到了退休年齡，公司提前一個月通知，可以申請每滿一年一個月的補(bǔ)償？

我國立法是考慮到公平、公正的原則的，企業(yè)也不可能傻到，待你退休前一個月就把你解除掉，然后支付你幾十個月的補(bǔ)償金。

即使那個月不讓你上班，給你交了保險，單位損失的，也不如給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多。

而且，如果是當(dāng)時合同沒有到期，是要支付雙倍的賠償金的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。

到了退休年齡，辦理了退休手續(xù)，所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都會清零。如果你跟單位人事串通好了，騙取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為是違法行為，不僅要追回，還要追究責(zé)任。

其實(shí)辦理了退休手續(xù)，我們的退休待遇就是一個最好的，經(jīng)濟(jì)永續(xù)補(bǔ)償金。

其實(shí)距離退休年齡近了，逐步降低的待遇，還有因工傷導(dǎo)致的，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。距離退休不足五年的按90%領(lǐng)取，退休前半年只給10%。

到了退休年齡，公司提前一個月通知，可以申請每滿一年一個月的補(bǔ)償嗎？

你說的一年一個月的補(bǔ)償也就是我們通常所說的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)大致就是按照你在單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果平時工資高，工作年限也比較長的人員，對于單位來說這可不是一比小數(shù)目。

要想得到這筆補(bǔ)償金，并不是說不管離職原因都能得到的，只有單位的過錯、侵害了你的合法權(quán)益或者是單位提出跟你接觸勞動合同最終協(xié)商一致解除的情況下，你才有可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則，即便離職也只能拿到自己的工資。

但是你自己也說了，還有一個月就退休了，這個關(guān)鍵的時候單位應(yīng)該不會傻到開除你，還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

如果你是屬于純粹為了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而離職，建議慎重考慮。因?yàn)殡x開單位參保，可能會影響到你的退休年齡（主要是女性），并且單位不給你辦理退休，你以后只能自己繳納大額醫(yī)保。

你好，很高興回答你的這個問題。我也是今年辦理退休的，我覺得你理解錯了，具體下面細(xì)說：

1，公司提前一個月通知，并不代表讓你這個月去辦理退休手續(xù)。一般單位都會提前把該退休的人員名單提前公布。提前通知你，是提醒你，要去哪里辦理？或者提醒你在什么時間辦理？需要什么材料等。

2，公司不會傻到你快退休前一個月解聘你，因?yàn)楣�司要面臨賠償，如果有疑問可以咨詢公司人力部門，不要沒有弄清楚情況，就想那么多。

3，只要單位給你繳納的足月都社保及各種繳費(fèi)，你只需辦理退休手續(xù)，像我們單位是公司人力，負(fù)責(zé)檔案及相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移，而我們本人只需去退管部門做個登記。所以說提前通知，因?yàn)橥诵莸娜瞬恢挂粌蓚�，辦理起來不會那么快，到跟前通知你們，又怕推遲了，那個月工資誰來付？所以別做夢發(fā)財了。

以上是我的回答，希望你不會見怪！圖片來自于網(wǎng)絡(luò)，文字屬于本人！

你所指的補(bǔ)償，應(yīng)該就是解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

單位與你解除勞動合同，那么單位是要向你支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

但是根據(jù)你所說的，你已經(jīng)到了退休年齡了，很有可能你與單位之間已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，如果是這種情況，單位是沒有必要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。況且，我覺得你們單位的人應(yīng)該不會在你快要退休前，跟你提出讓你離職的要求，那樣的話等于單位白給你送一筆錢。我猜想你在這個單位上班的時間應(yīng)該也不短的，與其讓你在退休前通知你離職，倒不如繼續(xù)讓你上班，這肯定也是合算的。

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我是無極，您身邊的法律顧問

首先祝賀題主能申請社保金了！“百年的媳婦熬成婆”，享受這個待遇不容易，為公司出力了，起早貪黑，風(fēng)里來雨里去，堅持了幾十年，辛苦了！“風(fēng)雨過后，就是彩虹”，“夕陽無限好，只是近黃昏”！好好珍惜生活，安度晚年！

這個問題題主是不是粗心打錯了一個字？“每”改成“未”？也就是：到了退休年齡，公司提前一個月通知退休，可以申請退休前未滿退休前一個月的工資？

這塊對職工來說，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，當(dāng)月還在領(lǐng)在職工資，還要交社保費(fèi)，要在次月才能領(lǐng)養(yǎng)老金。比如說生日是一月一日，那么退休金要在2月開始領(lǐng)��！

普及一下社保知識：《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金.退休后次月開始可以由社保中心發(fā)放退休工資,具體情況請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫�機(jī)構(gòu).

辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時,需提交以下資料:(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復(fù)印件一張.

養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領(lǐng)取.同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的.醫(yī)療保險至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的).現(xiàn)在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲.當(dāng)然從事高風(fēng)險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇.

