這種情況下，按照檔案記載認(rèn)定年齡辦理退休！

關(guān)于退休年齡的認(rèn)定方式

當(dāng)前，從制度角度來說，有關(guān)制度要求各地區(qū)按照身份證和檔案相結(jié)合的方式確定員工退休年齡。但從現(xiàn)實(shí)角度來看，無論是靈活就業(yè)人員還是在職人員退休時(shí)如果身份證和檔案沒有誤差按照哪個(gè)都行，如果二者之間有誤差則對(duì)檔案進(jìn)行審核，以檔案審核認(rèn)定的出生年月為依據(jù)，辦理退休！

關(guān)于檔案出生日期的認(rèn)定

在審核檔案時(shí)，當(dāng)檔案記載年齡前后矛盾時(shí)，一般按照“最先最早”的原則進(jìn)行審核，即查找人事檔案中填寫時(shí)間最早的一張具備效力的文書材料，以此為準(zhǔn)。這種材料多為初高中時(shí)期的入學(xué)、畢業(yè)、考試成績(jī)等表格，這么做的原因在于學(xué)生時(shí)期基本上不涉及獲利的可能，填寫出生年月基本不會(huì)作假。所以，大部分認(rèn)定方式都是按照最先最早的原則！

給題主的建議

• 首先，如果是存在檔案造假。

檔案造假是人事檔案中比較普遍的現(xiàn)象，為了獲取某種利益或規(guī)避劣勢(shì)，而將自己的年齡虛填假報(bào)。如果是這種情況那么我建議題主不要再有什么僥幸心理了，因?yàn)橹饔^造假是會(huì)一個(gè)關(guān)節(jié)改動(dòng)，多個(gè)環(huán)節(jié)都跟著改動(dòng)，認(rèn)定中出現(xiàn)這種現(xiàn)象肯定會(huì)從被動(dòng)角度進(jìn)行認(rèn)定，從而避免重復(fù)得利。該認(rèn)就得認(rèn)，腳上的泡都是自己走的！

• 其次，如果是筆誤、理解錯(cuò)誤。

這種情況也很常見，填寫錯(cuò)誤、虛歲實(shí)歲分不清、陰歷陽(yáng)歷分不清，這種情況也很常見，可以申請(qǐng)檔案重新審核認(rèn)定，自己回到當(dāng)時(shí)填寫表格的單位調(diào)取當(dāng)時(shí)的學(xué)籍資料，或者更早的學(xué)校也可以，通過正確的時(shí)間和邏輯進(jìn)行證明，從而重新申請(qǐng)認(rèn)定審核。

• 最后，具體的退休時(shí)間。

干部身份：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲（處級(jí)以上年滿60周歲）即可辦理。

工人身份：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年即可辦理退休。

因本人早年從事過大量與檔案相關(guān)的工作，相對(duì)熟悉一些這方面的政策，我談一下個(gè)人的看法。

首先，所謂的身份證年齡和檔案年齡不符，說到底其實(shí)就是：以哪一份檔案的記載為準(zhǔn)，確定年齡的問題。要確定年齡，當(dāng)然就必須確定出生日期。于是，這個(gè)問題就更為直接了當(dāng)：以哪一份檔案為依據(jù)，確定出生日期，僅此而己。

其次，怎么確定出生日期呢？2006年10月15日，中共中央組織部、人事部、公安部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號(hào)），該文明確規(guī)定：

“各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真做好干部出生日期的管理工作。在辦理干部錄用、任免等事項(xiàng)時(shí)，要對(duì)干部的出生日期進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保無誤。對(duì)個(gè)別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)�！�

同時(shí)，該文還十分明確地規(guī)定：“過去的有關(guān)規(guī)定，凡與本通知精神不符的，即行廢止。”

毫無疑問：這是中共中央組織部、原人事部、公安部三大部門聯(lián)合發(fā)布的政策性文件，是非常權(quán)威的。尤其值得注意的是：凡與本通知精神不符的過去的有關(guān)規(guī)定、即行廢止的要求。也就是說：一切涉及到確定出生日期的事務(wù)，均以這個(gè)文件為準(zhǔn)�？芍^是一錘定音。

