(shí)間短而已，問題在于每個(gè)驛站你都需要獲得以以后的道路所需要的能力、資源、人員和資金積累。

你做到了嗎？

2、前公司的狀況

這個(gè)問題比較復(fù)雜，而且見仁見智。

（1）老板怎么樣？老板在很大程度上決定了一個(gè)公司的發(fā)展，實(shí)力、眼光、格局、理念這些東西看著很虛，往往在關(guān)鍵時(shí)刻它們就是超越的法寶、保命的絕招。

（2）產(chǎn)業(yè)、行業(yè)怎么樣？夕陽產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)對于人的培養(yǎng)、鍛煉和投入是完全不同的，還是我的老例子，過去有個(gè)朋友在99年底的時(shí)候，把自己4000多萬的積累投進(jìn)了傳呼臺，然后這個(gè)行業(yè)一夜之間消失了。

（3）未來怎么樣？你的職業(yè)規(guī)劃需要你不是呆三天兩頭，而是幾年，這就需要找一個(gè)同樣規(guī)劃明確、后勁十足的公司：

一個(gè)處于創(chuàng)業(yè)期的公司，可能未來很好，也可能明天就死掉；

一個(gè)處于上升期的公司，大概率未來會向好，這可能是你能夠獲得第一桶金，也可能是你跳槽的最好背書；

一個(gè)處于成熟期的公司，未來幾年持續(xù)不前甚至快速衰退都是有可能的；

一個(gè)處于衰落期的公司，走向倒閉的可能性很大。

根據(jù)你的綜合考量去選擇，而不要在意老板曾經(jīng)說的話，如果你真的決定不去了，可以給他一個(gè)電話，謝謝他的支持，如果你決定要去，同樣不是因?yàn)樗�的收留，而是你的職業(yè)規(guī)劃。

不一定能回去！

首先，搞清楚為什么手術(shù)要辭職呢？作為一個(gè)員工在生病時(shí)，公司應(yīng)該給予一定的關(guān)懷，而不應(yīng)該出現(xiàn)辭職的情況。單從手術(shù)辭職的結(jié)果看，不適合回去了！如果，是員工主動為公司考慮辭職不想連累公司，這種情況下，如果老板真心誠意讓你回去，你應(yīng)該結(jié)合自己的健康狀況做決定是否回去，主動權(quán)在！

其實(shí)考慮這樣的問題很簡單，如果你覺得自己有能力、有技術(shù)、有資源，老板大概率會非常愿意你回去，因?yàn)榧幢隳悴换厝�，外面也大有公司在等著挖你；反過來，你沒有足夠的自信，只是把希望寄托在老板當(dāng)初的一句承諾上，那么我想說大概率老板當(dāng)時(shí)只是客氣說說，真到了你提出來要回去，他也可能找各種理由拒絕你。

可能我說的比較直接，但事實(shí)就是如此，職場就是看價(jià)值的地方，你是個(gè)寶老板肯定喜歡，你是根草老板肯定不歡迎。

就這個(gè)話題，我再說幾點(diǎn)自己的想法：

一、老板在辭職時(shí)說的話，你最多只能信一半

很多老板在員工辭職的時(shí)候，都會說些善意的語言，諸如“以后可以再回來”這類的。

就這個(gè)話題中說到的因?yàn)槭中g(shù)要辭職，老板承諾康復(fù)后隨時(shí)回公司的說法，我個(gè)人覺得你最多只能信一半。

第一，我不知道你做的是什么樣的手術(shù)？如果有后遺癥之類，老板輕易是不敢再收你的，萬一回來后再犯病怎么辦？老板還要給你醫(yī)療期養(yǎng)著你，那不是自己給自己挖坑么？能在你辭職時(shí)釋放一些善意就算是客氣了。

第二，老板會這么說，也是給自己的企業(yè)留個(gè)用人的口子。在老板心目中，也許你很有能力，假如身體允許，那老板也真的會愿意讓你回來；也許你能力一般，但企業(yè)缺人的時(shí)候，找你回來做事也是個(gè)辦法。

第三，老板只是口頭上的客套話。有些老板嘴上說的和行動上并非一直，因?yàn)樗麄兩虉錾洗��?xí)慣了，口頭的承諾都可以不作數(shù)。

說個(gè)例子，我以前單位的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)和我們一起喝酒吃飯，喝到興頭上他突然宣布要給我們每人年底加薪1000，可真到了那時(shí)候，有當(dāng)時(shí)吃飯一起的員工去問他，他又矢口否認(rèn)，說：喝酒說的話能當(dāng)真嗎？