這樣回答不知滿意否？最后祝愿所有老人晚年幸福，安康！敬請關(guān)注【宗元】頭條號！

你算盤打得太精了，天底下就你最笨了，完全不可能做到，你自以為聰明，但公司的人比你更聰明，你的小聰明用錯了地方。認(rèn)知有問題，想錢想瘋了，如果公司炒你魷魚，你可撿到大便宜了，問題是你的老板有這么傻嗎。俺單位過去倒有一個老滑頭，人懶得要死，是個刁民，一天到晚吹牛皮，結(jié)果，他剛辦了退休手續(xù)，過年前被老板炒了魷魚，當(dāng)時他還想去告老板，結(jié)果已退休人員不予受理，他精明而老板更精明，員工臨退休了，老板絕對不會主動炒員工魷魚，除非他錢多得沒地方去，天底下沒這么傻的老板，如果老板這么傻，公司早倒閉，你還是洗洗睡了吧，做你的春秋大夢去吧，大過年的，沒事找罵來了，氣人....

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，到達(dá)退休年齡，屬于正常的辦理退休！并不屬于，你公司單方面的解除勞動合同，所以是不能申請任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>

一般情況，如果到達(dá)退休年齡，如果還在原單位進(jìn)行工作的話，那么相關(guān)的退休手續(xù)，都是由原單位的人力資源部門，給你代為辦理。

那么，在這種前提下！作為一個馬上退休的人員。應(yīng)該考慮的是，怎么樣享受退休以后的基本待遇，而不是去享受公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！

只要是你所在的單位，給你足額足月繳納了基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，然后順利了辦理了。養(yǎng)老金的基本待遇，那么就是沒有任何問題的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

估計你是國企的合同工，不是正式工。合同工不會讓你從單位退休的，尤其是效益好的國企。因?yàn)閺膯挝煌诵菽阋惠呑佣际悄羌覇挝坏娜肆�，會享受一些除社保以外的企業(yè)福利。所以一些有額外福利的單位會在員工退休前一個月解除合同。這事你要看合同怎么簽的。應(yīng)該有一些補(bǔ)償。

這是想錢想瘋了的瘋子表現(xiàn)。君子愛財，取之有道，退休了就退休，提前一月通知你，是想讓你做好準(zhǔn)備，辦好相關(guān)的交接手續(xù)，你到好，還想趁機(jī)敲公司一把。你這種思想是很不對的，應(yīng)該糾正。別丟人現(xiàn)眼了。

一、什么情況下才可以得到補(bǔ)償金？

根據(jù)勞動法，勞動合同法規(guī)定，能得到賠償金的情況有以下幾類。

一)是公司違法起期不與員工簽訂勞動合同。就是過了試用期繼續(xù)留用又不簽訂勞動合的情形；

二)是違返勞動合同規(guī)定或強(qiáng)追員工做危險性操作或無限制加班，員工要求辭職的情形；

三)是違反勞動法，勞動合同法辭退，開除員工的情形。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的？

勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行:

一)是每工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二)是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

有些違法行為可以要求賠償雙倍工資的。

三、你的情說公司沒違法，你得不到賠償金的。

你到了退休年齡，公司提前一個月通知你，公司不違法。

為讓退休人員如期領(lǐng)到退休金，正常退休的情況下在到年齡前一個月去辦理退休手續(xù)。

如果是特殊工作的，還得提前三個月去辦理，因?yàn)樘厥夤しN需要查證審核。

從這些退休辦理程序看，公司不但沒違法，而且履行了提示義務(wù)。

這種情況你想要賠償，恐怕讓人笑掉大牙。

結(jié)束語:

退休了，在一個單位干了幾十年，應(yīng)該給同事們領(lǐng)導(dǎo)們留個好印象，自已有留下好心境，單位提前一月通知你，是好心好意的提醒你，怕你忘了誤了辦理日期而影響退休工資的領(lǐng)取。這時你動歪心是得不到賠償?shù)�，讓人知道你有這種要求，不但笑掉大牙，還會丟臉，因?yàn)檫@才取之無道。

我們到退休年齡了，別貪小財，要明大義識大體，給員工留下好印象，給自已留過好名聲，做年輕人的楷模，這才是一個老同志的本色。

(信息多一點(diǎn))

退休辦理審批流程

一、正常退休：

一)由單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），于職工退休當(dāng)月5日前調(diào)取檔案，一并報送市社會保險事業(yè)管理處審核；

二)繳納退休人員當(dāng)月的社保費(fèi)。

三)當(dāng)月月底到退休辦領(lǐng)取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人；

四)次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，并領(lǐng)取退休人員的發(fā)放退休金銀行卡。

二、如果是提前退休

特殊工種提前退休

職工提前3個月到退休辦理登記審批手續(xù)。

按照《勞動合同法》規(guī)定，自員工開始享受退休金起，公司可以與其終止勞動關(guān)系。根據(jù)你的問題：到了退休年齡，公司提前1個月通知解除勞動關(guān)系。公司這樣做，完全符合《勞動合同法》的規(guī)定，而且這樣的勞動關(guān)系解除或終止，員工是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>