具體地說：當(dāng)檔案年齡與戶籍檔案（也就是所謂的身份證年齡）不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。更進(jìn)一步說：在身體證年齡和檔案年齡存在矛盾、記載不一致時(shí)，以這兩種檔案中建立時(shí)間最早的那一份檔案上記載的出生日期為準(zhǔn)。這就是“最先記載”原則。

再次，關(guān)于組通字〔2006〕41號(hào)文件有效性和適用范圍的問題。我之前寫過這方面內(nèi)容的帖子，有的同志留言，說這個(gè)文件違反了《中華人民共和國(guó)居民身份證法》。為此，我查閱了該法，其第三條規(guī)定：“居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號(hào)碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發(fā)機(jī)關(guān)�！庇植殚喠恕�中華人民共和國(guó)居民身份證條例》，其第三條規(guī)定：“居民身份證登記項(xiàng)目包括姓名、性別、民族、出生日期、住址�！焙芮宄�：都沒有對(duì)出生日期如何適用做進(jìn)一步的解釋。也就是說：這個(gè)文件只是對(duì)出生日期不一致時(shí)如何適用做了一個(gè)具體的規(guī)定，當(dāng)然不存在違反上位法律、法規(guī)的問題。

另外，關(guān)于身份證年齡和檔案年齡沖突時(shí)，企業(yè)職工如何辦理退休手續(xù)的問題，我在網(wǎng)上搜索了一下，發(fā)現(xiàn)所有人社部門的正式答復(fù)，均以組通字〔2006〕41號(hào)為準(zhǔn)，這一個(gè)我就徹底放心了。這表明：所有人，不論是黨政機(jī)關(guān)工作人員，還是事業(yè)單位工作人員，還是各種類型的企業(yè)職工，在辦理退休手續(xù)時(shí)，如果需要確定出生日期，毫無例外地都以組通字〔2006〕41號(hào)為準(zhǔn)。雖然在網(wǎng)絡(luò)世界，咱也必須有根有據(jù)，絕不能信口亂說。

最后、身份證年齡和檔案年齡不符如何辦理退休手續(xù)。綜上所述，結(jié)論就十分簡(jiǎn)單：以兩份檔案中，最早建立的那一份檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)。這從另一個(gè)角度提示我們：個(gè)人檔案是極為重要的，每一個(gè)人都要重視個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入以及個(gè)人檔案的管理機(jī)關(guān)，防止因個(gè)人檔案找不到，影響辦理退休手續(xù)。

檔案年齡與身份證出年月標(biāo)注不同，怎么辦理退休，無法統(tǒng)一的回答需要具體情況具體分析。

就現(xiàn)在情況而言看以檔案記錄的出生日期退休時(shí)間為主，隨著以自由職業(yè)者身份參保的人員的增多，檔案的作用將會(huì)越來越弱化，近而以身份證為主。為何這樣說聽我來細(xì)細(xì)分析。

以檔案主是指什么呢？

就是看檔案中最先最早記錄你出生年月日的表格。這個(gè)表格可能是你學(xué)生時(shí)入學(xué)、入團(tuán)、入黨表、參軍入伍表、也可能是你入職表。

在這里還要說一下的是，在各地所采取的“最先最早”的表也是有差異的。有的地方只看“最先最早”一概采用檔案第一張表記錄有出生年月的表格，甚至認(rèn)為若第一張表格為學(xué)生時(shí)代的，當(dāng)時(shí)無功利心，應(yīng)該是更真實(shí)可信。

而有的地區(qū)則以參加工作時(shí)“最先最早”的表，這個(gè)就指定為只看招工表上所寫的出生年月日，簡(jiǎn)單粗暴但不無道理，他們認(rèn)為退休只跟工作有關(guān)，當(dāng)然只看與工作有關(guān)的表，至于學(xué)生時(shí)代的表格不看，因?yàn)榕c工作和退休無關(guān)。當(dāng)然很多人檔案里無學(xué)生時(shí)期的檔案。

如果檔案里有參軍入伍表，就看此表出生日期而不看招工表里面的出生年月日，因?yàn)楫?dāng)兵算工齡的。

如果學(xué)生時(shí)代表格、應(yīng)征入伍表上出生年月日與招工表出生時(shí)間一樣，就不用糾結(jié)了。需要強(qiáng)調(diào)的是入職以后的調(diào)資表和其他的表格一般情況忽略不看，只有在入職表有涂改時(shí)才參看下。