后來那員工立即就辭職了，因?yàn)闊o法容忍這樣的領(lǐng)導(dǎo)。

從這件事情以后，對所有領(lǐng)導(dǎo)酒桌上做的承諾我都不相信了。

二、好馬不吃回頭草，也許等你回去，位置都沒了

如果有別的同等或更好去處，我建議你還是不回原單位。

說個(gè)以前我同事的經(jīng)歷：

她也是生了一場大病，為此辭職在家休息，當(dāng)時(shí)我們領(lǐng)導(dǎo)也承諾她只要身體恢復(fù)了就繼續(xù)來上班工作。

四個(gè)月后，她身體好了，主動申請?jiān)偃肼毜焦�司，領(lǐng)導(dǎo)同意了。

可入職后，她發(fā)現(xiàn)自己的工作崗位早就被別的同事給占了，原先她還算是個(gè)主管，現(xiàn)在只能從普通職員做起了。

而且更郁悶的是，就四個(gè)月時(shí)間，人際關(guān)系都發(fā)生了改變。

別的同事似乎沒有以前對她那樣友好，原來看似不錯(cuò)的同事就像變了個(gè)人一樣，大概這就是人的本來面目吧。

黃渤說：你弱的時(shí)候，壞人最多。

職場真的就是一個(gè)利益場，離職出來又回老公司，從心理上就弱了一層。

所以我的建議是，既然走了，能不回去就盡量不再回去，只要有能力，哪里不能發(fā)揮呢？

三、結(jié)合原公司的發(fā)展形勢及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃來綜合考慮

能不能回到原公司繼續(xù)工作，除了你個(gè)人意愿以外，還要考慮其他的綜合因素。

我覺得主要有兩點(diǎn)：

第一是原單位的發(fā)展形勢如何

因?yàn)閱挝坏陌l(fā)展和個(gè)人的發(fā)展是息息相關(guān)的，如果這個(gè)行業(yè)或企業(yè)都開始走下坡路了，你再回去也不會有很大的發(fā)展空間。

比如現(xiàn)在的一些傳統(tǒng)制造業(yè)，企業(yè)沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，還依靠著勞動力低附加值進(jìn)行經(jīng)營，我覺得遲到也是面臨被淘汰的。

如果你自己看不清大勢，可以請教下行業(yè)內(nèi)熟悉的專業(yè)人士。

第二是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否匹配

其次要考慮的是你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，比如此前在這家公司的職業(yè)發(fā)展是否遇到了瓶頸，回去后有沒有提升的機(jī)會？工作職責(zé)是否滿意？等等

你可以利用SWOT工具來做一個(gè)系統(tǒng)性的梳理，給自己回公司工作的前景做個(gè)預(yù)判和評估，這樣才能更有底氣。

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個(gè)話題的一些分析和建議，僅供各位參考。

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領(lǐng)域自媒體營銷號TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，資深職業(yè)規(guī)劃師，高級培訓(xùn)師，多家頭部平臺簽約作者，歡迎點(diǎn)擊關(guān)注我。

要不要回去，除了你，誰也給不了你答案。工作去留，都是公司和個(gè)人的雙向選擇，我們從題主個(gè)人和公司老板兩個(gè)角度進(jìn)行分析：

一、辨別老板說你隨時(shí)可以回去是「場面話」還是「發(fā)自肺腑的真心話」

因手術(shù)辭去了工作，老板說康復(fù)后你隨時(shí)可以回去，說明你是有價(jià)值的，沒啥丟人的，但是這樣的話也只能信一半，別傻乎乎的全信啥也不考慮就回去上班。

1、老板說「你隨時(shí)可以回公司」是客套話、場面話

員工辭職時(shí)，老板總會說善意的話，就像我們走親戚時(shí)，離開的時(shí)候親戚會說“以后常來啊”這樣的客套話，老板只是口頭上的場面話，口頭上承諾并不可信，也極大部分不作數(shù)。

如果是這種情況，那么這個(gè)時(shí)候題主就婉言拒絕就好了，彼此面子都掛的住，以后很可能還能做朋友。

老板所謂的“以后要回來的話，隨時(shí)歡迎”，不是說給你聽的，而是說給在職員工聽的，讓在職員工覺得老板真好。

2、老板說「你隨時(shí)可以回公司」是發(fā)自肺腑的真心話

如果你在平常的工作當(dāng)中表現(xiàn)的非常不錯(cuò)，老板跟你關(guān)系也非常好，他這樣挽留你是發(fā)自肺腑的真心話，題主可以考慮回去，你有這個(gè)能力，現(xiàn)在身體允許，老板也真的會愿意讓你回去。