在實(shí)際工作中，檔案中記載的出生年月日與身份證不符，其中的“貓膩\"一般都是當(dāng)事人比較清楚，如招工時(shí)年齡超了故意報(bào)小的，參軍不夠年齡，故意報(bào)大的等等，畢竟當(dāng)時(shí)沒有出生證明，戶籍管理并不完善也不聯(lián)網(wǎng)，實(shí)際工作中，工作人員筆誤的情況少之又少。

檔案若無涂改，以檔案記錄的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

現(xiàn)在退休以檔案為主的大部分都有“視同繳費(fèi)工齡”， 視同繳費(fèi)是社保還沒有開始繳費(fèi)前參加工作的年限仍是算工齡的。社保繳費(fèi)起始時(shí)間全國(guó)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有的地區(qū)是1996年1月1日，也有地區(qū)是1993年1月1日。

一般有“視同繳費(fèi)工齡”的都是以檔案記錄的出年月日為主，這部分人參加工作時(shí)身份證普及度還不太高，身份證登記也是不完善的，更有很多人是在上班后才有的身份證，所以以檔案記錄的出年月辦理退休。

不排除部分人，因?yàn)楫?dāng)時(shí)要參加工作的原因?qū)⒛挲g改大或改小了，下崗后又覺得不劃算，又算通過身份證將出生年月調(diào)成自己劃算的時(shí)間。對(duì)不起，這個(gè)算盤你打錯(cuò)了。即使檔案記錄的出生年月日是錯(cuò)的，也要將錯(cuò)就錯(cuò)，不能讓你參加工作時(shí)占了便宜，退休時(shí)再占一次便宜。更何況有的檔案如果現(xiàn)在采用身份證出生日期，當(dāng)時(shí)就可能涉嫌違規(guī)操作。

檔案若有涂改，參看身份證和其他表格核定出生時(shí)間。

所謂檔案有涂改，一般是指采信的“最先最早”的表有改動(dòng)過的印記，這時(shí)會(huì)參看個(gè)人簡(jiǎn)歷中兄弟姐妹的出生年月日、調(diào)資表、身份證、老戶口底卡等進(jìn)行綜合后推定出生日期，這個(gè)核定由當(dāng)?shù)氐娜松缇滞诵輰徟�科進(jìn)行。

以自由職業(yè)者參保的，以身份證出生日期為主。

隨著參加社保的普及，沒有工作的農(nóng)民也可能“買”社保了，他們首次參保就是拿身份證來投保的，且存檔時(shí)留有身份證的復(fù)印件。如果檔案記錄上出現(xiàn)錯(cuò)誤，那應(yīng)該是人工記錄失誤，以身份證復(fù)印件上出生年月為主。也有地區(qū)，自由職業(yè)者辦理退休直接以社保交費(fèi)記錄+身份證辦理，符合交費(fèi)15年和達(dá)到退休年齡兩條就可以辦理，大大減化了退休的手續(xù)。

社會(huì)不斷發(fā)展，隨著身份證的普及，社保辦理退休手續(xù)也不會(huì)一成不變的，它會(huì)隨著時(shí)間變化而調(diào)整。也許有一天，文本檔案會(huì)徹底被電子文檔所代替，辦退手續(xù)更加便捷。

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應(yīng)當(dāng)依據(jù)身份證的，具體事項(xiàng)咨詢?nèi)肆�資源和社會(huì)保障部門。勞動(dòng)者檔案年齡與身份證年齡不符，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定，應(yīng)按檔案最先記載出生時(shí)間辦理退休。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)二、規(guī)范退休審批程序，健全審批制度（二）對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

1，原則上來說，當(dāng)事人的年齡應(yīng)以《出生醫(yī)學(xué)證明》上的為準(zhǔn)，沒有出生證的，應(yīng)以最原始的戶口本上登記的為準(zhǔn)；　　

2，如果出生證、戶口本、身份證的年齡都是對(duì)應(yīng)的，應(yīng)帶上上述資料，去當(dāng)事人的檔案管理部門（如人力資源與社會(huì)保障局等），說明實(shí)際情況后，更正當(dāng)事人的檔案記錄；　　

3，如果是身份證的年齡與戶口本或者出生證上（如果有）的年齡不一致的，應(yīng)帶上本人的戶口本、身份證、出生證原件，去戶口所在地的派出所戶籍科，進(jìn)行更正。　　

《中華人民共和國(guó)居民身份證法》的規(guī)定：　　

第十條 申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交驗(yàn)居民戶口簿�！　�

第十一條 國(guó)家決定換發(fā)新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴(yán)重?fù)p壞不能辨認(rèn)的，公民應(yīng)當(dāng)換領(lǐng)新證；居民身份證登記項(xiàng)目出現(xiàn)錯(cuò)誤的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)更正，換發(fā)新證；領(lǐng)取新證時(shí)，必須交回原證。居民身份證丟失的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)�！　�

當(dāng)檔案年齡與身份證年齡有出入時(shí)，為了照顧有利于職工的原則，已經(jīng)統(tǒng)一按檔案年齡為準(zhǔn)，辦理退休按檔案年齡。身份證年齡作為參考。

希望我的回答能幫助到你

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當(dāng)檔案年齡與身份證年齡不一致時(shí)，以檔案上最先記載的出生年齡為準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

上世紀(jì)七八十年代時(shí)，由于種種原因，有些人隨意填寫自己的出生時(shí)間，可他們哪里想到這一隨意行為竟然給自己以后退休帶來了麻煩。

為了解決這一問題，1998年國(guó)家人社部專門下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》。通知第二款明確規(guī)定: 關(guān)于職工出生時(shí)間的認(rèn)定，如本人檔案記載有幾個(gè)出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為準(zhǔn)。身份證與本人檔案完全不一致的，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，杜絕隨意更改職工出生時(shí)間的現(xiàn)象。

由此可見，當(dāng)檔案年齡與身份證上的年齡不一致時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的文件規(guī)定，只能以檔案上最先記載的出生年齡為準(zhǔn)來辦理退休手續(xù)。

辦理退休，通常是身份證與原始檔案相結(jié)合。如身份證上出生時(shí)間為56年，檔案上是58年，以檔案辦理。如身份證上是58年，檔案上是56年，那么有可能他又要按身份證上的時(shí)間給你辦理啰！他可以說你當(dāng)年你把歲數(shù)報(bào)大了的。所以以你實(shí)際出生年月日為知底，年年都在過生啥！身份證上早了，切莫去想好事！我就有親生體會(huì)，身份證上早兩年，最終想是按擋案，實(shí)際年齡辦理相關(guān)待遇的。

應(yīng)該承認(rèn)，身份證年齡存在的時(shí)間并不長(zhǎng)，是由公安部門根據(jù)擋案記載年齡，將陰歷時(shí)間換算成公歷時(shí)間而來。因此，身份證年齡一般要比擋案年齡推后月余左右，這是合乎邏輯規(guī)律的。

很顯然，身份證年齡是以擋案年齡為依據(jù)，是由本人擋案年齡派生換算而來的。所以，參保人員到達(dá)法定退休年齡，申報(bào)辦理退休手續(xù)，必以本人的原始擋案年齡為基準(zhǔn)，這是完全正確的選擇，也是實(shí)事求是的當(dāng)然做法。

但是，由于歷史和現(xiàn)實(shí)種種原因所致，現(xiàn)在的人事?lián)醢改挲g比較混亂，也時(shí)有涂改變更之嫌，這為從本原入手搞精準(zhǔn)擋案記載的真實(shí)年齡，帶來了些許的困擾與麻煩。據(jù)此，必須嚴(yán)格人事?lián)醢腹芾�，�?yán)格調(diào)擋閱擋規(guī)定，堅(jiān)決杜絕擅自涂改變更擋案原始資料的違法行為發(fā)生。

按照現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，當(dāng)身份證年齡與擋案年齡不一致時(shí)，應(yīng)以本人擋案記載的年齡為準(zhǔn)。當(dāng)擋案年齡前后不一致時(shí)，應(yīng)以本人擋案最早記載的出生年月為準(zhǔn)。這就是辦理退休手續(xù)，對(duì)于擋案年齡與身份證年齡出現(xiàn)不一致時(shí)，現(xiàn)行政策規(guī)定最權(quán)威、最正統(tǒng)、最明確的解答。

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勞社部1999年8號(hào)文件規(guī)定，檔案出生時(shí)間與身份證出生時(shí)間不一致時(shí)，以檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有年齡凃改行為三年內(nèi)不予辦理退休。