3、老板跟你打感情牌，是希望你留在這里，因?yàn)槟阌心芰�，能給公司帶來利益

老板跟員工之間，永遠(yuǎn)都只是利益關(guān)系（不排除個(gè)別處成朋友的），遇到困難時(shí)，想的是回去公司找個(gè)落腳地，老板不需要。

當(dāng)老板需要的你回去的時(shí)候，也許你也因?yàn)槔�益的關(guān)系，選擇沒有回去。

所以這樣的話，聽聽就好，不能當(dāng)作承諾，就跟“以后有什么事，一定叫我，我能幫忙的一定幫忙”是一樣的。

站在各自的利益立場，沒有對錯(cuò)，也無可厚非。

4、老板為啥要說這樣的話？既是客套話，也是為自己留個(gè)后路

老板說這句話一方面是客套話，另一方面是為了給自己留個(gè)后路。正常來說，老板會對你說這樣的話，說明你在他眼里還是有一定能力的，否則他完全可以直接簽字就讓你走人了。

既然你有一定能力，現(xiàn)在招到合適的人又不好招，那么預(yù)先賣個(gè)人情給你，對他來說也沒什么損失的。老話不是說得好，萬事留一線日后好相見嗎。

作為老板他必定懂得這個(gè)道理，特別是中小企業(yè)的老板，因?yàn)檫@些企業(yè)人才更不好招。你很少看到大型企業(yè)的老板會說這樣的話，就是這個(gè)原因的。

二、評估自己的工作能力和接下來的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

如果題主自己有能力、有技術(shù)、有資源，老板是非常愿意你回去的，上面也說了你能給公司帶來利益，但是建議題主：

1、可以尋找下家公司與原公司對比，再選擇更適合自己的公司

題主剛做完手術(shù)，可以用做手術(shù)休養(yǎng)身體來充電，可以投下簡歷，找一下其他公司的崗位面試，看有沒有更好的工作機(jī)會，可以把上家公司作為備胎。

題主還應(yīng)該考慮除了上家公司，自己是否有更好的選擇，如果有那就好馬不吃回頭草，委婉拒接就好。

2、可利用SWOT工具來給自己做一個(gè)系統(tǒng)性的梳理，看和接下來的職業(yè)規(guī)劃是否匹配

這時(shí)候題主需要考慮自己的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和上家公司的發(fā)展形勢是否匹配，如果回去自己的職業(yè)發(fā)展的空間大不大，要為自己考慮一下，福利和待遇方面的問題，選擇真正適合自己的。

如果你很喜歡這份工作，重視這份工作，可以利用SWOT工具，給自己回公司工作的前景做個(gè)預(yù)判和評估，這樣讓自己也可以更快速度投入工作。

三、離職后，要不要再回原公司？

通過上面的分析，老板之所以這樣說，一個(gè)看重的是成本，另外一個(gè)是看重的是你的能力。

那么自己到底要不要再回原公司？這個(gè)得根據(jù)題主的實(shí)際情況來定，要不要回去，我覺得這句話都是有時(shí)效性的，老板對你說這句話出于客氣也好，對你看中也好，都是基于你的價(jià)值，你可以昂首挺胸的回去，但不能灰溜溜的回去。

老板所說的隨時(shí)歡迎回來，只是歡迎有能力有信心有野望的伙伴，而不是碰了一鼻子灰一只喪家犬。

說到最后，我不建議回原公司上班。

也許是老板的客套話，如果你真的想回到原來的地方工作，可以試著與老板溝通一下，老板如果需要你的話，肯定會答應(yīng)你的請求，畢竟你是因病而離職的。不要有什么顧慮的，畢竟現(xiàn)在找工作不容易呀。

先把自己的身體調(diào)養(yǎng)健康沒有事情了，再去醫(yī)院復(fù)查一下，保重自己的身體最重要，不要急著去上班賺錢。

因手術(shù)辭去了工作，辭職前老板說康復(fù)后可以隨時(shí)回公司，現(xiàn)在手術(shù)做完了，我還要回去嗎？因?yàn)槭中g(shù)辭去了工作，辭職前老板說康復(fù)后可以隨時(shí)回公司，現(xiàn)在手術(shù)做完呢？在我認(rèn)為自己可以回去。

既然自己辭職把工作辭掉的原因是因?yàn)樽约阂�做手術(shù)了。那么可以說明自己是因?yàn)樯�病了而要做手術(shù)，從而要辭職。辭職不是沒有原因的，辭職前老板都發(fā)話了，說自己康復(fù)后隨時(shí)都可以回公司。這里可以說明老板是極度的信任你，喜歡你。也可以說明你在公司的能力應(yīng)該也是屬于頂端的，也是和其他人不分上下的。如果老板不信任你，如果老板不喜歡你，如果自己沒有能力，你覺得老板還可能讓自己康復(fù)后再回公司上班嗎？關(guān)鍵是老板還說了隨時(shí)都可以。這完全說明老板是多么的喜歡你。當(dāng)然與自己的能力也是相吻合的，如果自己沒有能力，你辭職，老板還巴不得呢。老板又怎么可能讓你隨時(shí)回去工作呢？這可以完全說明你的能力高，老板信任你。

既然自己都康復(fù)了，那么可以考慮回公司繼續(xù)上班。為公司做貢獻(xiàn)，如果說自己康復(fù)后，公司不急迫用人，那么可以在家多休息一會兒，多休息幾天，甚至可以休息一段時(shí)間，放松放松自己。到自己想回公司后再回公司也不遲。畢竟老板都這樣發(fā)話了。你隨時(shí)回公司都可以回公司。如果自己是剛剛做完手術(shù)，那么自己肯定要先休息一會兒，因?yàn)樽鐾晔中g(shù)還必須要有人照顧，不能說做完手術(shù)就立刻回公司上班。光顧著上班，光顧著金錢，自己健康都不要了，還有什么用呢？既然自己做了手術(shù)，我建議自己可以休息一段時(shí)間后，再回去上班。放松放松自己，畢竟自己也辛苦了那么久了，放松一下也是可以的。

如果自己不想回去了，對以前那家公司不感興趣了，那么自己以嘗試重新再找公司，這也是可以的。自己上班和不上班的權(quán)利都決定于自己。如果自己想的話，那就去上，如果自己不想的話，那就不上，也沒有什么大不了的。

謝謝你的問題，我來回答。

題主的問題是：因手術(shù)辭去了工作，辭職前老板說康復(fù)后可能隨時(shí)回公司，現(xiàn)在手術(shù)做完了，我還要回去嗎？

我的建議是：不建議你回去，公司也沒有想過讓你再回去。

題主還在這里傻傻的想著回公司嗎？想著離開公司時(shí)，老板對你說讓你康復(fù)后隨時(shí)回去的話嗎？其實(shí)題主你不要被假象蒙蔽了，公司員工離職老板基本上都會這樣給他們說的。

因?yàn)槔习遄龉�司混跡這么多年，他的經(jīng)歷告訴他，這些離開公司的員工也是一筆財(cái)富，一個(gè)企業(yè)對外宣傳的窗口，當(dāng)大家聽到這句話時(shí)，至于不會反感吧，有些員工可能心里會感激有一個(gè)這樣的好老板。而老板也秉著和氣生財(cái)?shù)哪康模�說不定哪天還真的需要你的幫助呢，至少還有請你幫忙的機(jī)會吧。所以老板在給自己留一條路，當(dāng)員工離職時(shí)他都會說這樣的話，一句程序性的話，一句沒有任何營養(yǎng)的話。

如果公司確實(shí)認(rèn)同題主，當(dāng)初題主提出因?yàn)樾枰�做手術(shù)而離職時(shí)，公司就不會讓你離職，而老板會很豪爽的告訴你，我批你多長時(shí)間的假，等你手術(shù)完全康復(fù)后再回來上班等等，這樣我想老板才是真的不愿意讓你離開的。

同時(shí)題主手術(shù)需要相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)吧，你離職后你的醫(yī)保就會繳費(fèi)中斷而無法使用，我想老板也清楚吧，但為什么還是讓你離職了呢？

以上是我的建議，當(dāng)然最終決定權(quán)還是在題主手中，具體如何決定題主自己決，希望我的回答不能干擾你的決定。

以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，如果大家有不同意見或者建議，歡迎下面留言討論。

如果大家認(rèn)同我的觀點(diǎn)，請【關(guān)注】我吧，我將持續(xù)提供職場資訊，謝謝！